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Perplexity AI
Claude
Du hast dich also entschieden, dich für deinen Traumjob zu bewerben. Du weißt, dass du dich von den anderen abheben musst. Schließlich wird die Konkurrenz hart sein.
Klar, du könntest in deiner E-Mail eine lockere Sprache verwenden, ein besonderes Video anhängen oder einen Kuchen schicken (wahre Geschichte). Allerdings kommen solche Ansätze bei Personalverantwortlichen selten gut an, da sie oft aufgesetzt wirken.
Wenn du jetzt denkst: „Oh nein, der Kuchen war meine beste Idee! Sag mir einfach, was ich tun soll.”
Erstell eine persönliche Website. Warum? Weil sie vielseitig, nützlich, ansprechender und sogar ... unterhaltsamer ist.
Warum solltest du eine persönliche Website haben?
56 % aller Personalverantwortlichen sind von der persönlichen Website eines Bewerbers mehr beeindruckt als von jedem anderen Instrument des Personal Branding – allerdings haben nur 7 % der Arbeitssuchenden tatsächlich eine persönliche Website. (Forbes)
Was sagt dir das? Wenn du dich als Arbeitnehmer verkaufen musst, ist die Erstellung einer persönlichen Website vielleicht der beste Weg, dies zu tun.
Dein Name, deine Geschichte, deine Erfahrungen, deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und deine Stimme – all das macht deine Marke aus. Die Zeiten haben sich geändert und heute musst du dein eigener Vermarkter sein.
Die Sache ist die: Die meisten Unternehmen suchen keine mittelmäßigen Mitarbeiter.
Sie wollen Leistungsträger, vor allem in der Tech- und Startup-Welt. Das sind die Leute, die dem Unternehmen helfen, zu wachsen und gleichzeitig seine Kultur zu prägen. Niemand will einen Drifter einstellen, der nur bei Meetings rumhängt.
Ja, das ist brutal, aber wahr, und du kannst fast nichts dagegen tun, außer dich anzupassen.
Der beste Weg, um ihnen zu zeigen, dass du so ein Einhorn (oder Narwal oder was auch immer du willst) bist, ist, deinem zukünftigen Arbeitgeber einen Beweis zu liefern.
Brauchst du noch mehr Gründe, um eine persönliche Karriere-Website zu erstellen? Hier sind sie:
1. Man kann dich leicht erreichen
Der Nachteil eines Lebenslaufs ist, dass du ihn privat verschickst und normalerweise nur ein paar Leute aus dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, ihn sehen. Das Besondere an einer persönlichen Website ist, dass sie online ist und daher für jeden in der weiten Welt des Internets sichtbar ist.
Vielleicht möchtest du keine persönlichen Informationen über dich online preisgeben. Aber du musst dir keine Sorgen machen. Informationen über dein Berufsleben preiszugeben, ist keine große Gefahr (das machst du ja auch in deinem LinkedIn-Profil).
Im Gegenteil, es könnte dir sogar helfen, weil du nie weißt, wer dein Profil sieht und dich kontaktiert (natürlich solltest du immer auch deine Kontaktdaten angeben).
2. Es hilft dir, dich von anderen abzuheben
Du musst zeigen, dass du bereit bist, Zeit und Mühe in alles zu investieren, was dir wichtig ist (wie zum Beispiel einen neuen Job zu finden). So kannst du beweisen, dass du anders an Dinge herangehst als andere Bewerber.
Auch wenn es ziemlich einfach ist, eine persönliche Website zu erstellen, machen sich viele Leute nicht die Mühe. Wenn du einen Link zu deiner Website in deinen Lebenslauf einfügst , wirkst du viel professioneller.
Achte natürlich darauf, dass deine Website ansprechend gestaltet ist und hochwertige Inhalte bietet. Denn eine Website zu haben ist nicht alles. Du musst tatsächlich eine gute Website haben.
3. Mehr Platz, um dich zu präsentieren
In einem Lebenslauf kannst du deine Fähigkeiten einfach nicht ausreichend präsentieren, selbst wenn du alle deine Kompetenzen auflistest.
Ein Lebenslauf ist nur ein kurzer Überblick über deine berufliche Laufbahn, aber eine persönliche Karriere-Website kann viel mehr von deiner Arbeit zeigen.
Besonders wenn du einen kreativen Job suchst, ist sie ein Muss.
4. Du hast die Kontrolle über deine Online-Präsenz
Das ist echt wichtig. Es wurde schon viel darüber geredet, dass Personalverantwortliche die Kandidaten googeln und ihre Social-Media-Seiten durchsehen.
Wenn du eine persönliche Website hast, finden sie dort alle relevanten Infos über dich und müssen dein Facebook- oder Twitter-Profil nicht so sehr berücksichtigen.
Das heißt natürlich nicht, dass du dir keine Gedanken darüber machen solltest, wie du dich in sozialen Netzwerken präsentierst. Denk daran, dass du fast vollständige Kontrolle darüber hast, was Personalverantwortliche sehen, wenn sie nach dir suchen.
5. Du verbesserst deine Fähigkeiten
Wie bereits erwähnt, wirken Sie mit einer eigenen persönlichen Website professioneller. Der Aufbau einer persönlichen Website ist eine weitere Erfahrung, die Sie sammeln können, um Ihren Traumjob zu bekommen.
Du verbesserst deine Fähigkeiten in den Bereichen Programmierung, Webdesign, Grafikdesign, Texterstellung und so weiter.
Und selbst wenn du deine Website nicht von Grund auf neu erstellst, sondern eine der vorgefertigten Vorlagen einer der hochwertigen Hosting-Plattformen verwendest, ist es dennoch eine kreative Arbeit, die dir hilft, dich zu verbessern.
Aber genug von den Gründen, warum du eine Website erstellen solltest. Kommen wir zum wichtigeren Teil – wie erstellst du eine persönliche Website, die dir hilft, deinen nächsten Job zu bekommen?
Kennst du AIDA?
Wenn du schon mal die Chance hattest, in die Welt des Marketings einzutauchen, hast du bestimmt schon von AIDA gehört. Ich rede nicht von der Oper, sondern von dem Akronym: Attention, Interest, Desire, Action(Aufmerksamkeit, Interesse, Wunsch, Aktion).
Marketer sehen diese Formel oft als ihren heiligen Gral, was vielleicht etwas übertrieben ist. Aber sie funktioniert. Warum also nicht bei der Erstellung deiner persönlichen Website darauf zurückgreifen? Letztendlich soll sie dir dabei helfen, den Personalverantwortlichen so weit zu begeistern, dass er dich zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.
Lass uns das mal genauer anschauen. Was ist das eigentliche Ziel einer persönlichen Website bei der Jobsuche?
Auch wenn es kontraintuitiv ist, ist es nicht die Stelle selbst. Die Chance, dass du die Stelle direkt nach dem Besuch des Personalverantwortlichen auf deiner Website bekommst, ist gering. Es sei denn, er sucht einen Freiberufler.
Das eigentliche Ziel deiner persönlichen Website ist es, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Erst dann hat die Website ihren Zweck erfüllt.
Wenn du über deine persönliche Website nachdenkst, orientiere dich am Marketing-Modell AIDA. Letztendlich wirst du zur Marketing- und Vertriebsabteilung von DEINEM NAMEN AG. Du musst deine Fähigkeiten, Erfahrungen, Kenntnisse und deinen Wunsch nach einer neuen Herausforderung bewerben und verkaufen.
Die AIDA-Schritte scheinen jetzt vielleicht verwirrend oder nicht selbsterklärend zu sein. Das ist okay. Hier ist eine kurze Übersicht darüber, was dahintersteckt, wenn es um deine persönliche Website geht.
Aufmerksamkeit: Bring sie dazu, dir zuzuhören
Selbst wenn du der Beste der Besten für den Job bist, bedeutet das nichts, solange das Unternehmen nichts von dir weiß.
Deshalb ist es dein erstes Ziel, die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen. Wie?
Du findest eine Stellenanzeige auf der Karriereseite eines Unternehmens. Dort steht, dass du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schicken sollst. Mach das, auch wenn du eine Website hast, auf die du sie verweisen kannst. Du willst nicht, dass dein potenzieller Arbeitgeber sieht, wie nachlässig du bist, wenn du eine so grundlegende Anforderung wie das Beifügen deines Lebenslaufs nicht erfüllen kannst.
Die E-Mail, dieser erste Kontakt, ist jedoch genau deine Chance, zu beeindrucken.
Dein Ziel ist es, darauf hinzuweisen, dass du eine persönliche Website hast. Allein diese Tatsache sagt schon viel aus. Es zeigt, dass dir das Unternehmen wichtig ist, dass du dich voll und ganz für diese Stelle engagierst und dass du Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess investiert hast.
So zeigst du ihnen, dass du bereit bist, einen Schritt weiter zu gehen als die meisten anderen.
Mit einem gut geschriebenen Text willst du den Personalverantwortlichen auf deine Website lenken. Sobald er darauf klickt, steigen deine Chancen auf den Job sprunghaft an. Dennoch ist dies nur der erste Schritt.
Interesse wecken: Wecken Sie das Interesse des Personalverantwortlichen
Sobald der Personalverantwortliche auf deiner Website landet, musst du eine tolle Einführung und eine klare Struktur bieten und den besten ersten Eindruck hinterlassen. Du willst ihn fesseln und nicht mehr loslassen. Mehr noch, du willst, dass er mehr über dich erfahren möchte. Versuche, echtes Interesse zu wecken.
Um das zu erreichen, solltest du ein aussagekräftiges Landingpage-Design haben. Aussagekräftig bedeutet nicht kompliziert, überladen mit Bildern, Texten, Objekten und so weiter. Einfach kann trotzdem aussagekräftig sein.
Du bist kein Design-Profi? Kein Problem. In den meisten Fällen ist der Inhalt deiner Website wichtiger als ihr Aussehen. Wenn du hervorragende Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen kannst, ist das viel wichtiger als eine ansprechende Ästhetik.
Eine kurze Vorstellung oder Biografie ist der wichtigste Teil der Landingpage. Übertreib es nicht, ein paar kurze Absätze reichen völlig aus. Wer bist du? Was kannst du? Was ist deine aktuelle Position? Welchen Mehrwert kannst du bieten? Was suchst du? Was ist deine Lebensphilosophie und welche Hobbys hast du vielleicht? Ein KI-Tool zum Erstellen von Zusammenfassungen kann hier nützlich sein, um prägnantere Absätze zu verfassen.
Das reicht völlig aus, damit der Personalverantwortliche entscheiden kann, ob deine Bewerbung weiterverfolgt werden soll oder nicht.
Als Student, der noch nicht genug Erfahrung hat, kannst du auch erwähnen, was deine beruflichen Ziele für die Zukunft sind. Studierst du Finanzwesen? Sag, dass du Investmentbanker werden möchtest.
Andererseits solltest du nur so viel sagen, dass der Personalverantwortliche mehr über dich und deine Erfahrungen erfahren möchte. Ob es nun ein paar Worte oder zwei bis drei Absätze sind, die Einleitung muss das Interesse wecken.
Wunsch: Weck ihr Interesse an dir
Sobald du ihr Interesse geweckt hast, werden die Personalverantwortlichen einen Beweis für deine Aussagen und konkrete Ergebnisse sehen wollen. Das ist eine hervorragende Gelegenheit für dich, deine größten Stärken zu präsentieren.
Eines der wichtigsten Merkmale deiner persönlichen Website ist der persönliche Ton. Zeig deine Persönlichkeit. Letztendlich möchtest du ihr Kollege werden. Sie möchten wissen, wer du bist. Natürlich solltest du dabei ein gewisses Maß an Professionalität wahren.
Beschreib auch konkrete Herausforderungen, denen du dich gestellt hast, und wie du sie gemeistert hast. Vergiss nicht, erfolgreiche Nebenprojekte zu erwähnen, die du zur Unterstützung deiner Community initiiert hast.
Schreib nicht einfach, dass du Design liebst. Erklär lieber, wie du Design Thinking genutzt hast, um ein bestimmtes Problem zu lösen.
Ergebnisse! Zeig ihnen Ergebnisse!
Sei bereit, jede deiner Aussagen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Hast du es geschafft, den Umsatz um 50 % zu steigern? Super! Erwähne das und vergiss nicht zu erklären, wie du das geschafft hast. Hast du es geschafft, bekannte Persönlichkeiten zu einer von dir organisierten Konferenz einzuladen? Gib eine kurze Erklärung dazu.
Führ alle relevanten Jobs, Praktika, Workshops, Zertifikate, Kurse und sogar deine eigenen Hobbyprojekte auf. Ja, auch die können dir helfen, den Job zu bekommen.
Vergiss nicht, alle Stichwörter zu verwenden, die zur Stellenbeschreibung passen. Aber wenn du unseren Leitfaden gelesen hast , wie du deinen Lebenslauf auf eine bestimmte Stellenbeschreibung zuschneiden kannst, weißt du das bereits.
Maßnahme: Lass sie nicht kalt
Nachdem du alle vorherigen Phasen durchlaufen hast, bist du auf dem besten Weg, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Du hast es geschafft, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf dich zu lenken und bewiesen, dass du gut zu seinem Unternehmen passt.
Jetzt musst du ihnen Zeit zum Nachdenken geben. Das ist ein einfacher, aber entscheidender Schritt. Die Chancen, dass sie sich bei dir melden, sind sehr hoch.
Halte deine Kontaktdaten immer im Blickfeld.
Wenn nicht die E-Mail-Adresse selbst, dann sollte zumindest ein Link zur Kontakt-Unterseite jederzeit sichtbar sein. Auf diese Weise können sie sofort aktiv werden, sobald ihnen der Gedanke kommt, dich zu kontaktieren.
Eigentlich sollte der einzige Zweck deiner Website darin bestehen, dass man in dieser letzten Phase mit dir in Kontakt treten kann.
Die ultimative Checkliste „Das solltest du vor dem Start deiner persönlichen Website nicht vergessen“
- Möchte ich eine Website selbst erstellen oder einen Website-Baukasten nutzen?
- Welche URL will ich verwenden?
- Ist die URL frei? Wenn nicht, wie kann ich sie anpassen?
- Habe ich das Hosting zusammen mit der Domain gekauft?
- Kann ich die Website technisch einrichten oder brauche ich Hilfe?
- Was will ich über mich erzählen?
- Welchen Ton will ich anschlagen?
- Wie soll das Design aussehen?
- Will ich eine scrollbare One-Pager-Website oder mehrere Seiten?
- Was soll als erstes auf meiner Homepage zu sehen sein?
- Wie will ich mich präsentieren? Nur Text, Grafiken, Infografiken, Videos, eine Kombination aus allem usw.?
- Welche Grafiken will ich verwenden? Illustrationen, Stockfotos, persönliche Fotos usw.
- Kann und will ich das Design selbst erstellen? Wenn nicht, wer kann mir dabei helfen?
- Kann und will ich den Text selbst schreiben? Wenn nicht, wer kann mir dabei helfen?
- Will ich eine Blog-Seite haben?
- Will ich wirklich eine Blog-Seite haben? Ist mir klar, dass sie regelmäßig aktualisiert werden muss?
- Wann habe ich meine Website zuletzt aktualisiert? Habe ich sie vor dem Versenden meiner Bewerbungs-E-Mail aktualisiert (z. B. mit den richtigen Schlüsselwörtern)?
- Hab ich einen Website-Gesundheitscheck gemacht, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert?
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Dieser Artikel wurde kürzlich aktualisiert. Der ursprüngliche Artikel wurde 2021 von Michal Tomek geschrieben.
