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Claude
Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Gründe, ein Jobangebot abzulehnen. Mit der Frage, wie man ein Jobangebot höflich ablehnt, tun sich jedoch alle schwer.
Schließlich willst du nicht in einem Job festsitzen, nur weil du nicht Nein sagen kannst.
Vielleicht hast du bereits ein anderes Jobangebot angenommen, das angebotene Gehalt entspricht nicht deinen Erwartungen oder du denkst einfach, dass das Unternehmen nicht zu dir passt.
Was auch immer deine Gründe sind, es ist immer eine gute Idee, höflich zu sein und ein paar Details zu nennen, wenn du ein Stellenangebot ablehnst.
Wir stellen dir 10 Muster für Absagen zur Verfügung, die du an deine eigene Situation anpassen kannst, und geben dir nützliche Tipps für die Ablehnung eines Stellenangebots.
Wie lehne ich ein Jobangebot höflich ab?
- Überlege es dir noch einmal. Wenn dir ein Aspekt des Angebots nicht gefällt, z. B. das Gehalt, versuche zunächst, bessere Bedingungen auszuhandeln.
- Gib einen Grund an. Wenn du keinen Grund angibst, wirkst du unhöflich. Wenn du eine kurze Erklärung abgibst, bleibt die Atmosphäre freundlich und es werden keine Brücken abgebrochen.
- Sei höflich. Lass sie wissen, dass du ihre Zeit und die Gelegenheit zu schätzen weißt.
- Verschwende keine Zeit. Wenn du die Entscheidung getroffen hast, ein Jobangebot abzulehnen, solltest du das so schnell wie möglich tun. Auch wenn es unangenehm ist, ist es eine faire Entscheidung.
- Denke an zukünftiges Networking. Wie bereits erwähnt, weißt du nie, ob sich eure Wege in Zukunft nicht kreuzen. Schlage vor, mit ihnen in Kontakt zu bleiben.
Wie lehnt man ein Jobangebot per E-Mail ab? [+6 E-Mail Beispiele]
Das hängt von dem Unternehmen und seinem bevorzugten Kommunikationskanal ab. Einige kleinere Unternehmen bevorzugen Telefonanrufe, während größere Unternehmen es bequemer finden, E-Mails zu benutzen. Mit Sicherheit ist es weniger unangenehm, ein Stellenangebot per E-Mail abzulehnen, als bei einem Telefonat.
Hier sind sechs Muster für Absagen, die für verschiedene Situationen geeignet sind. Du kannst sie gerne kopieren und an deine Bedürfnisse anpassen.
Beispiel: Ein Stellenangebot ablehnen, wenn die Stelle nicht passt
Niemand ist schuld. Manchmal scheint alles in Ordnung zu sein, aber dein Bauchgefühl sagt dir, dass das Unternehmen nicht gut zu dir passt. Das kannst du sagen:
Lieber [Name des Personalchefs],
vielen Dank für das Angebot, bei [Name des Unternehmens] als [Name der Stelle] zu arbeiten.
Obwohl diese Stelle sicherlich eine großartige Chance ist, habe ich nach reiflicher Überlegung entschieden, dass sie nicht zu mir und meinem derzeitigen Berufsweg passt.
Ich bin Ihnen sehr dankbar für die Zeit und Mühe, die Sie sich für das Vorstellungsgespräch mit mir und die Besprechung der Einzelheiten des Stellenangebots in der vergangenen Woche genommen haben.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für [Name des Unternehmens] und hoffe, dass sich unsere Wege in Zukunft wieder kreuzen werden.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Beispiel: Ablehnung eines Stellenangebots aufgrund einer besseren Jobchance
Das ist eine sehr häufige Situation. Versuche, dich nicht negativ über das Unternehmen zu äußern, das du ablehnst, und formuliere etwas wie folgt:
Ich hoffe, es geht dir gut. Vielen Dank für das Angebot für [Name der Stelle] bei [Name des Unternehmens].
Nach reiflicher Überlegung habe ich beschlossen, das Angebot abzulehnen. Der Grund dafür ist, dass mir kürzlich eine Stelle angeboten wurde, die besser zu meinem derzeitigen Berufsweg passt.
Ich möchte mich noch einmal bei Ihnen für Ihre Zeit und dafür bedanken, dass Sie mich als Bewerber in Betracht gezogen haben. Ich wünsche Ihnen, dass Sie die richtige Person für die Stelle bei [Name des Unternehmens] finden. Ich hoffe aufrichtig, dass sich unsere Wege in Zukunft wieder kreuzen werden.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Beispiel: Ablehnung eines Stellenangebots wegen des Gehalts
Geld ist oft ein heikles Thema. Aber niemand wird es dir verübeln, wenn du dich für dein Limit entschieden hast. Mit einer Antwort wie dieser bleibst du höflich und verrätst nicht zu viele Details. Vielleicht führt sie sogar zu einer Verhandlung.
Sehr geehrter [Name des Personalchefs],
vielen Dank für das Angebot, bei [Name des Unternehmens] als [Name der Stelle] einzusteigen.
Leider muss ich das Angebot ablehnen. Der Grund dafür ist, dass die derzeitige Vergütung, die Sie mir anbieten, meiner Meinung nach meine Fähigkeiten und Erfahrungen nicht angemessen berücksichtigt.
Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu interviewen und alle meine Fragen zu beantworten.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie die richtige Person für die Stelle bei [Name des Unternehmens] finden.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Beispiel: Ablehnung eines Stellenangebots, nachdem du eine andere Stelle angenommen hast
Du hast zwei Angebote erhalten, aber du kannst nur eines annehmen. Das bedeutet zwangsläufig, dass du das andere ablehnen musst. So gehst du vor:
Lieber [Name des Personalverantwortlichen],
ich hoffe, es geht Ihnen gut. Vielen Dank, dass Sie mir angeboten haben, bei [Name des Unternehmens] als [Name der Stelle] mitzuarbeiten. Sie haben ein tolles Team!
Leider habe ich beschlossen, Ihr Angebot abzulehnen. Der Grund dafür ist, dass ich vor kurzem ein Stellenangebot von einem anderen Unternehmen erhalten habe und mich entschieden habe, es anzunehmen.
Vielen Dank, dass Sie mich als Kandidat in Betracht gezogen haben. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, alle Details mit mir in der letzten Woche zu besprechen.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie die richtige Person für die Stelle bei [Name des Unternehmens] finden.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Beispiel: Ein Stellenangebot ablehnen, nachdem du es bereits angenommen hast
Das ist eine knifflige Situation, aber sie kommt vor. So ist das Leben. Bevor du eine E-Mail schickst, überprüfe deinen Vertrag, um sicherzustellen, dass du rechtmäßig ablehnen kannst. Hier ist ein Beispiel für den Inhalt einer E-Mail:
Lieber [Name des Personalverantwortlichen],
vielen Dank, dass Sie mir die Stelle als [Name der Stelle] bei [Name des Unternehmens] angeboten haben. Es war mir ein Vergnügen, mit Ihnen zu sprechen und mehr über [Name des Unternehmens] und Ihr Team zu erfahren.
Nach reiflicher Überlegung habe ich beschlossen, das Angebot abzulehnen. Ich habe lange darüber nachgedacht und meine derzeitigen beruflichen Ziele neu bewertet. [Optional: Füge weitere Details oder Gründe für deine Entscheidung ein]. Ich glaube aufrichtig, dass dies im besten Interesse von mir und Ihrem Unternehmen ist.
Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten, die meine Entscheidung mit sich bringen wird.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie die richtige Person für die Stelle bei [Name des Unternehmens] finden, und danke Ihnen nochmals, dass Sie mich als Bewerber in Betracht gezogen haben.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Beispiel: Ablehnung eines Stellenangebots aus persönlichen Gründen
Das Leben passiert, und Umstände ändern sich. Jeder wird das verstehen. Hier ist, was du sagen kannst, um professionell und höflich zu bleiben:
Lieber [Name des Personalverantwortlichen],
ich freue mich sehr über das Angebot, bei [Name des Unternehmens] als [Name der Stelle] zu arbeiten.
Leider habe ich beschlossen, Ihr Angebot abzulehnen. Aus persönlichen Gründen und aufgrund der aktuellen Umstände bin ich nicht in der Lage, meinen derzeitigen Vertrag zu kündigen. [Optional: Nennen Sie alternativ einen kurzen Grund]
Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, in der letzten Woche alle Details mit mir zu besprechen. Nochmals vielen Dank, dass Sie mich als Kandidat in Betracht gezogen haben.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie die richtige Person für die Stelle bei [Name des Unternehmens] finden.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Wie lehnt man ein Jobangebot respektvoll ab, lässt aber die Tür offen? [+2 E-Mail Beispiele]
Wie bereits erwähnt, weiß man nie, was das Leben bringt. Wenn du die Sache unter schlechten Bedingungen beendest, ist es fast garantiert, dass du nie wieder einen Job in diesem Unternehmen bekommst. Es gibt viele Möglichkeiten, den Kontakt aufrechtzuerhalten, was oft vom Unternehmen abhängt.
Sind sie gut auf LinkedIn vertreten? Kennst du einen der Mitarbeiter dort persönlich? Oder nehmen sie an Networking-Veranstaltungen teil? Schlage einen Weg vor, um in Kontakt zu bleiben, der zur Unternehmenskultur passt.
Hier ist ein Beispiel dafür, wie du ein Angebot ablehnst und gleichzeitig vorschlägst, über LinkedIn in Kontakt zu bleiben:
Lieber [Name des Personalverantwortlichen],
vielen Dank für das Angebot, bei [Name des Unternehmens] als [Name der Stelle] zu arbeiten.
Obwohl diese Stelle zweifellos eine großartige Chance ist, habe ich nach reiflicher Überlegung entschieden, dass sie nicht zu mir und meinem derzeitigen Karriereweg passt.
Ich bin Ihnen sehr dankbar für die Zeit und Mühe, die Sie sich für das Vorstellungsgespräch mit mir und die Besprechung der Einzelheiten des Stellenangebots in der vergangenen Woche genommen haben.
Ich wünsche Ihnen das Beste für [Name des Unternehmens] und hoffe, dass Sie bald den richtigen Kandidaten finden. Ich würde gerne mit [Name des Unternehmens] in Verbindung bleiben und in Kontakt bleiben. Wären Sie vielleicht an einer Verbindung auf LinkedIn interessiert?
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Ein weiteres Beispiel dafür, wie du ein Jobangebot ablehnst und dir trotzdem die Tür offen lässt:
Lieber [Name des Personalverantwortlichen],
vielen Dank für das Angebot, bei [Name des Unternehmens] als [Name der Position] zu arbeiten.
Nach reiflicher Überlegung habe ich entschieden, dass ich das Angebot ablehnen muss. Ich werde mich um eine andere Stelle bemühen, die besser zu meinen derzeitigen Karrierezielen passt.
Es war toll, Sie und Ihr Team kennenzulernen. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir ein Vorstellungsgespräch zu führen und über die zukünftigen Ziele des Unternehmens zu sprechen. Ich schätze unsere Verbindung sehr und würde gerne in Kontakt bleiben. Lassen Sie es mich wissen, wenn Sie daran interessiert sind, sich in Zukunft mit mir zu treffen.
Ich wünsche [Name des Unternehmens] alles Gute und hoffe, dass Sie bald den richtigen Kandidaten finden.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Wie du ein Jobangebot am Telefon ablehnst
Wie bereits erwähnt, ist es manchmal notwendig, ein Stellenangebot am Telefon abzulehnen. Es ist zwar viel stressiger, dies am Telefon zu tun, aber wenn du ein paar einfache Schritte befolgst, kannst du dir eine schlaflose Nacht ersparen.
Eine Sache, die deine Nerven beruhigt, ist die Tatsache, dass du nicht allein bist. Laut Careerplug's 2025 Candidate Experience Report lehnen allein im Jahr 2024 26% der Arbeitssuchenden Jobangebote aufgrund schlechter Kommunikation oder unklarer Jobvorstellungen ab. Denke also daran, dass du niemanden beleidigst, wenn du ein Angebot ablehnst. Das kommt immer wieder vor.
Hier sind 5 Schritte, die dir helfen, ein Stellenangebot am Telefon abzulehnen.
- Ruf am Nachmittag an. Nach einer Mahlzeit ist jeder ruhiger. Beginne das Gespräch, indem du fragst, ob es die richtige Zeit für einen Anruf ist. Falls die Person nicht erreichbar ist, versuche es später. Hinterlasse keine Nachricht, dass du das Angebot ablehnst.
- Strukturiere deine Antwort. Du solltest damit beginnen, dass du dich über das Angebot freust. Dann sagst du, dass du das Angebot ablehnst und sagst, warum. Zum Schluss wünschst du ihnen und dem Unternehmen das Beste und bedankst dich für ihre Zeit. Am besten schreibst du dir eine kurze Liste auf ein Blatt Papier und hast sie in Sichtweite - das hilft dir, falls du stotterst.
- Beruhige deine Stimme. Es ist wichtig, dass du selbstbewusst klingst. Wenn du in stressigen Situationen zu einer zittrigen Stimme neigst, mach eine Atemübung und denk daran, dass das keine große Sache ist.
- Sei höflich und professionell. Beginne das Telefonat nicht mit den Worten: "Hallöchen! Soooo..."
- Sei ehrlich. Wenn sie dich nach weiteren Erklärungen fragen und du versuchst, etwas zu erfinden, wirst du stottern. Sei ehrlich, warum du das Angebot abgelehnt hast. Denn wenn das Problem gelöst werden kann, führt es vielleicht sogar zu einer Verhandlung über bessere Bedingungen!
Hast du ein Jobangebot abgelehnt, ohne einen Ersatz in petto zu haben? Zögere nicht und erstelle einen tollen Lebenslauf mit dem Lebenslauf-Builder von Kickresume oder mit der mobilen App.
Wie man ein Praktikumsangebot ablehnt
Es ist völlig normal, dass Schüler/innen Lebensläufe verschicken und sich für mehrere Praktika gleichzeitig bewerben. Wenn du Glück hast, bekommst du auch mehrere Angebote. Deshalb musst du wissen, wie du ein Praktikumsangebot höflich ablehnst.
Es lohnt sich, sich die Türen offen zu halten, wenn es darum geht, einen Praktikumsplatz abzulehnen. Junge Menschen sollten so viel Berufserfahrung wie möglich sammeln, denn es ist möglich, dass du in Zukunft ein Praktikum in diesem Unternehmen machen möchtest.
Generell solltest du versuchen, dich so positiv wie möglich über das Unternehmen zu äußern und dich für das Angebot zu bedanken. Sage nichts Negatives. Im Idealfall schlägst du vor, mit dem Unternehmen in Kontakt zu bleiben und bittest darum, dich auf LinkedIn oder anderen relevanten sozialen Medien zu vernetzen.
So lehnst du ein Praktikumsangebot ab [E-Mail-Muster]
Lieber [Name des Personalverantwortlichen],
ich hoffe, es geht Ihnen gut. Vielen Dank, dass du mir ein Praktikum bei [Name des Unternehmens] angeboten hast.
Nach reiflicher Überlegung habe ich leider beschlossen, das Angebot abzulehnen. Ich habe mich entschieden, ein Praktikum in einem anderen Bereich zu absolvieren, der besser zu meinen derzeitigen beruflichen Zielen passt.
Es war mir eine Freude, Sie kennenzulernen/mit Ihnen zu korrespondieren und etwas über die Ziele von [Name des Unternehmens] zu erfahren. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu interviewen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie daran interessiert sind, in Zukunft mit mir zu arbeiten. Ich fand unsere Verbindung wertvoll und würde gerne in Kontakt bleiben. Könnten wir uns vielleicht auf LinkedIn vernetzen?
Ich wünsche dir und [Name des Unternehmens] das Beste.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Wie man um mehr Bedenkzeit für ein Jobangebot bittet
Ein Jobwechsel ist stressig. Die Entscheidung, für ein anderes Unternehmen oder in einer anderen Branche zu arbeiten, ist ein sehr wichtiger Schritt im Leben. Kein Wunder, dass du dir absolut sicher sein willst, die richtige Wahl zu treffen.
Du hast gerade ein Jobangebot bekommen. Alles scheint großartig zu sein; das Gespräch mit dem Team hat dir sehr gut gefallen und die Unternehmenskultur gefällt dir. Du musst dich bis Montag entscheiden.
Aber ist es wirklich das Richtige für dich? Ein paar Tage mehr Zeit für die Entscheidung zu haben, würde dich beruhigen und dir helfen, eine Entscheidung zu treffen.
Aber wie bittet man um Zeit, um über ein Jobangebot nachzudenken? Und wie kann man die Annahme eines Stellenangebots hinauszögern? Schließlich willst du nicht den Eindruck erwecken, dass du es dir anders überlegst und das Unternehmen davon ausgehen lässt, dass es jemand anderen einstellen sollte.
Wie du um mehr Bedenkzeit für ein Stellenangebot bittest [E-Mail-Muster]
Lieber [Name des Personalverantwortlichen],
vielen Dank für Ihr Angebot, bei [Name des Unternehmens] als [Name der Stelle] zu arbeiten.
Ich freue mich sehr darauf, meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzusetzen und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Ist es möglich, dass ich noch ein paar Tage Zeit habe, um auf das Stellenangebot zu antworten?
Ich denke, dass dies eine großartige Gelegenheit ist, aber ich möchte ganz sicher sein, dass ich alles verstehe, was von mir erwartet wird, und dass ich alle Aspekte des Stellenangebots verstehe, bevor ich diese wichtige Entscheidung treffe.
Wäre es möglich, ein Telefongespräch zu vereinbaren, um weitere Details über die Stelle zu erfahren? Ich bin unter
jeden Tag von 8 bis 16 Uhr erreichbar. Lass mich wissen, was dir am besten passt.
Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]
Die wichtigsten Gründe für die Ablehnung eines Stellenangebots
Wusstest du, dass jedes sechste Stellenangebot in den USA abgelehnt wird?
Der Grund dafür ist einfach. Da es auf dem Markt viele Stellenangebote gibt, bist du nicht mehr gezwungen, das erste Angebot anzunehmen, das du bekommst.
Aber was sind eigentlich die Hauptgründe dafür, dass du ein Jobangebot ablehnst?
Es überrascht vielleicht nicht, dass ein niedriger Lohn der Hauptgrund für die Ablehnung eines Stellenangebots ist.
Andere häufige Gründe sind persönliche Gründe, unbequeme Arbeitszeiten und lange Anfahrtswege.
Die vollständigen Ergebnisse der Umfrage findest du in der untenstehenden Infografik.
Weitere Infografiken findest du auf dem Kickresume Blog
Die wichtigsten Erkenntnisse
- Sei höflich und bedanke dich für die Zeit, die du dir genommen hast, sowie für das Jobangebot.
- Begründe die Ablehnung zumindest ein wenig. Wenn du keine Gründe angibst, wirkt das unprofessionell.
- Handle schnell. Lass das Unternehmen nicht mehrere Wochen warten, während du die Ablehnung des Stellenangebots hinauszögerst.
- Vergiss nicht, "Danke" und "Ich weiß es zu schätzen"zu sagen.
- Es ist von Vorteil, wenn du die Sache im Guten beendest. Du weißt nie, wie sich deine Umstände ändern könnten.
- Mach dir nicht zu viel Stress. Personalverantwortliche haben ständig mit Leuten zu tun, die ein Stellenangebot ablehnen.
Dieser Artikel wurde kürzlich aktualisiert. Der ursprüngliche Artikel wurde im Jahr 2021 geschrieben.