ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Du hast deinen allerersten Job hinter dir. Ja, du bist bereit für eine Veränderung. Verzweifelt öffnest du deinen Lebenslauf, aktualisierst das Datum und schickst ihn an den ersten Personalvermittler, den du findest. Du wiederholst das dreißig Mal und bekommst eine Antwort.
Wo liegt hier das Problem?
Die gute Nachricht ist, dass es nicht daran liegt, dass du nicht vermittelbar bist oder dir die erforderlichen Fähigkeiten fehlen. Wahrscheinlich hast du nur die erste Auswahlrunde nicht bestanden, weil du dir nicht genug Mühe gegeben hast, deinen Lebenslauf auf eine bestimmte Stellenbeschreibung zuzuschneiden.
Warum ist es wichtig, deinen Lebenslauf anzupassen?
Nehmen wir Dwayne „The Rock” Johnson als Beispiel und lassen wir unserer Fantasie freien Lauf.
The Rock ist ein Wrestler, der über einen Karrierewechsel nachdenkt. Er entscheidet sich zwischen einer Karriere als Schauspieler oder als Fitnesstrainer.
Wird er denselben Lebenslauf sowohl an Universal Pictures als auch an Gold's Gym schicken? Nein, natürlich nicht!
Er wird wie gewohnt ins Fitnessstudio gehen und darüber nachdenken, wie er seinen Lebenslauf an die Anforderungen der verschiedenen Stellen anpassen kann.
Für den Job als Schauspieler beschließt er, seine Wrestling-Erfahrung hervorzuheben. Schließlich hat er im Ring viel geschauspielert und jeden Abend vor Tausenden von Menschen Stunts vorgeführt.
Bei der Anpassung seines Lebenslaufs für Gold's Gym erwähnt er seine Trainingseinheiten und Erfolge sowie seine Ernährung und seine Kenntnisse der menschlichen Anatomie.
Wenn du deinen Lebenslauf auf eine bestimmte Stellenbeschreibung zuschneidest, kannst du besser aufschreiben, was relevant ist, und dich von den anderen abheben.
Aber an dieser Stelle weißt du bereits, worauf ich hinaus will.
Wenn du deinen Lebenslauf auf eine bestimmte Stellenbeschreibung zuschneidest, kannst du das Relevante herausstellen und dich von den anderen Bewerbern abheben. Das Unternehmen hat das Gefühl, dass es das einzige ist, das dir am Herzen liegt. Und genau das macht dich zu ihrer besten Wahl.
Ein maßgeschneiderter Lebenslauf ist ein Marketinginstrument, um dich zu präsentieren und zu verkaufen. Denk daran, dass du die Marke bist, die du verkaufen möchtest.
Vermittelt Microsoft dieselbe Botschaft an einen Unternehmenskunden und an einen jungen Freiberufler? Sicher nicht. Sie passen ihre Botschaft genauso an, wie du deinen Lebenslauf anpassen solltest.
Hier ist ein Vorschlag: Wir helfen dir, deinen Lebenslauf anzupassen, und du bekommst den besten Job aller Zeiten. Sind wir uns einig? (Lies das mit Tom Hardys Venom-Stimme im Kopf.)
1. Bereite deinen allgemeinen Lebenslauf vor
Wenn du keinen Lebenslauf hast, gibt es nichts anzupassen. Schau also in deinem Dokumentenordner nach und öffne die neueste Version. Wenn du noch keinen Lebenslauf hast oder nicht sicher bist, wie du ihn schreiben sollst, findest du hiereinen guten Leitfaden.
Einige der grundlegenden Infos sind auch beim Anpassen deines Lebenslaufs nützlich. Du bist wahrscheinlich nicht in die Vergangenheit gereist, um deinen Namen, dein Geburtsdatum oder deine Ausbildung zu ändern. Oder doch, Dr. Who?
2. Recherchiere deinen Beruf
Willst du Astronaut oder Regenwaldaktivist werden? Cool, aber wenn du nie Raumfahrttechnik studiert hast oder nichts über Wälder und Regen weißt, wirst du den Job wahrscheinlich nicht bekommen, selbst wenn du deinen Lebenslauf noch so sehr anpasst.
Auch wenn es eine tolle Eigenschaft ist, immer nach den Sternen zu greifen (Wortspiel beabsichtigt, heh), musst du in Bezug auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen realistisch bleiben.
Überschätze dich nicht. Recherchiere gründlich und suche nach Jobs, bei denen du zumindest eine kleine Chance hast, sie zu bekommen.
Aber niemand sagt, dass du dich nicht selbst herausfordern solltest. Wenn du schon Barista bist, kannst du immer noch ein toller Café-Manager oder Assistent des Röstmeisters werden.
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3. Analysiere die Stellenbeschreibung
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, solltest du die Stellenbeschreibung genau anschauen. Manchmal ist es am besten, sie auszudrucken, einen Stift zu nehmen und sich die Hände schmutzig zu machen. Frag dich:
- Was sind die wichtigsten Schlüsselwörter? (Markiere sie, sie werden später noch nützlich sein.)
- Welche Adjektive, Substantive und Ausdrücke kommen immer wieder vor?
- Welche Wörter sind originell oder untypisch?
- Welche Sprache benutzt das Unternehmen?
Es geht nicht nur um die Anforderungen. Genauso wichtig ist, wie sich das Unternehmen präsentiert und wie es versucht, die Personen zu verstehen, die es wirklich einstellen möchte. Nimm die allgemeine Stimmung auf.
4. Vergleich deine Fähigkeiten und Erfahrungen
Schauen wir mal, was du zu bieten hast.
Welche Anforderungen erfüllst du vollständig und welche Qualitäten fehlen dir? Auch wenn du nicht zu 100 % den Anforderungen entsprichst, kannst du immer noch eine bestimmte Fähigkeit oder Erfahrung anstreben. Konzentriere dich auf deine Stärken.
Wenn das Unternehmen einen „kreativen Guru” sucht, du aber noch nie in einem kreativen Job gearbeitet hast, überleg dir, welche Eigenschaften eines „kreativen Gurus” du vielleicht hast. Vielleicht hast du Cartoons für eine Schulzeitung gezeichnet oder warst in deinem aktuellen Team der Problemlöser. Das mag weit hergeholt erscheinen, aber solche Dinge zählen.
Hier ist ein weiteres Beispiel: Wenn dein Wunschjob erfordert, dass du Fragen recherchierst und beantwortest, könntest du erwähnen, dass du ein Top-Autor auf Quora bist. Natürlich ist das keine bezahlte Position, die deiner Mutter als „Traumjob“ erscheinen würde. Aber ist es relevant? Auf jeden Fall!
5. Komm zurück zu den hervorgehobenen Schlüsselwörtern
Jetzt kommt einer der wichtigsten Schritte in diesem Prozess. Die harte Wahrheit ist, dass es nicht irgendeine nette, weihnachtsmannähnliche Figur ist, die entscheidet, ob dein Lebenslauf in die zweite Runde kommt.
Meistens wartet nur ein automatisierter, kaltherziger Roboter am Tor. In der Personalbeschaffungssprache werden diese Roboter als ATS (Applicant's Tracker Systems) bezeichnet.
Diese Roboter verstehen die menschliche Sprache (noch!) nicht besonders gut. Dafür können sie aber ziemlich gut Schlüsselwörter lesen und suchen.
Wenn du diese Schlüsselwörter nicht einbaust, könnte ATS entscheiden, dass du nicht geeignet bist, und deinen Lebenslauf aussortieren. Das tut weh, oder?
Du hast deine Schlüsselwörter bereits gefunden. Füge sie deinem Lebenslauf hinzu. Verwende dieselben Ausdrücke wie in der Stellenbeschreibung. Aber setze sie nur an Stellen ein, an denen es Sinn macht, und jongliere nicht mit ihnen herum.
6. Überleg dir das richtige Design für deinen Inhalt
Wie sollte ein Lebenslauf aussehen? Nicht immer gleich.
Bewirbst du dich für eine Stelle als Entwickler in einem Unternehmen? Dann ist ein einfacher, klarer und minimalistischer Ansatz die richtige Wahl. Willst du dich bei einer kleinen, aber etablierten und bekannten Online-Agentur bewerben? Dann könnte ein Lebenslauf, der an Codezeilen erinnert, dir helfen, dich von anderen abzuheben.
Wie sieht es mit der Struktur deines Lebenslaufs aus? Klar, du beginnst immer mit Name, Adresse, Geburtsdatum usw. Aber wie geht es dann weiter? Geh ein wenig gegen den Strich.
Auch wenn du vielleicht deine jüngsten Erfahrungen an erster Stelle nennen möchtest, solltest du das nicht immer tun.
Einen Lebenslauf anzupassen bedeutet, dass du ihn auf die Stelle zuschneiden willst, die du anstrebst. Aus diesem Grund kannst du manchmal die aktuellsten Erfahrungen für später aufheben und mit den relevantesten beginnen.
Gestalte deinen Lebenslauf auffällig, aber dennoch einfach und leicht lesbar. Heutzutage bietet das Internet zahlreiche Tools, die dir dabei helfen (Kickresume sagt Hallo).
Solltest du ein Foto hinzufügen? Wenn du dich als Model bewirbst, ist das eine gute Idee, für eine Stelle als Bankangestellter eher nicht. Berücksichtige auch die in deinem Land üblichen Gepflogenheiten.
7. Soll ich mein Ziel angeben oder nicht?
Wenn du dich für ein Ziel im Lebenslauf entscheidest, formuliere es sehr klar. So kannst du den Personalverantwortlichen eine klare Botschaft vermitteln und ihre Aufmerksamkeit gewinnen.
Sag, was du vorhast, welche Qualitäten du für die Stelle mitbringst, was dich einzigartig macht, warum sie dich einstellen sollten usw. Auch hier sind die richtigen Schlüsselwörter sehr wichtig.
Das Ziel kann auch deine Chancen verbessern, wenn du einen Karrierewechsel in Betracht ziehst. Normalerweise würden die Leute nicht verstehen, warum du dich mit Fähigkeiten, die nicht zu der Stelle passen, auf eine Stelle bewirbst. Hier hast du die Möglichkeit, sie zu überzeugen.
Andererseits denken die meisten Personalverantwortlichen, dass Zielsetzungen deiner Bewerbung nicht viel bringen. Vor allem, wenn du den Punkt verfehlst und nur ein paar veraltete Schlagworte zusammenstellst. Wenn du unbedingt eine Zielsetzung in deinen Lebenslauf aufnehmen willst, achte darauf, dass sie gut ist.
9. Bitte um ehrliches Feedback
Du siehst dich selbst nicht so, wie andere dich sehen. Und das kann je nach Situation gut oder schlecht sein.
Vielleicht hast du eine Fähigkeit, die es wert ist, erwähnt zu werden, aber dir würde das nie in den Sinn kommen. Andererseits hast du vielleicht eine Fähigkeit oder Erfahrung angegeben, die du gar nicht hast.
Frag einen Profi aus dem Bereich, in dem du dich bewirbst. Er kann dir helfen, Fehlinformationen oder unnötige Angaben zu erkennen, eine Fähigkeit hinzuzufügen, an die du nie gedacht hättest, oder dir helfen, die Fachsprache der Branche zu lernen.
Du kennst keinen Fachmann aus der Branche? Macht nichts, frag deinen Bruder, deine Mutter oder deinen Cousin zweiten Grades. Jeder, der dich ein bisschen kennt, kann dir helfen.
Kurze Tipps, wie du deinen maßgeschneiderten Lebenslauf aufpolieren kannst
1. Bleib klar und prägnant
Im Zeitalter schneller Daumen und Bildschirme wird niemand länger als fünf Sekunden auf deinen Lebenslauf achten.
Verschwende die Zeit der Personalvermittler nicht mit Vorworten und Nachworten. Verwende keine ausgefallenen Wörter oder Schlagworte. Geh von Anfang an aufs Ganze.
Lass sie nicht tonnenweise Text lesen, sondern hebe das Wichtige hervor (fett, unterstrichen). Schreib die Infos in Stichpunkten, aber mit zusätzlichen erklärenden Sätzen, damit sie die entscheidenden Teile schnell überfliegen können.
2. Sei bereit, alles zu beweisen
Such immer nach Jobs, die zumindest teilweise zu deinen Fähigkeiten und Qualitäten passen.
Etwas zu sagen, was du nicht beweisen kannst, ist der Weg in die Hölle. Oder zumindest ist es keine gute Strategie, wenn du beim Vorstellungsgespräch gut abschneiden willst.
Wende hier nicht die Regel „Fake it till you make it” an. Sei immer bereit, alles zu belegen – mit einem Zertifikat, einem Kurs, einer Auszeichnung, einer Referenz von einem Kollegen. Du verstehst, was ich meine.
3. Benutze die richtigen Worte
Jede Branche hat ihre eigene Fachsprache. Und es ist immer von Vorteil, wenn du diese in deinem Lebenslauf verwenden kannst.
Zeig den Personalverantwortlichen, dass du dich mit dem Thema auskennst. Willst du Gastronomiekritiker werden? Dann solltest du auf jeden Fall ein paar kulinarische Fachbegriffe verwenden.
Vergiss nicht, auch auf den Ton deines Lebenslaufs zu achten. Jedes einzelne Wort, das du verwendest, kann etwas über deine Persönlichkeit aussagen und zu deinen Gunsten wirken.
4. Erzähl was Interessantes über dich
Dies ist kein Anschreiben. Versuch nicht, einen ganzen Aufsatz über dich selbst zu schreiben. Aber du kannst immer kleine Hinweise darauf geben, was für ein Mensch du bist.
Ein ehemaliger Rennfahrer, der sich als Schulbusfahrer bewirbt und gerne sein eigenes Sauerteigbrot backt? Das ist ziemlich einprägsam und erwähnenswert.
Das zeigt nicht nur, dass du über die erforderlichen Fahrkenntnisse verfügst, sondern auch, dass dir Lebewesen am Herzen liegen. (Und mal ehrlich, wer von den fünf Personen in deiner Umgebung backt schon sein eigenes Brot?)
5. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik
Es könnte dich überraschen, wie viele Personalchefs auch Grammatikfanatiker sind. Frag dich selbst, welchen Eindruck dein Lebenslauf hinterlässt, wenn dein potenzieller Arbeitgeber „your” statt „you’re” oder „has” statt „have” liest.
Klar, nicht jeder kann ein Grammatik-Genie sein. Aber jeder kennt mindestens eine Person, die seine Grammatik und Rechtschreibung überprüfen kann. Wenn du niemanden kennst, wähle einen der Hunderten von Korrekturlesediensten aus, die du im Internet finden kannst (Grammarly, Kickresume usw.).
6. Achte auf ATS-Kompatibilität
Die meisten Personalvermittler geben klar an, in welchem Format sie deinen Lebenslauf erwarten. Halte dich daran. Wenn sie ein PDF verlangen, schick ein PDF. Wenn sie essbares Papier verlangen, frag, ob sie auch Zucker dazu möchten.
Das ist nicht nur eine Spielerei von ihnen. In der Regel werden alle Lebensläufe zunächst von einer Software gescannt. Und wir haben bereits erwähnt, wie gnadenlos diese Roboter sein können, wenn du ihnen die falschen Informationen gibst.
Vergiss nicht, alle anderen Anforderungen zu erfüllen, die sie stellen – Betreffzeile, E-Mail-Adresse, Titel, Anhänge usw.
Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!
Lebenslauf-Beispiele und was du daraus lernen kannst
Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie deine Bewerbung abgelehnt werden kann.
Aber wenn du ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bist und dich an die in diesem Leitfaden beschriebenen Schritte hältst, sollte alles gut gehen.
Brauchst du Inspiration? Hier sind zwei gute Beispiele für gut ausgearbeitete und maßgeschneiderte Lebensläufe, die dir bei der Optimierung deines Lebenslaufs helfen können.
Sienna hat sich für eine Stelle als Nike Retail Brand Specialist beworben. Ihr Lebenslauf hat ihr dabei sicherlich sehr geholfen. Was kannst du daraus lernen?
- Siehst du das sterile Bürofoto? Nein, denn es gibt keins. Das erste, was dir auffällt, ist ein lebendiges und dynamisches Foto, das Siennas Persönlichkeit zum Ausdruck bringt. Sie hat die Kommunikation und Positionierung des Unternehmens im Blick behalten.
- Sauber, aber optisch ansprechend und nicht länger als eine Seite. Das ist etwas, was eine sportorientierte Marke mit offenen Armen aufnimmt.
- Schwarze Formen in der Kopf- und Fußzeile heben ihren Lebenslauf von anderen ab. Eine ungewöhnliche Farbkombination, die aber gut funktioniert, wenn sie geschickt eingesetzt wird. Überleg dir, wie du dich von der Masse abheben kannst.
- Auch wenn der Text auf Schwedisch ist, kannst du die Schlüsselwörter im Lebenslauf erkennen, die sich vom Rest der Seite abheben. (Wenn nicht, schau dir den Abschnitt „Stärken” an.)
Auf den ersten Blick wirkt dieser Lebenslauf vielleicht zu lang und unstrukturiert, aber wenn man ihn genauer betrachtet, merkt man, dass er sehr gut zusammengestellt ist. Was kannst du daraus lernen?
- Du kannst Informationen entweder verbal präsentieren und eine Reihe verschiedener Adjektive aneinanderreihen. Oder du kannst es wie Stien machen und ein Sternbewertungssystem entwickeln. Eine großartige Möglichkeit für einen Softwareentwickler, seine Fähigkeiten mit verschiedenen Technologien zu zeigen.
- Stien hat sich bestimmt Gedanken über die Fähigkeiten seines Managers gemacht und sie hervorgehoben. Schau dir Seite zwei an (klicke auf den Lebenslauf) und lass dich von dem tollen System beeindrucken, das seine sozialen, emotionalen und kognitiven Eigenschaften ohne viele Worte erklärt.
Die Erkenntnis: Merke dir diese drei Punkte
Super! Du hast es bis zum Ende dieses Leitfadens geschafft, was bedeutet, dass du entschlossen bist, den besten Lebenslauf zu schreiben, den du je geschrieben hast. Letztendlich ist das keine Raketenwissenschaft.
Es läuft alles auf diese drei grundlegenden Punkte hinaus:
- Sei ehrlich zu dir selbst;
- Behalte die Schlüsselwörter im Hinterkopf;
- Gib dem Personalverantwortlichen etwas, das ihn anspricht.
Der erste Punkt hilft dir dabei, deinen Lebenslauf an die Stellenbeschreibung anzupassen und die relevantesten Versionen einzureichen. Der zweite Punkt hilft dir dabei, die ATS-Auswahl zu bestehen und in die nächste Runde zu kommen. Und der dritte Punkt erhöht deine Chancen, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen zu wecken und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Viel Glück!
Wenn dir unser Leitfaden zur Anpassung deines Lebenslaufs an eine bestimmte Stellenbeschreibung gefallen hat, teile ihn mit deinen Freunden. Schließlich ist Teilen eine gute Sache!
Hast du die Kunst der Anpassung deines Lebenslaufs an eine bestimmte Stellenbeschreibung gemeistert? Perfekt! Dann lass uns dieses Wissen jetzt in die Tat umsetzen. Stöbere in unserer umfangreichen Sammlung von Lebenslaufvorlagen und finde eine, die deinen individuellen Anforderungen entspricht.
