So blockierst du jemanden auf LinkedIn: Eine Anleitung in 4 Schritten und alles, was du über das Blockieren wissen musst

„Wie kann man jemanden auf LinkedIn blockieren?“ Diese Frage kommt öfter, als du vielleicht denkst, und hat dich heute sicher hierher geführt.

Auf LinkedIn knüpfen wir Kontakte, entwickeln unsere Karriere weiter und teilen unsere beruflichen Erfahrungen. Aber manchmal stoßen wir auf Profile, mit denen wir lieber nichts zu tun haben möchten.

Sei es ein ehemaliger Kollege, der zu viel von sich preisgibt, ein nerviger Personalvermittler auf LinkedIn oder ein Kontakt, der einfach keine beruflichen Grenzen versteht.

Was auch immer der Grund ist, du bist hier, weil du wissen willst , wie man jemanden auf LinkedIn blockiert. Gute Nachrichten – wir zeigen dir, wie's geht.

Aber wir gehen auch noch tiefer. Wir beantworten die wichtigen Fragen, die sich daraus ergeben:

• Wie kann man jemanden auf LinkedIn blockieren, ohne dass er es merkt?
• Wie kann man jemanden auf LinkedIn blockieren, ohne sein Profil zu besuchen?
• Wie kann man herausfinden, ob jemand einen auf LinkedIn blockiert hat?
• Und wie kann man jemanden auf LinkedIn entsperren?

Lass uns loslegen und diese Antworten finden.

Wie man jemanden auf LinkedIn blockiert

Nach der Bestätigung wird die Person blockiert, sodass sie dein Profil oder deine Aktivitäten nicht mehr sehen kann und umgekehrt.

Denk daran, dass das Blockieren einer Person ein wichtiger Schritt ist. Stell sicher, dass du dies aus triftigen beruflichen Gründen tust und nicht nur aus einer Laune heraus.

Wann ist es sinnvoll, jemanden auf LinkedIn zu blockieren?

Auf LinkedIn haben unsere Handlungen im Gegensatz zu anderen sozialen Plattformen mehr Gewicht. Die Entscheidungen, die wir hier treffen, wirken sich auf unseren beruflichen Ruf, unser Netzwerk und sogar auf unsere Karriereaussichten aus.

Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage: Wann ist es richtig, auf die Schaltfläche „Blockieren“ zu klicken? Und wann nicht?

Wann du jemanden auf LinkedIn NICHT blockieren solltest:

• Kleinliche Meinungsverschiedenheiten. Denk dran, dass LinkedIn kein Ort für persönliche Fehden ist. Es gibt einen großen Unterschied zwischen einer Bürofehde und einem legitimen beruflichen Streit. Überleg dir vor dem Blockieren, ob die Meinungsverschiedenheit wirklich beruflicher Natur ist.
• Gesunder Wettbewerb. In jeder Branche gibt es Konkurrenten. Sei es um einen Job, einen Auftrag oder einfach um Ideen. Anstatt zu blockieren, solltest du von ihnen lernen. Begrüße Vielfalt im Geschäftsleben, denn sie fördert das Wachstum.
• Unterschiedliche Standpunkte. Du wirst Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Meinungen treffen. Du musst nicht mit allem einverstanden sein, aber der Respekt vor unterschiedlichen Standpunkten fördert ein gesundes berufliches Netzwerk.

Wann es okay ist, jemanden zu blockieren:

• Umgehen mit Belästigung. Niemand sollte Belästigung tolerieren, weder online noch offline. Wenn jemand auf LinkedIn eine Grenze überschreitet, steh für dich ein und erwäge das Blockieren als legitime Schutzmaßnahme.
• Spam eindämmen. Wir alle bekommen ständig Nachrichten, in denen uns unerwünschte Dienstleistungen oder Produkte angeboten werden. Das Blockieren kann dazu beitragen, ein übersichtliches, aufgeräumtes LinkedIn-Erlebnis zu gewährleisten, wenn jemand deinen Posteingang mit Spam-Nachrichten überflutet.
• Persönliche Grenzen wahren. Vielleicht handelt es sich um einen alten Bekannten, einen Ex-Partner oder jemanden aus Ihrer Vergangenheit, den Sie nicht in Ihrem beruflichen Umfeld haben möchten. Es ist in Ordnung, eine Grenze zu ziehen und Ihr LinkedIn-Profilauf Ihre berufliche Laufbahn zu konzentrieren.

Sieht die Person, wenn ich sie auf LinkedIn blockiere?

Wenn du dich entscheidest, jemanden zu blockieren, sendet LinkedIn keine Benachrichtigung an diese Person. Es gibt keine Pop-up-Meldungen und keine E-Mails. Deine Aktion bleibt still und diskret.

Es gibt jedoch subtile Hinweise, die jemandem andeuten könnten, dass er blockiert wurde:

1. Profil unsichtbar. Plötzlich kann die Person dein Profil nicht mehr finden, selbst wenn sie danach sucht. Für sie sieht es vielleicht so aus, als hättest du dich aus LinkedIn verabschiedet.
2. Unterbrechung der Nachrichtenverbindung. Wenn du zuvor mit dieser Person kommuniziert hast, verschwindet der gesamte Nachrichtenverlauf aus ihrem LinkedIn-Posteingang.
3. Fehlende Aktivität. Deine Updates, Beiträge oder Kommentare werden nicht mehr in ihrem Feed angezeigt.

Diese Hinweise sind zwar subtil, können aber von besonders aufmerksamen Personen zusammengesetzt werden. Wenn sie zum Beispiel bemerken, dass dein Profil fehlt, denken sie vielleicht, dass du dein Konto deaktiviert hast. Und wenn sie deine Inhalte nicht in ihrem Feed sehen, führen sie das vielleicht einfach auf den unvorhersehbaren Inhaltsalgorithmus von LinkedIn zurück.

Kurz gesagt: Während subtile Anzeichen darauf hindeuten, dass jemand blockiert wurde, sorgt das System von LinkedIn dafür, dass diese Aktion weitgehend unbemerkt bleibt.

Wie kann man jemanden auf LinkedIn blockieren, ohne dass er es merkt?

Zunächst einmal wird die Person nicht benachrichtigt, wenn du sie auf LinkedIn blockierst. Es gibt keine Pop-up-Benachrichtigungen und keine E-Mails. Die Hinweise sind äußerst subtil.

Im Grunde müsste jemand, der keinen Verdacht hat, schon sehr genau hinschauen, um zu erkennen, dass er blockiert wurde.

Die Plattform bietet zwar von Haus aus ein gewisses Maß an Geheimhaltung beim Blockieren, aber ein paar zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen können hilfreich sein, wenn du maximale Diskretion anstrebst:

• Lösche den Aktivitätsverlauf. Bevor du jemanden blockierst, solltest du alle aktuellen Kommentare oder Likes zu seinen Beiträgen löschen. Dadurch verringert sich die Wahrscheinlichkeit, dass er die plötzliche Abwesenheit deiner Aktivitäten bemerkt.
• Trenne zuerst die Verbindung. Anstatt sofort zu blockieren, könntest du zuerst die Verbindung entfernen. Warte ein oder zwei Tage, bevor du die Person blockierst. Durch diese gestaffelte Vorgehensweise wird der Übergang weniger auffällig.
• Überprüfe deine Datenschutzeinstellungen. Geh zu den Datenschutzeinstellungen von LinkedIn und stell sicher, dass deine Profilansichtsoptionen auf „Anonym” eingestellt sind. Auf diese Weise kann die Person, selbst wenn du kürzlich ihr Profil angesehen hast, dies nicht zu dir zurückverfolgen.
• Blockiere außerhalb der aktiven Zeiten. Überlege dir, die Person zu Zeiten zu blockieren, zu denen sie wahrscheinlich weniger aktiv ist. Späte Nachtstunden oder frühe Morgenstunden könnten ideal sein.
• Vermeide Diskussionen auf anderen Plattformen. Wenn ihr gemeinsame Kontakte oder Gruppen habt, erwähne deine Entscheidung zum Blockieren nicht, auch nicht beiläufig.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass LinkedIn zwar von Haus aus dafür sorgt, dass das Blockieren eine diskrete Angelegenheit ist, aber ein wenig zusätzliche Vorsicht kann den Vorgang noch diskreter machen.

Wie man jemanden auf LinkedIn blockiert, ohne sein Profil zu besuchen

Um es gleich vorweg zu nehmen: Du kannst niemanden auf LinkedIn blockieren, ohne sein Profil zu besuchen. Wenn du jetzt Angst hast, dass die Person deinen Besuch bemerkt, atme tief durch. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie es merkt, ist unglaublich gering.

Wenn du den Schritt zum Blockieren machst, verschwindet deine Präsenz aus dem Bereich „Wer hat dein Profil angesehen?”. Damit die Person das tatsächlich bemerkt, müsste sie ihren Bildschirm ständig aktualisieren und bemerken, dass dein Profil erscheint und dann innerhalb eines kurzen Augenblicks wieder verschwindet.

Diese Flüchtigkeit deines Profilbesuchs macht es okay, mit deiner vollständigen Identität gesehen zu werden.

Im Grunde genommen können wir den Profilbesuch zwar nicht komplett umgehen, aber das System ist so konzipiert, dass es diskret ist. Es kommt einem Stealth-Modus auf LinkedIn so nahe wie möglich.

Wie kann man herausfinden, ob jemand einen auf LinkedIn blockiert hat?

Diese Frage beschäftigt uns oft: „Wurde ich blockiert?“

LinkedIn zeigt zwar keine Flagge, die uns über die Sperrung informiert, aber es gibt 5 subtile Anzeichen, die Aufschluss darüber geben können, ob wir gesperrt wurden:

#1 Das Verschwinden. Wenn du zuvor mit jemandem verbunden warst und ihn plötzlich nicht mehr in deiner Verbindungsliste finden kannst, könnte das ein Zeichen sein. Wenn du außerdem versuchst, nach seinem Namen zu suchen, und sein Profil nicht angezeigt wird, ist das ein weiterer Hinweis.

#2 Die Nachrichtenlücke. Hatten Sie eine laufende Unterhaltung mit dieser Person in Ihrem Posteingang? Wenn Sie feststellen, dass der Thread noch vorhanden ist, aber das Profilbild zu einer generischen Silhouette geworden ist und Sie nicht mehr auf den Namen klicken können, wurden Sie wahrscheinlich blockiert.

#3 Gemeinsame Gruppen und Beiträge. Wart ihr beide aktive Mitglieder derselben LinkedIn-Gruppe? Wenn du plötzlich ihre Beiträge oder Kommentare nicht mehr sehen kannst, ist das vielleicht kein Zufall. Sei hier aber vorsichtig, denn das allein ist noch kein konkreter Hinweis.

#4 Direkter URL-Zugriff. Hast du die direkte URL ihres LinkedIn-Profils aus früheren Interaktionen oder E-Mails? Versuch, darauf zuzugreifen. Wenn du blockiert bist, zeigt LinkedIn eine Fehlermeldung an oder weist darauf hin, dass das Profil nicht existiert.

#5 Frag einen Freund. Das ist der einfachste Ansatz. Bitte einfach einen Kollegen oder Freund, nach der Person zu suchen. Wenn sie sie sofort finden und du nicht, dann ist die Sache klar.

Diese Anzeichen können zwar als Anhaltspunkt dienen, aber denk dran, dass keines davon für sich genommen eindeutig ist. Die digitale Welt hat ihre Eigenheiten, und es könnte andere Gründe für diese Vorkommnisse geben.

Wenn jedoch mehrere dieser Anzeichen zusammenkommen, wurde dir höchstwahrscheinlich die virtuelle kalte Schulter gezeigt. Tut mir leid.

So entsperrst du jemanden auf LinkedIn

Wenn du jemandem eine zweite Chance geben möchtest, kannst du ihn wie folgt entsperren und möglicherweise die Tür zu neuen Möglichkeiten öffnen.

Schritte zum Entsperren einer Person auf LinkedIn:

1. Klick oben auf deiner LinkedIn-Startseite auf das Symbol „Ich “.
2. Wähl „Einstellungen & Datenschutz“ aus.
3. Klick auf den Abschnitt „Sichtbarkeit“ (im linken Bereich).
4. Klick im Abschnitt „Sichtbarkeit deines Profils und Netzwerks “ auf „Blockieren“.
5. Such in deiner Blockierliste den Namen der Person und klick auf „Entblocken“.

Denk dran, dass deine Verbindung nicht automatisch wiederhergestellt wird, wenn du jemanden entsperrst. Wenn du die Verbindung wiederherstellen möchtest, musst du eine neue Einladung senden.

Das Wichtigste auf einen Blick: So blockierst du jemanden auf LinkedIn

LinkedIn hat seine Position als führende Plattform für berufliches Networking gefestigt. Aber genau wie in der Offline-Welt können Online-Interaktionen manchmal Grenzen erfordern. Zum Glück bietet LinkedIn Tools zur Verwaltung deines beruflichen Umfelds, und jetzt weißt du, wie du sie nutzen kannst.

Zur Erinnerung: Hier ist eine kurze Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie du jemanden auf LinkedIn blockieren kannst:

1. Geh zum Profil der Person, die du blockieren möchtest.
2. Klick auf die Schaltfläche„Mehr ”.
3. Wähle „Melden/Blockieren” aus dem Dropdown-Menü.
4. Bestätige die Sperrung, wenn du dazu aufgefordert wirst.

Denk dran, dass das Blockieren rückgängig gemacht werden kann, wenn sich die Umstände ändern. Und wie wir schon gesagt haben, gibt es viele Aspekte zu bedenken, wenn du dich entscheidest, jemanden auf LinkedIn zu blockieren oder die Blockierung aufzuheben.