GitHub vs. Lebenslauf: Warum braucht man im Zeitalter von GitHub noch einen Lebenslauf?

Es ist kein Geheimnis, dass sich die Welt der Personalbeschaffung in den letzten Jahren verändert hat. LinkedIn-Profile, Online-Portfolios und sogar das, was du in den sozialen Medien postest, sind zu wichtigen Faktoren geworden (die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden können). 

GitHub – quasi ein Portfolio für deinen Code – ist auch auf dem Radar der Personalvermittler. 

Angesichts dieser Veränderungen könnte man sich fragen: „Wird GitHub bald den traditionellen Lebenslauf ersetzen?“ Die kurze Antwort lautet: Nein.

Trotz all dieser verfügbaren „Tools” hat noch niemand aufgehört, seinen Bewerbungen Lebensläufe beizufügen. Und dafür gibt es einen guten Grund. (Aber dazu kommen wir noch.)

GitHub ist zwar ein cooles Tool für die Suche nach Softwareentwicklern geworden, aber in einigen Diskussionen wird seine Bedeutung oft übertrieben, um es als „das nächste große Ding” darzustellen. 

Was hat es also wirklich mit GitHub in der Personalbeschaffung auf sich? 

• Soll GitHub deinen Lebenslauf ersetzen? 
• Wie kannst du GitHub eigentlich in deinen Lebenslauf einbauen? 
• Wie formatierst du es am besten? 
• Wie machst du dein GitHub für die Öffentlichkeit sichtbar?

In diesem Artikel klären wir all diese Fragen.

Unser Fazit: Du musst dich nicht zwischen GitHub und Lebenslauf entscheiden – nutze BEIDES zu deinem Vorteil. Wir zeigen dir, wie das geht.

Vorteile von GitHub

Die erste Frage, die sich stellt, ist: Warum fragen Arbeitgeber überhaupt nach deinem GitHub-Profil?

Arbeitgeber sind nicht einfach nur neugierig und wollen dir auch keine zusätzliche Hürde bei deiner Bewerbung in den Weg stellen. Sie haben einige gute Gründe dafür, lass uns einige davon näher betrachten:

1. Es zeigt Leidenschaft. Arbeitgeber lieben es, Leidenschaft zu sehen. Und wenn du in deiner Freizeit programmierst und zu Open-Source-Projekten auf GitHub beiträgst, zeigst du genau das – den Wunsch, dich auch außerhalb des traditionellen Arbeitstages mit deinem Fachgebiet zu beschäftigen.
2. Programmierkenntnisse in der Praxis. Dein Lebenslauf beschreibt deine Fähigkeiten, aber auf GitHub können Arbeitgeber deine Programmierkenntnisse in Aktion sehen. Hier erhalten sie Einblicke in deine Herangehensweise, deine Problemlösungsfähigkeiten und wie die GitHub-Community mit deiner Arbeit umgeht.
3. Zugang zu passiven Talenten. Die gefragtesten Talente sind oft nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind die „passiven Talente”. Arbeitgeber, die im GitHub-Pool fischen, hoffen, einen dieser großen Fische an Land ziehen zu können.
4. Zeigt, dass du ein super Problemlöser bist. Dein GitHub-Profil gibt Arbeitgebern noch einen weiteren wichtigen Hinweis: deine Fähigkeiten zur Problemlösung. Dein Lebenslauf kann voll mit Stichwörtern und Qualifikationen sein, aber wenn du Probleme nicht effektiv lösen kannst, ist das ein Problem. Dein GitHub-Profil kann zeigen, wie du geschickt Hindernisse beim Programmieren umgangen hast, und potenzielle Arbeitgeber beeindrucken. 

Trotz seiner vielen Stärken kann ein GitHub-Profil Arbeitgebern nur ein begrenztes Bild von den Fähigkeiten eines Bewerbers vermitteln. 

Letztendlich ist GitHub kein Ersatz für den Lebenslauf. Ähnlich wie der Lebenslauf hat es seine Grenzen und ist ohne Kontext nicht besonders nützlich. Warum?

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Einschränkungen bei der ausschließlichen Nutzung von GitHub

GitHub ist zwar in der Welt der Programmierer beliebt, aber nicht das beste Tool für Rekrutierungszwecke.

Hier sind die Gründe dafür:

1. Die unpersönliche Seite von GitHub. Geht es bei der Einstellung nur um Code und sonst nichts? Nein. Die vollständige Abhängigkeit von GitHub kann eine kalte, unpersönliche Seite des Einstellungsprozesses hervorbringen, da es menschliche Geschichten durch Codezeilen ersetzt. Denk daran, dass Arbeitgeber Menschen einstellen wollen, nicht nur eine Reihe von Programmierkenntnissen. 
2. Fehlende Nicht-Programmierfähigkeiten. Deine Führungsqualitäten, dein Talent für effektive Kommunikation, deine Kooperationsfähigkeit – das sind die Soft Skills, die ein GitHub-Profil nicht zeigt. 
3. Keine Berufserfahrung oder Ausbildung. GitHub magzwar hervorragend geeignet sein, um deine Projekte zu präsentieren, aber es beschreibt deinen beruflichen Werdegang nicht so effektiv wie ein Lebenslauf. Vollständige Arbeitsverläufe mit allen Details zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Erfolgen gehen verloren.
4. Du kannst unbemerkt bleiben. Bei GitHub dreht sich alles darum, wie andere dich wahrnehmen. Es ermöglicht dir nicht, deine Arbeit für dich selbst zu bewerten. Aus diesem Grund bleiben viele großartige Entwickler möglicherweise unbemerkt, während begabte Influencer selbst für die kleinsten Beiträge viel Anerkennung erhalten können.
5. Öffentliche vs. private Beiträge. Denk daran, dass nicht alle deine GitHub-Arbeiten ans Licht kommen. Wenn du nicht gerade tief in der Open-Source-Entwicklung steckst, bleiben viele deiner Projekte möglicherweise unsichtbar. Dieses Sichtbarkeitsproblem, das GitHub innewohnt, ist mit einem umfassenden Lebenslauf, der alle deine Leistungen hervorhebt, kein Problem.
6. Fehlender Projektkontext. GitHub zeigt ein breites Spektrum deiner Projekte, von ernsthaften bis zu experimentellen oder sogar Scherz-Codes. Ohne den Kontext der Absicht jedes Projekts könnten Personalvermittler deine Fähigkeiten und Fachkenntnisse falsch einschätzen.

Trotz dieser Mängel kann GitHub bei der Jobsuche immer noch sehr hilfreich sein. 

Du solltest nur nicht alles auf eine Karte setzen. Wir erklären dir, warum. 

Lebenslauf vs. GitHub: Wer gewinnt? 

Wenn wir GitHub und Lebensläufe gegeneinander abwägen, gibt es dann einen klaren Sieger? Irgendwie schon. 

Hier sind die Gründe, warum der gute alte Lebenslauf immer noch die Goldmedaille gewinnt:

• Bewährt und vertrauenswürdig. Lebensläufe sind in Einstellungsverfahren allgemein anerkannt. Sie bieten einen schnellen Überblick über deine Karriere und beschleunigen deine Bewerbung bei der ersten Personalauswahl.
• Bietet das komplette Paket. Dein Lebenslauf enthält persönliche Informationen, Hard und Soft Skills sowie deine Berufserfahrung. Außerdem gibt er Auskunft über deine Zertifizierungen, Sprachkenntnisse, Auszeichnungen und Preise. Das kann ein GitHub-Profil nicht leisten.
• Vermittelt ein Bild deiner beruflichen Laufbahn. Durch die detaillierte Beschreibung deiner Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erfolge vermittelt dein Lebenslauf einen Überblick über deine Karriere, den GitHub nicht bieten kann.
• Personalvermittler/Personalverantwortliche können in der Regel nicht programmieren. Nicht zuletzt sind es in der Regel nicht die Software-Ingenieure und Programmierer, die Mitarbeiter suchen und erste Vorstellungsgespräche führen. Vielmehr sind es die Personalvermittler oder Personalmanager. Und diese Leute verstehen wahrscheinlich sowieso nichts von Programmierung. Sie verstehen jedoch Lebensläufe.

Trotzdem sollten wir GitHub nicht komplett ausschließen. 

Es wird immer wichtiger, fundierte technische Fähigkeiten und aktives Engagement im Bereich Programmierung nachzuweisen. Schließlich kann man seinen tatsächlichen Code immer noch nicht in einem Lebenslauf zeigen.

Auch wenn es verlockend sein mag, beides gegeneinander auszuspielen, ist es produktiver, beide als komplementär zu betrachten.

Der Lebenslauf stellt dich professionell vor, während GitHub deine angegebenen technischen Fähigkeiten bestätigt und vertieft. 

Die Frage ist: Wie präsentierst du einem Personalvermittler sowohl GitHub als auch deinen Lebenslauf? 

Die Antwort ist eigentlich ganz einfach: Du fügst GitHub einfach in deinen Lebenslauf ein. 

Lass uns also darüber reden, wie du das professionell machst.

Wie du GitHub in deinen Lebenslauf einbaust

Allerdings ist die Herstellung einer Verbindung zwischen deinem Lebenslauf und GitHub nur die halbe Miete...

Bereite dein GitHub für die Augen der Personalvermittler vor

Sobald dein GitHub-Profil über deinen Lebenslauf zugänglich ist, kannst du davon ausgehen, dass potenzielle Arbeitgeber (oder die von ihnen hinzugezogenen Programmierer) einen Blick darauf werfen – und du musst auf diese Prüfung vorbereitet sein. 

Hier sind unsere sechs wichtigsten Tipps, um dein GitHub für Besucher vorzubereiten:

1. Verbessere deine Verzeichnisstruktur. Alles beginnt mit dem ersten Eindruck, und bei GitHub ist das deine Verzeichnisstruktur. Halte dich an einfache Konventionen für die Ordnerstruktur. So können Arbeitgeber sich ein Bild von deinen architektonischen Fähigkeiten machen, ohne sich tief in deinen Code zu vertiefen.
2. Füge eine informative README-Datei hinzu. Deine README-Datei sollte eine Roadmap deines Projekts sein. Sie muss die Funktionalität der Anwendung beschreiben, erklären, wie sie ausgeführt, erstellt und getestet wird, und relevante Grafiken enthalten. Achte darauf, dass sie umfassend, aber prägnant ist.
3. Priorisiere sauberen, kommentierten Code. Es ist entscheidend, dass dein Code sauber und leicht lesbar ist. Es ist empfehlenswert, Kommentare anzubringen, da möglicherweise jemand deinen Code genauer unter die Lupe nimmt. 
4. Nutze vorhandene Bibliotheken und Frameworks. Effizienz ist wichtig. Vermeide es, das Rad neu zu erfinden, und zeig, dass du Open-Source-Lösungen für gängige Probleme oder Routinen geschickt einsetzen kannst.
5. Vermeide Code-Wiederholungen. Wiederholst du Code-Blöcke? Vermeide das. Finde elegantere, effizientere Lösungen. Es geht nicht nur darum, den Code zum Laufen zu bringen, sondern ihn präzise und sauber zu gestalten.
6. Füge Tests hinzu. Zeig deine Gründlichkeit, indem du eine Testsuite hinzufügst. Eine Anleitung in deiner README-Datei, wie man sie ausführt, kann Personalvermittler zusätzlich beeindrucken. Für Bonuspunkte integrierst du dein Repository in ein Continuous-Integration-System (CI). Diese Proaktivität kommt bei potenziellen Arbeitgebern gut an.

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Wichtige Erkenntnisse: GitHub vs. Lebenslauf (oder besser gesagt GitHub im Lebenslauf, heh)

Ersetzt GitHub also Lebensläufe? Kaum. 

Während GitHub nach wie vor nur ein optionaler Bestandteil des Einstellungsprozesses ist, bleibt der Lebenslauf unverzichtbar .

Anstatt sich für das eine oder das andere zu entscheiden, solltest du ihre komplementären Stärken erkennen und beides nutzen. Der Lebenslauf eignet sich hervorragend, um deinen beruflichen Werdegang, deine Leistungen und deine gesamten Fähigkeiten zu präsentieren, während GitHub eine praktische Demonstration deiner Hard Skills im Bereich Programmierung bietet.

Hier ist eine Zusammenfassung dessen, was du tun solltest (sozusagen der Spielplan): 

• Füge GitHub in deinen Lebenslauf ein. Teile deinen Profil-Link im Kontaktbereich, präsentiere dein wichtigstes Projekt in einem separaten Abschnitt „Projekte” und beschreibe das Projekt, um den Kontext zu erläutern.
• Mach dein GitHub für die Öffentlichkeit bereit. Um dein GitHub-Profilzu optimieren , solltest du eine benutzerfreundliche Verzeichnisstruktur erstellen, eine umfassende README-Datei verfassen, sauberen, gut kommentierten Code pflegen, vorhandene Frameworks verwenden, Code-Wiederholungen vermeiden und Testsuiten einbinden.
• Aktualisiere deinen Lebenslauf. Zu guter Letzt solltest du deinem Lebenslauf etwas Liebe schenken. Wir verstehen, dass du es wahrscheinlich hasst, deinen Lebenslauf zu schreiben, aber unser ultimativer Leitfaden für Lebensläufe wird dir dabei helfen.

Oh, und wenn du dich beim Erstellen deines Lebenslaufs wirklich festgefahren fühlst, lass doch einfach die KI in Sekundenschnelle den ersten Entwurf für dich schreiben.

Dieser Artikel wurde kürzlich aktualisiert. Der Originalartikel wurde 2017 von Martin Poduska geschrieben.