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Claude
Hier ist 'ne Idee: Der Lebenslauf und das Anschreiben sind wie Salz und Pfeffer. Ich erkläre's dir.
Dein Lebenslauf ist wie Salz – eine wichtige Zutat, die man für jedes Gericht braucht. Oder in diesem Fall, um einen Job zu bekommen.
Das Anschreiben hingegen ist wie Pfeffer – du benutzt es, um deinem Gericht (deinem Lebenslauf) etwas mehr Würze zu verleihen.
Aber letztendlich funktionieren Salz und Pfeffer am besten, wenn man sie zusammen verwendet. Aus diesem Grund mag es etwas albern erscheinen, die beiden zu vergleichen. Machen wir es trotzdem!
Beginnen wir mit einer Infografik, die die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden zeigt.
Was ist ein Lebenslauf?
Der Lebenslauf ist das gängigste Karrieredokument, das Arbeitssuchende verwenden. Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, musst du einen Lebenslauf vorlegen.
Einfach ausgedrückt ist der Lebenslauf eine kurze Zusammenfassung deiner Ausbildung, deiner Berufserfahrung, deiner Fähigkeiten, Qualifikationen und Leistungen. Er gibt Personalverantwortlichen einen groben Überblick darüber, wer du als Fachkraft bist, wie deine Berufserfahrung aussieht und was deine wichtigsten Leistungen sind.
Er ist in der Regel eine Seite lang und in chronologischer Reihenfolge verfasst.
Aber im Allgemeinen hast du drei Optionen zur Auswahl – neben dem chronologischen gibt es auch das funktionale oder hybride Lebenslaufformat. Es liegt an dir, herauszufinden, welches für dich am besten geeignet ist.
Was sollte ein Lebenslauf enthalten?
- Kontaktdaten: Dein Lebenslauf sollte mit deinen Kontaktdaten beginnen. Gib deinen vollständigen Namen, deinen Titel, deine Adresse (optional), deine E-Mail-Adresse und deine Telefonnummer an. In einigen Ländern ist es auch üblich, das Geburtsdatum, die Staatsangehörigkeit und ein Foto anzugeben.
- Beruflicher Überblick oder Zielsetzung: Beschreib dich in drei Sätzen. Fang mit deiner Berufsbezeichnung an und heb deine wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen hervor.
- Berufserfahrung: Der wichtigste Teil deines Lebenslaufs. Liste relevante Stationen deiner beruflichen Laufbahn in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Füge unter jedem Eintrag 3–5 Stichpunkte hinzu, um deine wichtigsten Erfolge zu beschreiben.
- Ausbildung: Wenn du ein erfahrener Profi bist, reicht es, deinen höchsten Abschluss und den Namen deiner Schule anzugeben. Wenn du Student oder frischgebackener Absolvent bist, kannst du gerne weitere Details wie relevante Studienleistungen, Stipendien oder außerschulische Aktivitäten hinzufügen.
- Fähigkeiten: Wähle relevante Fähigkeiten aus und unterteile sie in mehrere Unterabschnitte wie Computerkenntnisse, Soft Skills, Sprachen und andere.
- Zusätzliche Abschnitte: Zertifizierungen, Kurse, Auszeichnungen, Stärken, Veröffentlichungen, Konferenzen, Hobbys, soziale Medien, Referenzen usw. All diese Angaben sind freiwillig.
Wenn du dir nicht sicher bist, was du in bestimmten Abschnitten deines Lebenslaufs schreiben sollst, kannst du einfach unseren Schritt-für-Schritt-Leitfaden zum Erstellen eines Lebenslaufs lesen.
Wenn du aber lieber Videos schaust als zu lesen, könnte dir auch dieser 5-minütige Video-Leitfaden zum Verfassen des perfekten Lebenslaufs gefallen.
Was ist ein Anschreiben?
Auch etwas, das du benutzt, um einen Job zu bekommen... Aber!
Erstens ist es nicht immer erforderlich.
Zweitens liefert es, selbst wenn es erforderlich ist, nur zusätzliche Informationen zu deinem Lebenslauf und sollte niemals denselben Inhalt wiederholen.
Es gibt dir die Möglichkeit, andere Dinge zu erklären, die im Lebenslauf nicht zum Ausdruck kommen, wie zum Beispiel:
- Erklärung, warum du dich für die Stelle bewirbst
- Begründungen, warum du gut zu dem Unternehmen passen würdest
- Beispiele, wie du für das Unternehmen von Nutzen sein kannst
- Details zu Lücken in deinem Lebenslauf oder weniger Berufserfahrung
- deine persönliche Geschichte
- deine Motivation und deine Ziele
Normalerweise legst du es deinem Lebenslauf bei und es dient als deine Vorstellung beim Personalverantwortlichen. Die ideale Länge für ein Anschreiben ist 3–4 Absätze.
Was sollte ein Anschreiben enthalten?
- Datum und Kontaktdaten: Gib deine Kontaktdaten wie deinen vollständigen Namen, Titel, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Adresse (optional) und das Datum oben auf der Seite an. Füge außerdem Informationen zum Unternehmen wie den Namen des Unternehmens, die Abteilung und die Adresse hinzu.
- Überschrift: Verwende Zahlen, Fragen oder interessante Adjektive. Etwa so:„5 Möglichkeiten, wie ich dir helfen kann, das Marketing deines Unternehmens zu verbessern”.
- Persönliche Anrede: Such online nach dem Namen des Personalverantwortlichen – LinkedIn ist dafür super geeignet. Wenn du ihn nicht findest, schreib einfach „Sehr geehrte Damen und Herren“.
- 1. Absatz: Einleitung: Nutze diesen Platz, um dich ausführlicher vorzustellen und zu erklären, warum dich diese Stelle interessiert.
- 2. Absatz: Warum du gut zu dem Unternehmen passt: Schreib eine kurze Zusammenfassung deiner Karriere und Fähigkeiten und passe sie an die Bedürfnisse des Unternehmens an.
- 3. Absatz: Warum das Unternehmen gut zu dir passt: Sag ihnen, warum sie dich ansprechen. Was reizt dich an der Arbeit dort? Was möchtest du lernen?
- Abschließender Absatz: Beende dein Anschreiben mit einer starken Aussage und wiederhole, warum du gut zum Unternehmen passt (Punkte 5 und 6). Erkläre außerdem, wie und wann du dich melden wirst.
- Unterschrift: Benutze eine formelle Grußformel wie„Mit freundlichen Grüßen” (US-Englisch) oder„Yours sincerely” (britisches Englisch) + deinen vollständigen Namen.
Nimm die Leser mit auf eine spannende Reise, erzähl ihnen nicht, was sie schon wissen! Versuch einfach, die grundlegenden Fragen zu beantworten: Warum du? Warum dieses Unternehmen? Warum diese Stelle?
7 Unterschiede zwischen Anschreiben und Lebenslauf
| Lebenslauf | Anschreiben | |
| Art des Dokuments | Pflicht | entweder optional oder erforderlich |
| Zweck | Gib Infos zu deinem beruflichen Werdegang und deinen Qualifikationen | Dich vorstellen und den Personalverantwortlichen davon überzeugen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist |
| Inhalt | Zusammenfassung deiner Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung und Leistungen | wichtige Qualifikationen, die du für die jeweilige Stelle mitbringst, Hintergrundinformationen |
| Informationen | Objektive Fakten | Was du wirklich willst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du erreichen willst |
| Format | mehrere Abschnitte mit Aufzählungspunkten | Brief mit 3–4 vollständigen Absätzen |
| Ton | professionell | eher umgangssprachlich |
| Länge | normalerweise 1–2 Seiten | Meistens 1/2 Seite |
Art des Dokuments: Wenn du dich für einen Job bewirbst, musst du normalerweise einen Lebenslauf einreichen. Das ist ein grundlegendes Dokument, das Personalverantwortliche nutzen, um Bewerber zu filtern. Anschreiben hingegen sind zwar oft erforderlich, manchmal aber auch optional. Das hängt von den Anforderungen der jeweiligen Stelle ab.
Zweck: Der Zweck deines Lebenslaufs besteht darin, deinen beruflichen Werdegang und deine Qualifikationen zusammenzufassen. Der Hauptzweck deines Anschreibens hingegen ist es, diese Qualifikationen zu verkaufen. Es sollte dich dem Personalverantwortlichen vorstellen und zeigen, warum du aufgrund deiner Erfahrungen und Fähigkeiten gut für die Stelle geeignet bist.
Inhalt: Dein Lebenslauf sollte wichtige Infos zu deinem beruflichen Werdegang und deinem beruflichen Hintergrund enthalten. Ein Anschreiben sollte dem Personalverantwortlichen helfen, diese Infos zu interpretieren. Wenn du zum Beispiel eine Lücke in deinem Lebenslauf hast, kannst du in deinem Anschreiben erklären, warum das so ist.
Informationen: Ein Lebenslauf besteht hauptsächlich aus Fakten. Im Gegensatz dazu sollte dein Anschreiben eher subjektive Infos enthalten, wie z. B. die Gründe für deine Bewerbung auf diese Stelle, warum du dich für deine Branche begeisterst oder warum du gut zu dem Unternehmen passt. Hier kannst du ein wenig von deiner Persönlichkeit zeigen.
Format: Ein Lebenslauf ist in mehrere Abschnitte wie Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten usw. unterteilt und sollte unter jedem Abschnitt Aufzählungspunkte enthalten. Ein Anschreiben hingegen wird in Briefform verfasst und besteht aus 3–4 vollständigen Absätzen. Es enthält eine Überschrift, eine Anrede, eine Einleitung, den Hauptteil, einen Schluss und deine Unterschrift.
Tonfall: Lebensläufe haben einen eher professionellen und formellen Tonfall. In deinem Anschreiben kannst du einen eher umgangssprachlichen Tonfall verwenden und ihm eine persönlichere Note geben. Dies geht Hand in Hand mit der Tatsache, dass Lebensläufe eher objektiv und Anschreiben subjektiv sind.
Länge: Dein Lebenslauf sollte eine Seite lang sein. Dies hängt natürlich davon ab, wo du in deiner Karriere stehst. Dein Anschreiben sollte jedoch niemals länger als 3/4 einer Seite sein (unabhängig von deiner Karrierestufe).
„Auch wenn das Anschreiben nicht immer gelesen wird, gilt es dennoch als Höflichkeit, eines beizufügen, insbesondere bei kleineren Unternehmen, die jede Bewerbung eher manuell prüfen. Bei einigen Online-Bewerbungen kannst du nur ein Dokument hochladen. In diesem Fall kannst du entweder dein Anschreiben und deinen Lebenslauf in einer Datei zusammenfassen oder nur den Lebenslauf einreichen (vermeide es, beide in einer Datei zusammenzufassen, da sie unterschiedlichen Zwecken dienen und von ATS unterschiedlich gewichtet werden). Wenn in der Anzeige nur ein Lebenslauf verlangt wird, kannst du wahrscheinlich auf ein Anschreiben verzichten.“
— Christy Morgan, HR-Expertin
Wie sich Anschreiben und Lebenslauf ergänzen
Obwohl es mehrere Unterschiede zwischen den beiden gibt, ergänzen sie sich gegenseitig.
Einfach ausgedrückt: Stell dir deinen Lebenslauf als eine Art Gliederung für dein Anschreiben vor.
In ähnlicher Weise kannst du dir dein Anschreiben auch als Handbuch zu deinem Lebenslauf vorstellen. Es ermöglicht dir, die Rohdaten aus deinem Lebenslauf in ein leicht lesbares Anschreiben zu übersetzen, in dem du deine wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten darstellst. Letztendlich ist es das Ziel deines Anschreibens, dass dein Lebenslauf gelesen wird.
Auch in Bezug auf das Design sollten sie sich ergänzen. Achte darauf, dass deine Anschreibenvorlage zu der von dir gewählten Lebenslaufvorlage passt. Das lässt dich professioneller wirken. (Mit Kickresume kannst du das zum Beispiel machen.)
Letztendlich geben dir beide Dokumente die Möglichkeit, deinen „Elevator Pitch” zu präsentieren und dir zu einem Vorstellungsgespräch zu verhelfen.
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Beispiele für Anschreiben und Lebensläufe
Schauen wir uns nun an, wie das in der Praxis aussehen sollte. Unten findest du ein Beispiel für einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die von einem echten Arbeitssuchenden verfasst wurden, der einen echten Job in einem echten Unternehmen bekommen hat (alles ist echt, eine wahre Geschichte).
Anhand dieser Beispiele kannst du einiges über den Inhalt und Stil deines Lebenslaufs und Anschreibens lernen. Du kannst sie sogar als erste Entwürfe verwenden, um den Einstieg zu erleichtern.
Marketing- und Markenmanager bei American Eagle Outfitters (Lebenslauf-Beispiel)
Marketing- und Markenmanager bei American Eagle Outfitters (Anschreiben-Beispiel)
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