Como listar prémios e conquistas num currículo [+ exemplos]

Os prémios e conquistas num currículo valorizam o teu CV, mostrando os teus sucessos. Os recrutadores muitas vezes procuram aquele «diferencial» que destaca um candidato dos outros. E, em 2026, eles também esperam cada vez mais que os currículos mostrem um impacto mensurável — não só as funções do cargo.

Prémios e conquistas podem ser exatamente isso — seja uma bolsa de estudos, o título de «Funcionário do Mês» ou uma certificação do setor. Listá-los corretamente no teu currículo pode ajudar-te a destacar-te, mostrar credibilidade e até melhorar as tuas chances com os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS).

Então, sem mais delongas, vamos mostrar como listar prémios num currículo,descrever as suas conquistas académicas e como colocar bolsas de estudo no seu currículo para que ele se destaque.

Este guia irá mostrar-te:

• O que é a secção de prémios e realizações no teu currículo?
• Porquê listar realizações e prémios no teu currículo?
• Onde listar prémios e realizações num currículo?
• Como listar prémios e realizações num currículo?
• Como colocar bolsas de estudo num currículo.
• Exemplos de prémios e conquistas para diferentes profissões.
• Conquistas e prémios em exemplos de currículos.
• E muito mais.

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O que é a secção de prémios e conquistas no teu currículo?

Como o nome sugere, prémios e conquistas num currículo são uma secção separada onde você lista honras, conquistas, prémios e reconhecimentos relevantes que você ganhou por ir além da média.

Pode incluir bolsas de estudo, competições, prémios relacionados com o trabalho ou até promoções para cargos de liderança no teu emprego.

Qual é a diferença entre prémios e realizações? 

• Prémios: reconhecimentos deterceiros , como escolas, empregadores, competições ou instituições (por exemplo, Prémio Ouro de Liderança). Se ganhar um prémio, também receberá um documento oficial que o valida.
• Realizações: resultadosmensuráveis que alcançaste através do teu trabalho. Eles ilustram como superaste as expectativas, te destacaste e agregaste valor além das tuas funções regulares (por exemplo, superaste as metas de vendas em 20% ao conquistar 50 novos clientes) .

Portanto, podes nomear a secção como «Prémios»,«Prémios e realizações»,«Realizações», etc., dependendo do que desejas incluir.

Além disso, nem sempre é necessário criar uma secção separada para prémios e reconhecimentos no teu currículo. Em vez disso, também podes incorporá-los em outras secções, como resumo profissional, formação académica ou experiência profissional. 

Mas falaremos mais sobre isso depois.

Também incluíste os teus prémios e realizações no teu perfil do LinkedIn? Podes facilmentetransformá-lo num currículo elegante com apenas um clique.

Porquê listar realizações e prémios no teu currículo?

• Para se destacar. É mais provável que seja convidado para uma entrevista se o seu currículo se concentrar nas suas realizações, em vez de apenas nas responsabilidades.
• Para diferenciar o teu currículo das descrições geradas por IA. Ao destacar realizações verificáveis e únicas, tornas o teu currículo mais pessoal.
• Para distrair a atenção da falta de experiência profissional relevante. Se és um recém-formado sem muita experiência profissional, quaisquer bolsas de estudo, menções na lista de honra ou prémios académicos podem ajudar-te a garantir um estágio ou um emprego inicial.
• Para destacar o teu valor. Comoprofissional experiente, mostras o valor real que trouxeste para funções ou projetos anteriores.
• Para demonstrar as tuas competências. Por exemplo, ganhar um prémio por um projeto demonstra competências de gestão de projetos, liderança e outras competências relevantes.
• Para mostrar que estás comprometido com a tua carreira. As conquistas mostram aos potenciais empregadores que estás dedicado à tua área e que estás sempre a procurar melhorar e se destacar. Isso sinaliza que trarás um nível semelhante de comprometimento e entusiasmo para a organização deles.

Resumindo: conquistas e prémios provam que és capaz de entregar resultados.

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Onde listar prémios e conquistas num currículo?

Geralmente, há duas maneiras de incluir as tuas realizações no teu currículo. Podes:

1. Distribui-las por outras secções do currículo. Faz isso se o prémio que recebeste não for amplamente reconhecido no setor ou se for um prémio/conquista que recebeste como parte do teu trabalho ou dentro da empresa. Além disso, faz isso se quiseres incluir menos de três prémios/conquistas.
2. Criar uma secção separada no teu currículo. Faz isso se foste premiado por fazer algo fora do âmbito normal do teu trabalho, se foste reconhecido por uma instituição notável e respeitável ou se simplesmente quiseres destacá-lo. Além disso, cria uma secção separada se tiveres 3 ou mais prémios/conquistas para destacar. 

Se a opção número 2 lhe parecer melhor, então a localização dasecção Prémios e conquistas no teu currículo depende doformato de currículo que escolheres. 

• O formato cronológico de currículo é o formato clássico original e é mais adequado para profissionais experientes ou para aqueles que querem mostrar a sua progressão na carreira. O foco aqui está na secção de experiência profissional, que é colocada em primeiro lugar e é muito detalhada.
• Um formato de currículo funcional é melhor para quem está a mudar de carreira ou para quem tem pouca experiência profissional, como recém-formados ou profissionais em início de carreira. Este formato foca nas tuas competências e realizações (e na tua formação, se fores recém-formado), em vez da tua experiência profissional.

Isto significa que...

Se optar pelo currículo cronológico clássico, a secção de prémios e realizações deve ser colocada no final do currículo, após a secção de Competências. 

Se optar por um currículo funcional, coloque a secção de prémios e realizações após as Competências, no início do seu currículo. Isto, é claro, apenas se as suas realizações forem relevantes para o emprego desejado.  

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Como listar prémios e conquistas num currículo?

Listar as tuas conquistas num currículo é sempre uma forma muito eficaz de chamar a atenção dos empregadores. Mas como escrever a secção de prémios num currículo?

Deve seguir certas regras para garantir que inclui as suas realizações de uma forma profissional e compatível com o ATS. 

Veja como fazer isso:

• Considera a importância.Só lista as conquistas numa secção separada se forem relevantes e notáveis o suficiente. Se não forem, exclui-as completamente ou usa outras secções.
• Regra dos três ou mais. Se tiveres apenas um ou dois prémios/conquistas, é melhor incorporá-los noutras secções em vez de criar uma secção separada. 
• Quantifica as tuas realizações. Uma realização mensurável é particularmente impressionante. Afirmar que «reduziste os custos dos clientes» não soa tão impressionante quanto «reduziste os custos dos clientes em 16 % em 12 meses». Sê específico!
• Inclui a data do reconhecimento. Incluir a data em que ganhaste o prémio é considerado a norma. Mostra ao empregador que ainda tens todas as competências que te valeram o prémio.
• Descreve o objetivo do prémio. Por exemplo: Ganhou o Clio Music Award 2016 pelo uso de música na melhor campanha publicitária de ketchup.
• Mencione o âmbito do prémio. Foi um prémio regional, nacional ou internacional? Foi o único a recebê-lo? O que teve de fazer para o conseguir?
• Formata corretamente. Usapontos claros e quantifica o impacto sempre que possível. Não escrevas apenas «Funcionário do Mês», mas sim «Funcionário do Mês (3x) por exceder as quotas de vendas mensais em 20% e orientar dois associados juniores». 
• Usa uma linguagem compatível com ATS. Em vez de escrever «Melhor Aluno», relaciona o prémio a uma competência ou conquista. Relaciona o teu prémio a palavras-chave («Economia», «pesquisa») paraque o ATS possa identificá-lo. Por exemplo, «Premiado como Melhor Aluno em Economia (2024) por pesquisa sobre comércio internacional, publicada em um jornal universitário». 

💡Dica profissional: Não tem a certeza se os seus prémios estão formatados corretamente para o ATS? Experimente o nosso Verificador de Currículos ATS para ver como os recrutadores e o software irão ler o seu currículo.

Exemplo de boa vs má conquista

Nem todas as realizações são iguais. Uma descrição fraca pode fazer com que até mesmo um prémio impressionante desapareça num mar de texto. Aqui está a diferença:

Por que é que não funciona?

• Muito vago
• sem números
• sem contexto
• não mostra a escala ou o impacto

Por que é que isto funciona?

• ação clara
• resultado mensurável
• método específico
• Mais credibilidade instantânea

Os recrutadores não querem adivinhar o quão bom você era — eles querem provas. Realizaçõesquantificadas têm um desempenho significativamente melhor tanto na pontuação do ATS quanto nas avaliações manuais.

Agora que já viu como é uma conquista forte e bem escrita, vamos dar uma olhada numa categoria especial de realizações sobre a qual muitos candidatos a emprego (especificamente estudantes e recém-formados) perguntam: bolsas de estudo.

Veja como incluí-las no teu currículo da maneira certa.

Como colocar bolsas de estudo num currículo

Uma bolsa de estudos é um subsídio ou pagamento feito para apoiar a educação de um estudante e é concedida com base em realizações académicas ou outras. Portanto, ela deve constar no currículo!

Aqui estão algumas dicas sobre como listar bolsas de estudo num currículo:

• Inclui o nome da bolsa de estudos
• A organização que a concedeu
• A data em que foi concedida a ti
• Por que foi concedida a ti ou o que fizeste para a obter
• (Opcional) O valor em dólares

Podes incluir os teus prémios ou bolsas de estudo em várias secções do teu currículo.

Inclui uma bolsa de estudos numa secção separada chamada«Prémios e conquistas» no teu currículo se ela tiver sido concedida por uma organização respeitável ou se houver várias bolsas de estudos, e não apenas uma.

Por outro lado, se a bolsa de estudos for concedida pela tua universidade, deves incluí-la na secção de educação.

No entanto, a decisão é tua. Podes listar a tua bolsa de estudos em qualquer uma dessas duas secções e ainda assim estar correto. Por exemplo, confere o exemplo abaixo.

Como listar bolsas de estudo num exemplo de currículo

Quando omitir prémios

Nem todos os prémios devem constar no teu currículo. Evita incluir:

• Prémios antigos do ensino secundário (a menos que sejas recém-formado).
• Prémios não relacionados com o emprego ao qual se está a candidatar. 
• Reconhecimentos informais ou humorísticos («Melhor Traje» na festa do escritório).

Embora alguns prémios possam ser engraçados, muitas vezes não estão relacionados com o emprego ou não são relevantes, por isso tenha cuidado com o que inclui, pois pode ter resultados indesejados. 

Exemplos de prémios e conquistas para diferentes profissões

Ainda não tem certeza de quais conquistas e prémios devem constar no currículo? Ou talvez não saiba quais prémios podem ser obtidos no seu setor?

Aqui estão alguns exemplos de prémios e realizações que pode incluir:

Conquistas e prémios em exemplos de currículos

Como às vezes uma imagem vale mais que mil palavras, aqui estão alguns exemplos de seções de prémios e conquistas de currículos de pessoas reais que foram contratadas por empresas conhecidas como Amazon ou Maersk.

Essas pessoas criaram os seus currículos bem elaborados usando o Resume Builder da Kickresume. 

 Prêmios e conquistas no exemplo de currículo nº 1

Prémios no exemplo de currículo nº 2

Conquistas no exemplo de currículo nº 3

Não precisa nem dizer, mas lê a descrição do cargo com atenção e tira tudo que não for relevante. 

Por exemplo, se for um profissional experiente, deve ignorar as suas realizações e conquistas académicas.

Além disso, só deve incluir prémios e realizações irrelevantes se forem de instituições ou empresas muito proeminentes.

Último conselho: prémios e realizações num currículo

• Seja breve. Evite escrever parágrafos longos e use marcadores em vez disso.
• Priorize. Se decidir dedicar uma seção inteira às suas realizações, pense nas que são mais significativas. Você ficaria impressionado com isso se fosse um gestor de contratação?
• Evita controvérsias. Alguns prémios e conquistas podem ser muito pessoais ou controversos. Evita listar conquistas políticas ou religiosas.
• Não exagere. Evite inventar coisas. Você pode ser questionado sobre os seus prémios e realizações na entrevista de emprego. Ou eles podem entrar em contacto com as suas referências. Mentir ou exagerar pode custar-lhe o emprego.
• Menciona as tuas maiores realizações no resumo do teu currículo. Se és um profissional experiente com muitas realizações notáveis, elas merecem ser colocadas no topo do teu currículo. Impressiona os gestores de contratação desde o início.