Exemplo de currículo do gestor da cidade

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LISTER STEPHEN

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Perfil profissional

Gestor Municipal orientado para os resultados com mais de 25 anos de experiência profissional associada à análise fiscal, responsabilidades de gestão da administração pública no governo local, nacional, e estatal. Tem experiência em desenvolvimento comunitário, gestão de projectos, e redacção de subsídios. Altamente qualificado em planeamento urbano, desenvolvimento económico e gestão de pessoal, bem como possui fortes conceitos de todas as leis e regulamentos estatais e federais. Experiência na coordenação de programas e na interface com profissionais de todos os níveis. Habilidade em trabalhar com funcionários internacionais, regionais, estatais e locais, bem como com os principais decisores empresariais.

QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS

  • Redução e contenção de custos
  • Ética de trabalho inigualável
  • Perito em planeamento estratégico e financeiro
  • Construção de relações
  • Escrita de subsídios
  • Planeamento baseado na comunidade
  • Líder destacado da comunidade

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

08/2000 - presente, Gerente Municipal, Greyhound, Seattle, EUA

Principais Responsabilidades e Contribuições:

  • Selecção, formação, e orientação de todos os gestores e supervisores. Assegurar que todo o pessoal foi treinado e requalificado de acordo com as normas de interacção e operação do cliente e os regulamentos estaduais e federais.
  • Planear, organizar e avaliar o trabalho de todos os departamentos da cidade para assegurar que as operações e serviços cumpram com as políticas e direcção estabelecidas pela Câmara Municipal.
  • Assegurar e manter o mais alto nível de experiência dos cidadãos. Resolver as queixas escalonadas dos cidadãos.
  • Dirige o desenvolvimento do orçamento do plano de melhoria do capital para aprovação pelo Conselho, bem como acompanha a execução dos orçamentos adoptados.
  • Representar o Presidente da Câmara, o Conselho Municipal e a Cidade em várias reuniões, funções e eventos: serviu de ligação a várias organizações e comités cívicos ou governamentais, task forces, conselhos e comissões.
  • Gerindo um bom controlo de caixa e mantendo as normas contabilísticas de campo da GLI.
  • Demonstrando um entendimento básico das leis laborais federais, estaduais e locais.
  • Trabalhar em estreita colaboração com os RH locais para abordar todos os níveis de queixas de assédio e ajudar na investigação exaustiva de todas as alegações de assédio.
  • Trabalhar com o pessoal para assegurar a manutenção de boas relações laborais.
  • Envolver activamente a comunidade como porta-estandarte da empresa.
01/1992 - 03/2000, City Manager, Cidade de Seguin, Texas, EUA

Principais Responsabilidades e Contribuições:

  • Facilitou a comunicação interna e externa em todos os níveis da organização, e conduziu reuniões com chefes de departamento e pessoal chave de gestão.
  • Lançou com sucesso o negócio para toda a área da Seguin.
  • Preparou e executou previsões orçamentais e despesas a fim de satisfazer ou exceder as expectativas do plano estratégico anual.
  • Reportou e trabalhou em estreita colaboração com a Câmara Municipal, conselhos ou comissões políticas ou consultivas nomeados pelo Conselho, a Corporação do Governo Local Schertz-Seguin, e o público em geral.
  • Interagiu com outros gestores municipais, organizações e associações de âmbito estadual, representantes de agências governamentais a nível estadual e federal, e com os meios de comunicação social.
  • Tinha contactos ocasionais com a maioria dos funcionários da cidade e contactos frequentes com os que eram directamente supervisionados.

EDUCAÇÃO

09/1996 - 06/2000, Mestre da Administração Pública: Administração do Estado e do Governo Local, Universidade de Seattle, Seattle, Estados Unidos

Certificado de Apreciação a um aluno de Pós-Graduação para contribuição especial nas actividades da IDA.

09/1992 - 05/1996, Bacharelato em Artes: Ciência Política e Filosofia, Universidade de Seattle, Seattle, Estados Unidos

Passatempos

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