Exemplo de CV de Analista de Marketing Sénior

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Exemplo de CV de Analista de Marketing Sénior (Versão texto completo)

Ryan Adams

Endereço: 9999, 99999, Zagreb
Data de nascimento: 1999-19-09
Endereço de correio electrónico: hello@kickresume.com
Número de telefone: 999-999-999
Web: www.kickresume.com

Perfil

Sou um parceiro da Google Ad Academy (certificado em Search, Display, Fundamentals e Digital Sales), membro da Associação Croata de Relações Públicas (HUOJ), com competências analíticas de alto nível, igualmente orientado e útil em projectos de equipa ou a solo, com experiência em gestão de equipas, especializado em neuromarketing e psicologia do consumidor, bem como um criador de conteúdos criativos.

Experiência de trabalho

10/2017 - presente, Account Manager, Degordian, Zagreb, Croácia

A trabalhar como Gestor de Conta de Desempenho para a maior agência digital de serviço completo na Croácia. O núcleo das minhas funções consiste em gerir a equipa de publicidade Performance, aquisição de novos Clientes e serviço ao Cliente, bem como criar todo um plano estratégico anual de desempenho para o desenvolvimento da agência. A par destas tarefas estou também encarregado de liderar e orientar uma equipa de colegas, apresentando os nossos serviços em conferências e workshops, assim como relatórios regulares sobre todas as torneiras de campanhas digitais sob a minha supervisão.

05/2017 - 07/2017, Community Manger, Tau On Line, Zagreb, Croácia

Trabalhou como Gestor Comunitário para todos os meios de comunicação social e analíticos, sendo a principal solução de emprego em linha da Croácia , MojPosao.

06/2014 - 11/2016, Gestor de contas / CTO, Promosapiens, Zagreb, Croácia

Trabalhou como segundo em comando para o CEO da primeira agência de neuromarketing na Croácia, especializada em marketing digital e psicologia do consumidor. A minha posição inicial foi a de Gestor de Contas (com especialização em publicidade no Facebook e Instagram).

12/2013 - 06/2014, Gestor de Marca, Studio Moderna, Zagreb, Croácia

Trabalhou como Brand Manager para a divisão de marketing digital de duas marcas (vestuário e aparelhos de cozinha).

09/2010 - 06/2013, Relações Públicas / Editor Chefe, Zagreb Global Group LLC / Objektiv, Nova Iorque / Zagreb, EUA / Croácia

Freelanced on Public Relations and Marketing para um empregador estrangeiro com o objectivo de melhorar a marca de uma marca croata de gravata local. Durante o mesmo tempo, trabalhou como jornalista de investigação e editor chefe para uma revista política local chamada "Objektiv".

04/2008 - 09/2010, Jornalista / Gestor de projecto digital, agência IMR, Zagreb, Croácia

Freelanced como Jornalista e Gestor de Projectos Digitais numa agência editorial de meios de comunicação social.

Educação

10/2007 - 10/2012, Relações Públicas / Comunicação, Faculdade de Ciências Políticas, Zagreb, Croácia
10/2004 - 10/2006, Engenheiro associado, Riteh (Rijeka Technical College), Rijeka, Croácia

Transferi-me deste colégio porque me encontrei principalmente interessado no campo da comunicação e do marketing, bem como em obter uma oportunidade de emprego noutra cidade na altura.

Habilidades

Marketing e relações públicas
Marketing Tradicional
Marketing Digital
Neuromarketing
Psicologia do Consumidor
Marketing Influenciador
Comunicação
Comunicação de Crise
Pesquisa de mercado
Gestão de Projectos
Competências em TIC
Microsoft Office
Adobe Photoshop
Publicidade no Facebook
Publicidade no Google
Analíticos
Optimização SEO/Website (UX)
Redes
Hardware
Outras proficiências em linha (CRM, CMS, ferramentas de gestão de projectos, pesquisa de dados, plugins web, SaaS...)
Línguas
Inglês
Alemão
Croata / Bósnio / Sérvio
Outras competências
Condução

Certificações

11/2016, Google Ad Academy, Google

Certificado para Pesquisa Google, Visualização, Fundamentos do AdWords, e Vendas Digitais (recertificação recorrente numa base maioritariamente anual - dependendo do certificado).

Publicações

11/2018, Como adicionar a um anúncio ou "Porquê o marketing de desempenho não é aborrecido", Degordian Education Hub
09/2018, The core of Performance marketing ou "Como vender muito bem!", Degordian Education Hub

Um post de blogue que escrevi sobre as noções básicas de Performance marketing; o que é importante considerar e saber se é um Cliente ou um comerciante de Agência.

05/2018, Digital marketing and the real estate market, Câmara de Comércio Croata

Uma apresentação (em croata) que fiz perante uma audiência de 400 peritos imobiliários sobre o modelo publicitário da RACE, as bases de como perceber o mercado, e aumentar a sua presença digital.

Pontos fortes

Capacidade de aprender com os erros
Construir equipas
Contagem de histórias de negócios
Comunicativo
Criatividade
Dar feedback
Iniciativa
Liderança
Mentoreamento
Organizado
Apresentando
Falar em público
Planeamento estratégico
Trabalho em equipa
Visão Geral da Posição:

Analista de Marketing Sénior

Os Analistas de Marketing Sénior dirigem e implementam estratégias para a venda, publicidade e colocação no mercado em geral de produtos e serviços de uma empresa. Normalmente ocupam uma posição executiva sénior e tomam decisões que afectam directamente todos os aspectos da saúde financeira de uma empresa, o que significa que têm uma responsabilidade realmente grande. As tarefas diárias incluem o apoio a campanhas de marketing através da prospecção e análise de dados, coordenação com departamentos para optimizar a experiência do consumidor, análise do comportamento do consumidor e produção de modelos preditivos, e desenvolvimento de modelos estatísticos para apoiar os objectivos de marketing. Estes profissionais têm de ser resilientes e possuir grandes capacidades de comunicação e estatística para terem um bom desempenho.

Visão Geral da Empresa:
AUTO1

O Grupo AUTO1 é uma plataforma automóvel digital líder baseada em países europeus. Ao ligar compradores e vendedores de todo o continente, clientes privados e parceiros profissionais são capazes de negociar sem problemas. As contas dos trabalhadores que aqui trabalham elogiam a mentalidade de arranque e ambição da empresa, bem como um ambiente de trabalho divertido. Os pontos a considerar ao candidatar-se aqui também podem ser o facto de que, devido ao crescimento contínuo, a empresa não oferece salários ou benefícios que possam ser tão adequados em comparação com os concorrentes. Ainda assim, se quiser contribuir para colher as oportunidades que advêm do crescimento da empresa, esta é uma boa escolha.

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