Exemplos de currículos ruins: estes são os 10 piores currículos já escritos

Quando se trata de currículos, há todo um leque de opções: desde os impressionantes aos medíocres, e depois há o pior do pior — alguns exemplos de currículos realmente péssimos.

Nos últimos anos, temos tido acesso a vários recursos e criadores de currículos para elaborar CVs fantásticos. E, por isso, imaginas que é difícil criar currículos verdadeiramente maus.

E quando te deparas com um currículo horrível, isso torna-o ainda mais único, não é? Os maus currículos costumam revelar uma confiança excessiva, falta de atenção aos detalhes, formatação terrível e, mais importante ainda, uma estranheza geral.

Aqui estão os 10 piores currículos que os recrutadores partilharam na Internet. Há algo que possamos aprender com eles?

1. O meu pequeno currículo maluco

Não, isto não é uma folha de cálculo para contar histórias destinada a alunos do 2.º ano. Na verdade, trata-se do currículo de um adulto com uma sólida formação académica em ciências da computação e matemática.

Por melhor que pareça para uma criança de 7 anos, há alguns problemas que o Joseph devia ter resolvido antes de enviar este currículo aos seus potenciais empregadores (que provavelmente têm bem mais de 18 anos).

A lição

• Evita o design de currículo ao estilo «My Little Pony». Opta por um formato de currículo organizado, com secções bem definidas. Evita blocos de texto – usa marcadores para maior clareza, tornando o teu currículo fácil de ler à primeira vista.
• Evita elementos gráficos chamativos. O Joseph devia livrar-se de cores demasiado vibrantes e de elementos que desviassem a atenção do gestor de contratação das suas qualificações e competências.
• Não uses pronomes pessoais (nem criaturas de contos de fadas) no teu currículo. É óbvio que um currículo representa as tuas próprias experiências, por isso não há necessidade de usar «Eu fiz isto», muito menos de te referires a ti próprio na terceira pessoa. Assim, em vez de «Ele galopou para trabalhar como DJ de rádio…», o Joseph poderia perfeitamente escrever no seu currículo isto: «Apresentei programas como DJ de rádio, selecionando playlists e envolvendo os ouvintes.»
• Adapta o teu currículo a um emprego específico. O facto de o Joseph ter «o seu próprio reator nuclear para brincar», «trabalhado como DJ de rádio» e «experimentado a domesticação» faz-nos questionar para que cargo é que ele se está a candidatar.

2. O currículo assustador do Ricky

O Sr. Santangelo aparentemente sabe o que faz. Mas se ele é mais assustador do que o Joker do Batman, quem se importa?

Surpreendentemente, a apresentação pessoal do Ricky contém alguns elementos estruturais básicos. Há uma declaração de missão «prepara-te para ficar impressionado com o Ricky» e um resumo sucinto do perfil «O Ricky já viu de tudo… sabe como fazer as coisas em grande». O terceiro parágrafo apresenta fragmentos da sua experiência profissional e uma visão ousada para o futuro «agora estou pronto para o cinema».

Também não falta uma referência indireta: «SAI DA FRENTE, TOM CRUISE, É HORA DO NOVO SANGUE, PORRA.»

A lição

• Não uses letras maiúsculas. Usar letras maiúsculas pode parecer que estás a gritar na comunicação escrita. Num currículo, manter um tom profissional é crucial, e as letras maiúsculas podem comprometer esse profissionalismo.
• Mantém-te educado e nunca digas palavrões. O teu currículo é um documento profissional formal.
• Dá um pouco de estrutura ao teu currículo. Consulta o nosso guia de formatos de currículo.
• Sê específico sobre as tuas conquistas. O facto de teres «visto de tudo» soa demasiado vago (e um pouco assustador, para ser sincero).

3. Currículo do Bebé Chefe

Por mais fofo que fosses quando bebé, colocar a tua foto de bebé num currículo não é apropriado. Se isso não arruinar as tuas hipóteses de conseguir o emprego que desejas, certamente vai divertir o teu futuro empregador (e render-te uma alcunha).

Então, o que diz o currículo da Jane Roe? A bebé está a candidatar-se a um cargo de gestão. Além disso, o resumo do perfil diz que a criança de dois anos já tem 4 anos de experiência no setor. Bastante impressionante para uma criança que ainda está à espera de celebrar o seu segundo aniversário!

A lição

• Se quiseres usar uma foto no teu currículo, certifica-te de que é uma representação fiel da tua aparência atual.
• Fotos de bebés num currículo são uma gafe colossal, tornando-o pouco profissional e de mau gosto.

4. Currículo de um traficante

Olhando para este currículo, temos quase a certeza de que incluir uma lacuna profissional seria uma escolha melhor. Especialmente quando o teu cargo era «Tipo Nefario» e a tua experiência profissional consistia em atividades ilegais e cumprir pena na prisão. A menos, claro, que estejas a tentar arranjar um emprego como traficante de droga.

Por outro lado, passar de traficante de drogas a designer gráfico demonstra alguma dedicação e progresso. No entanto, um designer gráfico deveria saber melhor quando é sensato usar letras maiúsculas.

A lição

• Lista a experiência profissional que seja relevante para o emprego a que te estás a candidatar.
• Usa verbos de ação e adjetivos fortes nas listas com marcadores. Verbos de ação e adjetivos bem escolhidos ajudam o teu currículo a destacar-se. Tornam as tuas conquistas e qualificações mais memoráveis, o que pode ser uma vantagem num mercado de trabalho competitivo.
• Usa maiúsculas apenas onde for necessário. Os teus pontos na secção de experiência profissional certamente não precisam delas. A escrita em letras minúsculas é geralmente mais fácil de ler porque se assemelha à estrutura de uma frase típica. Flui de forma mais natural.

5. Currículo Cinnamon WordArt

A Cinnamon, uma entusiasta do WordArt, parece certamente imperturbável perante uma formatação má. Apresentar passatempos pouco convencionais como «criação de furões» e «passar tempo com idosos no fim dos seus anos dourados» pode parecer demasiado ousado. Mas nada é demasiado ousado para a Cinnamon — nem mesmo escolhas linguísticas questionáveis, como referências a «pessoas vegetais» e «pessoas retardadas».

No mínimo, este currículo prova que, mesmo que queiras «servir o Senhor», ainda precisas de acertar em algumas coisas.

A lição

• Usa um tipo de letra tradicional como Arial, Times New Roman, Helvetica, Georgia ou Calibri.
• Inclui passatempos que sejam relevantes para o trabalho ou que possam mostrar competências transferíveis para a função pretendida.
• Substitui parágrafos volumosos por pontos-chave para facilitar a leitura.
• Evita informações desnecessárias. Mencionar que «nunca te meteste em sarilhos» na escola e que «passaste nas disciplinas» é o mesmo que dizer que «nunca bateste num colega de trabalho» — admirável, mas também redundante (e suspeito). Não há problema nenhum se a tua secção de formação apresentar apenas os teus resultados académicos e qualificações.
• Usa pontuação adequada. Abusar das aspas pode causar confusão. E assim, enquanto te gabas de «fornecer refeições “deliciosas” a todos os funcionários», o teu potencial chefe pode pensar que estás a ser irónico.

6. Currículo Lorem Ipsum

Só podemos imaginar como o gestor de contratação tropeçou numa mina terrestre inesperada quando chegou às secções de preenchimento deste currículo. Certamente não seria um problema se os teus passatempos fossem apenas «colocar o teu texto aqui» e «apagar este texto e este título…»

Não revisar o teu currículo tem sempre um custo. Sejam caracteres em falta, palavras mal escritas ou texto de preenchimento, um erro bobo pode decidir o teu destino e enviar instantaneamente o teu currículo para a pilha dos rejeitados.

A lição

• Revê sempre o teu currículo antes de o usares para procurar emprego. Para rever o teu currículo de forma eficaz, considera usar ferramentas como corretores ortográficos e gramaticais e pede a um amigo ou colega de confiança para o rever também. Também ajuda fazer uma pausa entre escrever e rever, para olhares para o teu currículo com um olhar novo.
• Se estiveres a editar e a redigir o teu currículo, ou a começar com um modelo, certifica-te de que renomeias o ficheiro no teu computador. Desta forma, evitarás enviar um currículo inacabado e arruinar as tuas perspetivas de emprego antes mesmo de começares.

7. Currículo «CONTRATA-ME OU MORRE»

Esta candidata ansiosa apostou claramente tudo em partilhar informações desnecessárias com o gestor de contratação.

Então, o que sabemos sobre ela? Ela é demasiado inteligente para qualquer emprego - ela «não precisa de uma faculdade» porque é «proativa». Além disso, ela consegue digitar «muito rápido!». Ela e o ex acabaram de se separar porque «ele a traía». E ela também costumava tomar conta da Aubi, mas não consegue lembrar-se onde «eles [os pais da Aubi] moravam nem como se chamavam».

Também descobrimos que toda a gente, exceto a mãe, o pai, a melhor amiga e o professor de ciências, pode ter algo negativo a dizer sobre ela. (Provavelmente, ela devia ter guardado isso para si.)

E como é que sabemos que ela está ansiosa? Bem, sabemos disso graças ao «CONTRATEM-ME» escrito repetidamente no fundo da página. É talvez a última coisa que vai melhorar as perspetivas desta candidata a emprego.

A lição

• Partilha apenas o que é relevante para o cargo. Isso mantém o teu currículo conciso e focado nas competências, qualificações e experiências que correspondem diretamente aos requisitos do trabalho. Isso ajuda os gestores de contratação a identificar rapidamente se és adequado para a função.
• Nunca partilhes informações excessivamente pessoais no teu currículo. Incluir informações privadas, como detalhes sobre a família, passatempos irrelevantes ou opiniões políticas, vai sobrecarregar o teu currículo e desviar a atenção das tuas qualificações profissionais.
• Usa a formatação correta. Uma formatação adequada, incluindo títulos claros, marcadores e tipos de letra consistentes, torna o teu currículo fácil de ler. Os gestores de contratação costumam dar uma vista de olhos rápida nos currículos, por isso um documento bem formatado garante que consigam encontrar rapidamente as informações essenciais.
• Verifica bem a ortografia. Usar «aceitar» em vez de «exceto» ou «dallers» em vez de «dólares» não te vai levar longe.
• Mantém um tom profissional. Os currículos são documentos formais destinados a apresentar as tuas qualificações e experiência de forma profissional. Os pontos de exclamação podem fazer com que o teu currículo pareça excessivamente informal ou entusiasmado num contexto inadequado. Por isso, é melhor evitá-los (independentemente do quanto estejas entusiasmado com a tua formatura em 2005).
• Não negocies salário no teu currículo. Além disso, ter uma secção no currículo chamada «Esperanças» é bastante pouco convencional.

8. O currículo do Super-Homem

Ok. Agora, os gestores de contratação de todo o país (talvez de todo o mundo) sabem que «perdeste a virgindade» em 2017, quase foste «enganado para casar» enquanto trabalhavas para a Northern Capital Insurance e «experimentaste drogas leves» em 2010 (provavelmente relacionado com a falência da empresa).

Mas isso não importa realmente, porque és «o melhor do mundo» em doze disciplinas (incluindo cavalheirismo). É realmente um destino complicado, já que certamente vais ter dificuldade em encontrar o emprego perfeito para ti.

Claro. A confiança é uma mais-valia, mas quando chega a este ponto, começa a ir contra os teus esforços de procura de emprego.

A lição

• Mantém-te modesto, usa muito bom senso — e não exageres nos pontos-chave. Exageros e linguagem excessivamente positiva podem levantar dúvidas sobre a tua credibilidade. Os empregadores preferem descrições honestas e realistas das tuas qualificações e conquistas.
• Nunca partilhes informações altamente pessoais. Não tentes encher os teus documentos profissionais com detalhes da tua vida sexual ou experiências com substâncias de vários tipos. O teu currículo ficará muito melhor sem eles.
• Enumera a tua experiência profissional por ordem cronológica inversa. Isso apresenta imediatamente os teus trabalhos mais recentes e, muitas vezes, mais relevantes a potenciais empregadores. Isso ajuda-os a avaliar rapidamente as tuas qualificações atuais e a tua progressão na carreira.

9. Currículo exagerado

Yale, Harvard e Oxford são instituições académicas de excelência. Mas afirmar que estudaste nessas universidades sem incluir os detalhes é simplesmente uma mentira descarada.

E embora incluir experiências de vida gerais possa parecer engraçado, escrever mal o Prémio Pulitzer como «Prémio Puletsur» é simplesmente demasiado embaraçoso.

É uma pena que as tuas referências «tenham sido destruídas num incêndio». Os gestores de contratação podem ter perguntas (ou talvez não).

A lição

• Os detalhes importam. Especifica a tua experiência e percurso académico e dissipa quaisquer dúvidas de que tenhas inventado tudo.
• Se não tens referências, não as menciones. É tão simples quanto isso. Os empregadores normalmente pedem referências nas fases finais do processo de contratação, depois das entrevistas ou quando estão a considerar-te seriamente para o cargo. Por isso, mesmo que as tenhas, incluí-las prematuramente no teu currículo pode levar a perguntas desnecessárias.
• Se estiveres a indicar os teus interesses, certifica-te de que são relevantes e transmitem eficazmente as tuas competências sociais. Além disso, «não beber» não é um interesse.

Agora, depois de todos esses desastres, vamos ver um tipo diferente de currículo ruim — aquele que parece ótimo à primeira vista, mas esconde problemas sutis por baixo da superfície.

10. Currículo de Designer de Produção

Criado com

Edite este modelo

Aviso: Este não é uma piada nem tão extremo como alguns dos outros currículos que mostrámos. Na verdade, foi escrito por um dos nossos especialistas em currículos, o que significa que alguns detalhes são inventados. E é exatamente por isso que é perfeito para mostrar como um currículo que parece bom à primeira vista pode ainda ter algumas falhas escondidas que vale a pena corrigir.

Este currículo foi feito para uma vaga de designer de produção, usando um layout arrojado, colorido e em duas colunas. Ele destaca conquistas quantificáveis, créditos em projetos impressionantes e uma seção de competências forte.

Mas também há alguns sinais de alerta que vale a pena corrigir — do tipo que podem impedir o teu currículo de passar por um ATS ou que podem levantar suspeitas num recrutador.

E agora, vamos ver como estas questões podem ser facilmente corrigidas para transformar este currículo num forte candidato a conseguir um emprego.

Se quiseres personalizar o teu currículo em poucos minutos, basta usar a funcionalidade de Personalização de Currículos do Kickresume. E para teres a certeza de que passa no ATS, verifica-o com o Verificador de Currículos ATS.

Lições importantes dos piores currículos: o que evitar

A maioria dos currículos maus não são desastres hilariantes. São apenas discretamente maus.

Sem tráfico de drogas, sem referências ao My Little Pony e sem «contrata-me ou morre».

A maioria dos currículos maus parece... bastante normal.

O que os torna maus é geralmente o tipo de coisas que faz com que os recrutadores percam rapidamente o interesse: um currículo genérico, demasiada informação irrelevante, pontos vagos, formatação desorganizada e competências sem nada que as comprove.

Por outras palavras, o tipo de currículo que parece bom à primeira vista, mas que, aos poucos, não diz absolutamente nada.

Então, se queres evitar a pilha dos «não, obrigado», aqui vão algumas regras:

• Escrever um currículo genérico para todos os empregos. O teu currículo não deve parecer que estás aberto a tornar-te bombeiro, redator de UX e instrutor de mergulho a tempo parcial. Adapta-o ao emprego que realmente queres.
• Enumerar funções em vez de conquistas. “Responsável pelos e-mails” não diz quase nada, exceto que sim, provavelmente tinhas um computador. Um bom currículo não se limita a enumerar as tuas responsabilidades. Mostra o que realmente conseguiste.
• Tornar o currículo difícil de ler rapidamente. Se o teu currículo for um bloco gigante de texto, com formatação estranha ou uma verdadeira prova de obstáculos visual, as partes importantes vão perder-se. Certifica-te de que o teu currículo é fácil de ler.
• Adicionar competências sem provas que as sustentem. Qualquer pessoa pode escrever “liderança”, “comunicação” ou “trabalho em equipa”. Se o teu currículo enumerar essas competências sem as demonstrar na prática, infelizmente não vão significar grande coisa.
• Manter demasiada informação irrelevante. Estágios antigos, trabalhos secundários aleatórios e cursos desatualizados, tudo isso conta. O teu currículo não deve mencionar tudo o que já fizeste. Mantém o que é relevante e elimina o que não é.

Portanto, eis a regra geral: mantém-no claro, conciso e relevante. E se preferires não acabar na nossa próxima seleção dos piores currículos de sempre, dá uma vista de olhos nos nossos exemplos de currículos.

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