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Ter passado na entrevista de emprego já parece uma grande vitória, e tudo o que queres agora é relaxar. Mas antes de fazeres isso, não te esqueças de enviar um e-mail de acompanhamento após a entrevista para manter o ímpeto.
E sim, podes achar que enviar um e-mail de acompanhamento depois de uma entrevista é demasiado insistente ou faz-te parecer demasiado ansioso.
Mas, mesmo assim, é um passo que não deves ignorar.
Porque enviar uma mensagem rápida e atenciosa após as rondas de entrevistas não é apenas um gesto de cortesia. É mais uma oportunidade para demonstrar o teu profissionalismo e enfatizar o teu interesse na função.
Mas o que é que um e-mail de acompanhamento deve realmente incluir? Quando é que o deves enviar? E se já enviaste um e-mail de acompanhamento e não obtiveste resposta?
Estamos aqui para te orientar e até incluímos alguns exemplos que podes descarregar ou simplesmente copiar e colar.
Mas primeiro, o que é um e-mail de acompanhamento após uma entrevista?
Como o nome (sutilmente) sugere, um e-mail de acompanhamento após uma entrevista é uma mensagem breve e educada que envias ao teu entrevistador após a reunião.
Em termos de conteúdo, é a tua oportunidade de:
- agradecer pelo tempo dedicado,
- manifestar o teu interesse contínuo na função,
- e lembrá-lo porque é que és a pessoa ideal para o cargo.
Resumindo, este e-mail mantém-te na sua mira e pode influenciar a decisão deles a teu favor. É um pequeno passo, sim, mas que pode fazer uma grande diferença na tua procura de emprego!
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Por que deves enviar sempre um e-mail de acompanhamento
Nenhum dos teus amigos os está a enviar, e o gestor de contratação não mencionou que precisas de o fazer. Então, por que te dar ao trabalho de gastar tempo a redigir um e-mail de acompanhamento depois de uma entrevista?
Os números falam por si...
68% dos gestores de contratação concordam com a importância de enviar um e-mail de acompanhamento e 1 em cada 5 entrevistadores admite, de facto, ter descartado um candidato porque não recebeu um e-mail de agradecimento após a entrevista, de acordo com este inquérito.
O que podemos dizer? São sempre os pequenos detalhes!
E se ainda não estás totalmente convencido, aqui estão mais algumas razões pelas quais deves enviar sempre um e-mail de acompanhamento após a entrevista:
- É uma atitude educada. Em primeiro lugar, agradecer aos gestores de recrutamento pelo tempo que te dedicaram é simplesmente um ato de cortesia. São pessoas ocupadas que reservaram tempo para se encontrarem contigo.
- Isso realça o teu interesse no emprego. Em segundo lugar, é outra forma de mostrar que valorizas verdadeiramente a oportunidade e que estás ansioso por a aproveitar.
- Mostra a tua iniciativa. Ao enviar um e-mail de acompanhamento, estás basicamente a dizer: «Estou realmente empenhado nesta oportunidade e disposto a ir mais além.»
- Dá-te a oportunidade de fazer mais perguntas. Além disso, se houver algum ponto que queiras esclarecer ou detalhes adicionais de que precises sobre a função, este é o momento perfeito para os abordar. Algumas empresas usam ferramentas de feedback anónimo, pelo que o teu e-mail de acompanhamento pode reforçar subtilmente os teus pontos fortes.
- Mantém-te presente na memória deles. Os gestores de contratação lidam frequentemente com vários candidatos ao mesmo tempo, e um e-mail de acompanhamento ajuda a manter-te na primeira linha das suas prioridades.
A triste verdade é que, apesar das suas muitas vantagens, os e-mails de acompanhamento raramente recebem a atenção que merecem. Mas isso é uma boa notícia para ti, porque enviar um e-mail de acompanhamento após a entrevista vai fazer com que te destaques dos outros candidatos que não deram esse passo extra. Além disso, se estiveres a fazer networking ativamente durante a tua procura de emprego, manter a tua lista de e-mails organizada e bem gerida vai ajudar-te a manter-te em contacto com pessoas-chave e a conseguir oportunidades futuras.
Como escrever um e-mail de acompanhamento após uma entrevista em 6 passos
Tal como o e-mail de acompanhamento após a candidatura, escrever este e-mail de acompanhamento não é nada difícil.
Na verdade, é um processo bastante simples que, quando feito da forma certa, pode fazer uma diferença significativa na tua procura de emprego.
Eis como podes redigir o e-mail de acompanhamento perfeito após uma entrevista em apenas 6 passos:
- Começa com um assunto simples. O gestor de contratação precisa de saber do que se trata o e-mail assim que este chegar à sua caixa de entrada. Por exemplo, um assunto simples e direto como «Obrigado - [O teu nome]» ou «Acompanhamento da entrevista para [Nome do cargo]» funciona bem.
- Continua com uma saudação personalizada. Dirigir-te ao entrevistador pelo nome é um daqueles detalhes que demonstra o teu respeito e apreço pelo papel que desempenhou no processo de contratação. Por exemplo: «Caro(a) Sr.(a) [Apelido],»
- Expressa a tua gratidão pelo tempo e consideração dele. Em seguida, começa o corpo do teu e-mail agradecendo ao entrevistador pelo tempo dele. Isso ajuda-te a estabelecer um tom positivo e a mostrar o quanto valorizas a oportunidade.
- Salienta o teu interesse na vaga. Depois de agradecer, partilha o teu entusiasmo com o trabalho e a empresa. Também podes mencionar algo específico que tenhas aprendido durante a entrevista (um projeto/iniciativa) e como isso se alinha com as tuas competências ou objetivos de carreira.
- Esclareça quaisquer últimas dúvidas ou detalhes. Houve alguma pergunta durante a entrevista que não tenhas respondido na íntegra, ou algo que gostasses de ter explicado melhor? Talvez houvesse algo que quisesses perguntar, mas te tenhas esquecido? Bem, agora é a tua oportunidade de abordar isso.
- Encerra o teu e-mail com uma despedida amigável e profissional. Por fim, agradece mais uma vez ao gestor de contratação e diz-lhe que estás ansioso por ter notícias e discutir os próximos passos. Além disso, inclui uma frase de despedida clássica, como «Cumprimentos» ou «Atenciosamente», para manter o tom profissional.
Exemplo de e-mail de acompanhamento após a entrevista
Curioso para ver como pode ser um bom e-mail de acompanhamento após a entrevista? Aqui está um exemplo rápido:
Exemplo
de e-mail de acompanhamento após a entrevista Assunto: Agradecimento - Jamie Taylor
Cara Sra. Johnson,
Espero que estejas bem.
Obrigado por teres dedicado o teu tempo a encontrar-te comigo ontem para falar sobre a vaga de Coordenador de Marketing na Creative Solutions. Gostei muito da nossa conversa, especialmente de saber mais sobre a próxima campanha para o lançamento do novo produto. A discussão sobre as estratégias inovadoras que a tua equipa está a planear foi particularmente empolgante e aprofundou o meu interesse na função.
A nossa conversa só me confirmou que integrar uma equipa como a tua seria o passo certo a dar na minha carreira.
Se precisares de mais informações ou tiveres alguma dúvida, não hesites em contactar-me. Estou ansioso pela possibilidade de trabalharmos juntos e de contribuir para o crescimento da Creative Solutions. Mais uma vez, obrigado por esta oportunidade.
Cumprimentos,
Jamie Taylor
(555) 123-4567
Modelos de e-mails de acompanhamento após a entrevista
Sejamos honestos: escrever e-mails de acompanhamento pode ser um pouco complicado para muitos. É por isso que reunimos alguns modelos úteis para facilitar bastante as coisas.
E-mail de acompanhamento curto e simpático após a entrevista
Se fores um dos favoritos de Deus, a tua entrevista de emprego correu bem e saíste da sala convencido de que deste o teu melhor.
Parabéns, sortudo! O teu e-mail de acompanhamento só precisa de ser curto e simpático. Algo como isto:
de e-mail de acompanhamento após a entrevista Clica no botão vermelho abaixo para descarregar como documento do Word e personalizar.
O e-mail de acompanhamento após a entrevista do tipo «Ainda preciso de esclarecer uma coisa»
Tu sabes como é — toda a gente tem um plano até lhe fazerem uma pergunta na entrevista que não esperava.
Claro, há perguntas comuns em entrevistas para as quais te podes preparar sem problemas.
Mas também há imensas perguntas situacionais ou até comportamentais que podem apanhar-te desprevenido.
E, em situações como estas, muitas vezes não conseguimos expressar-nos tão bem como gostaríamos. Se este também for o teu caso, podes esclarecer quaisquer mal-entendidos no teu e-mail de acompanhamento da seguinte forma:
de e-mail de acompanhamento após a entrevista Assunto: Agradecimento - [O teu nome]
Caro(a) Sr.(a) [Nome do entrevistador],
Espero que este e-mail te encontre bem.
Gostaria de aproveitar este momento para te agradecer novamente pela conversa envolvente que tivemos sobre a vaga de [Cargo]. Tenho refletido sobre a nossa discussão e percebi que não abordei completamente uma das questões que discutimos, especificamente em relação a [pergunta ou tópico específico].
Após uma reflexão mais aprofundada, acredito que poderia ter dado uma resposta mais detalhada sobre [explica brevemente o esclarecimento]. Por exemplo, [dá uma resposta mais completa ou um exemplo]. Sinto que este esclarecimento ilustra melhor a minha [competência, experiência ou qualidade relevante] e como esta se alinha com a função e as necessidades da tua equipa.
Espero que esta informação adicional ajude a dar uma ideia mais clara das minhas qualificações. Se tiveres mais alguma dúvida ou se houver algo que eu possa explicar melhor, por favor, diz-me. Quero garantir que tens todos os detalhes necessários para tomares uma decisão informada.
Obrigado pela tua compreensão e espero ter a oportunidade de discutir isto mais a fundo.
Cumprimentos,
[O teu nome completo]
[O teu número de telefone]
[O teu perfil no LinkedIn]
O e-mail de acompanhamento "Esqueci-me de perguntar uma coisa" após a entrevista
Na mesma linha, a mistura de stress, expectativa, entusiasmo e um toque da boa e velha ansiedade pode fazer-nos esquecer até o nosso próprio nome. Por isso, não é de admirar que, no calor do momento, possamos esquecer-nos de fazer algumas perguntas importantes.
Mas a boa notícia é que o teu e-mail de acompanhamento pode corrigir este erro (basta copiar e colar o texto e, depois, ajustar conforme necessário):
de e-mail de acompanhamento após a entrevista Assunto: Obrigado - [O teu nome]
Caro(a) Sr.(a) [Nome do entrevistador],
Espero que estejas bem.
Obrigado mais uma vez pela conversa esclarecedora que tivemos sobre o cargo de [Título do cargo]. Gostei muito da nossa conversa e estou muito entusiasmado com a oportunidade de me juntar à tua equipa.
Depois de refletir sobre a nossa conversa, percebi que me esqueci de fazer uma pergunta que me interessava muito. Especificamente, gostaria de saber mais sobre [tópico específico ou aspeto da função]. Poderias, por favor, dar-me mais alguns detalhes sobre isso?
Agradeço o teu tempo e compreensão. Se houver mais alguma informação que eu possa fornecer ou se tiveres mais perguntas para me fazeres, por favor, avisa-me. Fico à espera do teu contacto para continuarmos a nossa conversa.
Cumprimentos,
[O teu nome completo]
[
O teu número de telefone][O teu perfil no LinkedIn]
Modelo de segundo e-mail de acompanhamento
E, por fim, pode ser que já tenhas enviado um e-mail de acompanhamento. Passa uma semana. Passam duas semanas. E ainda não tiveste resposta de ninguém.
Claro, é possível que o gestor de contratação esteja a ignorar-te, mas é mais provável que o teu e-mail simplesmente se tenha perdido no vazio digital.
Nesse caso, deves mesmo avançar e enviar outro e-mail de acompanhamento.
de e-mail de acompanhamento após a entrevista Assunto: Acompanhamento sobre a vaga
de [Cargo] Caro(a) Sr.(a) [Nome do(da) entrevistador(a)],
Espero que estejas bem.
Gostaria de dar seguimento ao meu e-mail anterior sobre a vaga de [Cargo]. Compreendo que provavelmente estejas muito ocupado(a), mas queria saber se há alguma novidade sobre o processo de contratação.
Continuo muito entusiasmado com a oportunidade de me juntar à tua equipa e contribuir para [aspecto específico da função ou da empresa]. Se houver alguma informação adicional que eu possa fornecer ou se tiveres novidades para me dar, por favor, avisa-me.
Obrigado mais uma vez por considerares a minha candidatura. Espero ter notícias tuas em breve.
Cumprimentos,
[O teu nome completo]
[O teu número de telefone]
[O teu perfil no LinkedIn]
Dicas extra para o teu e-mail de acompanhamento após a entrevista
Queres que o teu e-mail de acompanhamento após a entrevista tenha mesmo o efeito desejado? Então, não percas estas pequenas dicas úteis:
- Envia um e-mail de acompanhamento a cada entrevistador. Se falaste com várias pessoas, certifica-te de que envias um e-mail personalizado a cada uma delas. Por exemplo, se alguém falou sobre a dinâmica da equipa, diz o quanto estás entusiasmado por contribuir.
- O timing é tudo. O melhor momento para enviar um e-mail de acompanhamento é dentro de 24 a 48 horas após a entrevista. Entrar em contacto dentro deste intervalo ajudará a manter a tua candidatura fresca na memória do entrevistador.
- Revê o texto antes de enviar. É claro que queres corrigir quaisquer erros ortográficos ou gramaticais que possas ter cometido. Porque, por mais perfeito que o teu e-mail seja, pequenos erros como estes podem fazer-te parecer pouco profissional e descuidado.
Não te esqueças de que causar uma impressão positiva e duradoura é tão importante quanto a primeira. Por isso, certifica-te de que não deixas nada passar.
Evita estes erros no e-mail de acompanhamento
É claro que queres que o teu e-mail seja perfeito. Mas cometer erros que podem comprometer os teus esforços é muito fácil. Aqui estão algumas das armadilhas mais comuns de que deves ter cuidado:
- Não enviar um e-mail de acompanhamento. Tu sabes como é: quem não fala, não é ouvido. E não enviar um e-mail rápido depois da tua entrevista pode sair-te caro. Deves enviar sempre um, mesmo que aches que a entrevista não correu bem.
- Ser demasiado prolixo. Em segundo lugar, o teu e-mail tem de ser conciso! Se for demasiado longo, pode perder a atenção do leitor e diluir a tua mensagem principal. E tu definitivamente não queres isso!
- Pressionar por uma resposta imediata. Claro, sabes que mal podes esperar por uma resposta. Mas exigir uma resposta rápida pode ser desmotivador. Em vez disso, expressa o teu agradecimento educadamente, sem criar qualquer pressão.
E lembra-te, a paciência é uma virtude — especialmente quando se trata de procurar emprego. Por isso, mantém a calma, evita enviar e-mails diariamente e talvez até arranja um novo passatempo enquanto esperas.
Pontos-chave: E-mail de acompanhamento após a entrevista
Em conclusão, um e-mail de acompanhamento após a entrevista é uma mensagem curta que envias às pessoas que te entrevistaram após a tua reunião.
Pode parecer um pormenor menor, mas pode fazer uma grande diferença na hora de conseguir o emprego!
Eis porque não deves subestimar o seu impacto:
- É um gesto de gratidão para com os gestores de contratação que tiraram tempo das suas agendas ocupadas para se encontrarem contigo.
- Mostra que valorizas verdadeiramente a oportunidade e que estás ansioso por fazer parte da empresa.
- Mostra que levas a oportunidade a sério e que estás disposto a dar o teu melhor para a garantir.
- É a plataforma perfeita para esclarecer quaisquer dúvidas que ainda tenhas ou para pedir mais informações sobre a função.
- Por último, um e-mail de acompanhamento mantém-te presente na memória dos gestores de recrutamento.
Podes criar um e-mail de acompanhamento eficaz simplesmente seguindo esta estrutura:
- Começa com um assunto simples.
- Continua com uma saudação personalizada.
- Expressa a tua gratidão pelo tempo e consideração deles.
- Salienta o teu interesse na vaga.
- Esclareça quaisquer dúvidas ou detalhes finais.
- Termina o teu e-mail com uma despedida amigável e profissional.
