CV vs. currículo: existe mesmo uma diferença? (+ exemplos)

Embora esses dois documentos profissionais sejam usados em candidaturas a empregos, eles não são a mesma coisa. As diferenças entre um currículo e um CV são muitas.

E quem quer conseguir um novo emprego deve saber diferenciá-los.

A primeira coisa que precisa perceber é que os currículos giram em torno das suas competências. Esses documentos de marketing pessoal mostram as suas habilidades, realizações notáveis e experiência profissional de forma concisa e poderosa.

Por outro lado, os CVs são baseados nas tuas credenciais. Por isso, quem procura emprego costuma usá-los para vagas na área académica, de pesquisa científica e médica. Ao contrário da brevidade do currículo, os CVs fornecem informações sobre toda a tua carreira.

O curriculum vitae (CV)

«CV» é a abreviação de Curriculum Vitae. A expressão vem do latim e significa «percurso de vida».

Um CV é um documento profissional detalhado que fornece informações abrangentes sobre a tua formação académica e experiência em investigação. Além disso, qualquer bom CV deve incluir informações básicas de contacto.

A ordem cronológica das informações incluídas facilita ao leitor ter uma boa ideia de toda a trajetória profissional do candidato. No final, tudo é tão detalhado e abrangente quanto possível.

Por isso, os CVs costumam ser bem mais longos do que os currículos. Qualquer coisa entre 1 e 10 páginas é perfeitamente aceitável.

Ao contrário dos resumos, os CVs são estáticos. Adaptá-los a diferentes cargos não é uma opção. Por outro lado, isso não significa que nunca deves atualizar o teu CV. Pelo contrário, sempre que tiveres uma conquista académica ou profissional, adiciona-a ao teu CV. Deves mantê-lo sempre atualizado.

Exemplo de CV: Diretor Associado da Universidade de Nova Iorque

O que incluir num CV:

Criado com

Contratado por New York University

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1. Introdução
   1. Nome completo e informações de contacto
   2. Perfil profissional, declaração pessoal, resumo ou objetivo de pesquisa
2. Formação
   1. Prémios e distinções
   2. Bolsas e subsídios
   3. Publicações
   4. Conferências e cursos
   5. Afiliações académicas
3. Experiência
   1. Experiência em investigação e laboratório 
   2. Trabalho de campo de pós-graduação
   3. Experiência de ensino
   4. Experiência profissional
4. Competências
   1. Certificações
   2. Competências profissionais
   3. Competências sociais e transferíveis
   4. Idiomas
5. Referências

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O currículo

O currículo — ou résumé, é uma palavra francesa que significa «resumir». É o documento profissional mais comum usado por quem procura emprego. Simplificando, o currículo é um resumo conciso da tua formação, histórico profissional, credenciais, realizações e competências. 

Os currículos bem-sucedidos vão direto ao ponto. Afinal, o objetivo deles é fazer com que você se destaque da concorrência. É por isso que você deve se concentrar apenas nos detalhes da sua carreira que podem ajudá-lo a conseguir um emprego. Sinta-se à vontade para deixar de fora qualquer item que pareça irrelevante para o emprego ao qual você está se candidatando.

A maioria dos empregos exige um currículo personalizado que reflita os seus requisitos. Por isso, é do teu interesse fazer isso e incluir palavras-chave, experiência profissional relevante e competências.

Devido à sua brevidade, os currículos geralmente têm uma página. No entanto, se és um profissional experiente com anos de experiência profissional relevante, fique à vontade para usar todo o espaço que precisares. 

Também são frequentes os recursos visuais que facilitam a legibilidade e mantêm a atenção do leitor. Não tenha medo de usar listas com marcadores e numeradas, fontes em negrito, tamanhos de fonte diferentes e várias colunas.

Os currículos são altamente personalizáveis e permitem alguma criatividade no que diz respeito à formatação. Isto permite-te reorganizar as secções para melhor corresponder às expectativas do empregador. 

Existem três opções à escolha: currículo cronológico, funcional ou híbrido. Cada um deles tem certas vantagens e desvantagens. Cabe-te a ti descobrir qual funciona melhor para ti.

Exemplo de currículo: Analista de TI da Intel

O que incluir num currículo:

1. Nome completo e informações de contacto
2. Resumo do currículo, declaração pessoal ou objetivo do currículo
3. Experiência profissional
4. Formação
5. Competências
   1. Competências sociais
   2. Competências profissionais
   3. Idiomas
6. Seções adicionais
   1. Certificações
   2. Prémios
   3. Cursos
   4. Publicações
   5. Conferências, etc.
7. Referências

Claro, currículos não são documentos de carreira isolados. Se achar que precisa dar mais informações sobre por que está a se candidatar ao emprego, manda uma carta de apresentação junto.

As cartas de apresentação são opcionais. Elas complementam as competências e experiências mencionadas no teu currículo. Além disso, permitem que fales sobre as formas como podes ser útil para a empresa e ajudá-la a crescer.

Ainda não sabe o que incluir em cada documento? Saiba mais sobre as diferenças entre a carta de apresentação e o currículo e como eles se complementam.

CVs e currículos ao redor do mundo

Pessoas de diferentes países usam os termos «CV» e «currículo» de maneiras diferentes.

Nos EUA e no Canadá, os CVs são usados apenas para cargos académicos ou orientados para a investigação. Os currículos são usados para o resto.

Em toda a Europa e Nova Zelândia, o termo «CV» é usado em todos os contextos para descrever o equivalente a um currículo americano. Em ambos os casos, é um documento breve e conciso que usas para te candidatares a qualquer tipo de emprego.

Diferenças entre currículo e CV

Em suma, as três principais diferenças entre os dois residem na sua finalidade, conteúdo e extensão. 

Currículo

• Finalidade: documento profissional completo para praticamente qualquer cargo.
• Conteúdo: resume as suas competências e experiência profissional.
• Comprimento: curto — geralmente de 1 a 2 páginas.
• Personalização: Altamente personalizável. Deve corresponder ao anúncio de emprego — sem regras de formatação ou ordem de secções estritamente definidas.

CV

• Objetivo: Usado principalmente em ambientes académicos.
• Conteúdo: Um relato completo da tua carreira académica e profissional.
• Comprimento: Sem limites — abrange toda a sua carreira.
• Personalização: Bastante limitada — um relato cronológico padronizado da sua carreira.

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