Como responder quando te dizem «Entraremos em contacto contigo»

A maioria de nós já ouviu esta frase clichê de gerentes de RH pelo menos uma vez após uma entrevista de emprego. A questão é: o que estas palavras realmente significam e como deves responder a «entraremos em contacto contigo»?

A solução ideal é escrever a «nota de agradecimento» perfeita após a entrevista. Aqui, podes perguntar sobre o prazo do processo de recrutamento e mostrar o teu interesse contínuo no cargo.

Em alternativa, podes até evitar completamente essa situação ainda durante a entrevista.

Vamos explicar-te como, além de partilharmos mais algumas dicas sobre o que fazer quando ouvires esta frase infame e o que ela realmente significa.

O que significa «entraremos em contacto contigo»?

Depois de ouvir esta frase, muitos de nós ficamos confusos e tudo o que nos resta é analisar em excesso cada detalhe da entrevista.

Qual foi a linguagem corporal do recrutador? Terá sorrido no final? Devo agradecer-lhe depois da entrevista?

Em primeiro lugar, embora possa parecer um mau sinal quando ouves estas palavras, na verdade, não é bem assim. Esta resposta ambígua não significa automaticamente que foste rejeitado.

Por outro lado, também não significa que foste selecionado.

Eis o que "entraremos em contacto contigo" pode significar:

1. «Há outros candidatos que precisamos de considerar. Se eles não forem tão qualificados ou experientes como tu, entraremos em contacto contigo.»
2. «Não tenho a resposta neste momento. Preciso de falar com alguém antes de te dar a resposta. Só então te darei uma resposta.»
3. «Infelizmente, não és totalmente elegível para esta posição. Ainda assim, não vou dizer nada agora, porque não é educado dizer isso. É por isso que preciso de usar: entraremos em contacto contigo.»

Como podes ver, não há motivo para desesperar. A menos que a tua situação se encaixe no cenário número 3, ainda há esperança!

Outros significados possíveis de “Entraremos em contacto contigo”

Dependendo da situação, esta frase pode significar várias coisas diferentes:

• Gostaram mesmo de ti — mas ainda precisam de entrevistar outros candidatos ou esperar pela aprovação de um gestor de contratação.
• És a tua opção de reserva — escolheram outra pessoa primeiro, mas podem entrar em contacto contigo se essa pessoa recusar.
• Estão a ser educados — é uma forma fácil e profissional de encerrar uma conversa sem dizer “não” diretamente.
• Estão a ganhar tempo — o processo de contratação da empresa pode estar em espera devido a questões orçamentais, aprovações internas ou atrasos na agenda.
• Ainda não estão prontos para decidir — às vezes, «Entraremos em contacto contigo» é simplesmente uma admissão honesta de que a decisão ainda não é definitiva.

E «entraremos em contacto contigo» não significa o fim das tuas perspetivas de emprego.

Pelo contrário, pode muito bem ser o próximo passo para te arranjar um emprego.

Por que é que os recrutadores dizem esta frase?

Talvez te perguntes por que razão esta frase continua a ser tão popular, mesmo tendo-se tornado um cliché notoriamente usado em excesso e alvo de piadas.

Bem, é porque o processo de recrutamento em muitas empresas de grande dimensão é, normalmente, bastante longo e complicado. E a decisão final sobre quem vai ser contratado não recai apenas sobre os ombros do recrutador.

O departamento de RH precisa de comunicar não só contigo e com os outros candidatos, mas também com o teu futuro empregador, para chegar ao resultado do processo de contratação.

É por isso que dão uma resposta tão ambígua — a decisão provavelmente ainda está em aberto e o gestor de contratação está a ganhar tempo.

Por isso, tenta ser paciente e compreensivo. 

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Como podes evitar esta situação desde o início?

Podes sempre antecipar-te ao recrutador e tentar arrancar-lhe uma resposta mais concreta.

O mais sensato é perguntar quais são os próximos passos e o prazo para a decisão antes de saíres da entrevista.

Tenta obter uma data exata ou um intervalo de datas do entrevistador. Pergunta diretamente: «Quando posso esperar uma resposta?»

Isso vai tranquilizar-te, dando-te uma ideia de quando podes esperar uma resposta.

Também te dará um prazo para fazeres o acompanhamento adequado sem te tornares demasiado insistente.

A melhor forma de responder a «entraremos em contacto contigo»

Se a entrevista já terminou e ouviste ou recebeste estas famosas palavras, eis o que deves fazer a seguir:

1. Envia uma nota de agradecimento

A primeira coisa que deves sempre fazer depois de uma entrevista é enviar uma nota de agradecimento no prazo de 24 horas após a entrevista. Ou, podes até enviar-lhes um e-mail de acompanhamento após a entrevista!

Porquê?

• é uma atitude simpática
• é uma ótima oportunidade para perguntares quando é que eles vão entrar em contacto contigo
• vais deixar uma impressão positiva

Podes experimentar este modelo simples de e-mail de agradecimento:

Modelo


de e-mail de agradecimento Caro [Nome do entrevistador],

Foi um prazer conhecê-lo hoje!

Gostaria de lhe agradecer novamente pelo seu tempo.

Gostei especialmente de falar consigo sobre [tópico específico que discutiram].

Aguardo ansiosamente notícias suas sobre os próximos passos no processo de contratação e, por favor, não hesite em contactar-me se eu puder fornecer informações adicionais.

Cumprimentos,

[O teu nome]

2. Dá seguimento

Se estiveres à espera de uma resposta há muito tempo, por vezes o melhor a fazer é ser ousado e proativo. 

Quando é que é adequado fazê-lo?

Podes fazer um acompanhamento se já passaram mais de 7 a 10 dias desde a tua entrevista.

Ou, se te deram uma data prevista para o feedback após a entrevista, faz o acompanhamento um dia útil depois dessa data ter passado.

Contacta o departamento de RH e informa-os de que continuas interessado na vaga e que estás ansioso por receber uma resposta. Sem seres demasiado insistente, pergunta qual é o estado da vaga.

Podes tentar escrever um e-mail como este:

Prepara-te para não receberes uma resposta clara, pois podem não ser capazes de abordar este assunto. No entanto, podem dar-te uma atualização sobre o andamento do processo ou pedir-te mais informações.

Também é uma boa ideia entrar em contacto com os responsáveis da empresa onde te candidataste através do LinkedIn ou de outras redes sociais, para ver se consegues saber mais através do networking.

3. Mostra dedicação – mas com moderação

Sim, é importante fazer o acompanhamento e manter-te no radar da empresa. Mas tem cuidado e não exageres!

• Sente-te à vontade para ligar para saber como está a situação, mas mantém a consistência e usa apenas um método de comunicação. Ligar, enviar e-mails e mensagens de texto ao mesmo tempo pode passar a mensagem errada e afastar o recrutador de vez.
• Se quiseres usar o correio de voz, deixa uma mensagem curta e educada para manter a profissionalidade. Mas depois tens de ser paciente e não encher o recrutador com mais mensagens de acompanhamento.
• Também precisas de ser realista. Se já passou mais de um mês desde que tiveste notícias, não vale a pena insistir em algo que já não tem hipótese. Está na hora de seguir em frente.

A verdade é que não tens controlo sobre o processo de recrutamento e toda a situação está nas mãos de outra pessoa. Mas não deixes que isso prejudique uma procura de emprego que, de outra forma, seria bem-sucedida.

Toma o tempo que precisares, livra-te da frustração e segue em frente para a próxima oportunidade. Ela pode estar à tua espera logo ao virar da esquina!

4. Sê paciente

Lembra-te de que uma resposta pouco entusiasta nem sempre significa rejeição. Aceita o facto de que algumas informações não podem ser partilhadas imediatamente.

A empresa precisa de preencher a vaga, mas o seu calendário é muitas vezes muito mais flexível do que o teu.

Podes ser o vencedor, mas eles ainda precisam de esperar para fazer uma oferta oficial devido à aprovação final ou a alguma burocracia.

Nestes casos, o melhor a fazer é esperar pelo menos uma semana.

Processo de entrevista de emprego: insights de estatísticas recentes

Ao entrares no mercado de trabalho, é fundamental teres expectativas realistas sobre o processo de entrevista.

Descobrimos três estatísticas importantes que não só te ajudarão a definir essas expectativas, mas também te orientarão na preparação eficaz para a tua procura de emprego:

#1 Duração média do processo de entrevista

A duração do processo de entrevista pode variar significativamente dependendo da função.

De acordo com estatísticas recentes sobre entrevistas de emprego nos EUA, algumas funções, como empregados de mesa e vendedores, têm um processo de contratação rápido, com uma média de cerca de 8 a 8,6 dias.

Em contrapartida, funções mais especializadas, como analistas de sistemas empresariais e investigadores científicos, passam frequentemente por um processo mais demorado, com durações médias que se estendem por aproximadamente 44,6 a 44,8 dias.

#2 Tempo médio de resposta após a entrevista

A ansiedade pós-entrevista é comum, em parte devido à incerteza em torno do tempo de resposta por parte dos potenciais empregadores.

Em média, os candidatos podem esperar uma resposta no prazo de 24 dias úteis.

No entanto, este prazo está sujeito a variações entre diferentes setores. Por exemplo, os candidatos a funções no setor da hotelaria e lazer podem enfrentar períodos de espera mais longos, com um tempo médio de resposta de 39,5 dias.

Em contrapartida, as vagas no setor público costumam ter respostas mais rápidas, demorando em média cerca de 16 dias, de acordo com estatísticas recentes de RH.

Estar ciente destas diferenças pode ajudar-te a gerir as tuas expectativas e a planear as comunicações de acompanhamento de forma mais estratégica.

#3 Duração das entrevistas de emprego – Um sinal de que não correu bem?

A duração de uma entrevista de emprego pode dar pistas subtis sobre o seu sucesso.

Em média, uma entrevista de emprego dura entre 30 a 45 minutos, com base em estatísticas recentes sobre entrevistas de emprego nos EUA.

Entrevistas que terminam em menos de 20 minutos podem indicar que as coisas não correram tão bem como se esperava.

E se tiveres a sensação de que talvez não tenhas notícias, estes são mais sinais de que não conseguiste o emprego.

Compreender estas informações pode ajudar-te, enquanto candidato a emprego, a definir expectativas realistas e a preparar-te em conformidade.

Ghosting: quando «entraremos em contacto contigo» significa, na verdade, «não vamos entrar»

No contexto da contratação, ghosting é quando um empregador corta repentinamente toda a comunicação com um candidato durante o processo de recrutamento. Isto pode acontecer a qualquer momento (muitas vezes após uma entrevista, por vezes após semanas de troca de mensagens). E nunca te dão o sim ou o não final. O termo vem do mundo dos encontros amorosos, mas em 2025 tornou-se uma das características marcantes da procura de emprego moderna. 

De acordo com o Relatório sobre o Estado do Recrutamento Online de 2025 da iHire, 53% dos candidatos a emprego foram vítimas de ghosting por parte de um empregador no último ano. E as estatísticas de ghosting pós-entrevista são ainda piores! 61% dos candidatos relatam ter sido vítimas de ghosting após uma entrevista, um aumento de 9 pontos em apenas 12 meses (Greenhouse 2024 State of Job Hunting).

O que é que isto significa para ti? Se esperaste mais de três semanas sem resposta após um contacto de acompanhamento educado, considera a candidatura encerrada. Os números indicam que é quase certo que assim seja. Não coloques a tua procura em espera à espera de uma resposta que, estatisticamente, não vai chegar.

Outras frases de recrutadores que significam algo semelhante

• “Vamos manter o teu currículo em arquivo.”

Tradução: Normalmente significa que não te vão contratar para esta vaga, mas podem considerar-te para funções futuras. Às vezes é apenas uma formalidade educada, mas também pode significar que gostaram mesmo do teu perfil.

• “Entraremos em contacto.”

Tradução: Outra frase neutra que significa que o processo ainda não terminou, mas que não querem comprometer-se com um prazo.

• “És um ótimo candidato, mas estamos a entrevistar outros candidatos.”

Tradução: Significa que foste seriamente considerado — podes até ser o próximo na fila se a primeira escolha deles recusar.

Como lidar com a rejeição (com modelo de e-mail)

Pronto, o prometido “entraremos em contacto contigo” finalmente chegou. E a notícia não foi o que esperavas — não conseguiste o emprego.

Embora seja natural sentir uma mistura de emoções, este momento pode ser um ponto de viragem na tua jornada de procura de emprego.

Explora três estratégias para transformar uma resposta negativa numa experiência positiva, ajudando-te a aproximar-te dos teus objetivos profissionais.

Aqui estão algumas formas eficazes de lidar com a rejeição a um emprego:

• Não sejas mesquinho. É crucial lidar com a rejeição com elegância. Evita expressar frustração ou negatividade, pois isso pode prejudicar a tua reputação profissional. Lembra-te de que o mundo é pequeno e nunca se sabe quando os teus caminhos poderão cruzar-se novamente com os do entrevistador ou da empresa.
• Pede feedback construtivo. Entra em contacto com o entrevistador ou o gestor de contratação de forma educada para pedir feedback. Isto demonstra a tua vontade de aprender e crescer profissionalmente, e as ideias que ganhares podem ser inestimáveis para futuras entrevistas.
• Mantém relações profissionais. Agradece sempre aos entrevistadores pelo tempo e pela oportunidade. Uma resposta gentil e profissional pode deixar uma impressão positiva duradoura, mantendo a porta aberta para futuras oportunidades na empresa.

Sabemos como é difícil deixar de lado a tua desilusão. Mas saber como responder a um e-mail de rejeição de emprego com elegância e classe é uma daquelas competências que pode compensar a longo prazo. Aqui está um modelo de e-mail rápido que elaborámos para ti: 

Não deixes que um simples «entraremos em contacto contigo» te estrague a semana

Esperar é o pior, eu sei. Ficas super stressado, com o ânimo em baixo e sem fazer ideia do que se pode estar a passar entretanto.

Podes estar obcecado com esta vaga e não ter energia para procurar outras oportunidades de emprego. Mas isso é, na verdade, a pior coisa que podes fazer.

Não ponhas a tua procura em espera. Continua a tentar e a avançar.

O sucesso nunca vem fácil, e definitivamente não para quem não faz nada além de ficar à espera que o telefone toque.

Por isso, não deixes que um "entraremos em contacto contigo..." te estrague a semana.

Mantém-te ocupado e proativo, e verás que a oportunidade certa vai surgir um dia!

Pontos-chave: Como responder quando te dizem «Entraremos em contacto contigo»

• «Entraremos em contacto contigo» não significa automaticamente rejeição.
• Envia sempre um e-mail de agradecimento e faz um acompanhamento cerca de uma semana depois.
• Sê educado, paciente e proativo — mas não insistente.
• Continua a candidatar-te a outros lugares até obteres uma resposta clara.
• Mesmo uma rejeição pode abrir portas no futuro se a gerires de forma profissional.

Registo de atualizações

• 15.05. 2026 Inseri um guia em vídeo; adicionei uma caixa de «resposta rápida» no topo; adicionei «Ghosting: quando "entraremos em contacto contigo" significa realmente "não o faremos"; adicionei uma nova imagem.