Ejemplos de currículum y guía de redacción de Gestor/a de marca para 2026

Con la creciente popularidad de las redes sociales, el papel de un gestor de embajadores de marca ha evolucionado y puedes encontrar muchas oportunidades de trabajo. Aprende a redactar un buen currículum de embajador de marca aquí.

Nikoleta Kuhejda

PR & Content Manager

Última actualización: 3 de febrero de 2026

Promedio: 4.9 (315 votos)

Especialista en marcas minoristas de Nike

Creado con

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¿Cómo redactar un buen currículum de embajador de marca?

Como gestor de embajadores de marca, serás la cara de una marca. Ayudarás a crear conciencia de marca y a aumentar las ventas. Eso significa que tienes que ser muy bueno promocionándote. Y redactar un currículum sólido es un buen punto de partida para ello.

Vale, espera. A decir verdad, los embajadores de marca a menudo no necesitan redactar currículum. Las empresas se dirigen a ellos, no al revés. Pero si, por alguna razón, te encuentras en una situación en la que tienes que redactar un currículum para convertirte en embajador de marca, esta guía rápida puede ayudarte.

Un currículum de gerente de embajador de marca bien redactado debe demostrar principalmente que eres hábil en diversas áreas, como el liderazgo, la comunicación, la delegación y la negociación.

Ejemplo de curriculum vitae de director de marketing y marca

Ejemplo de curriculum vitae de director de marketing de marca

Ejemplo de curriculum vitae de asistente de gerente de marca de Mondelez International

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1. Muestra tu experiencia de liderazgo

Como gestor de embajadores de marca, tendrás que demostrar que sabes dirigir y trabajar con un grupo de personas. Por eso, si optas a este puesto, es crucial que incluyas experiencia de liderazgo en la sección de experiencia laboral de tu CV.

Para que sea aún más impactante, añade números a los logros específicos para mostrar los resultados reales de tu trabajo. A fin de cuentas, es mucho más eficaz que limitarse a decir "soy un verdadero líder".

Pero, ¿cuál es la mejor forma de presentar la experiencia de liderazgo en tu sección de experiencia laboral como embajador de marca?

Ejemplo de sección de experiencia laboral de gerente de embajador de marca

Gestionó todas las fases del desarrollo de productos y lanzó 5 nuevos productos que aumentaron la cuota de mercado un 15% en 2017 y un 12% en 2018.
Dirigió un equipo multifuncional, que incluía I+D, cadena de suministro y operaciones para idear y entregar el desarrollo de nuevos productos, con una dirección de marca, producto y categoría.
Recibió un ascenso y contrató, formó y supervisó a 4 empleados junior.

2. Habla de otros logros relevantes como gerente de embajador de marca

Por supuesto, tu sección de experiencia laboral no debe dedicarse únicamente a tus habilidades y experiencia de liderazgo.

También debería reflejar otras habilidades y capacidades importantes que te convertirían en un candidato perfecto para el puesto de gerente de embajador de marca.

Menciona otros logros cuantificables relevantes, como por ejemplo

Aumentar el conocimiento de la marca
Aumento del tráfico del sitio web
Aumento de las ventas
Número de eventos organizados o a los que se ha asistido
Número de clientes potenciales captados
Presupuesto que controlabas
Lanzamiento de productos
Aumento de las valoraciones de los clientes
Número de comunicados de prensa o artículos escritos
Número de menciones en medios de comunicación
Trabajo para marcas conocidas

Pero, ¿cómo se ve en la práctica?

Ejemplo de logros cuantificables en un currículum

Aumentó las ventas más de un 50% en un mes.
Promocionó la marca en medios de comunicación conocidos: concedió entrevistas a la CNN, la BBC y The Guardian, entre otros.
Organizó más de 30 actos y 10 ruedas de prensa.
Se le concedió el premio al Empleado del Mes por aumentar significativamente el conocimiento de la marca y el tráfico del sitio web en un 700% en dos años.

Otras habilidades de gerente de embajador de marca que puedes incluir en tu currículum son: atención al cliente, colaboración, redacción, comunicación, hablar en público, habilidades promocionales, introducción de datos, relaciones públicas, relaciones con los medios de comunicación y redes sociales.

Sin embargo, esto también depende de lo que requiera un anuncio de trabajo concreto. Por ejemplo, si quieren conocimientos sobre productos, habilidades de redacción y oratoria, intenta centrarte principalmente en ellas, tanto en la sección de habilidades de tu currículum como en las descripciones de tu experiencia laboral.

Hoy en día, los embajadores de marca también promocionan las marcas a través de sus propios canales en las redes sociales. Eso significa que las empresas buscan candidatos con experiencia en los medios sociales y los que tienen más seguidores y conexiones son, naturalmente, percibidos como candidatos más deseables.

Por tanto, debes tener una buena presencia en los medios sociales y al menos una red de tamaño medio.

Como los jefes de contratación querrán ver tus perfiles en las redes sociales, deberías presentarlos directamente en tu currículum de gerente de embajador de marca.

Crea una sección separada del currículum llamada "Redes sociales" e incluye en ella

El nombre de la plataforma de medios sociales o tu nombre de usuario
Enlaces a tus cuentas en redes sociales como Twitter, Instagram, TikTok o YouTube
Alternativamente, puedes añadir una descripción, por ejemplo, número de seguidores

Incluso puedes añadir un enlace a tu sitio web personal (si tienes alguno) en el que muestres tu trabajo como gestor de embajadores de marca, ya sea presentando allí demo reels, fotos de eventos, artículos en medios de comunicación o cualquier otra cosa relacionada con tu trabajo.

Por último, si buscas más consejos generales sobre cómo redactar un buen currículum, consulta nuestra completa guía "Cómo redactar un currículum".

Perspectivas profesionales en marketing y relaciones públicas en 2026

Se prevé que las oportunidades de empleo en marketing y relaciones públicas crezcan un 6 % y un 5 %, respectivamente, de aquí a 2034. Eso supone un crecimiento ligeramente superior a la media nacional para todas las profesiones. (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.).

Cada año, se espera que se creen aproximadamente 36 400 puestos de trabajo en marketing y 27 600 en relaciones públicas a medida que el sector crezca y los trabajadores se jubilen o cambien de carrera.

En 2026, la inteligencia artificial seguirá transformando fundamentalmente el sector del marketing. Una nueva encuesta de Spencer Stuart ha revelado que el 90 % de los responsables de marketing prevén cambios significativos en la plantilla:

Más de un tercio de los directores de marketing planean recortar puestos de trabajo en los próximos dos años.
El 54 % espera mantener la plantilla estable, pero orientar sus capacidades hacia la adopción de la IA.

La investigación también señala que el tamaño de la empresa es importante. Mientras que las empresas más pequeñas tienden a utilizar la IA como una forma de «hacer más con lo que tienen», las grandes corporaciones (más de 20 000 millones de dólares) suelen considerarla una herramienta para reducir costes.

Las perspectivas para 2026 son claras: los profesionales del marketing que mejoren sus habilidades para gestionar las herramientas de IA seguirán siendo competitivos, mientras que los que no lo hagan corren el riesgo de quedarse atrás.

Salarios base medios en EE. UU. para puestos populares de marketing y relaciones públicas:

Gerente de marketing: 81 908 dólares al año
Director de publicidad: 106 778 $/año
Embajador de marca: 56 998 $/año
Gerente de contenidos: 79 313 $ al año
Especialista en eventos: 41 599 $ al año
Especialista en marketing: 64 757 $ al año
Ejecutivo de relaciones públicas (RP): 75 227 $ al año
Comercializador digital: 62 064 $ al año

Las cifras salariales se basan en los datos de Indeed de enero de 2026, procedentes de envíos anónimos y ofertas de empleo. Lo que ganes realmente dependerá de la ubicación, el tamaño de la empresa, el tipo de trabajo y la experiencia que tengas.

Si estás pensando en dedicarte al marketing o las relaciones públicas, o quieres avanzar en este campo, el éxito depende cada vez más de trabajar con la IA, no contra ella. Céntrate en desarrollar el pensamiento estratégico, el juicio creativo y la comodidad con las herramientas de IA. Esas serán las habilidades que te mantendrán competitivo a medida que evolucione el sector.

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Nikoleta Kuhejda

PR & Content Manager

Periodista de profesión, escritora por destino. Nikoleta pasó de escribir para medios de comunicación a explorar el mundo de la creación de contenidos con Kickresume y ayudar a la gente a acercarse al trabajo de sus sueños. Sus ideas y guías profesionales han sido publicadas por The Female Lead, College Recruiter e ISIC, entre otros. Cuando no está escribiendo o molestando (con entusiasmo) a la gente con preguntas, puedes encontrarla viajando o tomando una taza de café.