Ejemplos de currículum y guía de redacción de Estudiante de humanidades para 2026

Es cierto que redactar el currículum perfecto para un estudiante de humanidades puede ser todo un reto. Pero no te preocupes, tenemos las herramientas que necesitas. Nuestra guía te ofrecerá consejos útiles, ejemplos prácticos y plantillas profesionales que te guiarán paso a paso por el proceso de redacción.

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En esta guía, te enseñaremos algunos pasos clave para redactar un currículum como estudiante de humanidades. Sigue leyendo para aprender a:

• Aprender qué hacer y qué no hacer a la hora de redactar un currículum a partir de ejemplos reales
• Elegir un formato de currículum que se adapte a tu nivel de experiencia
• Redactar un resumen de tu currículum que destaque tus mejores cualidades profesionales
• Seleccionar las habilidades clave de humanidades que debes incluir en tu currículum
• Describir tu experiencia laboral relevante en el currículum
• Enumera correctamente tus títulos académicos como estudiante de humanidades
• Elige las secciones opcionales que mejor se adapten a tu currículum
• Evita los errores más comunes en los currículos de los estudiantes de humanidades
• Accede a los mejores recursos de búsqueda de empleo para estudiantes de humanidades que hay

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Ejemplo de currículum para recién titulado

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¿Por qué funciona este ejemplo de currículum?

• Incluye una sección de voluntariado: la experiencia como presidente del consejo estudiantil es un punto fuerte. Como eres estudiante y tienes poca experiencia laboral, demostrar liderazgo y participación en actividades universitarias ayuda mucho a completar tu perfil. Le dice al lector que eres responsable, comprometido y que tienes experiencia organizando a gente y eventos. Ese tipo de experiencia es valiosa en muchos puestos.
• El diseño es claro y fácil de leer: el currículum está estructurado de forma clara y lógica. Las secciones se identifican fácilmente, las viñetas son sencillas de seguir y no hay relleno innecesario. Un responsable de contratación puede echar un vistazo rápido y entender tu trayectoria, que es justo lo que buscas. Para un currículum de estudiante, la claridad es esencial, y este lo consigue muy bien.

¿Qué se podría mejorar?

• La sección de formación podría aportar más información: dado que el candidato aún se encuentra en una etapa temprana de su trayectoria académica y profesional, la sección de formación es uno de sus mayores puntos fuertes. Ahora mismo, solo enumera centros educativos y algunos clubes, pero podría ir más allá. Por ejemplo, mencionar asignaturas relevantes, intereses de investigación, proyectos académicos o incluso una breve frase sobre lo que te atrae de las humanidades y la política ayudaría a mostrar una identidad académica más clara.
• Al currículum le vendría bien añadir referencias: como se trata del currículum de un estudiante, contar con alguien que pueda dar fe de tu carácter y tu fiabilidad puede marcar una gran diferencia. Un profesor, un tutor, un entrenador o un supervisor de prácticas podrían servir como referencia. Incluso con solo añadir «Referencias disponibles bajo petición» le das al empleador la confianza de que hay otras personas que pueden dar fe de tus puntos fuertes.

Ejemplo de currículum para becario en el Congreso

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¿Por qué funciona este ejemplo de currículum?

• La sección de habilidades es variada y completa: el currículum incluye habilidades lingüísticas, conocimientos de programas informáticos y habilidades interpersonales. Esto ofrece una visión más completa del solicitante y demuestra que aporta tanto competencia técnica como habilidades interpersonales. Para un estudiante de humanidades, este equilibrio es muy útil porque muestra versatilidad y la capacidad de adaptarse a diferentes entornos.
• Mencionar un reconocimiento por unas prácticas anteriores: el reconocimiento como «Becario del mes» durante las prácticas en el Congreso es un detalle muy positivo. Demuestra que no solo completaste las prácticas, sino que realmente destacaste e impresionaste a tus supervisores. Ese tipo de reconocimiento aumenta tu credibilidad y da confianza al responsable de contratación en tu ética de trabajo.

¿Qué se podría mejorar?

• La sección del perfil podría ser más concisa: el perfil intenta decir muchas cosas a la vez, lo que puede hacer que resulte denso. Acortarlo y centrarte en un mensaje principal facilitaría su comprensión al lector. Algo así como una sola frase clara sobre lo que estudias, lo que has logrado y tu experiencia previa tendría un mayor impacto.
• Incluir más datos cuantificables: el currículum enumera las responsabilidades durante las prácticas, pero algunas cifras podrían dejar más claro el impacto. Por ejemplo, mencionar cuántos informes se elaboraron, en cuántos eventos se colaboró o a cuántos ciudadanos o visitantes se atendió. Incluso las cifras aproximadas ayudan al responsable de contratación a hacerse una idea de la envergadura del trabajo.

Ejemplo de currículum de prácticas de trabajo social

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Contratado/a por San Bernardino County

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¿Por qué funciona este ejemplo de currículum?

• El currículum incluye una sección de premios: añadir una sección de premios es una buena idea, sobre todo si estudias humanidades. Te da la oportunidad de mostrar el reconocimiento que has recibido de fuentes externas, lo que refuerza tu credibilidad. Los premios que aparecen también reflejan liderazgo, logros académicos y compromiso con la comunidad. Esto ayuda a dar una imagen más completa de tu personalidad y tu ética de trabajo.
• La experiencia laboral aparece antes de la sección de formación: este orden tiene sentido en este caso porque tienes varios años de experiencia laboral práctica. Al poner la experiencia laboral en primer lugar, el currículum destaca de inmediato tus habilidades prácticas y tus responsabilidades en la vida real. Esto puede causar una mejor impresión en un responsable de contratación, sobre todo cuando te presentas a puestos en los que la experiencia con personas y la comunicación son importantes.

¿Qué se podría mejorar?

• Algunas descripciones usan expresiones poco contundentes y les vendrían bien verbos de acción más fuertes: en muchas viñetas se usan frases como «responsable de» o «entre mis funciones se incluían», que pueden sonar pasivas. Cambiar a verbos como «formé», «supervisé», «coordiné» o «puse en práctica» haría que las aportaciones del solicitante quedaran más claras y directas. Los verbos fuertes ayudan a que el currículum transmita más confianza y tenga más impacto.
• La sección de experiencia laboral se centra sobre todo en las tareas en lugar de en los resultados: el currículum enumera lo que hacías día a día, pero no muestra la diferencia que marcaste. Por ejemplo, ¿mejoraron los alumnos en formación? ¿Los clientes te daban comentarios positivos de forma constante? ¿Introdujiste alguna actividad nueva o técnicas de formación? Incluso los pequeños logros ayudan a mostrar tu crecimiento y tu impacto.

1. Elige el mejor formato para tu currículum de estudiante de humanidades

Como estudiante, puede resultarte difícil decidir cuál es la mejor opción de formato para tu currículum

En general, el currículum cronológico inverso es el formato estándar que esperan los empleadores. Este currículum se centra en la experiencia laboral, enumerando primero tu trabajo más reciente y retrocediendo a partir de ahí. Además de los trabajos remunerados formales, también puedes incluir ayudantías académicas y prácticas como parte de esta experiencia laboral.

Sin embargo, si no tienes experiencia laboral formal, probablemente tendrás que usar uno de los siguientes formatos de currículum:

• El currículum funcional: Los currículums funcionales no se centran en la experiencia laboral, sino que dan prioridad a otras secciones como la formación, las habilidades y la experiencia no remunerada. Este formato es ideal para estudiantes con una amplia formación académica pero con poca experiencia laboral.
• El currículum híbrido: Los currículums híbridos no se centran en ninguna sección en concreto. En su lugar, reparten la atención del documento de forma equilibrada entre todas las secciones. Esto hace que este formato sea una buena opción para los candidatos que tienen una mezcla de experiencia tanto académica como profesional.

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2. Escribe un resumen (u objetivo) convincente para tu currículum

Esa pequeña sección que aparece justo al principio de tu currículum se llama «resumen» u «objetivo». La que elijas dependerá de tu experiencia. 

Por qué es importante esta sección

Los responsables de contratación y los comités de admisión suelen echar un vistazo rápido a docenas de currículos cada día. Una introducción sólida les ayuda a entender rápidamente qué tipo de candidato eres, qué has estudiado y cómo tus habilidades o experiencia encajan con la oportunidad que ofrecen. Así es como deciden si deben seguir leyendo tu solicitud de empleo o pasar a la de otra persona. 

No tiene por qué ser largo, basta con 3 o 4 líneas concisas que dejen claro por qué eres el candidato ideal.

Si tienes algo de experiencia: usa un resumen del currículum

Un resumen del currículum funciona mejor si ya has acumulado algo de experiencia a través de prácticas, trabajos a tiempo parcial, proyectos de investigación o voluntariado. Se centra en lo que has hecho y en cómo eso se relaciona con el puesto o el programa al que te presentas.

Tu resumen debería incluir:

• Tu nivel o título actual (p. ej., «Grado en Historia», «Graduado en Humanidades», «Estudiante de Inglés con experiencia en prácticas»)
• Tu área de especialización o intereses principales
• 1 o 2 habilidades o logros relevantes
• Qué tipo de oportunidad estás buscando ahora

¿Por qué no funciona? Este ejemplo es demasiado vago. Podrías poner este mismo resumen en casi cualquier currículum, de cualquier campo. No le dice al lector qué has estudiado, qué sabes hacer realmente ni hacia dónde te diriges.

¿Por qué funciona este? Da detalles concretos como el campo de estudio, la experiencia, las habilidades y la orientación profesional. Cualquiera que lo lea sabe al instante qué ofrece este estudiante y hacia dónde se dirige.

Si aún no tienes experiencia: utiliza un objetivo en tu currículum

Si aún estás en las primeras fases de tus estudios o no has tenido la oportunidad de adquirir experiencia laboral formal, no pasa nada. En ese caso, un objetivo en el currículum es la mejor opción. Se centra en tus metas, tus habilidades transferibles y tu entusiasmo por contribuir a la organización o al sector.

Tu objetivo debería incluir:

• Tu titulación o especialidad
• Las habilidades o cualidades clave que encajan con el puesto
• Qué tipo de puesto o experiencia estás buscando
• Cómo puedes aportar valor, incluso siendo principiante

¿Por qué no funciona? Este objetivo no deja claro qué tipo de puesto buscas, qué estás estudiando ni qué te hace útil para la empresa.

¿Por qué es mejor este? En primer lugar, se basa en lo que el estudiante realmente tiene, como sólidas habilidades académicas, curiosidad e intereses relevantes. Y, en segundo lugar, es específico sin resultar presuntuoso.

Unos cuantos consejos rápidos

• Sé breve: de 3 a 4 frases como máximo.
• Elimina los pronombres personales («yo», «mi», «me») para que quede limpio y profesional.
• Usa un lenguaje claro y directo. Evita palabras de relleno como «motivado» o «apasionado», a menos que las respaldes con detalles.
• Menciona tu campo de estudios desde el principio: no hagas que el lector tenga que adivinar qué estudias o en qué te especializas.

Tanto si estás creando tu primer currículum como si estás ampliando uno que ya tienes, esta breve sección al principio puede marcar el tono de todo lo que viene a continuación. Sé claro, sé específico y haz que sea fácil para cualquiera entender de qué vas en solo unas pocas líneas.

3. Elige las habilidades de humanidades más eficaces para incluir en tu currículum

Si es la primera vez que buscas trabajo, puede que estés un poco perdido sobre cómo adaptar tu currículum. Quizás te preguntes qué habilidades son importantes, cuáles debes incluir y cómo elegir sin equivocarte.

A la hora de adaptar tus habilidades, el objetivo no es enumerarlas todas. El objetivo es enumerar las habilidades que el empleador realmente busca:

1. Empieza por leer con atención el anuncio de empleo.
2. Subraya las habilidades que aparecen más de una vez o que te parezcan importantes para el puesto.
3. Echa un vistazo a tu propia experiencia: estudios, trabajos a tiempo parcial, voluntariado o proyectos.
4. Elige las habilidades que realmente se correspondan con lo que has hecho antes.
5. Incluye solo las habilidades que realmente tienes y de las que puedas hablar si te preguntan.

¿Qué habilidades técnicas deberían incluir los estudiantes de humanidades en su currículum?

Las habilidades técnicas son aquellas que puedes aprender, practicar y mejorar mediante el estudio o la formación. A menudo están relacionadas con tareas, herramientas o métodos específicos. 

Para los estudiantes de humanidades, las habilidades técnicas pueden resultar difíciles de identificar al principio. A diferencia de la ingeniería o la química, los campos de las humanidades no siempre tienen que ver con máquinas o fórmulas. Pero eso no significa que no tengas ninguna. Solo tienes que pensar de forma un poco más amplia en lo que has aprendido a hacer.

¿Qué habilidades interpersonales deberían incluir los estudiantes de humanidades en su currículum?

Las habilidades sociales tienen que ver con cómo trabajas, piensas e interactúas con los demás. 

Las habilidades sociales son importantes porque las usas a diario en el trabajo. Son clave a la hora de comunicarte con tus compañeros, gestionar tu tiempo, afrontar retos y un sinfín de situaciones más. A las empresas les importan tanto como las habilidades técnicas, sobre todo para puestos de nivel inicial.

Dónde incluir tus habilidades en el currículum

1. El lugar más obvio es la sección de habilidades. Esto resulta especialmente útil para las habilidades técnicas, herramientas, métodos e idiomas. Las habilidades interpersonales también pueden ir aquí, pero no te limites solo a esta sección.

2. La sección de experiencia laboral es donde las habilidades cobran vida de verdad. En lugar de limitarte a enumerar habilidades, demuestras cómo las has utilizado en situaciones reales. Esto funciona bien tanto para las habilidades técnicas como para las interpersonales.

3. Por último, las habilidades más importantes de la oferta de trabajo también deberían aparecer en el resumen o en el objetivo de tu currículum. Esto ayuda a los reclutadores a detectar enseguida si encajas cuando echan un vistazo rápido a tu currículum.

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4. Redacta una sección de experiencia laboral relevante para tu currículum de estudiante de humanidades

La sección de habilidades le dice a un empleador lo que sabes. La sección de experiencia laboral es donde demuestras que has puesto esos conocimientos en práctica, y esa es la parte en la que confían los reclutadores. 

Y no te dejes engañar por la palabra «trabajo». Esta sección no está reservada solo para trabajos remunerados a tiempo completo. Aquí también caben las prácticas, así como los puestos de asistente de investigación, las clases particulares, el voluntariado, los cargos en el campus y los proyectos como autónomo. 

Qué incluye una buena entrada en la sección de experiencia laboral

Sea cual sea el puesto, una buena entrada suele cubrir los mismos aspectos básicos:

• Tu puesto o cargo (becario editorial, asistente de investigación, tutor, etc.)
• La organización y la ubicación: un departamento, una publicación, una organización sin ánimo de lucro o una empresa
• Las fechas en las que participaste
• Algunas responsabilidades clave, descritas en forma de acciones
• Tus logros o resultados, no solo las tareas del día a día
• Cifras o detalles concretos siempre que puedas aportarlos

¿Por qué no funciona? Porque podría ser de cualquiera. La redacción es pasiva, las tareas son vagas y no aparece ni una sola cifra ni ningún resultado. Un reclutador lo ojea y pasa directamente a lo siguiente.

¿Qué funciona aquí? Cada línea empieza con algo que hizo el becario, muestra en qué consistía el trabajo y, cuando puede, incluye una cifra o un resultado. Ahora hay una persona real en la página, y alguien que claramente sabía lo que hacía.

Lo que puedes cuantificar como estudiante de humanidades

Las cifras parecen cosa de ciencias, así que, ¿cómo se supone que debes medir un ensayo o una lectura detallada? La verdad es que la mayor parte de tu trabajo tiene un lado cuantificable, aunque nunca te pareciera «basado en datos» mientras lo hacías. Algunos aspectos que vale la pena explorar:

Investigación y análisis

• Fuentes, textos o archivos que has consultado
• Estudios o proyectos en los que has colaborado
• Artículos en los que has sido coautor o presentaciones en las que has colaborado
• Datos que has codificado, transcrito o analizado

Redacción, edición y publicación

• Artículos, ensayos o informes que hayas redactado
• Textos que has editado o corregido
• Publicaciones, blogs o revistas en las que se publicó tu trabajo
• El número de lectores, visitas o interacción que has generado

Docencia, clases particulares y tutoría

• Estudiantes a los que has dado clases particulares o a los que has asesorado
• Con qué frecuencia os veíais, ya fuera semanalmente o a lo largo de un trimestre
• Las notas o la confianza que mejoraron gracias a ello
• Las asignaturas y los niveles que has cubierto

Eventos, proyectos y coordinación

• Asistencia a los eventos que ayudaste a organizar
• Voluntarios o compañeros de equipo a los que has coordinado
• Cualquier presupuesto que se te haya confiado
• Plazos y objetivos que cumpliste

Idiomas, traducción y difusión

• El público de una charla o presentación
• Cifras de redes sociales o campañas
• Páginas o documentos que has traducido
• Idiomas que has utilizado en el trabajo

¿Y si no tienes nada de experiencia laboral?

Quizá hayas llegado hasta aquí sin haber tenido ni un solo trabajo formal. Es mucho más habitual de lo que crees, y no es ningún problema. La experiencia solo significa que has hecho cosas (estudiado, creado, organizado, ayudado) y esas cosas pueden reforzar tu currículum si las presentas como es debido. El único error de verdad es subestimarlas.

Así que haz balance de lo que tienes:

• Proyectos académicos y trabajos de clase: un trabajo de investigación extenso o un proyecto de seminario pueden cumplir la misma función que una experiencia laboral, sobre todo si se basan en fuentes sólidas, un análisis minucioso y un resultado final concreto.
• Tu tesis o trabajo de fin de carrera: si has escrito uno, probablemente sea lo más serio que has hecho hasta ahora. Dale espacio para que destaque.
• Voluntariado y trabajo comunitario: Recaudar fondos, dar clases, hacer campañas, organizar eventos… Todo ello requiere precisamente las habilidades por las que los empleadores pagan.
• Participación en la vida universitaria: un cargo en el consejo estudiantil, en una revista literaria, en un club de debate o en un comité organizador de eventos dice mucho de tu liderazgo y tu fiabilidad.
• Trabajos a tiempo parcial, incluso los que no tengan relación con tus estudios: el comercio minorista y la hostelería no son trabajos de humanidades, pero demuestran que eres constante, sabes tratar con la gente y puedes hacer varias cosas a la vez. Solo tienes que destacar las habilidades transferibles.
• Proyectos como autónomo o por iniciativa propia: un blog, un boletín, un podcast, alguna traducción de vez en cuando, clases particulares. Nadie te los ha encargado, y eso es precisamente lo que hace que merezca la pena mencionarlos.
• Estudios en el extranjero o inmersión lingüística: Vivir y estudiar en un lugar nuevo demuestra independencia y capacidad de adaptación, además de las habilidades culturales y lingüísticas que ello conlleva.

Sea lo que sea en lo que te apoyes, preséntalo como una entrada en toda regla: un título claro, un poco de contexto, fechas y viñetas que empiecen con un verbo y terminen con un resultado. Más o menos así:

Cómo estructurar la sección de experiencia laboral

Hay algunos pequeños trucos para que esta sección sea fácil de leer:

• Limítate a entre 4 y 7 puntos para los puestos recientes o relevantes, y ve reduciendo a medida que te remontes en el tiempo.
• Pon lo más reciente primero. El orden cronológico inverso es lo que esperan los empleadores.
• Empieza cada punto con un verbo de acción contundente («analicé», «dirigí», «redacté», «coordiné») y elimina de una vez por todas la expresión «encargado de».
• Prioriza la relevancia sobre la exhaustividad. No todos los trabajos que has tenido tienen que aparecer aquí.
• Adáptalo al puesto que te interesa, destacando lo que mejor encaje.

Si lo haces así, esta sección valdrá la pena. En lugar de ser un casilla más que marcar, se convertirá en la parte de tu currículum que hable por ti.

5. Indica correctamente tus títulos académicos como estudiante de humanidades

Cuando redactes tu currículum mientras aún eres estudiante, es importante indicar que tu carrera aún está en curso. Además, siempre debes incluir la información correcta sobre cuándo esperas graduarte y la institución o universidad a la que asistes.

6. Mejora tu currículum de estudiante de humanidades con secciones opcionales

Una vez que hayas cubierto lo básico (formación, experiencia y habilidades), tu currículum ya está en buena forma. Pero si quieres que destaque de verdad, añadir algunas secciones opcionales puede marcar una gran diferencia.

Cuándo incluir secciones opcionales

Las secciones opcionales son geniales cuando aportan algo significativo: una habilidad, una experiencia o un poco de contexto que respalde tus objetivos.

Añádelas cuando:

• Tengas espacio de sobra en tu currículum (pero no tanto como para que parezca vacío).
• La información ayude a explicar tus puntos fuertes o tu trayectoria.
• Hayas hecho algo que tenga que ver con la oportunidad, aunque sea fuera de los estudios o del trabajo.

Omítelas cuando:

• Estés añadiendo cosas solo para rellenar espacio.
• No tengan relación con el puesto o el sector al que aspiras.
• Distraigan la atención de tus logros principales.

Secciones opcionales que puedes considerar si estudias humanidades

Dependiendo de tu trayectoria, aquí tienes algunas opciones interesantes que puedes incluir:

• Certificaciones: Demuestran que tu interés por tu campo es genuino y no se esfuma en cuanto sales del aula. 
• Proyectos: perfectos para trabajos de clase, tareas en grupo o investigaciones independientes que demuestren tu capacidad de análisis o tu creatividad.
• Investigación o tesis: si has realizado un trabajo de investigación importante o una tesis, dedícale una sección breve. Esto funciona especialmente bien para estudiantes de posgrado o para quienes solicitan puestos académicos o de investigación.
• Voluntariado o participación en la comunidad: esto puede destacar tu empatía, tus habilidades comunicativas y tu liderazgo. Todas estas cualidades son importantes en las humanidades y en los campos orientados al servicio.
• Premios y distinciones: Enumera cualquier beca, ayuda de investigación o reconocimiento académico. Demuestran tu dedicación y excelencia en tu campo.
• Publicaciones o presentaciones: Si has publicado un artículo, una entrada de blog o has hecho una presentación en un congreso estudiantil, inclúyelo. Demuestra iniciativa y habilidades de comunicación.
• Clubes y actividades: si participas en organizaciones estudiantiles, revistas o clubes de debate, aquí es donde puedes destacar esa implicación.

Cómo incluirlo todo

No necesitas incluirlo todo, elige solo lo que refuerce tu historia principal. También puedes agrupar las actividades similares (por ejemplo, «Proyectos e investigación» o «Premios y distinciones») para que quede todo ordenado y sea fácil de leer.

Pero, por favor, recuerda que las secciones opcionales no deben servir solo para rellenar tu currículum. Todo lo que menciones en este documento tiene que aportar profundidad y valor a tu solicitud. ¡Todo lo demás, fuera!

7. Evita los errores habituales que pueden echar por tierra tus posibilidades 

Has dedicado tiempo a pulir tu currículum, pero antes de enviarlo, vale la pena darle una última revisión. Los pequeños errores pueden echar por tierra todo ese esfuerzo. 

Aquí tienes algunos de los errores más comunes en los currículos a los que debes prestar atención: 

1. Errores tipográficos, gramaticales y expresiones poco claras

Incluso un pequeño error tipográfico puede dar la impresión de que eres descuidado. En las humanidades, donde la escritura y la comunicación son habilidades fundamentales, ese tipo de errores llaman aún más la atención.

2. Diseño recargado o formato inconsistente

Si tu currículum parece un muro de texto, la gente no lo leerá. Simplemente pasarán de largo. Y eso no es lo que quieres. 

3. Enviar la misma versión a todas partes

Un único currículum genérico no sirve para todas las oportunidades. Unas prácticas en una organización sin ánimo de lucro y un puesto de asistente de investigación requieren enfoques diferentes.

4. Enumerar tareas en lugar de resultados

«Redacté ensayos» o «colaboré en la investigación» no le dice mucho al lector. Muestra lo que conseguiste con tu trabajo.

5. Datos de contacto que faltan o están desactualizados

Ocurre más a menudo de lo que crees. ¡Errores sutiles como un correo electrónico antiguo, un número de teléfono que falta o un enlace de LinkedIn que no funciona están arruinando muchos currículos que, por lo demás, son estupendos!

6. Ignorar las palabras clave de la descripción

Si envías tu currículum a través de un sistema en línea, es posible que un programa lo revise antes de que lo vea una persona. Si tu currículum no incluye términos clave de la oferta (como «investigación de archivos», «participación comunitaria» o «análisis crítico»), podría quedar descartado.

7. Incluir todo lo que has hecho en tu vida

No hace falta que enumeres todos los trabajos que has escrito, todos los clubes a los que te has apuntado ni todos los trabajos a tiempo parcial que has tenido desde el instituto.

Antes de enviar tu solicitud, tómate unos minutos de tranquilidad para revisarla con una mirada fresca. Elimina lo que no aporte valor, comprueba bien los detalles y asegúrate de que cada línea merezca su lugar. Ese último toque de pulido puede convertir un buen currículum en uno que realmente te abra puertas.

8. Los mejores recursos de búsqueda de empleo para estudiantes de humanidades

Como estudiante de humanidades, es fundamental encontrar las plataformas adecuadas para tu búsqueda de empleo. A continuación te enumeramos algunos de los mejores recursos para poner en marcha tu trayectoria profesional:

• Handshake: una plataforma específica para estudiantes universitarios y recién titulados que ofrece oportunidades para establecer contactos, asesoramiento profesional y, por supuesto, un montón de ofertas de trabajo.
• LinkedIn: Con su amplia red y la posibilidad de mostrar tu perfil a posibles empleadores, LinkedIn sigue siendo un recurso imprescindible. Asegúrate de que tu perfil esté optimizado para atraer a los reclutadores.
• Indeed: un completo buscador de empleo con una sección muy completa de puestos en el ámbito de las humanidades.
• Glassdoor: un recurso excelente para investigar posibles empresas, su cultura y los salarios, además de las ofertas de empleo.
• El centro de orientación profesional de tu universidad: No pases por alto este valioso recurso. A menudo cuentan con bolsas de empleo y ofrecen ayuda para preparar el currículum y las entrevistas.

Recuerda: la paciencia y la perseverancia son fundamentales. Usa estos recursos con cabeza para estar al tanto de las oportunidades que se ajusten a tus habilidades e intereses.