Cómo elaborar una carta de presentación de consultoría llamativa
Los consultores son miembros cruciales del equipo de todo tipo de empresas. Proporcionar análisis en profundidad, opiniones expertas y recomendaciones empresariales son algunas de las muchas responsabilidades esenciales que tienen los consultores. Para ganarte un puesto como consultor, necesitarás una carta de presentación que refleje tu empuje profesional y tu dedicación al trabajo.
En esta guía, trataremos todo lo que necesitas saber para redactar una carta de presentación como consultor. Sigue leyendo para aprender los siguientes 5 pasos clave:
- Redacta un encabezamiento y un titular de carta de presentación de consultor bien formateados
- Crea un saludo personalizado para tu carta de presentación de consultor
- Redacta una carta de presentación de consultor atractiva y llamativa
- Muestra tu valor profesional como consultor con tus logros
- Termina tu carta de presentación de consultor con una declaración final impactante
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1. Redacta una carta de presentación de consultor con un buen formato de encabezamiento y titular
Los dos primeros componentes que debes elaborar en tu carta de presentación son el encabezamiento y el titular.
El encabez amiento de una carta de presentación es un breve bloque de texto que suele encontrarse en la esquina superior izquierda del documento y que incluye toda la información necesaria sobre el candidato y la empresa. En cuanto al encabezamiento de la carta de presentación, se trata de un breve título que sirve de introducción al resto de la carta.
Para demostrar mejor cómo dar formato a cada uno de estos elementos, a continuación encontrarás explicaciones más detalladas y ejemplos de cada uno:
Formato del encabezamiento
El encabezamiento de tu carta de presentación puede variar en cuanto a formato, estilo y orden de la información. Algunos solicitantes optarán por incluir su nombre en letra más grande en la parte superior del encabezamiento, mientras que otros crearán una dirección más al estilo de una carta en el encabezamiento.
Independientemente del formato por el que optes, tu encabezamiento siempre debe incluir
- El nombre de la empresa (y departamento, si procede) para la que solicitas trabajo
- Tu nombre y cargo profesional
- Tu información de contacto (número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc.)
He aquí un ejemplo de encabezamiento tipo carta de presentación de un consultor
Para: Carhill Business Partners, Departamento de Consultoría
De: Joe King, Consultor Empresarial
(123) 456-7890 | joeking@email.com | linkedin.com/in/joe-king
Escribir el titular
Al escribir el titular de tu carta de presentación de consultor, debes tener en cuenta cómo utilizan los periodistas los titulares y los títulos de los artículos para captar la atención de los lectores. Tu titular debe ser llamativo y, al mismo tiempo, ofrecer un avance preciso de la información que viene a continuación.
En tu titular, debes utilizar siempre una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa.
He aquí un ejemplo de titular eficaz de la carta de presentación de un consultor
Mis 3 habilidades negociadoras que me convierten en el consultor perfecto para tu empresa
Palabra/número desencadenante: Mis 3 Habilidades Negociadoras
Palabra clave: Consultor
Adjetivo: Perfecto
Promesa: Para tu empresa - este añadido al final del titular indica al empleador que irás más allá de la simple descripción de tus habilidades, relacionándolas también con las necesidades específicas de la empresa del empleador.
2. Crea un saludo personalizado para tu carta de presentación de consultor
Siempre que escribas un saludo en una carta de presentación de consultor, es de vital importancia crear un saludo personalizado que se dirija a una persona o departamento concretos de la empresa.
Al hacerlo, demuestras al empleador que no sólo prestas una excelente atención a los detalles, sino que también te has tomado el tiempo de investigar a fondo su empresa de antemano.
En caso de que no puedas descubrir a una persona o departamento concretos que vayan a revisar tu solicitud, prueba una de las siguientes alternativas:
Al equipo de [Nombre de la empresa
O
Al Director de Contratación de [Nombre de la empresa
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3. Construye una carta de presentación de consultor atractiva
Para cuando un empleador llegue al párrafo introductorio de tu carta de presentación, ya deberías haber enganchado su atención con el titular y el saludo. Para mantener intacta esta atención, incluye los siguientes detalles en tu introducción:
- Un breve resumen de tu historia y objetivos profesionales
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común (cuando sea posible)
He aquí un ejemplo de cómo redactar la carta de presentación de un consultor
Al Director de Contratación de [Nombre de la empresa],
Me dirijo hoy a usted para solicitar el puesto vacante de Consultor tras recibir la recomendación de hacerlo de la Vicepresidenta de su empresa, Jane Doe. Como Consultor con más de 6 años de experiencia en el sector financiero, estoy seguro de que aportaré un alto nivel de profesionalidad y excelencia a este puesto y a su empresa.
4. Demuestra tu valor profesional como consultor con logros
Una vez aclarada la introducción de tu carta de presentación para consultor, es hora de profundizar en tus cualificaciones en los párrafos del cuerpo de la carta. Una carta de presentación sólida suele contener entre 2 y 4 párrafos que responden a las siguientes preguntas:
- ¿Qué te entusiasma de trabajar en esta empresa?
- ¿Qué esperas aprender trabajando en esta empresa?
- ¿Qué logros o cualificaciones te hacen destacar como candidato?
- ¿Qué habilidades clave posees que sean relevantes para el puesto?
Aportar logros cuantificables es especialmente eficaz en una carta de presentación, ya que proporciona al empresario ejemplos reales del valor que puedes aportar a su empresa.
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación de consultor
Como Consultor de Transformación Digital para [Antiguo empleador], ayudé a más de 50 empresas en el desarrollo y la aplicación de estrategias para mejorar su infraestructura digital y su presencia en línea. A su vez, estas colaboraciones aumentaron las ventas anuales en una media del 30% anual para mi antiguo empleador.
5. Termina tu carta de presentación de consultor con una conclusión impactante
La conclusión de tu carta de presentación para consultor debe ser tan convincente como la introducción. Para crear una declaración final potente, debes incluir:
- Una frase entusiasta que diga que estás deseando tener noticias suyas.
- Una frase adicional indicando que harás un seguimiento, incluyendo cómo te pondrás en contacto con ellos o cómo pueden ponerse en contacto contigo
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de una frase de cierre contundente de una carta de presentación de consultor
Gracias por tomarse la molestia de leer mi carta de presentación y considerar mi candidatura. Como tu nuevo Consultor, estoy seguro de que puedo elevar tus asociaciones empresariales y aumentar tus ventas de acuerdo con los altos estándares de calidad de tu empresa. Para ponerte en contacto conmigo, llama al (123) 456-7890 cualquier día laborable en horario laboral normal.
Si no tengo noticias tuyas en el plazo de una semana, me pondré en contacto contigo en relación con mi candidatura.
Atentamente,
[Nombre del solicitante]
Sigue este esquema de carta de presentación para obtener el máximo éxito.
Consultoría Cover Letter FAQ
The recommended structure includes an opening salutation, an introductory paragraph, one to two body paragraphs explaining your qualifications and how they match the job requirements, followed by a conclusion and formal closing.
The golden rule is to keep it concise. Aim for no more than one page, and certainly no more than 400 words. Remember, hiring managers review several cover letters; short and impactful will get the job done.
Avoid using a one-size-fits-all cover letter for all your job applications. Tailor-make each letter to suit the specific position and company. Mirror the language in the job description and demonstrate how your skills and experiences align with the role.
Absolutely. Keywords can act as a bridge between the employer's needs and your skills. They can also dutifully serve as trackers for applicant tracking systems. Identify the keywords in the job description — like 'team player', 'analytical skills', or 'project management' — and integrate them into your letter where relevant.
If you know the hiring manager's name, address them directly (for example, "Dear Ms. Johnson"). If you don't know their name, it's better to opt for a generic, yet professional greeting like "Dear Hiring Manager" or "Dear Consulting Team".
