Cómo elaborar una carta de presentación profesional sólida para una startup
Desde proporcionar información clave sobre el sector hasta ayudar a desarrollar estrategias empresariales eficaces, los profesionales de startups desempeñan muchas funciones clave en empresas nuevas y en crecimiento. Para ganarte un puesto como profesional de startup, necesitarás una carta de presentación que encapsule a la perfección tu talento y dedicación.
En esta guía, te enseñaremos los 5 pasos clave para escribir una carta de presentación como profesional de una startup. Sigue leyendo para saberlo todo sobre cómo
- Redactar un encabezado y titular de carta de presentación de startup bien formateados
- Crear un saludo personalizado en tu carta de presentación para startups
- Redacta una carta de presentación para startups que llame la atención
- Mostrar tu valor como profesional de startups
- Termina tu carta de presentación con una declaración final impactante
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1. Redacta una carta de presentación para startups con un buen formato de encabezado y titular
Para empezar a redactar la carta de presentación de tu startup, los primeros pasos clave son crear un encabezamiento y un titular con el formato adecuado.
Los encabezamientos de las cartas de presentación suelen encontrarse en la esquina superior izquierda del documento y detallan toda la información necesaria sobre la empresa y el solicitante.
Comparativamente, el encabezamiento de una carta de presentación es similar a un título, colocado directamente después del encabezamiento pero antes del saludo de la carta de presentación.
Para demostrar mejor cómo elaborar cada uno de estos elementos, aquí tienes explicaciones más detalladas y ejemplos de cada uno:
Formato del encabezamiento
En el encabezamiento de tu carta de presentación para startups, debe haber entre 3 y 4 líneas de texto que incluyan:
- El nombre de la empresa y el departamento al que te presentas
- Tu nombre y cargo profesional
- Tu información de contacto profesional (número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc.)
He aquí un ejemplo de lo que puede ser un encabezamiento eficaz en una carta de presentación de una startup
Para: The Bronze Group, Departamento de Desarrollo Empresarial
De: Joe King, Especialista en Startups
(123) 456-7890 | joeking@email.com | linkedin.com/in/joe-king
Escribir el titular
Cuando escribas el titular de tu carta de presentación para una startup, debes utilizar siempre una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa.
He aquí un ejemplo de titular bien escrito en una carta de presentación de una startup
Mis 3 éxitos en startups que me convierten en la incorporación ideal a tu equipo empresarial
Palabra/número desencadenante: 3 éxitos
Palabra clave: Startup
Adjetivo: Ideal
Promesa: Tu Equipo Empresarial - la inclusión de este detalle al final de tu titular muestra al empleador que no sólo explicarás tus habilidades y logros, sino que también lo relacionarás específicamente con las necesidades de su empresa.
2. Crea un saludo personalizado en tu carta de presentación para startups
Siempre que escribas una carta de presentación para una startup, es fundamental que utilices un saludo personalizado en lugar de uno generalizado.
Los saludos generalizados -como "A quien corresponda"- no muestran a los empresarios ninguna atención al detalle ni ayudan a captar su atención. En cambio, un saludo personalizado se dirigirá a una persona o departamento concretos por su nombre, revelando a los empresarios que has investigado a fondo su empresa antes de presentar la solicitud.
Si no puedes señalar a la persona o departamento exactos que revisarán tu solicitud, prueba una de estas alternativas:
Al equipo de [nombre de la empresa
O
Al Director de Contratación de [Nombre de la empresa
3. Elabora una carta de presentación de startup llamativa
El titular y el saludo de tu carta de presentación para startups ayudan a captar inicialmente la atención del empleador, pero para mantener su interés, necesitarás un párrafo introductorio llamativo.
Una buena carta de presentación incluirá:
- Un breve resumen de tu historia y objetivos profesionales
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común (cuando sea posible)
He aquí un ejemplo que te ayudará a demostrar cómo escribir una carta de presentación para una startup
Al Director de Contratación de [Nombre de la empresa],
Soy un Asesor y Especialista en Startups con más de 3 años de experiencia trabajando con fundadores y expertos de empresas tecnológicas. Tras conocer a su Jefe de Comunicaciones FinTech en una conferencia reciente y enterarme de los objetivos y la misión actuales de su empresa, descubrí que comparto su visión profesional del sector FinTech y decidí solicitar este puesto.
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4. Muestra tu valor como profesional de startups
Tras la introducción de tu carta de presentación para startups están los párrafos del cuerpo. La mayoría de las cartas de presentación contienen entre 2 y 4 párrafos que responden en profundidad a estas 4 preguntas clave:
- ¿Qué te entusiasma de trabajar en esta empresa?
- ¿Qué esperas aprender trabajando en esta empresa?
- ¿Qué logros o cualificaciones te hacen destacar como candidato?
- ¿Qué habilidades clave posees que sean relevantes para el puesto?
Describir tus logros como profesional de startups es especialmente importante, ya que ayuda a mostrar a los empresarios el valor práctico y real que puedes aportar.
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación para una startup
Como asesor de startups de [antiguo empleador], negocié con importantes inversores para ayudar a financiar el lanzamiento de la empresa y el desarrollo inicial del producto. Estas negociaciones condujeron a la captación de 3 inversores clave que ofrecieron un valor de mercado de más de 3 M$ para ayudar a apoyar el lanzamiento de la empresa.
5. Termina tu carta de presentación con una declaración final contundente
Para terminar la carta de presentación de tu startup, necesitas una frase de cierre contundente que incluya:
- Una frase entusiasta que diga que estás deseando tener noticias suyas
- Una frase adicional indicando que harás un seguimiento, incluyendo cómo te pondrás en contacto con ellos o cómo pueden ponerse en contacto contigo
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de frase de cierre eficaz en una carta de presentación para una startup
Con mis años de experiencia y mis éxitos como Especialista en Startups, confío en poder proporcionar a tu empresa el apoyo que necesita durante su desarrollo y lanzamiento. Estoy deseando reunirme contigo directamente para hablar más a fondo de lo que puedo aportar, y estoy disponible para llamadas o reuniones en persona de lunes a jueves, de 8 a 17 horas.
La mejor forma de contactar conmigo es en el (123) 456-7890, o por correo electrónico en johnsmith@email.com.
Un cordial saludo,
[Nombre del candidato]
Sigue este esquema de carta de presentación para obtener el máximo éxito.
Startup Cover Letter FAQ
A great startup cover letter should contain your contact information, the date, a professional greeting, a compelling opening paragraph highlighting your interest in the role, a brief summary of your relevant skills and experiences, a closing paragraph expressing enthusiasm for the job opportunity, and a professional closing.
Keep your startup cover letter concise and to the point. Ideally, it should be no longer than one page.
Absolutely! Each startup is unique, and your cover letter should reflect that you have taken the time to understand their specific needs, values, and culture. Customizing your cover letter for each startup shows your genuine interest in the role and the company.
While it's important to maintain professionalism, startups generally appreciate a more conversational, yet respectful tone. Show enthusiasm and let your personality shine through.
Definitely. If you have been part of other startups or similar environments in the past, mentioning these experiences can be very beneficial. It demonstrates that you are familiar with the flexible, multi-tasking, and fast-paced nature of startup work.
