Cómo elaborar una carta de presentación eficaz para el desarrollo empresarial
Desde el establecimiento de presupuestos y objetivos de crecimiento hasta la búsqueda de clientes potenciales, los profesionales del desarrollo empresarial desempeñan un papel fundamental en cualquier empresa en crecimiento. Para convertirte en un profesional del desarrollo empresarial, necesitarás una carta de presentación bien redactada que capte tu empuje y dedicación.
En esta guía, te enseñaremos todo lo que necesitas saber para redactar una carta de presentación de desarrollo de negocio. Sigue leyendo para aprender a:
- Crear un encabezamiento y titular de carta de presentación bien formateados
- Personalizar el saludo de tu carta de presentación de desarrollo empresarial
- Redactar una carta de presentación de desarrollo empresarial eficaz
- Mostrar tu valor profesional utilizando tus logros
- Termina tu carta de presentación con una declaración final contundente
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1. Crea un encabezado y un titular de carta de presentación bien formateados
Antes de sumergirte en la introducción y los párrafos del cuerpo de tu carta de presentación, el primer paso que debes dar es crear un encabezamiento y un titular con el formato adecuado.
El encabezamiento de una carta de presentación es un breve bloque de información que suele contener entre 3 y 4 líneas de texto. El encabezamiento incluirá todos los detalles necesarios sobre el solicitante y la empresa a la que se presenta.
En cuanto al titular de la carta de presentación, se trata de una breve declaración que conduce a la introducción y al cuerpo de la carta de presentación, además de ayudar a captar la atención del empresario.
Consulta los siguientes desgloses de cada uno de estos elementos para obtener una explicación más detallada y ejemplos de cada uno:
Formato del encabezamiento
El encabezamiento de tu carta de presentación puede variar en formato y orden de la información, dependiendo del estilo general y la fluidez visual que intentes conseguir.
Independientemente de la estética o el estilo por el que optes, siempre debes incluir
- El nombre de la empresa (y departamento, si procede) a la que te presentas
- Tu nombre y cargo profesional
- Tu información de contacto profesional (número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc.)
He aquí un ejemplo de encabezamiento de carta de presentación de desarrollo empresarial bien formateado
Para: The Logistics Group, Departamento de Desarrollo Empresarial
De: John Doe, Profesional del Desarrollo Empresarial
(123) 456-7890 | johndoe@email.com | linkedin.com/in/john-doe
Escribir el titular
Junto con el encabezamiento, necesitarás un titular de carta de presentación bien escrito. Para escribir este titular, debes utilizar siempre una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa.
He aquí un ejemplo de titular potente de una carta de presentación de desarrollo empresarial
Cómo mis 3 principales habilidades de desarrollo empresarial pueden aumentar los ingresos y la base de clientes de tu empresa
Palabra/número desencadenante: Las 3 mejores habilidades
Palabra clave: Desarrollo empresarial
Adjetivo/Verbo: Crecer
Promesa: Los ingresos y la base de clientes de tu empresa - este añadido a tu titular muestra a los empresarios que no sólo hablarás de tus habilidades, sino que también las relacionarás con las necesidades de su empresa.
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2. Personaliza el saludo de tu carta de presentación de desarrollo empresarial
Siempre que escribas un saludo en una carta de presentación, debes optar por un saludo personalizado en lugar de uno generalizado.
Los saludos generalizados -como "A quien corresponda"- son demasiado vagos y no te ayudan a captar la atención de tu empleador preferido. En cambio, los saludos personalizados se dirigen a una persona o departamento concreto de la empresa, mostrando al lector que prestas gran atención a los detalles.
Si has investigado a fondo la empresa y no puedes descubrir a la persona exacta que revisará tu solicitud, prueba una de las siguientes alternativas:
Al equipo de [Nombre de la empresa
O
Al Director de Contratación de [Nombre de la empresa
3. Redacta una carta de presentación de desarrollo empresarial eficaz
Una vez establecidos el encabezamiento, el titular y el saludo, el siguiente paso clave es escribir un párrafo introductorio convincente para la carta de presentación. En esta introducción, debes incluir
- Un breve resumen de tu historia y objetivos profesionales
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común (cuando sea posible)
He aquí un ejemplo que te ayudará a demostrar cómo redactar una carta de presentación de desarrollo empresarial
Al Director de Contratación de [Nombre de la empresa],
Como profesional del Desarrollo Empresarial con más de 5 años de experiencia en el sector tecnológico, soy muy experto en hacer avanzar a los clientes a través de ciclos de ventas de alto valor. La semana pasada me reuní con Jack Smith, Analista de Negocio Senior de su empresa, para hablar de sus vacantes actuales y de los objetivos de la empresa, momento en el que el Sr. Smith me recomendó que solicitara este puesto.
4. Muestra tu valor profesional utilizando logros
Tras la introducción de tu carta de presentación están los párrafos del cuerpo. Lo ideal es que tu carta de presentación sobre desarrollo empresarial contenga entre 2 y 4 párrafos con respuestas detalladas a cada una de estas preguntas:
- ¿Qué te entusiasma de trabajar en esta empresa?
- ¿Qué esperas aprender trabajando en esta empresa?
- ¿Qué logros o cualificaciones te hacen destacar como candidato?
- ¿Qué habilidades clave posees que sean relevantes para el puesto?
Es crucial hacer especial hincapié en los logros , ya que tus logros en la vida real ayudan a mostrar a los empresarios el valor cuantificable que puedes aportar a su empresa.
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación sobre desarrollo empresarial:
Como Director Adjunto de Desarrollo Empresarial en [Antiguo empleador], colaboré en la adquisición de 6 nuevos activos empresariales que condujeron a un crecimiento del 110% en los ingresos, con un valor de mercado de más de 2 millones de dólares anuales.
5. Termina tu carta de presentación de desarrollo empresarial con una declaración final contundente
El componente final de cualquier carta de presentación de desarrollo empresarial bien redactada es una declaración final contundente. Esta declaración final debe incluir
- Una frase entusiasta que diga que estás deseando tener noticias suyas.
- Una frase adicional indicando que harás un seguimiento, incluyendo cómo te pondrás en contacto con ellos o cómo pueden ponerse en contacto contigo
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de cómo redactar una declaración final en una carta de presentación de desarrollo empresarial
El enfoque innovador de [Nombre de la empresa] me entusiasma y me inspira. Sé que como su Asociado de Desarrollo Empresarial, les ayudaré a superar las expectativas de crecimiento y a aumentar sus ingresos con adquisiciones y estrategias de crecimiento de alta calidad. Agradecería mucho la oportunidad de hablar en persona y estoy disponible todos los días laborables de 9 a 16 horas.
La mejor forma de contactar conmigo es llamando al (123) 456-7890 o por correo electrónico a johndoe@email.com.
Un cordial saludo,
[Nombre del solicitante]
Sigue este esquema de carta de presentación para obtener el máximo éxito.
Desarrollo empresarial Cover Letter FAQ
Saying you're skilled simply isn't enough. You need to prove it! Start by thoroughly reading the job posting. Identify 3 skills that are the most important for the job. And then proceed to showcase that you have them (provided that you do) by writing about specific instances where you utilized them and what result you achieved. If possible, strengthen your claims with quantifiable data.
Is your job posting asking you to do that? If so, then yes, mention them (but we recommend mentioning a range instead of a fixed number). But if not, we advise against it. Talking about salary expectations (and any financial rewards, in fact) is a topic best reserved for later stages of job interviews. Unless the hiring manager brings it up himself/herself.
There's an unwritten rule that your cover letter shouldn’t exceed one page. The point of a cover letter is to offer the recruiters enough information to pique their interest and pay attention to your resume. Not to get into your whole professional story. Anything longer than that could discourage recruiters from ever reading it.
Stick to a simple and clean layout to let your content shine. Avoid cramming your text into one solid wall — make use of white space to make your cover letter easy to read. Don't be afraid to use bullet points to break up the text and highlight your achievements. And stick to professional fonts. If you want to save yourself the time and nerves spent formatting, feel free to use one of our cover letter templates.
Make it personal! Show you understand the company and its culture (this bit requires you to do research on the company's culture, values, and projects past or ongoing). Then, you can demonstrate how the role aligns with your own career aspirations. And don't forget to mention why you love the industry itself!
