Principales responsabilidades y contribuciones:

• Seleccionar, formar y orientar a todos los gerentes y supervisores. Garantizar que todo el personal ha sido formado y reciclado de acuerdo con las normas de interacción y operación con el cliente y con las regulaciones estatales y federales.
• Planificar, organizar y evaluar el trabajo de todos los departamentos de la ciudad para garantizar que las operaciones y los servicios cumplan con las políticas y la dirección establecidas por el Ayuntamiento.
• Garantizar y mantener el más alto nivel de experiencia de los ciudadanos. Resolver las quejas de los ciudadanos.
• Dirigir el desarrollo del presupuesto del plan de mejoras de capital para su aprobación por el Consejo, así como supervisar la ejecución de los presupuestos adoptados.
• Representar al Alcalde, al Consejo Municipal y a la ciudad en diversas reuniones, funciones y eventos: servir de enlace con diversas organizaciones y comités cívicos o gubernamentales, grupos de trabajo, juntas y comisiones.
• Gestionar un buen control de la tesorería y mantener las normas de contabilidad de campo de GLI.
• Demostrar un conocimiento básico de las leyes laborales federales, estatales y locales.
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento local de RRHH para abordar todos los niveles de denuncias de acoso y ayudar a investigar a fondo todas las acusaciones de acoso.
• Trabajar con el personal para garantizar el mantenimiento de buenas relaciones laborales.
• Comprometerse activamente con la comunidad como abanderado de la empresa.

Principales responsabilidades y contribuciones:

• Facilitó la comunicación interna y externa en todos los niveles de la organización, y realizó reuniones con los jefes de departamento y el personal directivo clave.
• Puso en marcha con éxito el negocio para toda la zona de Seguin.
• Preparó y aplicó las previsiones presupuestarias y los gastos para cumplir o superar las expectativas del plan estratégico anual.
• Informó y colaboró estrechamente con el Ayuntamiento, las juntas o comités asesores o de políticas designados por el Ayuntamiento, la Corporación del Gobierno Local de Schertz-Seguin y el público en general.
• Interactuó con otros gestores municipales, con organizaciones y asociaciones de ámbito estatal, con representantes de organismos gubernamentales de ámbito estatal y federal y con los medios de comunicación.
• Tuvo contacto ocasional con la mayoría de los empleados de la ciudad y contacto frecuente con los supervisados directamente.

Certificado de reconocimiento a un estudiante de postgrado por su contribución especial en las actividades de IDA.