Cómo elaborar una carta de presentación profesional de administrador de Salesforce
Salesforce es una plataforma de software basada en la nube en la que confían los departamentos de ventas de todos los sectores para encontrar clientes potenciales, cerrar acuerdos y mucho más con la mayor eficacia posible.
Para sacar el máximo partido de Salesforce, empresas de todo tipo contratan a administradores de Salesforce para garantizar que la plataforma está diseñada y gestionada para sus necesidades exactas.
Para conseguir un trabajo como administrador de Salesforce, debes redactar una carta de presentación que destaque tus principales cualificaciones y experiencia en el trabajo con la plataforma.
En esta guía, analizamos todos los componentes necesarios que conforman una gran carta de presentación de administrador de Salesforce. Sigue leyendo para aprender sobre:
- Elaborar un encabezado y un titular visualmente atractivos
- Personalizar tu carta de presentación para cada empleador al que te dirijas
- Crear la carta de presentación más convincente posible
- Mostrar tu valor profesional como administrador de Salesforce
- Finalizar eficazmente tu carta de presentación de administrador de Salesforce
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1. Elabora un encabezado y un titular visualmente atractivos para la carta de presentación de administrador de Salesforce.
Cuando empieces a redactar tu carta de presentación para Salesforce, hazte una pregunta: ¿importa el atractivo visual a la hora de redactar una carta de presentación profesional?
La respuesta es, por supuesto, ¡sí! El atractivo visual ayuda a dar a tu carta un flujo visual claro, una estructura y una sensación de profesionalidad.
Pero, ¿cómo se consigue este atractivo visual?
Para empezar, necesitas un encabezamiento bien formateado que deje claro al empleador quién eres y cómo puede ponerse en contacto contigo.
He aquí un ejemplo de encabezamiento de carta de presentación de administrador de Salesforce bien formateado
Jake Statham, Administrador de Salesforce
(123) 456-7890 | jakestatham@email.com | linkedin.com/in/jake-statham
Para: McKenzie Sales & Marketing, Inc.
1234 Dirección
Orlando, FL 32801
El siguiente elemento clave que ayuda a dar atractivo visual a tu carta de presentación es un titular.
Los titulares son parecidos a los títulos de los libros: son afirmaciones breves y concisas que adelantan la información clave de la carta.
Para escribir el titular de una carta de presentación, debes utilizar siempre una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa al empleador de que la carta es exclusivamente para él.
He aquí un ejemplo de un gran titular de una carta de presentación de administrador de Salesforce
Mis 3 habilidades principales como administrador de Salesforce y cómo estas habilidades aumentarán tu productividad e ingresos
1. Palabra/número desencadenante: 3 habilidades
Palabra clave: Administrador de Salesforce
Adjetivo/Verbo: Top, Boost
Promesa: Tu productividad e ingresos
2. Personaliza tu carta de presentación de administrador de Salesforce para cada empleador al que te dirijas
Además de asegurarte de que tu carta de presentación tiene atractivo visual, también debes dotarla de atractivo personal.
Lapersonalización se refiere a un proceso en el que haces que tu carta de presentación sea lo más relevante posible para cada empleador. Para ello, debes hacer referencia a detalles concretos sobre el empleador y su empresa a lo largo de la carta, como los valores de la empresa o los proyectos actuales en los que participa.
Además, debes investigar quién de la empresa es probablemente el responsable de leer y revisar las solicitudes de empleo, y dirigir tu carta a esta persona mediante un saludo personalizado.
He aquí 3 ejemplos de saludos personalizados para cartas de presentación
- Estimado Director de Contratación Leon Smithson,
- Estimado Sr. Leon Smithson
- Estimado Jefe de Salesforce Leonard McKamey,
3. Crea la carta de presentación de administrador de Salesforce más convincente posible
Ahora que tu carta de presentación está estructurada visualmente, puedes empezar a escribir el cuerpo de la carta.
El primer párrafo que escribirás es la introducción. Aquí debes incluir información clave que transmita al empleador exactamente por qué quieres trabajar para él y qué te convierte en el candidato perfecto para el puesto.
Esto puede incluir:
- Un breve resumen de tu historial profesional, especializaciones y objetivos
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común que compartas con la empresa (cuando sea posible, incluir un conocido común puede ser un gran movimiento de poder que establezca confianza, compenetración y reputación)
He aquí un ejemplo de presentación convincente de la carta de presentación de un administrador de Salesforce
Estimado Director de Contratación Leon Smithson
Soy un administrador de Salesforce con más de 5 años de experiencia en la implementación y gestión de la plataforma Salesforce para departamentos de ventas a nivel corporativo. Con una formación especializada en tecnología financiera, tengo las habilidades necesarias para emplear Salesforce para las necesidades FinTech de su empresa. Mi antiguo jefe, el Sr. Harold Potter, es ahora un ejecutivo de nivel C en su empresa y puede hablar de mi gran experiencia y habilidad para trabajar con Salesforce.
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4. Muestra tu valor profesional como administrador de Salesforce
A diferencia de otros puestos del sector de ventas, un puesto de administrador de Salesforce requiere un profundo conocimiento de la tecnología y el software junto con habilidades de ventas.
Para demostrar a los empresarios que tienes lo que hace falta para ser eficaz en este puesto, debes describir detalladamente tus habilidades y logros como administrador de Salesforce.
Al hacerlo, asegúrate de que la información que incluyes es muy relevante y específica para el puesto. Cada frase que escribas debe convencer cada vez más al empresario de por qué eres el candidato ideal para el puesto y por qué debería elegirte a ti por encima de todos los demás solicitantes.
Aquí tienes 6 aptitudes que debes describir en una carta de presentación de administrador de Salesforce
- Conocimiento de los sistemas y procedimientos de Salesforce
- Implementación de la plataforma Salesforce
- Integraciones API
- Gestión de funciones de Salesforce
- Formación del equipo de ventas sobre el uso de Salesforce
- Creación de flujos de trabajo de Salesforce
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación
Como administrador de Salesforce en [Antiguo empleador], una de mis principales responsabilidades era realizar copias de seguridad diarias y comprobaciones de seguridad de todos los datos de ventas. Gracias a mi compromiso y minuciosidad, pude reducir las violaciones de datos en un 55% y las pérdidas de datos debidas a copias de seguridad incorrectas en más de un 70%.
5. Termina tu carta de presentación de administrador de Salesforce con eficacia
El último paso para escribir una carta de presentación como administrador de Salesforce es crear una conclusión eficaz.
Esta conclusión no sólo debe animar al empleador a ponerse en contacto contigo rápidamente, sino también indicarle la mejor hora, días y métodos para hacerlo.
Además, asegúrate de mostrar tus respetos incluyendo una firma formal.
He aquí un ejemplo de conclusión eficaz de una carta de presentación de administrador de Salesforce
Si me dan la oportunidad de unirme a su equipo, les garantizo que mis habilidades como administrador de Salesforce beneficiarán enormemente tanto a su personal como a sus clientes. Espero ansiosamente tu llamada y lo mejor es que me localices en cualquier momento entre las 8.00 y las 15.00 horas, de martes a sábado. Tengo previsto volver a ponerme en contacto contigo el próximo viernes para hacer un seguimiento si aún no he tenido noticias tuyas.
Sinceramente,
[Nombre del solicitante]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.
