Cómo escribir una excelente carta de presentación como vendedor
Los vendedores van de puerta en puerta y de teléfono en teléfono, trabajando diligentemente para encontrar nuevos clientes potenciales y conseguir ventas. Si aspiras a un puesto como vendedor, necesitarás una carta de presentación bien redactada que transmita tu profesionalidad, tus habilidades y otras cualificaciones.
En esta guía te enseñamos exactamente cómo escribir una excelente carta de presentación como vendedor. Sigue leyendo para saberlo todo:
- Cómo crear el encabezamiento y el titular de una carta de presentación de vendedor
- La importancia de incluir un saludo personalizado en tu carta de presentación
- Qué decir para captar la atención de los empleadores en la introducción de tu carta de presentación
- Formas de destacar tu valor profesional como vendedor en una carta de presentación
- Cómo concluir eficazmente tu carta de presentación de vendedor
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1. Cómo crear el encabezamiento y el titular de una carta de presentación de vendedor
Escribir una carta de presentación eficaz como vendedor empieza por crear un encabezamiento y un titular atractivos.
El encabezamiento y el titular tienen dos funciones clave en tu carta de presentación:
- Dar a la carta una estructura visual
- Proporcionar al empleador toda la información introductoria necesaria
En primer lugar, elabora el encabezamiento de tu carta de presentación, incluyendo datos clave como tu nombre, tu cargo profesional, tus datos de contacto profesionales y el nombre de la empresa a la que te diriges.
He aquí un ejemplo de encabezamiento de vendedor bien formateado
Jonathan Star, Vendedor Profesional
(123) 456-7890 | jostar@email.com | linkedin.com/in/jo-star
Para Reefer Boating Supplies
Departamento de Ventas
1234 Dirección
Honolulu, HI 96795
Una vez colocado el encabezamiento, puedes escribir el titular. Piensa que tu carta de presentación es una historia y tu titular es el título: ¿qué información clave debes incluir en el título para captar la atención del empleador y obligarle a seguir leyendo?
He aquí un ejemplo de un gran titular de la carta de presentación de un vendedor
1. Mis 3 mejores historias de éxito como vendedor y cómo puedo conseguir un éxito similar en tu empresa
2. Cómo incluir un saludo personalizado en tu carta de presentación de vendedor
Tras el encabezamiento y el titular está el saludo de tu carta de presentación.
Tienes dos opciones a la hora de escribir el saludo: utilizar un saludo generalizado, como "A quien corresponda", o utilizar un saludo personalizado que se dirija a una persona concreta por su nombre. Esta persona concreta debe ser el miembro del personal que tenga más probabilidades de revisar tu solicitud, como un director de contratación.
En casi todos los casos, lo mejor es optar por un saludo personalizado. Al hacerlo, haces que tu carta parezca más exclusiva para un empleador, lo que hace más probable que continúen leyendo y sigan interesados en el contenido.
Aquí tienes 3 ejemplos de saludos personalizados para cartas de presentación de vendedores
- Estimada Sra. Sarah Smith
- Estimada Sra. Sarah Smith
- Estimada Gerente Sarah Smith y el Equipo de Ventas,
3. Cómo elaborar una carta de presentación de vendedor llamativa
Cuando intentas conseguir una venta, uno de los primeros pasos más importantes que puedes dar es presentar el producto que ofreces al cliente de forma que capte su atención.
Lo mismo ocurre al redactar una carta de presentación: tu introducción debe incitar al empleador a querer saber más. Además, una introducción bien escrita y convincente puede crear una gran primera impresión al demostrar en tiempo real lo buen vendedor que eres.
Tu introducción debe incluir siempre
- Un breve resumen de tu historial profesional
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Cualquier área de especialización que poseas
He aquí un ejemplo de carta de presentación de vendedor convincente y eficaz
Estimada Directora de Contratación Sarah Smith
Le escribo hoy con gran entusiasmo por la oportunidad de unirme a su renombrado equipo de ventas. Como vendedor con más de 4 años de experiencia en el sector de las bebidas energéticas, sé que tengo la experiencia que su equipo necesita para conseguir grandes acuerdos con marcas de renombre. Junto con una larga trayectoria en ventas, también tengo experiencia como gestor promocional, lo que me ha permitido desarrollar un profundo conocimiento del ciclo de ventas al cliente en relación con las tendencias actuales.
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4. Cómo destacar tu valor profesional como vendedor en una carta de presentación
Una vez que hayas captado la atención del empleador con tu introducción, puedes empezar a ofrecer una visión más profunda de lo que te convierte en un empleado y miembro valioso de un equipo de ventas.
Cuando describas tus principales habilidades, logros y otras cualificaciones, ten siempre en cuenta cómo puedes relacionar esta información con las necesidades específicas del empresario. Por ejemplo, si has superado sistemáticamente tus objetivos de ventas en un puesto anterior, explica cómo puedes lograr un éxito similar para la empresa o marca del empleador.
Aquí tienes 6 aptitudes para describir en una carta de presentación de vendedor
- Excelente comunicación verbal
- Tácticas de promoción de productos
- Gestión de inventarios
- Fijación de objetivos de venta
- Negociación
- Gestión de conflictos y resolución de problemas
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación
Como vendedor puerta a puerta para [Antiguo empleador], hablé y negocié con más de 80 clientes al día. Durante el tiempo que estuve en este puesto, superé mis objetivos de ventas en un 15% mensual de media, además de lograr un 30% más de ventas totales totales en comparación con mis compañeros.
5. Cómo concluir eficazmente tu carta de presentación de vendedor
El último paso para escribir una buena carta de presentación de vendedor es elaborar una conclusión eficaz.
Para ello, debes incluir
- Una frase entusiasta diciendo que estás deseando saber de ellos
- Instrucciones claras sobre cómo y cuándo ponerse en contacto contigo
- Una declaración sobre cuándo piensas hacer un seguimiento (hacer saber al empresario que harás un seguimiento puede animarle a ponerse en contacto contigo más rápidamente)
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de conclusión eficaz de la carta de presentación de un vendedor
Mi más sincero agradecimiento por dedicar parte de tu apretada agenda a leer mi carta de presentación y revisar mi solicitud. Como nuevo miembro de su equipo, confío en poder ofrecer el servicio y la atención de calidad que merecen sus clientes. Les ruego que se pongan en contacto conmigo lo antes posible llamando al (123) 456-7890 cualquier día laborable entre las 8.00 y las 17.00 horas. ¡Pienso volver a ponerme en contacto el próximo viernes por la tarde si no he recibido respuesta!
Con agradecimiento,
[Nombre del solicitante]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.
Vendedor/a Cover Letter FAQ
Focus on specific examples of your sales achievements and successes, highlighting metrics such as revenue generated, sales targets exceeded, or new clients acquired. Use concrete examples to demonstrate your sales prowess and the value you can bring to the company.
Tailor your cover letter to the specific job and company, demonstrating your understanding of their needs and how you can address them. Highlight unique experiences, skills, or accomplishments that set you apart from other candidates, and showcase your enthusiasm for the role.
Aim for a concise and focused cover letter that is no longer than one page. Keep your cover letter succinct, focusing on the most relevant information and avoiding unnecessary details or repetition.
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If you have a mutual connection or were referred to the position by someone within the company, it can be beneficial to mention this in your cover letter. Briefly mention the referral in the opening paragraph or closing statement to emphasize your connection and establish credibility with the hiring manager.
