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Saber cómo responder a la pregunta «¿Por qué te interesa este puesto?» es fundamental cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo.
Es una de las preguntas más habituales en las entrevistas, y es casi seguro que te la hagan.
Es una forma muy eficaz de mostrar tu motivación y lo bien que encajan tus objetivos con lo que ofrecen la empresa y el puesto.
En este artículo, te guiaremos para que elabores la respuesta perfecta que te diferencie del resto de candidatos y te daremos ejemplos de respuestas por si es lo que prefieres.
Lee este artículo y descubre:
- Lo que los reclutadores realmente quieren saber;
- Lo que no debes decir;
- Cómo prepararte para esta pregunta;
- Cómo responder a la pregunta «¿Por qué te interesa este puesto?»
- Y 5 ejemplos de respuestas.
¿Qué es lo que realmente preguntan los reclutadores?
Sin duda, «¿Por qué te interesa este puesto?» es una de las preguntas más comunes que te harán en una entrevista.
Pero, ¿por qué les gusta tanto esta pregunta a los reclutadores?
Porque puede revelar mucho sobre el candidato y su ética de trabajo:
- Interés genuino en el puesto. Los reclutadores quieren detalles sobre por qué te llamaron la atención determinadas responsabilidades u oportunidades del puesto, lo que indica que has hecho los deberes y ves una coincidencia con tus habilidades e intereses.
- Compatibilidad con la cultura de la empresa. Buscan indicios de que has investigado y entiendes la cultura de la empresa, y que puedes explicar por qué encajarías bien en ella.
- Cómo encaja el puesto en tu trayectoria profesional. Los reclutadores quieren saber cómo ves este puesto como un paso hacia tus objetivos profesionales a largo plazo, lo que demuestra compromiso y visión de futuro.
- Habilidades o experiencias distintivas que ofreces. Esperan que destaques habilidades específicas o experiencias únicas que tengas y que estén directamente relacionadas con las necesidades del puesto, demostrando así cómo te diferencias de los demás candidatos.
- Tu potencial de permanencia. La incorporación y la formación de los nuevos empleados cuesta tiempo y dinero. Por eso, los responsables de contratación prefieren a candidatos que quieran integrarse en la empresa y quedarse allí durante muchos años.
En definitiva, los reclutadores quieren averiguar si eres la persona adecuada para el puesto, y no solo en términos de habilidades y experiencia. Esta pregunta se centra principalmente en tu compatibilidad con la cultura y la dirección de la empresa.
Cómo NO responder a «¿Por qué te interesa este puesto?
Ya sabes cómo va esto. Antes de profundizar en cómo responder mejor, veamos algunas respuestas que son señales de alarma y que harían saltar las alarmas en la mente de cualquier reclutador.
De hecho, el propósito de las preguntas abiertas en las entrevistas de trabajo no es solo evaluar la idoneidad de un candidato, sino también detectar ciertas señales de alerta.
Aquí tienes una lista de cosas que debes evitar:
- Hablar mal de tu empleador actual o anterior. Esto se refleja negativamente en tu reputación profesional y puede generar dudas sobre tu lealtad e integridad.
- Centrarte demasiado en el salario. Sí, el dinero es importante. Pero las empresas quieren contratar a trabajadores cuya motivación vaya más allá del mero beneficio económico.
- No investigar la empresa de antemano. ¿Cuánto te importa realmente incorporarte a una empresa concreta si ni siquiera te molestas en investigar sobre ella?
- Ser demasiado vago. Respuestas como «Es que ahora mismo necesito un trabajo» o «Parece un buen lugar para trabajar» son realmente imprecisas.
- Hacer que todo gire en torno a ti. ¡No hables solo de lo que la empresa puede hacer por ti! En su lugar, muéstrales cómo TÚ puedes contribuir a la empresa.
- Considerar el puesto de trabajo como un trampolín hacia metas más altas. No menciones que esta oportunidad laboral sería una forma estupenda de ganar experiencia que piensas utilizar en otra empresa en el futuro.
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¿Cómo prepararte para esta pregunta? ¡Investiga, investiga, investiga!
Como ya te habrás dado cuenta a estas alturas, lo bien que respondas depende de la investigación que hagas antes de entrar en la sala (de interrogatorio).
¿Pero sabes exactamente qué debes investigar?
Básicamente, tu investigación debe tener dos vertientes:
- Investiga la empresa
- Investiga el puesto de trabajo
1. Investigar la empresa
En resumen, cuando los reclutadores te preguntan: «¿Por qué te interesa este puesto?», quieren saber por qué eliges su empresa para tu carrera en contabilidad, no por qué te hiciste contable.
Así es como se investiga DE VERDAD una empresa:
- Visita su página web y haz clic en la sección «Quiénes somos».
- Echa un vistazo a su perfil de LinkedIn para conocer su posición en el sector y leer testimonios de empleados.
- Echa un vistazo a sus otras redes sociales para ver sus últimas noticias y proyectos.
- Busca comunicados de prensa, artículos de noticias o información de los informes anuales.
- Ponte en contacto con alguien que lo haya vivido de primera mano: un antiguo empleado o uno actual. Hacer una entrevista informativa es tu mejor oportunidad para hacerte una idea objetiva y real de cómo es realmente el lugar de trabajo.
2. Investiga el puesto
Para dar una respuesta completa, también deberías poder hablar del puesto en sí con detalle.
Si quieres comprobar si tus conocimientos son suficientes, hazte estas 7 preguntas:
- ¿Sé qué competencias requiere el puesto?
- ¿Cuáles son las habilidades y cualificaciones más valiosas para el puesto?
- ¿Cómo contribuye este puesto al rendimiento general de la empresa?
- ¿Qué retos y oportunidades suele encontrar una persona en este puesto de trabajo?
- ¿Cómo podría resolver estos problemas?
- ¿Cuántos de esos retos ya me he encontrado en mi experiencia laboral?
- ¿Tengo resultados tangibles que lo corroboren?
Recuerda que, al igual que tu currículum, tus respuestas en la entrevista siempre deben adaptarse a las descripciones específicas del puesto. Por lo tanto, todo lo que menciones (tus habilidades, motivación, experiencia, logros, etc.) debe estar directamente relacionado con el puesto y la empresa a la que deseas unirte.
Cómo responder a la pregunta «¿Por qué te interesa este puesto?» en 4 pasos
Tu currículum era excelente, tu carta de presentación, sobresaliente. Recibiste LA llamada, y ahora estás sentado frente a un reclutador que te pregunta: «¿Por qué te interesa este puesto?». Así es como puedes estructurar tu respuesta en 4 pasos:
- Empieza mostrando tus habilidades y experiencia relevantes. ¿No sabes qué habilidades destacar? Usa la oferta de empleo como guía. Habla de las habilidades que son más valiosas para el puesto.
- Habla de lo que te motiva específicamente a unirte a su empresa. Utiliza tu investigación de los últimos informes anuales, la página web, LinkedIn y las redes sociales. ¿Qué logros o innovaciones recientes de la empresa te entusiasman? ¿Qué te atrae de la cultura de la empresa?
- Deja claro lo que TÚ puedes hacer por ELLOS. Aunque es tentador centrarse en lo que el puesto (y la empresa) te ofrece, cambia la perspectiva para mostrar lo que tú les ofreces a ellos.
- Demuestra cómo este puesto encaja con tus objetivos profesionales a largo plazo. Por último, debes transmitirles que estás comprometido a largo plazo. La mejor manera de lograrlo es destacar que, para ti, no se trata solo de dinero. Por lo tanto, debes mostrar cómo el puesto contribuye a alcanzar tus metas profesionales.
5 ejemplos de respuestas
Ahora que ya hemos visto la teoría, aquí tienes un ejemplo general de respuesta a «¿Por qué te interesa este puesto?», que puedes personalizar rellenando los espacios en blanco con tu información específica:
#1 Respuesta de ejemplo a «¿Por qué te interesa este puesto?»
En mis [número] años trabajando en [sector/campo], he desarrollado sólidas habilidades en [habilidades específicas mencionadas en la oferta de empleo], que se adaptan perfectamente al [puesto] en [nombre de la empresa].
Me atrajo especialmente [nombre de la empresa] después de leer vuestro último informe anual. Me ha impresionado [logro o innovación específica de la empresa] y valoro mucho vuestro compromiso con [aspecto de la cultura de la empresa].
Aporto un historial de éxitos, especialmente en [logro o proyecto importante en el que has participado], que encaja con vuestros objetivos de [objetivos o proyectos de la empresa]. Mi experiencia en [lo que puedes aportarles, p. ej., «impulsar la innovación», «dirigir equipos», «optimizar procesos»] quedó patente cuando [ejemplo concreto].
Este puesto es un paso clave en mi carrera, en línea con mi objetivo de [tus objetivos profesionales a largo plazo]. Estoy deseando contribuir a [Nombre de la empresa] y crecer dentro de tu equipo».
Ahora es el momento de echar un vistazo a algunas respuestas de ejemplo concretas.
PD: Recuerda que estas son solo nuestras sugerencias. Por lo tanto, la respuesta que prepares puede ser, en última instancia, muy diferente. Así que, siempre que tengas en cuenta lo que se debe y no se debe hacer mencionado anteriormente, podrás elaborar una respuesta que se adapte a tus circunstancias particulares.
N.º 2: Contable en una editorial
¿Qué hace que esta respuesta sea buena?
Esta respuesta sigue al pie de la letra la estructura anterior, con cada párrafo correspondiente a cada paso, así que no la analizaremos en profundidad.
#2 Ejemplo de respuesta a «¿Por qué te interesa este puesto?»
«Tras haber trabajado como contable durante seis años, he adquirido una amplia experiencia con Oracle y un profundo conocimiento de la documentación financiera, la preparación de impuestos y la presentación de informes trimestrales.
Después de todos estos años, me he dado cuenta de que quería formar parte de algo más grande. Eso es lo que me atrajo de tu empresa desde el principio. Me impresiona especialmente vuestra misión de mejorar la alfabetización entre los niños en situación de pobreza y vuestro enfoque innovador para promover el reciclaje de libros a través del mercado de libros de segunda mano.
En mi anterior trabajo, dirigí un proyecto para optimizar los procesos de preparación de impuestos, lo que supuso una reducción del 30 % en el tiempo de tramitación. Y me entusiasma la oportunidad de utilizar todas mis habilidades y experiencia para contribuir a tu equipo financiero, apoyando una causa en la que creo profundamente.
Considero que esto supone una combinación perfecta entre mis habilidades profesionales y mi compromiso de contribuir a proyectos significativos.
N.º 3: Asistente de ventas en una tienda de ropa
#3 Respuesta de ejemplo a «¿Por qué te interesa este puesto?»
«Desde que era pequeña, me ha apasionado la moda. He pasado horas en tu tienda, admirando las tendencias y la calidad de tu ropa. Para mí no es solo una tienda; es donde floreció mi amor por la moda.
Con tres años de experiencia en ventas minoristas, he perfeccionado mis habilidades de atención al cliente y de ventas. Por ejemplo, en mi último trabajo, me di cuenta de que las ventas de accesorios estaban estancadas. Puse en marcha una estrategia de venta cruzada, formando personalmente al equipo en la combinación de productos, lo que aumentó las ventas de accesorios en un 20 %.
Quiero ofrecer una experiencia de cliente excepcional en una empresa como la tuya. Una que comparta mi convicción de que la apariencia personal tiene el poder de aumentar la confianza. En el futuro, me gustaría convertirme en gerente de tienda, para poder influir aún más en las experiencias de compra positivas y fomentar un ambiente de trabajo armonioso.
¿Por qué es buena esta respuesta?
- Este candidato empezó con fuerza con una anécdota de su vida personal. Sin duda, su motivación y pasión por el puesto son evidentes.
- Además, muestra sus habilidades con un ejemplo concreto, describiendo el problema, cómo lo abordó y qué resultado consiguió.
- Además, ha dejado claro que quiere quedarse en la empresa a largo plazo y ascender en ella.
N.º 4: Director de proyectos en una productora cinematográfica
N.º 4: Ejemplo de respuesta a «¿Por qué te interesa este puesto?»
«Siempre me ha fascinado el poder narrativo del cine. Y el historial de tu empresa en la producción de éxitos de taquilla como “Eclipse of Destiny” y “The Horizon Saga” refleja el tipo de narrativa impactante que me apasiona. Y, no te voy a mentir, la oportunidad de colaborar con gigantes de la industria como Johnathan Fields y Elena Martínez me parece increíblemente emocionante.
Tengo más de una década de experiencia en gestión de proyectos. Los equipos que he dirigido en mi último trabajo llevaron a cabo 15 proyectos importantes. Mi trabajo ha contribuido directamente a reducir en un 20 % los tiempos de finalización de los proyectos y en un 30 % los sobrecostes presupuestarios.
Quiero formar parte de historias que cautiven y emocionen al público de todo el mundo. Unirme a tu equipo como gestor de proyectos sénior me permitiría hacerlo. Estoy deseando aportar mis habilidades a tu empresa y ayudarte a continuar con tu tradición de excelencia cinematográfica.
¿Por qué es buena esta respuesta?
- El candidato demuestra que le motiva su auténtica pasión por el sector, así como el deseo de trabajar con empresas concretas. Como consecuencia, el candidato demuestra su conocimiento de la empresa y sus estructuras.
- Una vez más, este candidato muestra sus habilidades con ejemplos concretos y las respalda con datos cuantitativos.
- Por último, demuestra que encajaría perfectamente en la cultura de la empresa, ya que sus valores y objetivos coinciden.
N.º 5: Editor de vídeo en una empresa de marketing
#5 Ejemplo de respuesta a «¿Por qué te interesa este puesto?»
«Con siete años de experiencia como editor de vídeo en una pequeña productora, he llegado a un punto en el que busco ampliar mis horizontes y aplicar mis habilidades en un escenario global. Vuestra empresa me llamó la atención hace unos años y… bueno, ¡no lo dudé ni un segundo! Vuestros anuncios siempre me han impresionado por su toque artístico. También me impresionó la larga lista de socios y clientes que tenéis en vuestra cartera.
Mi trabajo ha acumulado más de 2 millones de visualizaciones en diversas plataformas, lo que ha aumentado significativamente la participación de los clientes y las ventas en un 40 % para mis clientes. Me especializo en crear narrativas atractivas que no solo entretienen, sino que también educan, lo cual, según tengo entendido, se alinea con el enfoque de su empresa respecto al contenido.
Tu apoyo al voluntariado y a las iniciativas benéficas coincide con mis propios valores y objetivos. El verano pasado, ofrecí mis habilidades de forma voluntaria para producir una serie de vídeos educativos para una organización local sin ánimo de lucro centrada en la concienciación medioambiental, llegando a una audiencia de más de 50 000 personas.
Considero que esta es la oportunidad perfecta para una colaboración duradera en la que pueda seguir creciendo y ayudar a tu empresa a alcanzar un éxito aún mayor.
¿Por qué es buena esta respuesta?
- Es evidente que el candidato está motivado por su propio deseo de crecer profesionalmente.
- Al hacer referencia a la cartera de la empresa, el candidato demuestra que ha investigado sobre ella.
- El candidato establece una comparación entre el interés de la empresa por la caridad y su énfasis en los contenidos educativos, y su propia experiencia como voluntario.
- Además, expresa su intención de seguir creciendo junto con la empresa, lo que indica su compromiso a largo plazo con el empleador.
Puntos clave: Cómo responder a «¿Por qué te interesa este puesto?».
A la hora de pensar en cómo responder a la pregunta «¿Por qué te interesa este puesto?», te recomendamos seguir esta sencilla estructura:
- Empieza mostrando tus habilidades y experiencia relevantes.
- Habla de lo que te motiva específicamente a unirte a la empresa.
- Deja claro lo que TÚ puedes aportar a la empresa.
- Demuestra cómo este puesto encaja con tus objetivos profesionales a largo plazo.
De este modo, les harás saber a los reclutadores tu deseo de realizar una contribución significativa y duradera a su empresa.
Por último, prepárate para responder a más preguntas de la entrevista, como:
