ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Un silencio incómodo llena la sala mientras te preguntas cómo responder a "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?".
En lugar de dejarte llevar por el pánico y los nervios, ¡considera esta pregunta como una oportunidad para tomar las riendas de la entrevista de trabajo en tus propias manos!
La forma en que enmarques tu respuesta puede influir significativamente en la percepción que el entrevistador tenga de ti como candidato.
Para evitar crear una situación incómoda, debes pensar detenidamente qué decides compartir con los reclutadores y qué omitir.
Si quieres triunfar en tu entrevista de trabajo, lee este artículo y descúbrelo:
- Qué quieren saber realmente los reclutadores;
- Qué debes evitar decir;
- Cómo responder a la pregunta "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?
- Y ejemplos de respuestas.
Sin más dilación, ¡comencemos!
¿Qué quieren saber realmente los reclutadores?
Como ya habrás sospechado, en esta pregunta hay más de lo que parece.
Independientemente de tu respuesta, los reclutadores pueden aprender muchas cosas sobre ti como profesional:
- Tu motivación. Los reclutadores quieren saber qué te empuja a seguir adelante. ¿Por qué te interesa trabajar para ellos? Además, los reclutadores buscan candidatos impulsados por aspiraciones positivas (como buscar nuevos retos) en lugar de los que huyen de situaciones negativas.
- Tus planes profesionales. Otra información que los reclutadores quieren conocer es si tus planes profesionales se ajustan a las oportunidades que ofrece el nuevo trabajo. Si, por ejemplo, tu objetivo profesional es trabajar en proyectos internacionales, pero la empresa a la que te presentas opera estrictamente en su mercado nacional, sería una pérdida de tiempo continuar con el proceso de solicitud.
- Si encajas culturalmente. Comprender las razones por las que dejaste tu trabajo actual puede dar a los reclutadores una idea de qué tipo de entorno laboral es el más propicio para ti. En otras palabras, tu respuesta puede revelar lo que valoras en un lugar de trabajo.
- Tus relaciones profesionales. Por último, los reclutadores quieren sondear lo buen jugador de equipo que eres. Las empresas, sobre todo las corporativas, funcionan como un gran organismo. Por tanto, las interacciones con otras personas son inevitables. Tu respuesta puede revelar cómo gestionas las relaciones y los conflictos profesionales.
Cómo NO responder a "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?"
Antes de discutir la mejor estrategia a utilizar, veamos las cosas que nunca debes hacer al responder "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?".
En este caso, intentar formular una buena respuesta es como bailar a través de un campo de minas.
Si quieres llegar al otro lado con gracia y de una pieza, evita estas trampas comunes:
- No te vayas por las ramas. Una pregunta directa requiere una respuesta directa. No prologues tus razones con una larga y sinuosa narración. Y tampoco te andes con rodeos. Sé breve y conciso.
- No seas vago. A veces, en nombre de la cortesía, utilizamos la vaguedad para ocultar verdades incómodas. Aquí no. La vaguedad hará que los reclutadores se pregunten qué cosas estás ocultando. Si no comunicas tus razones con claridad, ellos unirán los puntos en su mente, y puede que esto no te favorezca.
- No te vuelvas demasiado personal. Controla siempre tus emociones. Una entrevista de trabajo es un entorno profesional. Mostrar emociones fuertes puede suscitar dudas sobre tu capacidad para mantener la compostura en los momentos difíciles. Del mismo modo, no menciones ningún conflicto insignificante que hayas podido tener con tus anteriores compañeros.
- No parezcas desesperado. Aunque es deseable mostrar entusiasmo por el nuevo puesto, no exageres. Mostrarse demasiado ansioso puede llevar al reclutador a creer que puede conseguirte por un precio más bajo. O puede pensar que nadie más quiere contratarte. Y esto, a su vez, hará que se pregunten qué te pasa.
- No hables mal de tus antiguos empleadores. Hablar mal de tu antiguo empleador, o de tu antiguo equipo, es una ENORME bandera roja. Puedes dar la impresión de que careces de discreción o de capacidad para resolver los problemas laborales de forma constructiva.
- ¡No mientas! Toda la información puede comprobarse. Recuerda que tu antiguo empleador está a una llamada de distancia.
Cómo responder a la pregunta "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?"
La respuesta concreta, por supuesto, depende siempre de las circunstancias y de tu situación.
Sin embargo, hay algunos temas de conversación que pueden aplicarse en casi todos los casos:
- Entusiasmo por la nueva empresa y las oportunidades que ofrece. Céntrate en cómo el nuevo puesto ofrece la oportunidad de un mayor desarrollo que tu trabajo actual no puede proporcionarte. Destaca aspectos concretos del puesto (o de la empresa) que te atraigan especialmente.
- Tus objetivos profesionales. Una vez más, este tema es una gran oportunidad para mostrar tu reflexión sobre tu carrera. Presenta tus objetivos profesionales y alinéalos con los objetivos de la nueva empresa. Explica a los reclutadores cómo encaja este traslado en tus planes profesionales a largo plazo.
- Tus logros anteriores y las habilidades adquiridas. Introduce a hurtadillas algunas de las habilidades transferibles más valiosas que hayas adquirido en tu trabajo anterior. Menciona también cualquier proyecto en el que hayas participado con éxito. A continuación, relaciónalos con las responsabilidades relacionadas con el puesto de trabajo que solicitas.
- Demuestra que encajas culturalmente. Este punto requiere un poco de investigación. Consulta la página web de la empresa, LinkedIn o las redes sociales. ¿Cuál es la misión de la empresa? ¿En qué proyectos han participado? ¿Qué premios han obtenido? Utiliza esta información a tu favor.
En resumen, asegúrate de alinear al máximo tus habilidades, experiencia y objetivos profesionales con las necesidades y la filosofía de la empresa a la que deseas incorporarte.
Entraremos en los ejemplos de respuestas concretas en el próximo capítulo.
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Ejemplos de respuestas: "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?"
Si no te preparas, ¡prepárate para fracasar!
Veamos ahora 5 posibles razones/situaciones por las que podrías querer acceder a un nuevo empleo
- Te despidieron de tu anterior trabajo.
- Dejaste un lugar de trabajo tóxico.
- Llevas varios meses en paro.
- Has estado menos de un año en tu anterior trabajo.
- Quieres un salario más alto.
Así es como debes comunicar por qué buscas un nuevo trabajo en estas situaciones sin parecer arrogante, demasiado ansioso o inadecuado para el puesto:
#nº 1 Cuando te despidieron de tu anterior trabajo.
¿Tu último empleo no terminó con buen pie? Entendemos tu nerviosismo.
Al fin y al cabo, ser despedido o considerado redundante no son precisamente los atributos del candidato perfecto.
Sin embargo, con el encuadre adecuado, puedes convertir tu respuesta en una muestra de tu resistencia, profesionalidad y enfoque positivo de tus futuros pasos profesionales.
NO
- No mientas sobre el hecho de que te despidieron. No hay nada más vergonzoso que negar este hecho, ¡para que los reclutadores se pongan en contacto con tu antiguo empleador y se enteren por ellos de la verdad del asunto!
- No busques culpables. No intentes echar la responsabilidad de tu fracaso a los demás, ni a tus circunstancias. Reconoce tus errores. Es más probable que los reclutadores aprecien a un candidato con conciencia de sí mismo que a un candidato que carece de responsabilidad.
- No hables mal de tu antiguo empleador. Ya hemos recalcado por qué esto no es una buena idea. Cualquier comentario despectivo puede, al final, reflejarse negativamente en tu reputación profesional.
SÍ
- Mantén tu respuesta honesta y breve. Aunque es cierto que la sinceridad es la mejor política, no tienes que entrar en muchos detalles sobre las circunstancias de tu salida de la empresa.
- Céntrate en el lado positivo. Tras una rápida explicación, cambia el enfoque de tu respuesta hacia lo que has aprendido de la experiencia y cómo te ha ayudado a prepararte para tu próximo puesto. Menciona cualquier habilidad o proyecto que pueda retratarte de la mejor manera.
- Destaca tu capacidad de recuperación y tu margen de crecimiento. Muéstrales cómo el despido te hizo más resistente y adaptable. Por ejemplo: "La experiencia me enseñó mucho sobre la importancia de una comunicación clara y de alinearme con los objetivos de mi equipo. Me he tomado muy en serio esas lecciones, y me entusiasma la oportunidad de aplicarlas en un nuevo entorno."
- Expresa entusiasmo por las nuevas oportunidades. Por último, tienes que convencer a los reclutadores de que tu interés por su empresa deriva de razones positivas. Muéstrales tu pasión por contribuir a determinados proyectos o equipos.
Si te han despedido de tu trabajo anterior, tu respuesta a "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?" puede ser la siguiente:
#1 Ejemplo de respuesta
"Hace poco, mi anterior jefe y yo nos dimos cuenta de que nuestras expectativas sobre el puesto no coincidían, lo que nos llevó a tomar la decisión mutua de separarnos. Aunque al principio supuso un reto, ha sido una valiosa experiencia de aprendizaje para mí. Puso de relieve la importancia de una comunicación clara y de garantizar la alineación con los objetivos del equipo desde el principio.
Utilicé este tiempo para reflexionar sobre lo que realmente quiero en mi carrera y en qué puedo mejorar, lo cual ha sido increíblemente revelador.
Ahora estoy buscando una nueva oportunidad que se ajuste más a mis aptitudes y aspiraciones profesionales, sobre todo en un puesto que haga hincapié en [aptitudes específicas o áreas de interés relacionadas con el nuevo trabajo]. Me entusiasma la perspectiva de aportar mis [menciona las habilidades, experiencias o cualidades específicas que tengas] a un equipo como el vuestro, donde pueda contribuir a [proyectos u objetivos específicos de la nueva empresa] y seguir creciendo tanto personal como profesionalmente."
#2 Cuando dejaste un lugar de trabajo tóxico
Al igual que con los miembros de tu familia, no puedes elegir a tus compañeros.
Tanto si has tenido un jefe horrible como una dirección miserable, debes mantener la clase en tu respuesta y resistir la tentación de arremeter contra tu antiguo lugar de trabajo tóxico.
Sí, sabemos que es tentador. He aquí qué hacer y qué evitar en esta situación:
NO
- No hables mal de tu anterior lugar de trabajo. Criticar a tus anteriores jefes (aunque se lo merezcan plenamente) puede hacer que los reclutadores se cuestionen tu lealtad. ¿Se pueden fiar realmente de ti? ¿Hablarás negativamente de ellos también? O peor aún, ¿y si tú eres el problema? ¿Es difícil trabajar contigo? ¿Eres capaz de resolver los conflictos de forma madura y profesional?
HAZ
- En lugar de criticar tu trabajo anterior, elogia a la empresa a la que deseas incorporarte. Puedes destacar sus logros anteriores como las razones por las que quieres trabajar para ellos. Esto demostrará tu genuino interés por su trabajo y sus proyectos. Además, esta estrategia es también una oportunidad para mostrarte como una persona concienzuda: demuestra que tu decisión de cambiar de empleador estuvo motivada por impulsos positivos.
Si este es tu caso, puedes responder así:
#2 Ejemplo de respuesta
"He crecido mucho en mi trabajo actual, pero ahora estoy preparado para nuevos retos y para crecer profesionalmente. Me interesa mucho lo que hace [nombre de la empresa objetivo], especialmente proyectos como [menciona un proyecto concreto] y vuestra gran victoria con [menciona un premio concreto]. Son cosas que me apasionan y en las que tengo experiencia, como [menciona tus habilidades relevantes o tu área de especialización].
Por ejemplo, he trabajado en [aspecto concreto de tu experiencia] y he adquirido algunas habilidades que podrían ayudar mucho con [menciona un proyecto concreto] en tu empresa.
Me entusiasma la oportunidad de unirme a [nombre de la empresa] porque todo gira en torno a la innovación y la calidad. Estoy deseando aportar lo que sé, aprender del equipo y ayudar a impulsar el increíble trabajo por el que sois conocidos."
#3 Cuando llevas varios meses en el paro.
Si hay un vacío en cualquier parte de tu currículum, puedes apostar a que los reclutadores lo sacarán a relucir.
Así que asegúrate de estar preparado para esta eventualidad.
Cuando te pregunten "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?" en caso de que lleves más tiempo en paro:
NO
- No saques el tema a menos que ellos lo hagan. La regla de oro es: no respondas a la pregunta que no te han hecho. Quizá hayas conseguido ocultarlo bien en tu currículum. O tal vez, este vacío ocurrió hace mucho tiempo y a los reclutadores simplemente no les importa. En cualquier caso, no llames su atención sobre ello.
- No intentes ocultarlo ni mientas. Pero cuando lo mencionen, ¡no mientas! No es ninguna vergüenza tomarse un tiempo libre. Al contrario, puede ser muy beneficioso.
HACER
- Demuéstrales que no estabas haciendo el vago. En tu respuesta, asegúrate de mencionar cualquier curso, certificado o voluntariado que hayas realizado. Demuestra que has empleado este tiempo de forma proactiva. Por último, demuestra cómo puedes utilizar estas nuevas habilidades en su empresa.
Una buena forma de desenvolverte en esta situación cuando te pregunten "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?" puede ser la siguiente:
#3 Ejemplo de respuesta
"Desde que terminó mi último puesto, he mejorado mis habilidades y me he centrado en lo que me apasiona de mi campo. He participado en [menciona cursos, certificaciones, voluntariado o proyectos], mejorando mis [habilidades específicas] y afinando el enfoque de mi carrera.
Me entusiasma la idea de unirme a [nombre de la empresa] porque mis actividades recientes, especialmente mi experiencia con [menciona un proyecto, tecnología o iniciativa específicos de la empresa], se alinean perfectamente con vuestro trabajo. Estoy dispuesta a contribuir de inmediato.
Esta pausa fue una gran oportunidad de crecimiento personal y reafirmó mi dedicación a [tu profesión o campo]. Estoy deseando unirme a tu equipo, utilizar mis habilidades actualizadas y sumergirme en tus proyectos."
#4 Cuando has pasado menos de un año en tu trabajo anterior.
Aunque te haya parecido una eternidad, pasar menos de un año en un empleo se considera a corto plazo.
Esto puede llevar a los reclutadores a cuestionar tu capacidad para comprometerte seriamente con un lugar de trabajo, y tu tendencia a huir cuando las cosas se ponen difíciles.
NO LO HAGAS
- No lo evites. Está ahí, en tu currículum, y es obvio. Los reclutadores quieren contratar a candidatos leales y dispuestos a quedarse el mayor tiempo posible (o hasta que los despidan). Aunque cambiar de trabajo puede aportarte experiencia y aptitudes diversas, algunas empresas conservadoras siguen desaprobándolo.
- No hables mal de tu antiguo lugar de trabajo. Como hemos dicho antes, esto nunca acaba bien. Abstente de hacer comentarios negativos.
HACER
- Habla del elefante en la habitación. Reconoce el hecho de que tu experiencia laboral anterior fue breve desde el principio. Al fin y al cabo, los reclutadores ya están preparados para preguntarlo. Muéstrales tu conciencia y profesionalidad.
- Expresa tu deseo de un compromiso a largo plazo. Esto podría tranquilizarles sobre tus intenciones.
Por tanto, en caso de que te acaben de preguntar "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?" después de haber pasado menos de un año en tu anterior empleo, di lo siguiente:
#4 Ejemplo de respuesta
"En mi último trabajo, me di cuenta de que no encajaba con mis objetivos profesionales ni con el crecimiento profesional que busco. Estoy a la caza de un trabajo en el que realmente pueda utilizar mis habilidades y avanzar, y tras una investigación exhaustiva, estoy convencido de que [nombre de la empresa ] es el adecuado para mis ambiciones.
En mi trabajo anterior, adquirí [menciona las habilidades, experiencias o logros] que estoy deseando aplicar en un nuevo entorno. Me atrae mucho el trabajo de [nombre de la empresa] en [menciona un proyecto específico, una innovación o un valor de la empresa], que encaja bien con lo que me apasiona y donde sé que puedo dejar huella con mi experiencia en [menciona tus habilidades o áreas de especialización relevantes].
Quiero un puesto en el que pueda establecerme a largo plazo y crecer junto a la empresa. Al conocer [nombre de la empresa], me entusiasma unirme a su equipo y ayudar con [menciona proyectos u objetivos específicos de la empresa]. Busco un lugar donde marcar una verdadera diferencia, y veo [nombre de la empresa] como ese lugar".
#5 Cuando quieres un salario más alto.
Sí, el dinero es importante. Nosotros lo sabemos. Tú lo sabes. Los reclutadores lo saben.
Sin embargo, hablar de recompensas económicas es un tema tabú.
NO LO HAGAS
- No saques el tema. A menos que sea la parte de la entrevista de trabajo en la que los propios reclutadores introducen el tema. Los empresarios no quieren oír que tu principal motivación para trabajar en su empresa es únicamente material.
SÍ
- Céntrate en destacar tus habilidades. Recuerda que la pregunta no es Por qué dejaste tu trabajo anterior, sino "Por qué buscas un nuevo trabajo". Así que, en tu respuesta, convence al entrevistador de que encajas perfectamente.
- Aquí puedes ponerte personal. Si quieres dar una respuesta realmente impactante, tienes que buscar las razones por las que buscas un nuevo trabajo más allá del mero beneficio económico. No tengas miedo de dar también razones personales junto a las profesionales. Quizá ya las hayas tocado en tu carta de presentación. Si es así, desempólvalas y recuerda a los reclutadores tu pasión.
Por ejemplo, imagina cómo podría ser una entrevista de trabajo para un diseñador de interiores con un gran interés por las plantas en los espacios interiores:
#5 Ejemplo de respuesta
"Siempre me ha gustado la arquitectura y el diseño de interiores, sobre todo utilizar elementos naturales como árboles en interiores por su belleza y beneficios para la salud, así como por la sostenibilidad.
En mi puesto actual, aunque he tenido la oportunidad de trabajar en diversos proyectos, me he dado cuenta de que el margen para integrar estos conceptos ecológicos en nuestros diseños ha sido limitado.
Busco un puesto en el que pueda centrarme en crear espacios saludables, sostenibles y que combinen la naturaleza con la arquitectura. Los proyectos innovadores y ecológicos de tu empresa, especialmente los que incluyen árboles en los diseños, me llamaron la atención.
Estoy deseando aportar mi pasión y experiencia a vuestro equipo, contribuyendo a proyectos vanguardistas de diseño sostenible y biofílico que se alineen con mis valores."
Puntos clave: Cómo responder a "Por qué buscas un nuevo trabajo"
En general, los reclutadores quieren saber más sobre:
- tu motivación
- tus planes profesionales
- si encajas en la cultura adecuada
- y si eres capaz de mantener relaciones profesionales positivas.
En consecuencia, tus respuestas deben asegurarles tus aspiraciones, fiabilidad e idoneidad para el puesto de trabajo concreto.
Para superar con éxito esta pregunta, evita lo siguiente
- ser vago
- ser demasiado personal
- parecer desesperado
- mentir directamente
- o ser negativo sobre anteriores empleadores.
En lugar de eso, centra tu respuesta en tus logros, habilidades, deseo de nuevos retos y cómo se alinean con las oportunidades de la nueva empresa.
He aquí algunas preguntas de seguimiento de la entrevista que pueden surgir:
