TriMark Payroll Lead Lebenslauf Beispiel

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TriMark Payroll Lead Lebenslauf Beispiel (Volle Textversion)

Natasha Hunt

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Steckbrief

Dynamische und hochqualifizierte Fachkraft für Personal- und Gehaltsabrechnung mit umfassenden Kenntnissen der Grundsätze von Bund, Ländern und Gemeinden sowie der Steuerpolitik und -verfahren. Geschickt in der Einführung und Umsetzung effizienter Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren und engagiert in der Pflege sorgfältiger Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterlagen, um genaue Auszahlungen zu gewährleisten. Spezialisiert auf das Erkennen und Lösen von Problemen bei der Gehaltsabrechnung zur Aufrechterhaltung effizienter Gehaltsabrechnungsverfahren.

Berufserfahrung

08/2017 - heute, leitender Spezialist für Gehaltsabrechnung und HRIS, Region Mittlerer Westen, TriMark USA, Cleveland, USA
  • Fachkenntnisse in ADP Workforce Now (aktuelle Version).
  • Ausschließlich verantwortlich für die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehr als 300 Mitarbeiter in 10 Staaten auf zweiwöchentlicher Basis.
  • Führender Fachexperte innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnungsgruppe im Mittleren Westen, um die Konsistenz der Lohn- und Gehaltsabrechnungsrichtlinien und -praktiken zu gewährleisten.
  • Entwicklung spezifischer Lohn- und Gehaltsabrechnungsgrundsätze und -richtlinien, wie z. B. doppelte Arbeitszeit, Urlaubszeit, alternative Arbeitszeiten usw., um die Einhaltung der DOL-Vorschriften zu gewährleisten.
  • Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse durch die Entwicklung von SOPs, was zu einer höheren Genauigkeit und Produktivität führte.
  • Unterstützung bei der Einführung und Umstellung der Gehaltsabrechnung für andere Unternehmen in der Region Midwest.
  • Erstellung von Berichten über den geltenden Lohn und bescheinigte Lohnabrechnungen für von der Regierung vergebene Verträge.
  • Erstellung von I-29-Berichten für EOD zur Aufrechterhaltung der Compliance.
  • Überprüfung und Abstimmung der vierteljährlichen/jährlichen Steuerunterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherstellung der Steuerkonformität durch routinemäßige Prüfungen und Bearbeitung notwendiger Änderungen der Formulare 940, 941, W2/W2c usw.
  • Erstellung und kontinuierliche Prüfung verschiedener Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf 401(k), Abwesenheit, Erstattung von Studiengebühren, Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie andere Ad-hoc-Berichte auf Anfrage.
08/2006 - 08/2017, HR & Payroll Coordinator, Classco Realty Corporation, Cleveland Heights, USA
  • Ausschließlich verantwortlich für die Vorbereitung der wöchentlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den gesamten Zyklus.
  • Aktualisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch Eingabe von Änderungen bei Befreiungen, Versicherungsschutz, Sparabzügen, Berufsbezeichnungen und Abteilungswechseln.
  • Erfolgreiche Erstellung, Überprüfung und Verteilung verschiedener Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte zur Unterstützung von Finanzprognosen, Audits, HR-Überprüfungen und Compliance-Fragen.
  • Implementierung einer internen, umfassenden Gehaltsabrechnung für mehr als 250 Mitarbeiter.
  • Er erstellte W2 und alle anderen Steuerformulare für den Quartals-/Jahresabschluss und reichte sie ein.
  • Verantwortlich für alle Lohnsteueraktivitäten, einschließlich der Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften und der Einreichung der entsprechenden Steuererklärungen.
  • Beantwortung von Anträgen auf Arbeitslosenunterstützung, Beschäftigungs- und Einkommensüberprüfungen usw.
  • Bearbeitung und Erfassung aller Unterlagen für Neueinstellungen, Gehaltsänderungen, Urlaub, Kündigungen, direkte Einzahlungen, Steueränderungen, Quellensteueranweisungen usw. im Gehaltssystem.
  • Prüfte jede Woche die täglichen und stündlichen Arbeitszeitblätter auf korrekte Daten und Lohnverarbeitung.

Ausbildung

BS - Personalwesen, Columbia Southern University, Orange Beach, USA
AS - Betriebswirtschaftslehre, Columbia Southern University, Orange Beach, USA

Qualifikationen

Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Gehaltsabrechnung Steuereinhaltung
Gehaltsabrechnung im gesamten Zyklus
Gehaltsabrechnung Abstimmungen
Mehrstaatliche Gehaltsabrechnung
Gehaltsabrechnung mit mehreren Gerichtsbarkeiten
Personalwesen
Mitarbeiterbeziehungen
Verwaltung von Sozialleistungen
Rekrutierung & Onboarding
HRIS-Systeme
ADP Workforce Now (aktuell)
ADP HCM
ADP eTime
ADP Intelligente Einhaltung
JazzHR
Computer-Kenntnisse
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Mitgliedschaften

  • Amerikanischer Lohnbuchhaltungsverband (APA) | National
  • Amerikanischer Lohnbuchhaltungsverband (APA) | Greater Cleveland Chapter
  • Gesellschaft für Human Resource Management (SHRM)
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