T-Mobile Junior Product Manager Lebenslauf Muster

Eingestellt von: T-mobile-USA

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T-Mobile Junior Product Manager Lebenslauf Muster (Volle Textversion)

David Mantic

Anschrift: Deutschland
Geburtsdatum: 1993-01-01
E-Mail Adresse: hello@kickresume.com
Telefon Nummer: +999 999 9999

Steckbrief

Ich bin Hochschulabsolventin mit Schwerpunkt auf Unternehmenslösungen und -entwicklung.

Ich habe erfolgreich an mehreren akademischen und unternehmerischen Wettbewerben und Praktika teilgenommen, bei denen ich Hard- und Soft Skills in den Bereichen Zeitmanagement, Innovationsmanagement, Lean Startup, Geschäftsmodellentwicklung, Ideenfindung und Web-Architektur erworben habe.

Ich begeistere mich für E-Learning, TED-Talks, innovative Prozesse und Ideen mit Schwerpunkt auf Design Thinking und Lean Execution und möchte meine Leidenschaft und Erfahrung in einem Vollzeitjob in einem Team mit Schwerpunkt Marketing, Projektmanagement, Innovationsmanagement oder Geschäftsstrategie einsetzen.

Erfahrungen und Tätigkeiten

08/2016 - 12/2016, Praktikant, CrowdfundingHub, Amsterdam, Niederlande
  • Ich habe an einem persönlichen Geschäftsprojekt über die Lieferung von Büro-Snacks gearbeitet. Ich wendete das Lean Business Model Canvas an, insbesondere in der Kundenentwicklungs- und Prototyping-Phase, und sammelte dabei Erfahrungen in Adobe Illustrator, InVision, Papier-Prototyping, Vertrieb und Kundeninterviews.
  • Projektbasierte Aufgaben bei Crowdfundinghub in Bezug auf den Bericht Current State of Alternative Finance 2017, der eine Erweiterung und Aktualisierung des vorherigen Berichts über die Crowdfunding-Branche in Europa darstellt - Beziehungsmanagement, Testen und Formulieren der Berichtsstruktur mit erstklassigen Mitarbeitern der Universität sowie Branchenexperten aus ganz Europa
04/2016 - 07/2016, Junior Financial Controller, Gesundheit für alle, Berlin, Deutschland
  • Teilzeitbeschäftigung in dem Krankenhauskettenunternehmen
  • Controlling und Analyse der Finanzberichte unter Verwendung von Microsoft Excel zur Datenerfassung, -bereinigung und -auswertung
  • Arbeit mit Oracle iProcurement zur Verwaltung von Beschaffung und Einkauf
07/2014 - 07/2014, International Summer Academy - Boost your entrepreneurship skills in Transylvania, Petru Maior Universität von Târgu Mureș, Targu Mures, Rumänien
  • Geschäftsmodell
  • Marktforschung
  • Geschäftsplan
  • Nutzung lokaler Ressourcen für den Aufbau neuer Unternehmen

Ausbildung

09/2012 - 06/2017, Finanzen, Bankwesen, Investitionen, Technische Universität in Kosice, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Kosice, Slowakische Republik

Verliehen mit Bc. und Ing. Hochschulabschlüssen

Bachelor's thesis: Innovative Wege der Finanzierung von Start-up-Unternehmen: Die Rolle von Acceleratoren im slowakischen Start-up-Ökosystem

Masterarbeit: Go-to-Market-Strategievorschlag für ein bestimmtes Startup (Cybersicherheit)

04/2016 - 08/2016, Business and Economics, Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin, Deutschland

Module:

  • Makroökonomie: Der Wirtschaftskreislauf und die Beschäftigung
  • English for International Business & Economics
  • Finanz- und Investitionspolitik in Unternehmen
  • Finanzanalyse und Bewertung
  • Empirische Forschung in der Wirtschaftswissenschaft und Grundlagen der Ökonometrie
  • Management-Themen: Unternehmertum
09/2014 - 07/2015, International Business, University of Huddersifled, Business School, Huddersfield, Vereinigtes Königreich

Abschlussjahr des Grundstudiums, Abschluss mit einem First Class BA (Hons).

Module:

  • Digitales Marketing und Kommunikation
  • Internationale Wirtschaft
  • Unternehmen und der Entrepreneur
  • Strategisches Management
  • Investigatives Studienprojekt - "Das zeitgenössische Modell der Finanzierung von Start-up-Unternehmen - Smart Money Market"
  • Unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit

Auszeichnungen

04/2017, Gewinner der sozialen Herausforderung "Leben Sie in der Realität?", IBM Slowakei, https://www.challengest.com/challenge/213/Are-you-living-in-reality
03/2017, Manager's challenge: Wie würden Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern? - 2. Platz, SWISS RE Slowakei, https://www.challengest.com/challenge/208/Manager-s-challenge-How-would-you-increase-your-employee-satisfaction
09/2016, Gewinner der CSOB insurance challenge 2016 - Wie sieht die Zukunft einer Versicherungsbranche des 21. Jahrhunderts aus, CSOB financial group, https://www.challengest.com/challenge/200/CSOB-Poistovna-Challenge-2016-Pobocka-poistovne-21-storocia-What-s-The-Future
06/2016, "Move your mind! your body will follow." social challenge - 2. Platz, Adidas group CEE, https://www.challengest.com/challenge/194/Move-your-mind-your-body-will-follow
07/2015, Gewinner der Viamo-Herausforderung, Tatra bank Slovakia, https://www.challengest.com/challenge/175/Viamo-challenge-od-Tatra-banky
09/2014, Gewinnerin von "SWISS RE in 5 Minuten", Swiss RE Slowakei, https://www.challengest.com/challenge/132/Swiss-Re-in-5-minutes

Zertifizierungen

09/2016, Die Grundlagen des Online-Marketings, Google

The Digital Garage - der Wachstumsmotor für die EU-Länder

Qualifikationen

Computer-Kenntnisse
Microsoft Büro Word
Microsoft Office Excel
Microsoft Office Access
Microsoft Office Publisher
Microsoft Büro PowerPoint
Microsoft Büro Outlook
SPSS
WordPress, Wix, Weebly
HTML
Prezi
Canva
Adobe Illustrator
inVision
Sprachkenntnisse
Englisch
Deutsch
Slowakisch

Stärken

Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Wettbewerbsgeist
Zielstrebig
Enthusiasmus

Hobbys

Ferne Länder erforschen
Sich in einem guten Buch verlieren
Sport und aktives Leben im Allgemeinen
Lebenslanges Lernen
Zeit mit Freunden verbringen und Kontakte knüpfen
Plaudereien zur Ideenfindung
Unternehmensübersicht:
T-mobile-USA

Ausgehend von verschiedenen Mitarbeiterbeurteilungen und -bewertungen ist dieses berühmte Mobilfunkunternehmen ein großartiger Arbeitsplatz, vor allem wenn Sie ein Technikfan sind. T-Mobile bietet nicht nur Vorteile wie eine hervorragende Kranken- und Zahnversicherung und einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, sondern Sie können auch Aktienoptionen erhalten und bekommen tolle Vergünstigungen im Zusammenhang mit Mobiltelefonen. Die Unternehmenskultur bei T-Mobile ist entspannt und geprägt von Menschen, die gute Teamplayer sind. Wenn Sie sich für eine Stelle bei T-Mobile entscheiden, arbeiten Sie außerdem für einen der am besten bewerteten CEOs der Welt, John Legere, der von den Mitarbeitern eine unglaubliche Zustimmung von 96 Prozent erhielt.

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