Payroll Analyst Lebenslauf Beispiel

Holen Sie sich den Job, den Sie schon immer wollten, und lernen Sie kreative Tricks für Ihren nächsten Lebenslauf mit diesem lehrreichen Lebenslaufbeispiel für Payroll Analyst. Kopieren Sie dieses Beispiel und fügen Sie es so ein, wie es ist, oder schreiben Sie es mit unserem eleganten Lebenslauf-Builder um.

Meinen Lebenslauf erstellen

Geschrieben von Milan Šaržík, CPRW

Certified Professional Résumé Writer

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Payroll Analyst Lebenslauf Beispiel (Volle Textversion)

HENRY BURGERS

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Telefon: 555-555-5555

Berufliches Profil

Sehr energiegeladener, detailorientierter und engagierter Payroll Analyst mit umfangreicher Erfahrung in der Arbeit in multinationalen Unternehmen. Verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen HR-Praktiken, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen für Arbeitnehmer und Arbeitsrecht in verschiedenen Ländern. Er kennt sich mit verschiedenen Softwareplattformen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus, analysiert Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten, um Fehler zu finden und ein angemessenes Leistungsniveau zu ermitteln. Die Arbeit in einem multinationalen Umfeld war eine großartige Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, die mich zu einem schnell lernenden Menschen gemacht haben, der sich auf Details konzentriert und eine proaktive Einstellung hat.

KERNQUALIFIKATIONEN

Ausgezeichnete Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details, insbesondere im Bereich Rechnen
Fähigkeit, unter Termindruck zu arbeiten, gewissenhafter Teamplayer
Eigenmotiviert, proaktiv und in der Lage, mit begrenzter Anleitung zu arbeiten
Fähigkeit, geschäftliche Probleme und Datenherausforderungen schnell zu verstehen
Fähigkeit, die Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften und -verwicklungen für Länder außerhalb des Vereinigten Königreichs schnell zu verstehen und sich über alle Änderungen der gesetzlichen Verfahren auf dem Laufenden zu halten

BERUFSERFAHRUNG

08/2015 - 09/2019, Payroll Analyst, Swiss Re, London, UK

Hauptverantwortlichkeiten & Beiträge:

Pflege komplexer Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme für den gesamten Bezirk.
Analysierte und bewertete Arbeitsmethoden, entwarf und implementierte "Best-Practice"-Lohnabrechnungssysteme und -Verfahren für die effektive Nutzung der Software zur Aufgabenerfüllung.
Bereitstellung von professionellem Kundensupport für Zeiterfassungssoftware, Bedürfnisse oder Anforderungen.
Er unterstützte das Team von bei Anfragen zur Lohnbuchhaltung für alle Länder.
Leitung von Implementierungs- und Verbesserungsprojekten für das Zielsystem unter Verwendung einer Wasserfall-Projektmanagement-Methodik.
Er unterstützte spezifische End-to-End-Prozesse und verschaffte sich ein fortgeschrittenes Verständnis für die Berührungspunkte des Systems.
Zusammenarbeit mit wichtigen internen Ansprechpartnern (Personalabteilung, Finanzabteilung, Vorgesetzte usw.), um die genaue und rechtzeitige Bereitstellung relevanter Informationen zu gewährleisten.

AUSBILDUNG

09/2014 - 06/2015, Master-Abschluss in Personalwesen, Universität Seattle, Seattle, Vereinigte Staaten

Anerkennungsurkunde

09/2010 - 06/2014, Bachelor-Abschluss in Unternehmensführung, Universität Seattle

GPA: 3,98 (Top 10% des Programms)

HIGHLIGHTS

Fähigkeit, in einem geschäftigen Umfeld Prioritäten zu setzen

Flexible Arbeitsweise

Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen

Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen

Effektive Zusammenarbeit

Handlungsorientiert

Entscheidungsfreudigkeit

Bescheinigungen

04/2019, Zertifizierter Payroll Manager, CIPP - Chartered Institute of Payroll Professionals

03/2012, Führerschein, Fahrschule

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