Direktor der Krankenpflege Lebenslauf Beispiel

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Geschrieben von Milan Šaržík, CPRW

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Direktor der Krankenpflege Lebenslauf Beispiel (Volle Textversion)

ALAN SUPPLE

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ZUSAMMENFASSUNG

Patientenorientierter, kooperativer Pflegedirektor mit mehr als 10 Jahren Erfahrung und ausgezeichneten Aufsichts- und Organisationsfähigkeiten in einem großen Krankenhaus. Außergewöhnliche klinische Erfahrung in der Leitung von qualifizierten Pflegeeinrichtungen, im Coaching von Pflegepersonal, damit dieses sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und in der Personalführung, die zu leistungsstarken medizinischen Abteilungen führt. Gewohnt, als Teil eines Teams zusammenzuarbeiten, um die Bedürfnisse der Patienten zu erfüllen und Qualitätsverbesserungen und Dienstleistungsstandards voranzutreiben.

Kernqualifikationen:

Außergewöhnliche Fähigkeiten im Management des Gesundheitswesens
Umfassende Kenntnisse der Finanzen und der Budgeterstellung im Zusammenhang mit der Pflegeabteilung
Erfahrung in der Einstellung, Schulung, Verwaltung und Bewertung von Mitarbeitern
Motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, die Stärken der Mitarbeiter hervorzuheben

ERRUNGENSCHAFTEN

Direktor der Krankenpflege, Montefiore Medical Center

Überwachte die Reduzierung der Überstunden des Pflegepersonals um über 50 % im Jahr 2010.
Aktualisierte die monatliche Laborabrechnung für das Netzwerk, was zu Einsparungen von 25.000 US-Dollar pro Monat führte.
Überprüfung und Überarbeitung von mehr als 60 Abteilungsrichtlinien, Protokollen und Verfahren, um die Standards der Joint Commission zu erfüllen.

BERUFSERFAHRUNG

10/2014 - 08/2019, Direktor der Krankenpflege, Alaris Health, NY, Vereinigte Staaten

Hauptverantwortlichkeiten:

Leitung und Beaufsichtigung einer Reha-Einrichtung mit 80 Betten und mehr als 60 Mitarbeitern (einschließlich Krankenschwestern, Krankenpflegern und CNAs).
Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsmaterial für das Pflegepersonal zur Medikamentenverabreichung, Infektionskontrolle und anderen Sicherheitsverfahren, um die Einhaltung der Abteilungsrichtlinien zu gewährleisten.
Verbesserung der Effizienz in der Patientenversorgung durch Analyse der Auslastung des Pflegepersonals.
Einteilung des Pflegepersonals und Bewilligung von Urlaub und anderen Leistungen.
Teilnahme an Besprechungen zur Entwicklung der Richtlinien des Zentrums und Sicherstellung der Umsetzung.
Überwachung von Medikamentenpässen und Behandlungsplänen, um sicherzustellen, dass die Medikamente wie angeordnet verabreicht und die Behandlungen wie geplant durchgeführt wurden.
Er analysierte und optimierte die Pflegeverfahren und -prozesse, um sie effizienter zu gestalten.
Vor allem sorgte sie dafür, dass die Bewohner und ihre Familien in einer fürsorglichen und mitfühlenden Atmosphäre, die die Bedürfnisse und Rechte des Einzelnen berücksichtigte, die höchste Qualität der Dienstleistungen erhielten.

AUSBILDUNG

09/2012 - 06/2013, Master of Science in Pflegeverwaltung, New York University, NY, Vereinigte Staaten

Management und Entwicklung von Pflegepersonal

BLS-Zertifizierung für Gesundheitsdienstleister

09/2008 - 08/2012, Bachelor-Abschluss in Krankenpflege, New York University, New York, Vereinigte Staaten

Top 5% der Klasse

STÄRKEN

FÄHIGKEITEN

Klinische Aufsicht

Microsoft-Paket

Gesetze und Vorschriften für Gesundheitsorganisationen

Finanzen und Budgeterstellung

Sprachen

Englisch

Spanisch

FREIWILLIGES ENGAGEMENT

Mitglied der American Nurses Association

Spenderin beim Roten Kreuz und Freiwillige bei Blutspendeaktionen

Marathonläuferin für das Bewusstsein für Herzkrankheiten

Freiwillige für die Amerikanische Krebsgesellschaft

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