Wird dein Suchverlauf bei einem Vorstellungsgespräch bei Google überprüft?

Wie würdest du dich fühlen, wenn jemand Zugriff auf deinen gesamten Google-Suchverlauf hätte? Wahrscheinlich ziemlich verärgert, oder? Kein Wunder. In der Illusion völliger Privatsphäre recherchieren wir alle möglichen peinlichen Dinge. Stell dir nur mal vor, sie würden bei einem Vorstellungsgespräch bei Google deinen Suchverlauf überprüfen!

Schließlich willst du nicht, dass irgendjemand weiß, dass du regelmäßig Dinge wie „Bilder von Bibern“ googelst. Und von allen Menschen ist der Letzte, der das wissen soll, dein potenzieller Arbeitgeber.

Aus diesem Grund kam es sofort zu einem Aufruhr, als mehrere Medien darüber berichteten, dass Google Arbeitgebern Zugriff auf den Suchverlauf der Nutzer gewähren wolle. Diese Behauptungen waren offensichtlich unbegründet, verbreiteten sich aber dennoch wie ein Lauffeuer, bevor jemand bei Google darauf reagieren konnte. Schließlich veröffentlichte Google eine offizielle Stellungnahme, wonach „nur Informationen, die ein Bewerber freiwillig bereitstellt, an einen potenziellen Arbeitgeber weitergegeben würden“.

Okay, Google lässt also andere Arbeitgeber deinen Suchverlauf nicht einsehen. Aber sie tun es doch sicher selbst, wenn sie jemanden neu einstellen, oder? Die kurze Antwort: Nein, tun sie nicht.

Die lange Antwort: Es ist kompliziert. Letztendlich kommt es darauf an, ob du Google vertraust oder nicht. Und man sollte einem Unternehmen nicht zu schnell vertrauen, oder? Wir werden Google unter die Lupe nehmen, indem wir drei wesentliche Fragen stellen:

• Speichert Google deinen Suchverlauf?
• Sehen sie deinen Namen darin?
• Nutzen sie diese bei der Einstellung von Mitarbeitern?

1. Speichert Google deinen Suchverlauf?

Wie du wahrscheinlich schon vermutest, speichert Google alle Suchanfragen, die du eingibst – egal, ob sie schmeichelhaft, banal oder peinlich sind. Wenn du mir nicht einfach glauben willst, kannst du sie sogar selbst unter https://myactivity.google.com/myactivity durchsuchen. Du wirst von einem Bildschirm begrüßt, der in etwa so aussieht:

Mit diesem Tool konnte ich meinen Suchverlauf bis zurück zum Sommer 2009 zurückverfolgen. Unnötig zu sagen, dass dieser kurze Ausflug in die Vergangenheit eine ziemlich beunruhigende Erfahrung war. Ich wusste, dass Google viel über mich weiß, mir war nur nicht klar, dass es SO viel ist. Was genau wissen sie also?

• Wonach du suchst. Sie wissen, wann, wo und wie oft. Google weiß auch, welche Links du öffnest und welche Ergebnisse du wiederholt aufrufst.
• Deine Lesezeichen. Nur wenn du Chrome als Standardbrowser nutzt, aber das tut doch jeder, oder?
• Welche Videos du dir auf YouTube ansiehst. Da Google YouTube gehört, ist es nur logisch, dass sie das tun.
• Deinen Standort. Wenn du ein Android-Handy nutzt oder Google Maps auf deinem iPhone installiert hast.
• Welche Nachrichten dich interessieren. Du musst nicht einmal Google News nutzen.
• Wahrscheinlich noch viel mehr als das. Was ist mit den Dateien, die du auf Google Drive speicherst? Oder den Unterhaltungen, die du über GMail Chat oder Hangouts führst? Vergessen wir nicht, dass Google auch weiß, auf welche Art von Anzeigen du klickst. Wenn du Google Kalender nutzt, kennen sie auch deinen Terminkalender. Es ist umstritten, ob Google all diese Daten nutzt. Dennoch sind sie in ihrem Besitz.

Glücklicherweise gibt Google dir die Möglichkeit, das Tracking deiner Online-Aktivitäten zu unterbinden. Geh einfach zu „Aktivitätssteuerung“ und deaktiviere nach Belieben einige oder alle Optionen.

Außerdem kannst du auch alle Suchanfragen löschen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Geh einfach zu „Aktivität löschen nach“ und wähle den Zeitraum aus, den du löschen möchtest.

Sei aber vorsichtig. Dadurch wird dein Suchverlauf dauerhaft gelöscht. Wenn du deinen Suchverlauf zur späteren Verwendung aufbewahren möchtest, kannst du ihn herunterladen, indem du zu „Sonstige Google-Aktivitäten“ gehst und auf „Deine vergangenen Suchanfragen herunterladen“ klickst.

Fazit: Ja, Google zeichnet still und leise all deine Aktivitäten auf. Letztendlich kannst du das verhindern. Standardmäßig ist diese Option jedoch für alle Nutzer aktiviert, was dazu führt, dass Hunderte Millionen Menschen unwissentlich Googles Datenbanken mit sehr persönlichen Daten füttern. Das bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass Google bereits über alle Daten verfügt, die nötig sind, um deinen Suchverlauf bei einem Vorstellungsgespräch bei Google zu überprüfen.

2. Kann Google deinen Suchverlauf mit deiner realen Identität verknüpfen?

Das Problem ist, dass du auch nach dem Löschen deines Suchverlaufs im Google-Dashboard nicht zu 100 % sicher sein kannst, dass er für immer weg ist. Du kannst dich nur auf Googles Wort verlassen.

Deshalb glauben viele Menschen im Internet, dass Google diese Informationen auch nach dem Löschen aufbewahrt. Die relative Geheimhaltung des Unternehmens ist teilweise dafür verantwortlich. Dennoch ist das kein ausreichender Grund, Google unethischer Praktiken zu verdächtigen. Nehmen wir jedenfalls einmal an, die Paranoiker haben recht – nur um der Argumentation willen.

Wenn es also keine Möglichkeit gibt, deinen Suchverlauf dauerhaft zu löschen, müssen wir eine weitere drängende Frage stellen: Ist er mit deiner persönlichen Kennung verknüpft oder kann er damit verknüpft werden? Ein Digital-Footprint-Checker kann dir zeigen, wie viel deiner Online-Aktivitäten möglicherweise bereits mit deiner Identität in Verbindung gebracht werden kann.

Zumindest theoretisch sollte Google in der Lage sein, deine Suchdaten zu nutzen, ohne dass jemand deine persönlichen Daten darin sieht. Laut Googles Datenschutzrichtlinie verwenden sie die gesammelten Informationen nur, um ihre Dienste zu verbessern und ihre Nutzer zu schützen.

Dennoch könnte die relative Unbestimmtheit des Dokuments darauf hindeuten, dass diese Erklärungen auch etwas interpretationsfähig sind, insbesondere nach dem NSA-Skandal.

Im Jahr 2013 wurde bekannt, dass viele der größten Internetunternehmen, von Microsoft bis Google, an der Überwachung der Kommunikation zwischen der NSA und ausländischen Staatsangehörigen beteiligt waren. Schließlich bestätigte die US-Regierung die Existenz dieses Programms. Laut der Washington Post nahmen diese Unternehmen wissentlich daran teil, obwohl die Zeitung diese Aussage später zurückzog. Google wies diese Behauptungen gänzlich zurück.

„Selbst wenn sie die technischen Mittel hätten, deinen Suchverlauf vor einem Vorstellungsgespräch bei Google zu überprüfen, heißt das nicht, dass sie das tatsächlich tun.“

Aber lass uns unsere Spekulationen nicht zu weit treiben. Schließlich wollen wir keine Verschwörungstheorien schüren. Wir haben diese Dinge nur angesprochen, um zu sehen, ob es technisch möglich ist, dass ein Google-Mitarbeiter auf deinen Suchverlauf zugreift und dabei weiß, dass du es warst, der diese Suchanfragen gestellt hat.

Zusammenfassend lautet die Antwort wahrscheinlich „Ja“. Das Unternehmen verfügt über die technischen Mittel, um deinen Suchverlauf bei einem Vorstellungsgespräch bei Google zu überprüfen. Aber das allein bedeutet nicht, dass sie es tatsächlich tun.

3. Überprüfen sie bei einem Vorstellungsgespräch bei Google tatsächlich den Suchverlauf?

Wie du sicher bemerkt hast, beruht unser Ansatz zwangsläufig auf Spekulationen und Einzelberichten. Da wir uns entschieden haben, Google nicht vollständig zu vertrauen, führt kein Weg daran vorbei (#SAD!). Trotz ihres anekdotischen Charakters ist die folgende Geschichte jedoch erwähnenswert.

Während er selbst den Bewerbungsprozess bei Google durchlief, begann Bruce R. Miller zu recherchieren, wie Google mit Pornosuchen umgeht. Schließlich will man nicht, dass jemand, der nicht nach Pornos sucht, Pornos zu sehen bekommt und umgekehrt. Miller dachte sich zwei Suchanfragen aus, die die Grenze ziemlich gut ausloteten. „Bilder von Bibern“ lieferte ihm Stockfotos von Bibern, während „Bilder von Schwänzen“ nicht einmal ein Huhn ergab. Klingt nach einer tollen Art, den Tag zu verbringen.

„Googles Personalabteilung hat weder Zugriff auf deine persönlichen Daten noch auf deinen Suchverlauf.“

Doch dann, nach mehreren Stunden des Nachdenkens, dämmerte es ihm endlich. Was, wenn eines der letzten Dinge, die Google mit seiner Bewerbung tun würde, darin bestünde, seinen Suchverlauf zu überprüfen? Sie würden eine Spur der ekelhaftesten Suchanfragen finden, die man sich vorstellen kann.

Wie ging es also weiter? Er bekam den Job, was für ihn ausreichte, um zu dem Schluss zu kommen, dass man bei Google-Vorstellungsgesprächen nicht in deinen Suchverlauf schaut.

Außerdem arbeitete Miller zum Zeitpunkt der Veröffentlichung seines Beitrags bereits bei Google, was seiner Schlussfolgerung zusätzliche Glaubwürdigkeit verleiht: „Es ist verschlüsselt, und es würde die Zusammenarbeit vieler Leute bei Google erfordern, um so etwas zu bewerkstelligen, und es würde bekannt werden, wenn so etwas passierte.“

Dennoch solltest du noch eine weitere Sache wissen, um dir ein vollständiges Bild zu machen. Es gibt einen Punkt während des Bewerbungsprozesses, an dem Google angeblich deinen Suchverlauf überprüft.

Im Jahr 2015 soll Max Rosett unter etwas verdächtigen Umständen einen Job bei Google ergattert haben. Als er nach „python lambda function list comprehension“ suchte, passierte etwas Ungewöhnliches.

Die Suchergebnisse teilten sich und klappten zurück, um ein Feld mit der Aufschrift „Du sprichst unsere Sprache. Lust auf eine Herausforderung?“ freizugeben. Natürlich hatte er das!

Nachdem er auf einer Seite gelandet war, die sich „foo.bar“ nannte, bekam er 48 Stunden Zeit, um eine Programmieraufgabe zu lösen. In den folgenden zwei Wochen hatte er weitere fünf Aufgaben gelöst. Da bot ihm foo.bar die Möglichkeit, seine Kontaktdaten anzugeben.

Moment mal, WAS? Ich dachte, Google hätte doch schon alle Informationen, die sie brauchen. Warum sollten sie noch einmal danach fragen?

Die wahrscheinlichste Erklärung ist, dass Googles Personalabteilung weder Zugriff auf deine persönlichen Daten noch auf deinen Suchverlauf hat. Das foo.bar-Pop-up selbst wird von einem Algorithmus gesteuert. Letztendlich ist das wahrscheinlich der beste indirekte Beweis dafür, dass sie deinen Suchverlauf bei einem Google-Vorstellungsgespräch tatsächlich nicht überprüfen.

Bleib ruhig. Bei einem Vorstellungsgespräch bei Google wird dein Suchverlauf nicht überprüft.

Vielleicht sollte der Spruch in „In Google, veritas“ geändert werden. Wir leben in Zeiten, in denen unsere digitalen Spuren unser Privatleben öffentlich zugänglich machen, auch wenn es nicht für alle sichtbar ist.

Auch wenn sie deinen Suchverlauf beim Google-Vorstellungsgespräch nicht überprüfen, heißt das nicht, dass niemand anderes das tun kann. Zum Beispiel hat eine Gruppe von Forschern an der Stanford University und der Princeton University ein System entwickelt, das dein Profil allein durch die Analyse deines Browserverlaufs mit deinem Namen und deiner Identität verknüpfen kann. Wenn man weiß, was man tut, braucht man dafür nicht einmal die volle Kooperation von Google.

Auf jeden Fall: Wenn das das Einzige war, was dich davon abgehalten hat, dich bei Google zu bewerben, zögere nicht länger. Und wenn du dir immer noch unsicher bist, wie du vorgehen sollst, schau dir unseren Leitfaden an, wie man einen Job bei Google bekommt, oder diesen Lebenslauf von einer echten Person, die bei Google eingestellt wurde. Viel Glück!

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