Wie findet und bekommt man schnell einen Job? 8 Tipps von einem HR-Experten

„Wie finde ich schnell einen neuen Job?“

Zuerst verrate ich dir ein Geheimnis: Die meisten Leute bei Kickresume haben ihren Job dank ihrer Freunde (auch bekannt als Empfehlung) bekommen.

Wenn du also fragst, wie du am einfachsten einen Job findest, dann definitiv über deine Kontakte. Wahrscheinlich kennst du schon jemanden, der jemanden kennt, der einen neuen Kollegen sucht.

Aber natürlich gibt's auch andere effiziente Wege, die dir helfen können, deine Jobsuche zu beschleunigen.

Unsere interne HR-Expertin und ehemalige Personalvermittlerin Christy Morgan hat ihre 8 besten Tipps für eine schnelle Jobsuche geteilt (und wir haben zu jedem Schritt noch ein paar weitere Hinweise hinzugefügt).

Die besten Wege, um schnell einen Job zu finden

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, einen Job zu finden, von der direkten Kontaktaufnahme mit Unternehmen mit einer persönlichen Nachricht bis hin zur Nutzung der Jobsuchfunktionen von LinkedIn. Schauen wir uns jede dieser Möglichkeiten genauer an!

#1 Nimm Kontakt zu Leuten in deinem Netzwerk auf

„Potenzielle Arbeitgeber schätzen Empfehlungen von Leuten, denen sie vertrauen. Wenn du auf LinkedIn bist, schau dir deine Kontakte an und finde Leute, die bei einem Unternehmen arbeiten, das dich interessiert. Freunde, Familie, ehemalige Kollegen und Bekannte können dir vielleicht auch weiterhelfen. Anstatt alle mit einer allgemeinen Nachricht anzusprechen, schau dir deine Kontaktliste an und grenze die Auswahl ein. Schreib dann eine persönliche Nachricht an jede Person und erklär, dass du gerade auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist und dich sehr für Unternehmen X interessierst. Hat das Unternehmen eine Personalabteilung oder ein internes Empfehlungssystem, bei dem dein Kontakt deinen Lebenslauf einreichen könnte? Du verstehst natürlich, wenn sie dir nicht helfen können, aber du freust dich über jede Unterstützung.“

Du kannst auch einfach allen deinen Bekannten sagen, dass du auf Jobsuche bist (das ist kein Grund, sich zu schämen). Veröffentliche einfach einen Beitrag, in dem du dein Netzwerk darüber informierst, dass du auf der Suche nach einem Job bist, und vielleicht können sie dir einige Stellen vermitteln. Das ist wahrscheinlich der schnellste Weg, um einen Job zu finden.

#2 Wende dich direkt an Unternehmen

„Es ist wenig bekannt, dass viele Stellen nicht ausgeschrieben werden. Aus diesem Grund lohnt es sich immer, sich direkt bei einem Unternehmen zu bewerben, wenn du besonders daran interessiert bist, dort zu arbeiten. Finde zunächst den Personalverantwortlichen oder den zuständigen Abteilungsleiter heraus (schau auf der Website nach, schau auf LinkedIn nach oder ruf die Rezeption an, um das herauszufinden). Schreib dann eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, welche Art von Arbeit du suchst und warum du dich speziell für dieses Unternehmen interessierst (z. B. benutzt du gerne deren Produkte? Arbeiten sie in einem Bereich oder mit Kunden, die dich wirklich begeistern?). Wenn du innerhalb von 7 Tagen keine Antwort bekommst, ruf höflich an und frag nach.“

Am besten machst du dir eine Liste mit 5 bis 10 Unternehmen, bei denen du gerne arbeiten würdest, und findest heraus, wie du sie kontaktieren kannst. Wenn du dich an sie wendest, vergiss nicht, neben einer persönlichen Nachricht auch einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben beizufügen.

#3 Nutze das Karrierezentrum deiner Uni

„Wenn du gerade deinen Abschluss gemacht hast (oder sogar in den letzten Jahren abgeschlossen hast), kann dir das Karrierezentrum deiner Uni vielleicht helfen. Von der Vermittlung von Kontakten in der Branche bis hin zu Praktika, Jobmessen, Karrierecoaching, Lebenslauf-Services oder Stellenangeboten – Karrierezentren können eine super Ressource sein. Ähnlich wie bei den oben genannten persönlichen Kontakten schätzen potenzielle Arbeitgeber vorab geprüfte Bewerber, die den Institutionen, denen sie vertrauen, bekannt sind.“

Du kannst auch nach einem Mentor oder jemandem mit Erfahrung in dem jeweiligen Bereich suchen und dich an diese Person wenden. Die meisten von ihnen sollten bereit sein, sich etwas Zeit zu nehmen und dir mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Und wenn du diese Möglichkeit hast, suche dir zuerst ein Praktikum. Ein Praktikum in einem Unternehmen verbessert deine Bewerbung, und wenn du während deines Praktikums gute Leistungen erbringst, kann dir das verschiedene Türen öffnen.

#4 Melde dich bei einer Personalberatung oder Personalvermittlungsagentur an

„Es gibt unzählige Beratungsunternehmen und Agenturen, von denen viele auf bestimmte Branchen oder Berufsgruppen spezialisiert sind. Beratungsunternehmen vermitteln in der Regel Festanstellungen oder langfristige Verträge, während Personalagenturen sich eher auf zahlreiche Zeitarbeits- oder Vertragsstellen konzentrieren (viele bieten beides an). Such online nach Beratungsunternehmen/Agenturen in deiner Nähe. Wenn möglich, finde den richtigen Personalvermittler, indem du die Website oder LinkedIn-Seite des Unternehmens checkst (oder ruf bei der Rezeption an). Auf der Website steht oft, wie du dich am besten bewirbst (z. B. über die Website oder per E-Mail). Diese Unternehmen listen auch aktuelle Stellenangebote im Bereich „Jobs“ auf ihrer Website auf.“

Außerdem gibt dir eine gute Agentur Feedback zu deinem Lebenslauf, hilft dir bei der Vorbereitung auf dein Vorstellungsgespräch und begleitet dich durch den gesamten Prozess der Jobsuche. Darüber hinaus sollte dich das nichts kosten (Arbeitgeber zahlen in der Regel Gebühren an die Agentur, was bedeutet, dass sie dir keine direkten Kosten in Rechnung stellen sollten). Informiere dich jedoch vorab über die Bewertungen und Gebühren der Agentur.

#5 Denk über Remote-Arbeit nach

„Vor allem wegen der aktuellen globalen Pandemie sind Remote-Jobs echt beliebt geworden. Außerdem kannst du mit solchen Jobs für Unternehmen im ganzen Land oder sogar weltweit arbeiten, ohne dein Zuhause zu verlassen. Unternehmen mögen Remote-Mitarbeiter, weil sie dadurch Kosten sparen und gleichzeitig auf einen viel größeren Talentpool zugreifen können.“

Und falls du so schnell wie möglich einen Job brauchst, kannst du auch einen befristeten Job, Remote-Arbeit oder flexible Arbeitszeiten in Betracht ziehen. Wenn du offen für andere Arten von Flexibilität bist, kannst du vielleicht Stellenangebote finden, die du sonst nicht finden würdest.

Verwandte Themen: So findest du Remote-Jobs online

#6 Nutze die Jobsuchfunktionen von LinkedIn

„Wenn du bei LinkedIn bist, gibt es mehrere Funktionen, die du nutzen kannst, um Arbeit zu finden:

„Open to Work“ – Diese Funktion fügt ein Banner mit der Aufschrift „Open to Work“ um dein Profilbild ein, sodass potenzielle Arbeitgeber sofort sehen, dass du verfügbar bist.
Job-Benachrichtigungen – Richte tägliche oder wöchentliche Benachrichtigungen per SMS oder E-Mail ein, um zu erfahren, wenn bestimmte Stellen in Orten, die dich interessieren, ausgeschrieben werden.
Dashboard „Karriereinteressen“ – Hier kannst du bis zu 5 ideale Stellenbezeichnungen und 5 ideale Standorte angeben sowie die Art der Stelle (z. B. Vollzeit, Remote) festlegen. So stellst du sicher, dass du von Personalvermittlern für Stellen kontaktiert wirst, die dich wahrscheinlich interessieren.
Kontakte – Siehe Punkt 1 bezüglich der Kontaktaufnahme mit Verbindungen.
Einfache Bewerbung – Viele Unternehmen posten ihre Stellenangebote auf LinkedIn, sodass du dich ganz einfach mit deinem LinkedIn-Profil (oder einer von LinkedIn erstellten Version deines Lebenslaufs) bewerben kannst.

Achte natürlich darauf, dass dein LinkedIn-Profil top ist, damit du einen guten Eindruck hinterlassen kannst. Zu den Grundlagen gehören ein professionelles Foto, eine gute Zusammenfassung, ein detaillierter beruflicher Werdegang, relevante Hard Skills und andere Dinge wie Zertifizierungen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Empfehlungen, Projekte oder Arbeitsproben. Achte darauf, dass dein Profil aktuell, relevant und reich an Schlüsselwörtern ist.

#7 Jobportale durchsuchen

„Viele Unternehmen veröffentlichen Stellenanzeigen auf Job-Websites, von globalen Websites wie Indeed und Monster über länderspezifische (z. B. Profesia.sk) bis hin zu lokalen (z. B. Craiglist oder eine lokale Kleinanzeigen-Website). Diese können nach Standort, Berufsbezeichnung und Art der Stelle (z. B. Vollzeit) gefiltert werden. Auf vielen kannst du auch deinen Lebenslauf hochladen, was bedeutet, dass potenzielle Arbeitgeber dich kontaktieren können, wenn sie nach Leuten mit deinen Fähigkeiten suchen.“

Einige Jobbörsen, wie zum Beispiel Indeed oder Snagajob, bieten sogar die Möglichkeit, Stellenanzeigen nach Unternehmen zu filtern, die schnell einstellen. Vergiss auch nicht, Jobbenachrichtigungen für deine gefilterten Suchanfragen einzurichten, damit du relevante Stellenangebote direkt in deinem Posteingang erhältst. So sparst du viel Zeit, die du sonst jeden Tag damit verbringen würdest, dieselben Stellenanzeigen durchzuscrollen.

#8 Nutze andere soziale Medien

„Viele Communities nutzen Facebook-Gruppen, um Anzeigen zu schalten, vor allem kleinere Unternehmen, die vielleicht kein großes Werbebudget haben. Gib deinen Standort und „Jobs” in Facebook ein und schau, was angezeigt wird. Einige dieser Gruppen sind privat, was bedeutet, dass du zuerst beitreten musst, während andere für die Öffentlichkeit zugänglich sind. Wenn du zum Beispiel „Melbourne” und „Jobs” eingibst, werden Dutzende von Jobseiten angezeigt.”

Das Gleiche gilt für Instagram. Du kannst mit Hashtags wie #remotejobs #jobs #marketingjob und so weiter nach offenen Stellen suchen. Das ist eine super Möglichkeit, Unternehmen und Jobs zu entdecken, die du vorher nicht kanntest. Wenn du dich aber entscheidest, Unternehmen direkt über soziale Medien anzusprechen, achte darauf, dass dein Profil professionell aussieht und keine Inhalte enthält, die deine Chancen auf einen Job beeinträchtigen könnten.

Die einfachsten Orte, um eingestellt zu werden

Wenn du dringend einen Job brauchst, kannst du auch einen einfachen Zeitarbeitsjob suchen, um dein Einkommen aufzubessern.

Jobs, die schnell zu bekommen sind, gibt's meistens in der Gastronomie, im Einzelhandel und im Gastgewerbe:

Fast-Food-Restaurants: McDonalds, Burger King, Wendy's, Taco Bell, alle Pizzerien
Cafés: Starbucks, Costa, Greggs, Caffé Nero
Einzelhandelsgeschäfte: Target, Walmart, Amazon, Best Buy, Costco
Tankstellen: Shell, Speedway, Maverik, Rutter's
Saisonjobs: Obst-/Gemüsepflücken, Rasenpflege, Geschenkverpackung

All diese Jobs sind meistens einfacher zu kriegen, weil sie weniger zahlen. Aber sie können dir trotzdem helfen, deine Ausgaben zu managen und eine Beschäftigungslücke zu füllen, während du nach einer festen Stelle suchst.

Das Wichtigste auf einen Blick: Wie du schnell einen Job findest und bekommst

Es gibt nicht den einen besten Weg, um einen Job zu finden. Aber die folgenden Tipps können dir helfen, schnell eingestellt zu werden:

Sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk und scheu dich nicht, um Hilfe zu bitten.
Sprich Unternehmen direkt mit einer persönlichen Nachricht und einem maßgeschneiderten Lebenslauf und Anschreiben an.
Als Student oder Absolvent kannst du das Karrierezentrum deiner Uni um Hilfe bitten.
Melde dich bei einer Personalberatung oder einer Personalvermittlungsagentur an.
Zieh Remote-Arbeit und andere flexible Optionen in Betracht.
Nutze die Jobsuchfunktionen von LinkedIn wie „Open to work”, Jobbenachrichtigungen, das Dashboard „Career Interests” oder „Easy Apply”.
Durchsuche Jobbörsen, nutze die erweiterte Suche, filtere Jobs mit schneller Besetzung und richte Jobbenachrichtigungen ein.
Nutze andere soziale Medien wie Facebook oder Instagram, wo du Gruppen mit Stellenanzeigen oder aktuelle Stellenangebote von Unternehmen finden kannst.

Und vergiss nicht:

deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zu optimieren
für Vorstellungsgespräche zu üben (auch für virtuelle Vorstellungsgespräche )
deine Bewerbungen im Auge zu behalten und nachzufassen.

Über Christy Morgan

Christy Morgan hat über zwei Jahrzehnte Erfahrung in den Bereichen internationale Personalvermittlung, Personalwesen und Bewerberbetreuung. Sie begann ihre Karriere bei Hudson als Teamkoordinatorin in Australien, bevor sie sich in Irland und der Ukraine zur Geschäftsführerin hocharbeitete. Außerdem war sie sieben Jahre lang in Kanada als Beraterin für Bewerberbetreuung und externe Personalberaterin tätig. Heute lebt Christy in der Slowakei und unterstützt Kunden auf der ganzen Welt bei der Erstellung von Lebensläufen, Anschreiben, Unternehmensbiografien, LinkedIn-Profilen und beim Vorstellungsgesprächstraining. Außerdem ist sie die Personal-Expertin bei Kickresume.

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Wie findet und bekommt man schnell einen Job? 8 bewährte Tipps von einem HR-Experten