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Das Ziel deines Lebenslaufs ist eine Erklärung deiner Karriereziele. Es steht ganz oben in deinem Lebenslauf und kann in ein bis zwei Sätzen deinen zukünftigen Arbeitgeber davon überzeugen, dass du der Richtige für den Job bist.
Oder zumindest dazu bringen, den Rest deines Lebenslaufs zu lesen.
Diese kurze Zusammenfassung zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, wohin du willst, und kann deinen Lebenslauf sofort aufwerten. Je genauer du bist, desto besser sind deine Chancen.
Wie sieht also ein gutes Ziel im Lebenslauf aus? Hier ist ein super Beispiel:
Beispiel für ein Lebenslaufziel
„Motivierter und einfallsreicher Englischlehrer mit sieben Jahren vielfältiger Unterrichtserfahrung, der nach einer Möglichkeit sucht, die Kreativität und das kritische Denken von Schülern mit Literatur und moderner Technologie zu fördern.“
Ein gut formulierter Lebenslauf-Zielsatz verbindet deine Fähigkeiten und Fertigkeiten mit deiner Vision. Er kann deine Chancen auf einen Job erhöhen und Personalvermittler davon überzeugen, dass du weißt, was du willst.
Lebenslaufziele sind auch nützlich für ambitionierte Jobhopper und Quereinsteiger. Sie helfen ihnen, ihre Motivation besser zu beschreiben und zu erklären, warum sie für die Stelle qualifiziert sind, obwohl ihnen branchenrelevante Erfahrung fehlt.
Vier grundlegende Elemente
Wie schreibst du ein Ziel für deinen Lebenslauf, das dir den Job verschafft? Hier sind die Details, die du einbauen solltest, damit dein Ziel im Lebenslauf funktioniert:
1. Konkrete Berufsbezeichnung
Zuerst musst du es dem ATS leicht machen, deine Bewerbung zu verarbeiten. Gib die Berufsbezeichnung an, für die du dich bei einem bestimmten Unternehmen bewirbst.
Beispiel für ein Ziel im Lebenslauf eines Senior Technical Support Specialist bei T-Mobile
„Ich suche eine Stelle als Technical Support Specialist in einem wachsenden Unternehmen, um meine Erfahrungen im Bereich Computerprobleme und Netzwerklösungen einzubringen.“
Wenn dir das etwas zu kurz erscheint, kannst du es gerne erweitern. Du kannst auch dein Engagement und deine langfristige Vision hervorheben.
Norconsult OSP Engineer Lebenslauf-Ziel Beispiel
„Ich suche eine Festanstellung als Telekommunikationsingenieur in einem führenden Unternehmen, um meine Lernfähigkeit zum Nutzen des Unternehmens einzusetzen, das Unternehmen zu Höchstleistungen zu verhelfen und als Bindeglied für mein berufliches Wachstum zu fungieren.“
2. Berufserfahrung
Zahlen sprechen Bände. Mit mehr als 15 oder 20 Jahren praktischer Erfahrung zeigst du, dass du ein erfahrener Profi bist, der problemlos eine Führungsposition anstreben kann . Aber auch mehr als 5 Jahre in der Branche können einen Unterschied machen und zeigen, dass du etwas zu bieten hast.
Beispiel für das Ziel eines Executive Account Managers im Lebenslauf
„Key Account Manager mit 20 Jahren Berufserfahrung und Kenntnissen im Bereich IT-Technologien. Ich habe einen Hintergrund in Buchhaltung und Finanzberatung. Ich bin erfahren in der Abwicklung großer Verträge (über 50 Millionen) und der Leitung von Projektteams. Ich strebe eine leitende Position als Account Executive Advisor an.“
3. Deine Fähigkeiten
Verwende bestimmte Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige, um zu betonen, wie deine Qualifikationen mit der Stellenanzeige übereinstimmen. Dies erhöht auch die Wahrscheinlichkeit, dass dein Lebenslauf das Bewerberverwaltungssystem des Unternehmens passiert.
Beispiel für das Ziel eines Systemadministrators
„Detailorientierter IT-Profi als Software-Support-Spezialist und System-/Netzwerktechniker. Ich bin versiert im Umgang mit einer Vielzahl von Plattformen und verfüge über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.“
4. Dein Karriereziel
Fang damit an, einige deiner Erfolge hervorzuheben. Geh dann zu den Zielen über, die du in Zukunft erreichen möchtest.
Behalte dabei aber immer die Stelle im Blick, auf die du dich bewirbst. Sprich nur über Karriereziele und persönliche Weiterentwicklung, die in dem Unternehmen realistisch sind.
Vermeide den häufigen Fehler, dich zu sehr auf deine eigene Karriere zu konzentrieren. Du musst immer ein Gleichgewicht finden und darlegen, wie deine Fähigkeiten dem Unternehmen zugutekommen.
Hier sind 5 Beispiele für Lebenslaufziele, die genau das tun. Sie verbinden die Karriereziele des Bewerbers mit den Unternehmenszielen, ohne dass eines davon zu kurz kommt:
Ernst & Young Junior Assurance Associate Beispiel für ein Lebenslaufziel
„Ich möchte zum Wachstum einer professionell geführten Organisation mit einer klaren Vision und einem Lernumfeld beitragen, mit einer Kompetenz, die Verantwortung, Herausforderungen, Zufriedenheit und Raum für persönliche Entwicklung bietet.“
Beispiel für ein Lebenslaufziel eines Technologieforschers bei der Weltbank
„Eine wachstumsorientierte und herausfordernde Karriere, in der ich mein Wissen und meine Fähigkeiten in eine Organisation einbringen und meine Erfahrung durch kontinuierliches Lernen und Teamarbeit erweitern kann.“
Sutherland Software Engineer Lebenslauf-Ziel Beispiel
„Ich suche eine Stelle als Software-Evangelist, in der ich meine erworbenen Fähigkeiten weiterentwickeln und einsetzen kann. Ich möchte eine nachhaltige Anpassung an neue Technologien und Standards schaffen und das bestehende Profil des systemischen Ansatzes verbessern.“
Mozo IT-Assistent Lebenslauf-Ziel Beispiel
„Ich bin jemand, der proaktiv ist und schnell lernt und nach einer Möglichkeit sucht, Berufserfahrung im Bereich Datenbanken zu sammeln, um meine Fähigkeiten, mein Wissen, meine Kompetenzen und meine Erfahrung weiterzuentwickeln und auszubauen, damit ich dem Unternehmen helfen kann, seine Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig seine Vision, Mission und Werte zu verfolgen.“
Beispiel für ein Lebenslaufziel eines Senior Managers
„Ich suche eine Stelle als Senior Tax Manager bei einer wachsenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Meine Hauptmotivation ist es, zu lernen, der Öffentlichkeit zu dienen und Kunden dabei zu helfen, finanzielle Freiheit zu erlangen. Als Unternehmer habe ich eine preisgekrönte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gegründet, die seit 2001 erfolgreich tätig ist. Davor habe ich fünf Jahre lang bei einer der 50 führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften des Landes gearbeitet. Jetzt möchte ich meine Fähigkeiten, meine Erfahrung und meine Entschlossenheit dafür einsetzen, die Öffentlichkeit in Steuer-, Buchhaltungs- und anderen finanziellen Angelegenheiten zu unterstützen.“
Ähnliche Abschnitte – unterschiedlicher Zweck
Es ist wichtig zu wissen, dass es mehrere Alternativen zu einem Lebenslaufziel gibt. Sie sehen vielleicht alle ähnlich aus, dienen aber unterschiedlichen Zwecken:
- Zusammenfassung
- Profil
- Zusammenfassung des Lebenslaufs
- Qualifikationsbeschreibung
Alle vier sind eine kurze Zusammenfassung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen, die für eine bestimmte Stelle relevant sind. Im Gegensatz zu einem Lebenslaufziel, das sich auf deine Karriereziele konzentriert, sind diese Abschnitte weniger egozentrisch. Sie konzentrieren sich darauf , was dein Mehrwert ist und wie du für das Unternehmen von Nutzen sein kannst.
Hier ist ein Beispiel für eine herausragende Profilzusammenfassung:
Beispiel für eine Profilzusammenfassung für Google Server Manufacturing
„Detailorientierter Profi mit Erfahrung in der Serverherstellung, Schulungsentwicklung, Fehlerbehebung bei Computerhardware und Management. Auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt bei einem angesehenen Unternehmen, das sich für Weltklasse-Qualität einsetzt. Geborener Anführer mit der Fähigkeit, Teams zu leiten, um große Mengen zu verarbeiten und zu verwalten, ohne dabei Abstriche bei Service oder Qualität zu machen.“
Yin und Yang
Zweifellos ist der allererste Abschnitt der lukrativste Platz in deinem Lebenslauf. Abgesehen von verwirrenden Abschnittsbezeichnungen kannst du dich im Grunde genommen auf zwei Dinge konzentrieren – auf dich selbst oder auf deinen potenziellen Arbeitgeber.
Der erste Ansatz ist egozentrisch und hebt deine Erfahrungen, Fähigkeiten, Erfolge und Karriereziele hervor. Der zweite Ansatz ist eher altruistisch. Er beschreibt, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du deine Fähigkeiten einsetzen wirst, um zu dessen zukünftigen Unternehmungen beizutragen.
Beide Perspektiven scheinen jedoch gleichermaßen wichtig zu sein.
Wenn du deinen Wert nicht kennst und nicht alles, was dich auszeichnet, ganz oben in deinem Lebenslauf aufführst, wirst du diese 6 Sekunden nie sinnvoll nutzen können. Aber wenn dir eine umfassendere Vision fehlt, kannst du wie ein Karriereopportunist wirken, dem es an grundlegendem Gespür für die Unternehmensziele mangelt.
Jetzt, wo du dich gut mit dem Verfassen eines überzeugenden Lebenslaufziels auskennst, ist es an der Zeit, diese Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen! Schau dir unsere sorgfältig zusammengestellten Lebenslaufmuster an, um dich inspirieren zu lassen.
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