So findest du Remote-Jobs online: Wo du suchen musst, wer Leute einstellt und wie du einen Job bekommst

Remote-Arbeit ist für viele Berufstätige immer noch ein klares Ziel. Auch wenn flexible und hybride Arbeitsmodelle mittlerweile üblich sind, braucht es immer noch eine durchdachte Herangehensweise, um einen Remote-Job zu finden.

Viele Firmen haben remotefreundliche Richtlinien beibehalten, nachdem sie gemerkt haben, dass gute Ergebnisse nicht von einem traditionellen 9-to-5-Büro abhängen. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, zu wissen, wo man suchen muss, auf welche Stellen man sich bewerben sollte und wie man sich in einem zunehmend umkämpften Online-Arbeitsmarkt von anderen abheben kann.

Deshalb gibt es diesen Leitfaden. Wir zeigen dir alles, was du wissen musst, um 2026 echte Remote-Arbeitsmöglichkeiten zu finden, von der Suche bis zur erfolgreichen Bewerbung.

Was ist ein Remote-Job?

Einfach gesagt ist ein Remote-Job ein Job, der außerhalb eines normalen Büros gemacht wird.

Mit anderen Worten: Wenn du dich nicht physisch im selben Gebäude wie deine Kollegen oder Kunden befindest, arbeitest du remote.

In der Realität gibt es verschiedene Stufen der Remote-Arbeit:

• Einige Unternehmen verlangen, dass du an einem bestimmten Ort ansässig bist – in einem bestimmten Land, Bundesstaat oder einer bestimmten Stadt.
• Ebenso erfordern einige Remote-Jobs, dass du bis zu einem gewissen Grad physisch im Büro anwesend bist. Diese werden als teilweise Remote-Jobs bezeichnet.
• Trotzdem gibt es Jobs, die zu 100 % remote sind, was bedeutet, dass du komplett von zu Hause (oder einem anderen Ort) aus arbeiten kannst, ohne im Büro des Unternehmens anwesend sein zu müssen.
• Bonus: Es gibt auch eine relativ neue Art von Remote-Jobs – asynchrone (async) Arbeit, bei der die Mitarbeiter nicht zu einer bestimmten Zeit eingeloggt sein oder während der vorgegebenen Arbeitszeiten gleichzeitig arbeiten müssen. Das ist fast schon eine Weiterentwicklung der Remote-Arbeit.

Wo findet man Remote-Jobs?

Während Remote-Arbeit früher eher selten war, wird sie immer beliebter.

Mit der steigenden Nachfrage ist es heute auch viel einfacher, einen Remote-Job zu finden, und die Jobsuche ist viel unkomplizierter.

Viele Jobbörsen kommen der Nachfrage nach, indem sie nur Jobs auflisten, die remote erledigt werden können!

Die 8 besten Websites für die Suche nach einem Remote-Job:

1. Pyjama Jobs. Diese Jobbörse, die sich komplett auf Remote-Jobs spezialisiert hat, findet automatisch Stellen, die zu deinem Lebenslauf und deinen Erwartungen passen. Wenn du zu einem Jobangebot passt, kannst du entweder den Personalvermittler kontaktieren oder warten, bis er sich bei dir meldet.
2. FlexJobs. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels sind hier über 24.000 Remote-Jobs von fast 6.000 Unternehmen gelistet. Darunter sind auch große Namen wie Apple, Dell, Xerox und Pearson. Du kannst nach Jobkategorie, Standort oder nach Jobs in bestimmten Unternehmen suchen – alles remote.
3. JobLeads. Eine globale Karriereplattform, die von Millionen von Fachkräften in über 40 Ländern genutzt wird und Millionen von Stellenangeboten aus Jobbörsen, Karriereseiten von Unternehmen und Headhuntern zusammenfasst. Neben maßgeschneiderten Jobangeboten bietet sie Premium-Services wie Lebenslauf-Überprüfungen und Interview-Coaching, die den Bewerbern helfen, ihre Chancen auf eine schnellere Vermittlung in höherwertige Positionen zu verbessern.
4. We Work Remotely. Ist die größte Remote-Work-Community der Welt. Sie ist extrem benutzerfreundlich, da du ganz intuitiv beliebige Filter hinzufügen kannst – darunter Standort, Unternehmen, Kategorie, Art der Arbeit (d. h. Vollzeit oder Teilzeit). WWR wird außerdem ständig aktualisiert, sodass du nichts verpasst!
5. JustRemote. Behauptet, dir dabei zu helfen, 70 % der offenen Stellen zu finden, die nie ausgeschrieben werden, und das zu einem günstigen Preis von 5 $. Es ist eine leistungsstarke Plattform für die Suche nach Remote-Jobs, die (vollständig oder teilweise) Remote-Stellen in hochwertigen Unternehmen auf der ganzen Welt auflistet.
6. AngelList. Im Gegensatz zu anderen Jobbörsen richtet sich AngelList speziell an Start-ups. Es fallen keine Gebühren an. Du musst jedoch ein Profil erstellen, das als Lebenslauf dient. Du kannst Start-ups auswählen, die dich interessieren, und wenn einem Unternehmen dein Profil gefällt, wird es sich mit dir in Verbindung setzen!
7. Hubstaff Talent. Verspricht„keine Gebühren, keine Aufschläge, keine Zwischenhändler”. Hubstaff hat Tausende von Remote-Start-ups, Softwareunternehmen, Agenturen und E-Commerce-Unternehmen, die nach Talenten suchen. Als Freiberufler kannst du ein Profil erstellen und dich direkt von Unternehmen kontaktieren lassen.
8. Remote.co. Ist ein super Ort, um nicht nur einen Remote-Job zu finden, sondern auch viel über das Arbeiten aus der Ferne zu lernen. Remote.co ist ein Partnerunternehmen von FlexJobs, das Expertenwissen und Best Practices für die Remote-Karriere verspricht.
9. Pangian. Eine globale Talentplattform mit einer schnell wachsenden Remote-Community weltweit. Sie behauptet, ihren Nutzern über 400.000 Remote-Stellenangebote zu bieten. Du kannst ein Profil erstellen und dich über die Pangian-Jobbörse auf Remote-Stellen bewerben oder Unternehmen erkunden, die weltweit Remote-Stellen anbieten.

Weitere Websites für Remote-Jobs:

Remote.com, Jobspresso, Indeed, Remote OK, The Muse, Monster,

Wie finde ich einen Remote-Job?

Um einen Remote-Job zu finden, folge dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung:

1. Vergewissere dich, dass Remote-Arbeit wirklich das ist, was du willst.

   Schau dir zuerst die Vor- und Nachteile von Remote-Jobs an. Zu den Vorteilen gehören natürlich, dass du nicht pendeln musst, von überall aus arbeiten kannst und keine Bürodramen hast. Zu den Nachteilen gehören Einsamkeit, eingeschränkte Sozialkontakte und Über- oder Unterlastung. Remote-Arbeit ist nicht für jeden das Richtige.

2. Entscheide, welche Art von Remote-Job am besten zu dir passt.

   Frag dich selbst: Suche ich einen Vollzeitjob, den ich komplett remote machen kann? Will ich einen Remote-Job, der an meinen Standort gebunden ist? Oder vielleichtTeilzeitjobs, die mehr Flexibilität bieten? Ist Remote-Arbeit für ein Unternehmen mit Sitz in einem anderen Land wirklich das Richtige für mich?

3. Schau dir Remote-Stellenangebote an.

   Schau dir Jobbörsen für Remote-Jobs wie Pyjama Jobs, FlexJobs, We Work Remotely oder JustRemote an.

4. Vergewissere dich, dass deine Präferenzen mit den Richtlinien des Unternehmens übereinstimmen.

   Es wird dir definitiv helfen, deine Arbeitserfahrung zu verbessern, wenn ihr auf einer Wellenlänge seid. Das gilt aber für jede Art von Job.

5. Passe deinen Lebenslauf für eine Bewerbung für einen Remote-Joban.

   Erwähne Online-Tools, Software, Apps und Programmiertools, die du nutzen kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, Selbstständigkeit und Eigeninitiative besonders hervor. Vergiss nicht, einen Link zu deinem Online-Portfolio anzugeben.

6. Bereite dich auf ein virtuelles Vorstellungsgespräch vor.

   Nachdem du Remote-Jobs gefunden hast, musst du zwangsläufig ein virtuelles Vorstellungsgespräch führen. Bereite dich gut auf diesen Teil des Bewerbungsprozesses vor und überlasse nichts dem Zufall. Tipps für virtuelle Vorstellungsgespräche: Wie meisterst du sie und verschaffst dir einen Vorsprung?

Was sind die besten Remote-Jobs im Jahr 2026?

Weltweit hat sich Remote-Arbeit als feste Norm etabliert, wobei laut der globalen Umfrage von Stanford zu Arbeitsmodellen aus dem Jahr 2025 immer noch etwa ein Viertel aller bezahlten Arbeitstage in den USA im Homeoffice absolviert werden. 

Da immer mehr Unternehmen und Mitarbeiter die Vorteile der Remote-Arbeit erkennen, entscheiden sich viele Unternehmen dafür, feste oder langfristige Remote-Jobs anzubieten.

Die meisten Remote-Jobs gibt's traditionell in den Bereichen Technologie und Informatik, aber es gibt auch viele Jobs in anderen Branchen.

Dies sind die wichtigsten Branchen für Remote-Arbeit:

• Computer & IT. Dazu gehören Positionen wie IT-Manager, Softwareentwickler oder Datenbankadministratoren.
• Marketing. Hier gibt es viele Möglichkeiten, darunter Marktforschungsanalysten, Kampagnenspezialisten und Produktmarketingmanager.
• Buchhaltung und Finanzen. In dieser Branche gab es in den letzten Jahren einen deutlichen Anstieg (31 %) der Remote-Stellenangebote.
• Content-Erstellung. Dazu gehören Texter, Social-Media-Content-Ersteller, Digital Storytelling, (Blog-)Autoren und Content-Manager.
• Personalwesen und Personalbeschaffung. Dazu gehören Employee Experience Manager, Talentsourcing-Forscher, Personalassistenten und viele mehr.
• Kundenservice. Das erklärt sich wohl von selbst.

Obwohl viele Jobs remote erledigt werden können, gibt es immer einige, die besonders gefragt sind.

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Welche Unternehmen waren 2026 die besten Arbeitgeber für Remote-Arbeit?

FlexJob hat fast 58.000 Stellenanzeigen für Remote-Jobs von Unternehmen analysiert. Auf dieser Grundlage haben sie ihre 11. jährliche Liste der 100 besten Unternehmen für Remote-Jobs zusammengestellt.

Unternehmen mit der höchsten Anzahl an Remote-Stellenangeboten schafften es in die endgültige Liste.

Insgesamt haben die Unternehmen auf der Top-100-Liste ihren Sitz in 11 verschiedenen Ländern, was die anhaltende weltweite Anerkennung und den Übergang zum Remote-Arbeiten zeigt.

Dies sind die Top 10 Unternehmen, wenn du ganz einfach einen Remote-Job finden möchtest.

Die besten Unternehmen für Remote-Jobs im Jahr 2026

1. Liveops. Virtuelles Callcenter, das qualifizierte Onshore-Agenten für alle Kundendienst- und Vertriebsanforderungen auf Abruf bereitstellt.
2. Working Solutions. Anerkannter Marktführer im Bereich On-Demand -Contact-Center- Outsourcing mit virtuellen Niederlassungen in den USA und Kanada.
3. TTEC. Globales Unternehmen für Kundenerfahrung, das Omnichannel-Kundenerfahrungen für die innovativsten Marken der Welt entwirft, aufbaut und betreibt.
4. CVS Health. Amerikas führendes Unternehmen für Gesundheitslösungen, das fortschrittliche Gesundheitsversorgung von Apothekenleistungen bis hin zu Gesundheit und Wellness anbietet.
5. Kelly. Verbindet talentierte Menschen mit Unternehmen, die ihre Fähigkeiten brauchen. Kelly ist seit 2014 jedes Jahr in der Top-100-Liste von FlexJobs vertreten.
6. Williams-Sonoma. Ein börsennotiertes amerikanisches Einzelhandelsunternehmen, das Küchenartikel und Einrichtungsgegenstände verkauft.
7. Sutherland. Globales BPO- und technologiebasiertes Dienstleistungsunternehmen, das eine Reihe von Backoffice- und kundenorientierten Front-Office-Dienstleistungen anbietet, die den gesamten Kundenlebenszyklus unterstützen.
8. Robert Half International. Globales Personalberatungsunternehmen, das Arbeitgeber und Arbeitssuchende für Stellen in den Bereichen Finanzen, Recht, Technologie und mehr zusammenbringt.
9. TranscribeMe. Führendes IT- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf weltweite Übersetzungsdienste spezialisiert hat.
10. Transcom. Globales Unternehmen, das sich auf Kundenerlebnisse spezialisiert hat und Kundenservice, Vertrieb, technischen Support und Kreditmanagement-Dienstleistungen anbietet.

Die besten Tech-Unternehmen für Remote-Jobs im Jahr 2026

1. Appen. Bietet hochwertige Trainingsdaten für den sicheren Einsatz von KI auf Weltklasseniveau.
2. Toptal. Globales Remote-Unternehmen, das eine Freelancer-Plattform anbietet, die Unternehmen mit Software-Ingenieuren, Designern und Unternehmensberatern zusammenbringt.
3. Zapier. Ein Online-Dienst, mit dem du automatisierte Aktionen erstellen kannst, die verschiedene Geschäfts- und Produktivitäts-Apps verbinden, ganz ohne Programmierkenntnisse.
4. GitHub. Bietet Code-Hosting-Dienste, mit denen Entwickler/Personen Software für Open-Source- und private Projekte in Organisationen erstellen können.
5. Salesforce. Ein amerikanisches Cloud-basiertes Softwareunternehmen.
6. Automattic. Entwickelt Publishing-Plattformen, darunter die Website WordPress.com und die VIP-Cloud-Version von WordPress.com.

Was sind die besten Fähigkeiten für Remote-Arbeit?

Da immer mehr Unternehmen auf Remote-Arbeit umstellen, merken Personalvermittler und Arbeitnehmer aus erster Hand, dass man bestimmte Fähigkeiten braucht, um von zu Hause aus zu arbeiten.

Wenn du diese Qualitäten mitbringst, wird es für dich kein Problem sein, einen Remote-Job zu finden.

Hier sind 5 Fähigkeiten, die du haben musst, um einem Arbeitgeber zu zeigen, dass du ein starker Kandidat für einen Remote-Job bist:

1. Selbstorganisation. Es ist super wichtig, motiviert zu bleiben und gute organisatorische Fähigkeiten zu haben. Es wird niemand da sein, der dir über die Schulter schaut, um dich zu organisieren und zu motivieren, also musst du dein eigener Vorgesetzter werden. Du solltest deinen Zeitplan und deine Routine einhalten.
2. Technische/digitale Kompetenz. Personalverantwortliche, die sich auf die Rekrutierung von Remote-Mitarbeitern spezialisiert haben, müssen sehen, dass du mit Technologie, digitalen Plattformen und Online-Tools vertraut bist.
3. Kommunikation. Du denkst vielleicht, dass du bei der Arbeit von zu Hause aus nicht viel kommunizieren musst, aber das ist weit gefehlt. Die Fähigkeit, effektiv mit deinen Vorgesetzten und Kollegen zu kommunizieren, ist unerlässlich, sei es per Videoanruf, Telefon oder E-Mail. Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind besonders wünschenswert.
4. Selbstständigkeit. Von Remote-Mitarbeitern wird normalerweise erwartet, dass sie selbstständig und ohne viel Aufsicht arbeiten. Es ist wichtig, bei Bedarf Initiative zu zeigen, zu verstehen, was zu tun ist, und es zu erledigen, ohne ständig daran erinnert werden zu müssen.
5. Teamarbeit. Da virtuelle Teams kulturell und geografisch vielfältiger sind als je zuvor, wird es immer schwieriger, sich als Team zu koordinieren und effektiv zu arbeiten. Teamfähigkeiten wie Konfliktmanagement, Zuhören und Zuverlässigkeit sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Wie arbeitet man professionell im Homeoffice?

Remote-Arbeit kann schwieriger sein, als es scheint. Besonders wenn du noch nie remote gearbeitet hast, kann der Übergang zur Arbeit von zu Hause aus eine Herausforderung sein.

Hier sind sechs schnelle Tipps für die Arbeit im Homeoffice. Sie können dir den Einstieg ein bisschen erleichtern.

• Richte dir zu Hause ein Homeoffice ein. Wenn du einen separaten Raum in deiner Wohnung ausschließlich für die Arbeit reservierst, fällt es dir viel leichter, dich auf die Arbeit einzustellen.
• Halte dich an eine tägliche Routine oder einen Zeitplan. Es ist viel einfacher, Dinge zu erledigen, wenn du dir selbst Deadlines für deine Aufgaben setzt, da kein Chef da ist, der dich kontrolliert (zumindest nicht, bis es schon zu spät ist).
• Kommuniziere online. Sprich mit deinen Kollegen oder Vorgesetzten genauso wie du es im Büro tun würdest. Es ist wichtig, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Wissen, wann man die Arbeit „beenden” muss. Arbeitest du von 9 bis 17 Uhr? Verliere nicht das Zeitgefühl und wisse, wann du dich ausloggen musst. Es ist wichtig zu wissen, dass du trotz der Arbeit von zu Hause aus nicht rund um die Uhr verfügbar sein musst.
• Such dir ein Remote-Büro. Von zu Hause aus zu arbeiten bedeutet nicht, dass du von zu Hause aus arbeiten musst. Wenn dir der Anblick deines Bettes zu verlockend ist, probier es stattdessen mit einem Café in der Nähe oder miete einen kleinen Büroraum. Oder hol dir einfach eine kostenlose virtuelle Geschäftsadresse in der Nähe und geh online.
• Lies unseren Artikel: Homeoffice? Diese 13 Tipps helfen dir, produktiv und gesund zu bleiben