ChatGPT
Perplexity AI
Claude
É bem provável que você tenha habilidades que nunca imaginou ter. Na verdade, amaioria das pessoas que está à procura de emprego nem consegue dizer quais são as suas habilidades transferíveis. Ou isso, ou elas não sabem como essas habilidades podem ser usadas em diferentes áreas.
Pega a escrita, por exemplo. Se és bom nisso, podes usar essa habilidade em quase todos os empregos imagináveis.
Estás a construir a notoriedade da marca? Essas competências de escrita certamente serão úteis ao criar publicações nas redes sociais.
Estás a planear um evento? Provavelmente consegues escrever descrições cativantes do evento.
Estás a fazer uma venda? As tuas competências de escrita serão essenciais para chegar às pessoas.
Vês? Uma única competência pode ser útil em vários empregos. E é por isso que se chama transferível!
O que são competências transferíveis?
Habilidades transferíveis são habilidades, aptidões e talentos que você adquiriu ao longo do tempo por meio de diferentes experiências, como escola, faculdade, empregos, acampamentos de verão, voluntariado, esportes, hobbies e assim por diante.
São as competências e habilidades que são, de certa forma, um subproduto de outros conhecimentos ou competências.
Aqui está um exemplo: se és recém-formado, apresentar projetos e ensaios na escola era apenas algo que tinhas que fazer enquanto aprendias mais sobre o assunto. No final, o produto secundário é que desenvolveste pelo menos algumas competências de apresentação.
Outro exemplo: se já trabalhaste como comissário de bordo, provavelmente tens fortes competências de apoio ao cliente (que são necessárias em muitos outros empregos).
Por que deves usá-las?
Ter um amplo conjunto de competências transferíveis é especialmente útil pararecém-formados, pessoas com pouca experiência profissional ou aqueles que estão prestes a mudar radicalmente suas carreiras.
As competências transferíveis são ótimas por várias razões:
- Todos as têm (mesmo que não saibam disso). A faculdade, a universidade ou o teu emprego anterior ensinaram-te muito mais do que pensas.
- Elas se traduzem bem em requisitos específicos de trabalho.As competências transferíveis podem ajudar a mostrar que, mesmo que ainda não tenhas uma competência específica, serás capaz de aprendê-la rapidamente.
- Elas também incluem competências sociais, e os empregadores estão a considerá-las cada vez mais valiosas nos novos contratados.
Em suma, adicionar competências transferíveis ao teu currículo demonstra que, embora possas não ter experiência profissional direta aplicável, tens competências que podem ser aplicadas a determinadas funções.
Experimente o nosso AI Resume Writer e tenha o seu currículo pronto em questão de minutos!
Como identificar as tuas competências transferíveis?
Depois de saber qual carreira você gostaria de seguir, crie uma lista de competências e requisitos necessários para essa função. Em seguida, compare-os com as competências que você possui. Simples!
Outra abordagem é a autoanálise. Pega num pedaço de papel e lista todas as competências que a tua escola, projeto ou emprego atual exige no dia a dia. Depois, vê se elas correspondem a empregos específicos.
Para estimular a tua mente, dá uma olhada nesta lista das 10 melhores competências transferíveis. Tu dominas alguma delas?
Competências de comunicação e retórica
Essas são habilidades que você pode usar em muitos setores diferentes. Se você costumava apresentar seus trabalhos na faculdade, tem experiência com oratória ou participava de sociedades de debate, mencione isso no seu currículo.
Já trabalhaste num emprego que exigia interação com clientes? Melhor ainda. Usa o teu currículo para dar mais detalhes e mencionar um exemplo específico de como usaste as tuas competências de comunicação ou como isso te ajudou a melhorar a taxa de satisfação do cliente.
Habilidades de escrita
És bom com palavras? Provavelmente eras bom a escrever ensaios na faculdade, fizeste aulas de escrita na universidade, criaste um blogue ou contribuíste para a revista da tua empresa.
A tua vantagem é que, ao contrário das competências de comunicação, podes sempre comprovar as tuas competências de escrita enviando amostras dos teus textos ou colocando um link do teu blog ou site pessoal no teu currículo.
Ressource
Ser engenhoso é uma grande virtude. Na verdade, é considerado um sinal de inteligência.
Se não te assustas facilmente com o novo, sempre pensas em maneiras criativas de resolver as coisas ou te adaptas bem a novas situações, menciona isso.
Pensa numa tarefa ou circunstância específica em que demonstraste engenhosidade e lidaste com sucesso com o problema.
Habilidades organizacionais
Já ajudaste a organizar eventos na faculdade, comunidade, sociedade ou empresa? Ou já demonstraste habilidades organizacionais de alguma outra forma na escola, acampamento de verão ou eventos da empresa?
Então, deves definitivamente mencionar isso se estiveres a candidatar-te a um emprego em que as competências organizacionais possam ser úteis (por exemplo, gestor comunitário, gestor de projetos, gestor de escritório ou gestor de eventos).
Descreve brevemente as tuas funções e como contribuíste para o bom andamento de um evento, ou menciona vários eventos que ajudaste a organizar.
Capacidades analíticas
As competências analíticas são úteis em muitos setores diferentes. São valorizadas nos setores empresarial, económico e financeiro, marketing, vendas, bem como em RH ou ensino.
Se consegues resolver facilmente um problema dividindo-o em partes menores, analisando-as e chegando a uma solução, então inclui isso no teu currículo.
Criatividade
Se já fizeste algo criativo, como qualquer forma de arte — pintura, escrita criativa ou qualquer tipo de artesanato —, aproveita isso.
Se és uma pessoa criativa, é provável que também sejas criativo em outras áreas além da arte.
Competências numéricas/aritméticas
Sempre foste bom em matemática ou já demonstraste boas habilidades com números?
Seja na universidade ou em qualquer trabalho, digamos, se já foste responsável pela caixa registradora, contabilidade ou algo semelhante, podes aplicar isso bem em outras áreas também.
Habilidades de gestão do tempo
A gestão do tempo é uma qualidade valorizada em todos os setores imagináveis. Além disso, é provável que já tenhas dominado a arte da gestão do tempo durante os teus estudos. De que outra forma conseguirias manter-te em dia com os trabalhos escolares?
Poucas pessoas conseguem planear o seu tempo de forma eficaz, ser pontuais, aproveitar ao máximo as suas horas de trabalho ou priorizar tarefas e trabalhar nelas de forma sistemática.
Se consegues fazer isso, não deixes de mencionar no teu currículo!
Competências em atendimento ao cliente
Trabalhar em restaurantes, bares ou cafés é o que a maioria dos estudantes faz para complementar a sua renda. Mas como você pode transformar as habilidades do seu trabalho como garçom em algo que possa ser usado no seu primeiro emprego após a faculdade?
Ser prestativo, paciente e educado ao lidar com as pessoas são características que valem ouro. Todas essas são qualidades que você quase certamente teve que demonstrar no seu trabalho como garçom.
Além de mencionar essas competências no teu currículo, também podes desenvolvê-las durante a entrevista de emprego. Podes mencionar uma situação complicada que lidaste com facilidade ou falar sobre uma ocasião em que ajudaste alguém em apuros.
Habilidades de tomada de decisão
Se alguma vez tiveste de tomar uma decisão para um grupo maior de pessoas e o resultado foi ótimo, não te esqueças de te dar crédito por isso.
As competências de tomada de decisão são importantes porque o teu chefe quer saber se és capaz de pensar por ti mesmo, se és rápido a decidir qual é o melhor curso de ação e se pode confiar em ti em situações difíceis.
Descubra qual é a pontuação do seu currículo!
Como destacar as tuas competências transferíveis no teu currículo?
Se já tens uma lista de competências transferíveis relevantes para um cargo específico, podes começar a adaptar o teu currículo diretamente para ele.
Primeiro, escolhe um formato de currículo correto. Se não tens experiência profissional ou se estás à procura de oportunidades em outra área, deves optar por um formato de currículo funcional ou híbrido. Ambos focam nas tuas competências, em vez da tua experiência profissional.
Depois disso, concentre-se em usar palavras-chave e destacar as competências. Pode fazer isso na secção de competências, mas também em todo o currículo — perfil, descrições de trabalho, descrição de formação, etc.
Como? Voltemos ao exemplo de uma comissária de bordo que procura um cargo de apoio ao cliente. Na descrição do cargo, podes adicionar pontos que digam:
Vê como esta descrição tem um forte paralelo com o que seria exigido numa posição de apoio ao cliente?
E é assim que promove as tuas competências transferíveis no teu currículo!
Adquiriste conhecimentos sobre como apresentar eficazmente as tuas competências transferíveis num currículo? Ótimo! Agora, vamos colocar esses conhecimentos em prática. Transforma o teu perfil do LinkedIn num currículo robusto que destaque as tuas competências versáteis.
