Esempio di curriculum del team leader di Google

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Esempio di curriculum del team leader di Google (Versione Testo Intero)

Pietro Fernando

Indirizzo: Birmingham, Regno Unito
Indirizzo e-mail: hello@kickresume.com
Numero di telefono: 9999 999 999

Profilo

Stratega, formatore e manager esperto di marketing digitale con oltre 16 anni di esperienza nello sviluppo e nella guida di iniziative di marketing e nella gestione di progetti digitali. Le competenze chiave includono: sistemi di automazione del marketing, lead nurturing, content marketing, e-commerce email marketing e social media e PPC. Ha esperienza nella gestione e nella crescita di team che superano le sfide e lavorano insieme per raggiungere gli obiettivi. Combina l'acume tecnico e commerciale con abilità interpersonali ben sviluppate e la capacità di creare forti relazioni con gli stakeholder. Comunica efficacemente a tutti i livelli, sia con i clienti che con i colleghi, e ama le responsabilità e le sfide.

Esperienza lavorativa

06/2017 - presente, Team Leader, Google Digital Garage, Birmingham, Regno Unito

Attualmente gestisce e fa crescere il team del Google Digital Garage di Birmingham. Dare forza e visione ai membri del team per formare individui e gruppi. Lavorare con leader aziendali, figure politiche e piccole imprese per generare interesse e affluenza al garage.

Esperienza nel fornire sessioni di mentoring 1:1, formazione e presentazioni a gruppi da 10 a 300 persone alla volta.

Responsabilità:

  • Gestire e guidare un team di 16 persone all'interno dell'ufficio di Birmingham.
  • Erogazione di una serie di 7 corsi di marketing digitale a singoli e gruppi fino a 500 persone.

Risultati:

  • Creazione di nuove opportunità di formazione all'interno di organizzazioni locali (ad es: Centro per l'impiego di Birmingham, Camera di commercio di Birmingham, Business First Network)
  • Formazione e inserimento di 5 membri del team per l'erogazione di nuovi contenuti di corso
  • Lavorare con i funzionari senior dei consigli di Birmingham e Sandwell per implementare corsi di formazione sulle competenze digitali per contribuire a colmare il divario di competenze digitali.
  • Ha collaborato con il team di gestione per indirizzare aree geografiche specifiche al fine di aumentare la consapevolezza del Digital Garage e trovare nuovi modi per aumentare l'affluenza al negozio di oltre il 35%.
03/2017 - 06/2017, Campaign Manager, Enquiniti, Birmingham, Regno Unito

Ruolo contrattuale di consulenza per il team di marketing interno al fine di generare una strategia per le comunicazioni interne e l'ottimizzazione del percorso del cliente all'interno del sito web per la gestione dei piani di risparmio e investimento.

Risultati:

  • Elaborazione di una strategia per aumentare la durata dei visitatori sul sito web di oltre 8 minuti.
  • Prototipazione di concetti per un sistema di gestione dei conti utente compatibile con i dispositivi mobili.
01/2015 - 07/2015, Consulente di marketing digitale e di contenuti, Walsall College
01/2017 - 03/2017, Responsabile marketing (ad interim), Kubix Media, Birmingham, UK

In questo ruolo, il compito principale era quello di creare una struttura di gestione all'interno di una piccola agenzia per elaborare efficacemente i progetti di marketing.

Responsabilità:

  • Implementare la struttura di marketing all'interno dell'organizzazione
  • Stabilire una gerarchia all'interno del team per la gestione dei progetti
  • Gestione di 2x personale di marketing
  • Formazione del team di marketing
  • Gestione di 8x account clienti e gestione di SEO, PPC, Social Media, Content Marketing e Email marketing.
11/2015 - 12/2016, Senior Digital Marketing Manager, UBT (EU) Ltd., Birmingham, UK, Warwick

(licenziato - l'unità aziendale è migrata alla sede centrale dell'organizzazione in Australia)

UBT è una società di consulenza aziendale che fornisce consulenza aziendale a un grande gruppo di imprese nel Regno Unito e in Europa. The Hive è un'agenzia creata da UBT per soddisfare le esigenze di marketing di queste aziende. L'agenzia Hive è stata chiusa dopo il trasferimento dell'attività nella sede australiana di UBT.

Responsabilità:

  • Responsabilità dello sviluppo della pipeline di vendita per gli account digitali.
  • Creazione e gestione di un team di media digitali - social media executive, 2x sviluppatori e 3x graphic designer, 2x social media executive, 1x copywriter e 1x video editor e team di sviluppo esterno
  • Gestione di un sito di e-commerce con portata nel Regno Unito e nell'UE + implementazione dell'integrazione di marketing automation e CRM con Magento (per oltre 25.000 clienti con un fatturato annuo di oltre 22 milioni di sterline).
  • Definizione, progettazione e gestione di progetti interni e per i clienti, elaborazione di proposte e sviluppo di una strategia digitale continuativa.
  • Supervisione e gestione dello sviluppo di campagne di social media e content marketing
  • Creazione mirata di comunità online e acquisizione di clienti online attraverso il digitale, i social media e il PPC
  • Progettazione di soluzioni per i siti web dei clienti, consulenza su SEO, struttura del sito e sistemi di automazione del marketing
  • Elaborazione di strategie di ottimizzazione delle conversioni per campagne che utilizzano più punti di contatto, tra cui siti web, contenuti online, social media ed e-mail.

Risultati principali:

  • Creazione di una pipeline di vendite per contratti digitali del valore di oltre 450.000 sterline in sette mesi.
  • Crescita organica delle liste di e-mail (oltre il 53%) in 6 mesi, gestendo la costruzione e l'implementazione di 3 nuovi siti web UBT.
  • Crescita del 45% del seguito sui social media B2B in un periodo di 2 mesi.
  • Aumento del valore di conversione del sito web di 620.000 sterline per il marchio Providore in 6 mesi (27% in più rispetto all'obiettivo).
  • Ha gestito l'implementazione del sistema di email marketing Pure360, creando un set di dati principali da oltre 30 database frammentati.
  • Ha progettato e gestito campagne sui social media per i clienti che hanno generato contatti, comprese le celebrità, in 3 settimane per le campagne di sviluppo commerciale nel Regno Unito.
  • Creazione e realizzazione di un corso di formazione sui social media progettato per aggiornare i team dei clienti e aiutarli a partecipare alle campagne sui social media - il corso è stato erogato a oltre 60 persone.
  • Ha definito e gestito lo sviluppo di progetti di siti web per i clienti, utilizzando sia team interni che agenzie esterne per la realizzazione dei progetti.
07/2015 - 11/2015, Project Manager ad interim, Elonex Outdoor Media, Birmingham, Regno Unito
09/2014 - 12/2014, Amministratore (contratto temporaneo), ABIA - Università di Birmingham
02/2013 - 09/2014, Project Manager, Tomorrow People (agenzia di Inbound Marketing), Birmingham, Regno Unito
07/2007 - 11/2012, Direttore di studio, Qubeseven Ltd., Birmingham, Regno Unito
11/2005 - 07/2006, Ingegnere dell'assistenza tecnica sul campo, Gallagher SMS, Nuneaton, Regno Unito
11/2005 - 07/2006, Ingegnere di supporto di seconda linea, Atkins Global Ltd., Birmingham, Regno Unito
04/1998 - 10/2006, Consulente di siti web (partner), Cybertheque New Media, Birmingham, Regno Unito

Formazione

Laurea in informatica per le imprese, Università Aston, Birmingham, Regno Unito

Competenze

Sistemi di automazione del marketing
Certificazione Hubspot
Marketing via e-mail
SEO
PPC
UX e design
UX e prototipazione
Progettazione grafica
HTML E CSS

Esperienza software

Ecommerce: Shopify, Magento, WooCommerce

Email marketing:Pure360, MailChimp, DotMailer

Prototipazione e UX:Balsamiq e Google Docs

Overview della Posizione:

Leader di squadra

Se volete ottenere una posizione di team leader in una qualsiasi azienda, dovrete avere almeno una certa esperienza nella gestione e nel coordinamento di un gruppo di persone allo scopo di raggiungere determinati obiettivi. Ed è proprio a questo che questi professionisti dedicano la maggior parte del loro tempo lavorativo. Oltre a questo, di solito sono anche responsabili dello sviluppo e dell'attuazione di una strategia di gruppo, del monitoraggio e dell'analisi delle prestazioni del team, della formazione dei membri del team e della produzione di rapporti periodici.

Descrizione della Compagnia:
Google

Google è famosa per i suoi fantastici vantaggi, come la retribuzione superiore al mercato, l'opportunità di lavorare con esperti di tutto il mondo e la famosa cultura organizzativa. Tuttavia, anche Google ha i suoi "difetti". Ad esempio, non aspettatevi che i progetti siano facili. Preparatevi a lavorare fuori orario su base settimanale, a volte anche quotidiana. Nonostante ciò, se siete dei grandi lavoratori che non hanno paura di affrontare compiti impegnativi, Google potrebbe essere l'esperienza della vostra vita. I team leader di Google guadagnano in media 132.406 dollari.

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