Esempio di curriculum vitae del team leader di Google

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Esempio di curriculum vitae del team leader di Google (Versione Testo Intero)

Pietro Fernando

Indirizzo: Birmingham, Regno Unito
Indirizzo e-mail: hello@kickresume.com
Numero di telefono: 9999 911 999

Profilo

Esperto di strategie di marketing digitale, formatore e manager con oltre 16 anni di esperienza nello sviluppo e nella guida di iniziative di marketing e nella gestione di progetti digitali. Le competenze chiave includono: sistemi di automazione del marketing, lead nurturing, content marketing, e-commerce email marketing e social media. Esperienza nella gestione e nella crescita di team che superano le sfide e lavorano insieme per raggiungere gli obiettivi. Combina l'acume tecnico e commerciale con competenze interpersonali ben sviluppate e la capacità di creare solide relazioni con le parti interessate. Comunica efficacemente a tutti i livelli, sia con i clienti che con i colleghi, e vive di responsabilità e sfide.

Esperienza lavorativa

06/2017 - presente, Team Leader, Google Digital Garage, Birmingham, Regno Unito.

Attualmente gestisco il personale del Google Digital Garage di Birmingham. Sono responsabile della responsabilizzazione e della motivazione dei membri del team per la formazione di individui e gruppi. Lavorare con leader aziendali, figure politiche e piccole imprese per generare interesse nel Garage. Sono in grado di offrire sessioni di mentoring, formazione e presentazioni a gruppi da 10 a 300 persone alla volta.

Responsabilità:

  • Dirigere e guidare un team di 16 persone all'interno dell'ufficio di Birmingham.
  • Offrire una gamma di 7 corsi di marketing digitale a singoli e gruppi fino a 500 persone.

Risultati:

  • Creazione di nuove opportunità di formazione all'interno delle organizzazioni locali (ad esempio Birmingham Job Centre, Camera di Commercio di Birmingham, Business First Network).
  • Formazione di 5 membri del team per l'erogazione di nuovi contenuti del corso
  • Lavorare con i funzionari senior dei consigli di Birmingham e Sandwell per implementare corsi di formazione continua sulle competenze digitali per contribuire a colmare il divario di competenze digitali.
  • Ha collaborato con il team di gestione per indirizzare aree geografiche specifiche per aumentare la consapevolezza del Digital Garage e trovare nuovi modi per aumentare l'affluenza per incrementare i profitti del 35%.
03/2017 - 06/2017, Responsabile di campagna, Enquiniti, Birmingham, Regno Unito

Ruolo contrattuale di consulenza al team di marketing interno al fine di generare una strategia per le comunicazioni interne e l'ottimizzazione del customer journey all'interno del sito web rivolto ai clienti per la gestione dei risparmi e i piani di investimento.

Risultati:

  • Implementato una strategia per aumentare la durata dei visitatori sul sito web di oltre 8 minuti.
01/2017 - 03/2017, Responsabile marketing, Kubix Media, Birmingham, Regno Unito

In questo ruolo, il compito principale era quello di creare una struttura di gestione all'interno di una piccola agenzia per elaborare efficacemente i progetti di marketing.

Responsabilità:

  • Implementare la struttura di marketing all'interno dell'organizzazione.
  • Stabilire una gerarchia all'interno del team per la gestione del progetto.
  • Gestione del personale di marketing
  • Formazione del team di marketing
  • Gestione degli account dei clienti e gestione di SEO, PPC, Social Media, Content Marketing e Email marketing.
11/2015 - 12/2016, Senior Digital Marketing Manager, UBT (EU) Ltd, Warwick, Regno Unito.

Responsabilità:

  • Responsabile dello sviluppo dei canali di vendita per gli account digitali.
  • Gestione di un sito di e-commerce con copertura del Regno Unito e dell'UE.
  • Scope, architettare e gestire progetti interni e lato cliente, sviluppare proposte e sviluppare una strategia digitale
  • Supervisionare e gestire lo sviluppo di campagne di social media e di content marketing.
  • Elaborare strategie di ottimizzazione per le campagne che utilizzano diversi punti di contatto, tra cui siti web, contenuti online, social media ed e-mail.

Risultati:

  • Ha creato un piano di vendita per contratti digitali del valore di oltre 450.000 sterline in sette mesi.
  • Ha ottenuto una crescita organica delle liste di email (oltre il 53%) in 6 mesi, gestendo la creazione e l'implementazione di 3 nuovi siti web UBT
  • Ha progettato e gestito campagne sui social media per i clienti generando contatti entro 3 settimane per campagne di sviluppo commerciale nel Regno Unito.
  • Creazione e realizzazione di un corso di formazione sui social media volto a migliorare le capacità dei team dei clienti per aiutarli a partecipare alle campagne sui social media.
  • Ha raggiunto e gestito lo sviluppo di progetti di siti web per i clienti utilizzando team interni e agenzie esterne per la realizzazione dei progetti.

Istruzione

Informatica gestionale, Aston University, Birmingham, Regno Unito

Laurea: laurea triennale

Competenze

Sistemi di automazione del marketing
Certificato Hubspot
Marketing via e-mail
SEO
PPC
UX e design
UX e prototipazione
Design grafico
HTML E CSS

Competenze software

Ecommerce: Shopify, Magento, WooCommerce

Marketing via e-mail:Pure360, MailChimp, DotMailer

Prototipazione e UX:Balsamiq e Google Docs

Descrizione della Compagnia:
Google

Google è famosa per i suoi fantastici vantaggi, come la retribuzione superiore al mercato, l'opportunità di lavorare con esperti di tutto il mondo e la famosa cultura organizzativa. Tuttavia, anche Google ha i suoi "difetti". Ad esempio, non aspettatevi che i progetti siano facili. Preparatevi a lavorare fuori orario su base settimanale, a volte anche quotidiana. Nonostante ciò, se siete dei grandi lavoratori che non hanno paura di affrontare compiti impegnativi, Google potrebbe essere l'esperienza della vostra vita. I team leader di Google guadagnano in media 132.406 dollari.

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