Come scrivere un CV convincente come content manager?
Stranamente, molte persone che si definiscono marketer o content writer non sono in grado di fare marketing per un lavoro. Il fatto è che se stai facendo domanda per un lavoro nel settore dei contenuti, il tuo CV è il tuo primo incarico di contenuto.
Per questo motivo, il tuo curriculum da content manager deve essere ben scritto, interessante, conciso e privo di errori.
Per assicurarti che il tuo CV da content manager sia impeccabile, segui i consigli che seguono.
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1. Metti in mostra le tue capacità di scrittura con un riassunto del CV accattivante
È vero che il tuo CV si basa principalmente sulla condivisione di fatti. E all'inizio potrebbe sembrare che non ci sia spazio per mettere in mostra le tue capacità di scrittura. Ma poi c'è il riassunto del CV!
È l'unica parte del CV che dovrebbe essere scritta in prima persona. Grazie a questo, puoi aggiungere un pizzico di personalità al tuo CV, mettere in mostra le tue capacità di scrittura e soprattutto catturare l'attenzione di un responsabile delle assunzioni.
Ma come content manager, le persone si aspettano che questa parte sia davvero buona. Ecco come puoi farlo:
- Considerala come una presentazione di te stesso.
- Rendila più creativa e personale.
- Cita i tuoi maggiori successi.
- Includi numeri e metriche.
- Cerca di rispondere alle esigenze dell'azienda.
- Usa l'umorismo (se l'azienda sembra avere un'atmosfera rilassata).
2. Confeziona il tuo CV sulla gestione dei contenuti con i numeri
La gestione dei contenuti è un lavoro incentrato sui numeri. E i selezionatori sono persone focalizzate sui numeri.
La buona notizia è che nel content marketing, di solito, devi comunque utilizzare diversi strumenti analitici per misurare il tuo lavoro. Grazie a ciò, puoi aggiungere facilmente dei numeri al tuo CV. Alla fine, i numeri ti aiuteranno a mostrare il lavoro reale che hai svolto.
Nelle descrizioni delle tue esperienze lavorative, includi metriche specifiche del settore, come ad esempio:
- Numero di articoli, guest post, whitepaper o ebook
- Numero di testi modificati
- Numero di video/podcast prodotti
- Numero di scrittori che hai supervisionato
- Aumento dei lettori
- Aumento del traffico del sito web
Alla fine, otterrai qualcosa di simile a questo:
Esempio di descrizione dell'esperienza lavorativa per un CV da content manager
- Hai aumentato il numero di visitatori mensili del nostro blog del 700%;
- Aumento del traffico web del 30% nei primi 6 mesi;
- Ha scritto più di 20 post come ospite per BBC, CNN, The Guardian e altri media.
3. Collega il tuo portfolio di content manager
La maggior parte degli annunci di lavoro per content manager richiede un portfolio del tuo lavoro. Anche in caso contrario, è sempre un vantaggio fornire un link al tuo portfolio online di esempi di scrittura.
Inserisci un link nella sezione CV con i tuoi dati di contatto oppure crea un campo separato chiamato "Portfolio".
Potrai quindi includere una breve descrizione del tuo lavoro: quali tipi di contenuti hai prodotto? Hai scritto per qualche nome importante o per i media? Dai ai selezionatori una piccola anticipazione di ciò che troveranno lì!
In alternativa, puoi creare un sito web personale dove puoi semplicemente linkare alcuni articoli di esempio o altri lavori online che hai svolto.
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4. Dimostra le tue capacità di content manager
I content manager sono i più bravi a svolgere più attività. Il loro CV dovrebbe evidenziare qualifiche come capacità di scrittura, comunicazione, capacità organizzative o esperienza pratica con strumenti e software rilevanti.
Ecco alcune parole chiave e competenze che compaiono più frequentemente nei recenti annunci di lavoro per content manager:
Le migliori competenze da includere nel CV di un content manager
- Marketing dei contenuti
- Strategia dei contenuti
- CMS (ad esempio Wordpress, Hubspot)
- SEO
- Redazione
- Scrittura
- Scrittura web
- Scrittura UX
- Correzione di bozze
- Ricerca
- Blogging
- HTML
- Google Analytics
- Ahrefs
- Suite Adobe
- Suite Microsoft Office
- Social media (es. Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter)
In ogni caso, il content manager è un ruolo che copre un'ampia gamma di basi. Che si tratti di scrittura di contenuti, di acquisizione di backlink, di redazione di comunicati PR o di lavoro grafico, assicurati di includere tutte le competenze pertinenti che possiedi.
Dovresti anche mostrare le tue capacità di gestione dei progetti e la tua esperienza di leadership, dato che sarai a capo del team di redazione dei contenuti.
Ma non esagerare. Invece di includere ogni singola competenza nel tuo CV, individua le competenze più rilevanti per il lavoro a cui ti stai candidando.
5. Aggiungi una sezione del CV personalizzata - pubblicazioni e siti degni di nota
Infine, cerca di distinguere il tuo CV dalla concorrenza. Un modo per farlo è creare una sezione personalizzata dedicata alle pubblicazioni o ai media per cui hai scritto. Puoi intitolarla "Pubblicazioni e siti degni di nota" o "Media per cui ho scritto" ed elencare semplicemente i nomi delle pubblicazioni.
Inoltre, se stai cercando altri CV legati al marketing e vuoi saperne di più su ciò che li rende speciali, dai un'occhiata al nostro articolo sui 10 esempi di curriculum marketing che hanno permesso di essere assunti da Nike, Google o Yamaha.
Gestore di Contenuti Resume FAQ
Your resume should prominently feature your work experience, key projects, and skills. Be sure to emphasize your abilities in content creation, strategy formulation, SEO, and team collaboration. Don't forget to quantify achievements wherever possible to add credibility.
Each job experience should detail your role, responsibilities, and significant achievements. Use action verbs to start each point and try incorporating numbers to highlight achievements. Always list your experiences starting with the most recent one.
Your resume should be clean and easily readable. Break down your information into sections like Contact Information, Summary, Work Experience, Education, and Skills. Use bullet points to detail your roles, responsibilities, and accomplishments in the Experience section.
Not necessarily. If the job posting doesn't mention references, keep them off your resume and have them ready separately.
It's not advisable. It's always better to tailor your resume to each job application. Make sure to include relevant keywords from the job description and to align your experience with the job requirements.
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