¿Cómo redactar el currículum perfecto para ser vendedor de coches?

Si quieres vender coches y disfrutar de todas las ventajas que ello conlleva, el currículum perfecto de vendedor de coches puede conseguirte el trabajo soñado. La personalización es vital, y lo aprenderás todo con estos magníficos consejos.

La venta de coches se ha mantenido como una opción profesional realmente glamurosa. No hace falta mucho para que la mayoría de la gente se imagine a sí misma despidiendo con la mano al último cliente feliz, y los cheques de las comisiones tampoco hacen daño.

Por supuesto, vender Ferraris tiene algo más de glamour que vender Hyundai, y tanto si ya te has decidido a ser vendedor de coches como si acabas de empezar en el sector, un currículum de vendedor de coches sobresaliente puede marcar la diferencia.

Bromas sobre el glamour aparte, los puestos de concesionario de coches son muy deseables. Sin duda, las comisiones ayudan, pero también son fiables para algunas prestaciones fantásticas, como el seguro médico y las vacaciones pagadas. Por supuesto, la mayoría de los puestos también incluyen el uso de uno o dos de los coches de la sala de exposición.

En resumen, no es de extrañar que estos puestos de trabajo sean muy deseados y, como tales, enormemente competitivos. Sin embargo, el proceso de solicitud suele ser el mismo que el de cualquier otro trabajo, y todo se reduce al currículum de concesionario de coches para entrar por la puerta grande.

Sabiendo que la competencia es dura, tiene mucho sentido hacer que tu currículum destaque entre la multitud.

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Ejemplo de curriculum vitae de representante de ventas de coches

Ejemplo de curriculum vitae de asociado de ventas de coches

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1. Utiliza el formato cronológico inverso en tu currículum de vendedor de coches

¿Sabías que algunos reclutadores intentan recopilar todo lo que pueden sobre la personalidad de un posible contratado basándose en su currículum? Sin embargo, incluso antes de que empiecen a leerlo, su capacidad de toma de decisiones y de organización pueden manifestarse en la forma en que se presenta al abordar el puesto.

Ambas son cruciales a la hora de vender coches. A menudo tendrás citas y deberás cumplir los plazos, por lo que la organización es clave. También tendrás que confiar en tus instintos para saber cuándo debes presionar de verdad para conseguir una venta, si ese es tu estilo, claro.

Una de las mejores formas de demostrar estas características desde el principio es optar por una lista de experiencia cronológica inversa en tu currículum de vendedor de coches. Indica que, efectivamente, eres organizado y sabes cómo presentarte, y también demuestra que eres capaz de tomar decisiones que pueden jugar a tu favor.

Y lo que es más importante, un formato cronológico inverso demuestra mejor quién eres hoy. Por supuesto, un reclutador quiere conocer tu experiencia pasada más allá de tu trabajo más reciente, y la mayoría también tendrá en cuenta tu educación. Sin embargo, no están contratando a la universidad ni a la versión de ti que hacía un trabajo hace cinco años. En su lugar, les interesa el tú de hoy, con más experiencia y conocimientos que le conviertan en un empleado sobresaliente.

También conviene tener en cuenta que no tienes que preocuparte demasiado por la experiencia específica. Muchos concesionarios permanecen en la misma empresa durante muchos años. Los nuevos talentos suelen llegar de orígenes diversos. Que nunca antes hayas sido concesionario de coches no significa que no puedas serlo en el futuro; al fin y al cabo, todo el mundo tiene que empezar en algún sitio.

Si no tienes experiencia específica, tu trabajo se convierte en aplicar lo que has aprendido en otro lugar de forma que resulte relevante.

Si tienes experiencia en ventas, muéstrala en tu currículum de forma que el reclutador se siente y preste atención. Por ejemplo, si te encargaron vender cincuenta unidades de algo, pero acabaste vendiendo doscientas, les gustarán esas cifras. Claro, si tu objetivo mensual es vender cincuenta coches en un mes, te iría muy bien incluso doblarlo. Sin embargo, las habilidades de venta son un ejemplo excelente de habilidades transferibles.

Al presentar tu experiencia cronológica inversa, piensa cuáles de tus logros en cada función tendrían más sentido para alguien que quiere vender tantos coches como sea posible.

Asumir un papel de liderazgo en la implantación de un nuevo sistema de nóminas o la experiencia demostrable de trabajar con altos directivos puede tener tanto impacto positivo en tus perspectivas profesionales como ganar el premio al vendedor del mes.

Incluso si eso significa recortar tus logros favoritos, si no van a resonar en el director de recursos humanos, no merecen ocupar espacio en tu currículum.

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2. Impresiona a los reclutadores con tu resumen profesional de concesionario de coches

Incluso antes de decidir qué experiencia incluir y dónde, querrás ofrecer un breve resumen de quién eres y a qué te dedicas. No necesitan tus aficiones e intereses: quieren un par de frases sobre por qué eres adecuado para el puesto.

Es el gancho y, por definición, no puede ser aburrido. Crear tu resumen u objetivo puede hacer que tu currículum sea bueno o malo y determinar si el reclutador se queda el tiempo suficiente para leer el resto.

Teniendo esto en cuenta, no seas vago y no les adormezcas con algo como

Eso no le dice nada a nadie, salvo que llama directamente la atención sobre el hecho de que el aspirante no ha hecho esto antes. No necesitas experiencia, pero cuando hay docenas de currículums a mano de gente que sí la tiene, no llames la atención sobre ello.

En su lugar, evita señalar lo negativo y hazlo convincente con hechos.

Podría tratarse fácilmente de la misma persona. Sin embargo, esta vez se han esforzado en enumerar logros que el reclutador podrá aplicar a la venta de coches, aunque inicialmente no los consiguiera allí. Y lo que es más importante, han evitado toda negatividad y han dotado al resto de su currículum de vendedor de tarjetas de una perspectiva positiva.

Ejemplo de curriculum vitae de ingeniero de diseño de aeromóviles

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Ejemplo de curriculum vitae de un becario de ingeniería mecánica en Volvo

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Ejemplo de curriculum vitae de un ejecutivo de comercio electrónico de Yamaha

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Hired by: Yamaha

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3. No te obsesiones con la experiencia o la formación

Una de las mejores cosas de solicitar un puesto en un concesionario de coches es que puedes ajustar tu currículum a tu medida. Hay puestos de trabajo que excluirán automáticamente a los candidatos si carecen de una determinada credencial, y a menudo con razón. Al fin y al cabo, un hospital no contrataría a un médico que no hubiera estudiado medicina.

Sin embargo, este es un puesto sin esas barreras. La mayoría de los vendedores de coches entran en el mercado laboral sin experiencia previa específica, ya que la formación en el puesto de trabajo suele ser lo normal.

En lugar de preocuparte por lo que no tienes en tu currículum, céntrate en lo que tienes y en cómo se aplica al puesto en cuestión. Incluso un título de bachillerato puede bastar para pasar a la fase de entrevista, sobre todo si en el proceso has adquirido habilidades relevantes para la venta de coches.

El mero hecho de tener un diploma indica cierto grado de competencia, pero lo más probable es que no sea todo lo que has conseguido. Si vendiste algo, trabajaste bien con los demás o formaste parte de un equipo que superó las expectativas, esas cosas importan.

Este es uno de esos puestos en los que los reclutadores buscan contratar basándose en la persona tanto como en sus certificados y elogios. Así que si puedes configurar tu currículum de vendedor de coches de forma que demuestres pasión, ambición y capacidad de comunicación, ya habrás conseguido lo suficiente para destacar.