Gestor/a de riesgos Modelos de carta de presentación & Ejemplos que tuvieron éxito en 2023

¿Cómo redactar una carta de presentación para un puesto de Gestor de Riesgos? Elabora la carta de presentación perfecta con nuestros ejemplos y plantillas profesionales.
Martin Poduška — Editor in Chief / Resume Writer
Martin Poduška
Editor in Chief / Resume Writer
Last updated: 26 de octubre de 2023
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Ejemplo de carta de presentación de un gestor de riesgos
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Cómo redactar una carta de presentación de gestor de riesgos convincente

Las empresas confían en los gestores de riesgos para garantizar la seguridad de sus activos, empleados, reputación y partes interesadas. Como gestor de riesgos, tendrás muchas responsabilidades clave que requieren un sólido conjunto de habilidades y comprensión de los diversos riesgos que entrañan las empresas. Para ganarte un papel en este puesto, necesitas una carta de presentación sólida que muestre tus mejores atributos profesionales.

En esta guía, te enseñaremos 5 pasos clave para redactar una carta de presentación de gestor de riesgos convincente. Sigue leyendo para saberlo todo sobre cómo

  • Crear un encabezamiento y un titular de gestor de riesgos bien formateados
  • Adaptar tu carta de presentación de gestor de riesgos a un puesto concreto
  • Captar la atención del empleador con tu presentación de gestor de riesgos
  • Mostrar tus habilidades y logros más relevantes como gestor de riesgos
  • Termina tu carta de presentación como gestor de riesgos con una conclusión persuasiva.

1. Crea un encabezado y un titular de gestor de riesgos bien formateados

Para empezar a escribir tu carta de presentación de gestor de riesgos, el primer paso es crear el encabezamiento y el titular.

Un encabezamiento y un titular de carta de presentación bien formateados ayudan a dar estructura y atractivo visual a tu carta, lo que a su vez ayuda a atraer la atención de los empleadores desde el primer momento.

Empieza por crear el encabezamiento de tu carta de presentación, que debe incluir información clave como:

  • Tu nombre y cargo profesional
  • Tu información de contacto profesional (correo electrónico, número de teléfono, LinkedIn, etc.)
  • El nombre y el departamento de la empresa a la que te presentas
  • La dirección de la empresa

He aquí un ejemplo de encabezamiento de gestor de riesgos bien formateado

Maxwell Johnson, Gestor de Riesgos

(123) 456-7890 | maxjohnson@email.com | linkedin.com/in/max-johnson

Para: Longville Dynamic Business Solutions
Departamento de Gestión de Riesgos
1234 Dirección
Nashville, TN 37011

Una vez que hayas creado el encabezamiento, pasarás a escribir el titular de la carta de presentación: un breve enunciado del título que sirve de gancho narrativo para tu carta de presentación.

En este titular, incluye siempre una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa al empleador de que la carta de presentación es específicamente para él.

He aquí un ejemplo de titular de carta de presentación de gestor de riesgos bien escrito, seguido de un rápido desglose de sus partes clave

Mi enfoque en 4 pasos de la gestión de riesgos y cómo garantizará la seguridad de tu empresa

Palabra/número desencadenante: Enfoque en 4 pasos
Palabra clave: Gestión de Riesgos, Seguridad
Adjetivo/Verbo: Garantizar
Promesa: Tu Negocio

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2. Adapta tu carta de presentación de gestor de riesgos a un puesto concreto

Adaptar el contenido de tu carta de presentación es un paso importante en el proceso de redacción.

Al adaptar tu carta de presentación al puesto exacto que solicitas, no sólo demuestras al empleador que prestas una excelente atención a los detalles, sino también que te has esforzado más en tu solicitud.

Para adaptar tu carta de presentación de gestor de riesgos, debes investigar a fondo la empresa en busca de detalles esenciales, como:

  • Los objetivos, la cultura laboral y los proyectos actuales de la empresa
  • Riesgos potenciales a los que se enfrenta la empresa a diario
  • El miembro del personal responsable de revisar las solicitudes de empleo

Con esta última información, puedes crear un saludo personalizado que se dirija a este miembro concreto del personal por su nombre.

He aquí 3 ejemplos de cartas de presentación personalizadas

  • Estimada Directora Ejecutiva desconocida
  • Estimada Sra. Jane Doe
  • Estimada Sra. Desconocida y Equipo de Desarrollo Estratégico,

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3. Capta la atención del empleador con tu presentación de gestor de riesgos

Aunque tu encabezamiento, titular y saludo personalizado trabajan juntos para despertar inicialmente el interés de un empleador, para captar totalmente su atención necesitas una introducción convincente que incluya:

  • Un breve resumen de tu historial profesional (años de experiencia, especializaciones, etc.)
  • Una explicación de por qué solicitas este trabajo en concreto
  • Un conocido común (cuando sea posible)

Consejo profesional: Incluir a un conocido común es como un billete de oro al corazón de un empleador: no sólo crea una buena relación, sino que también proporciona una referencia profesional inmediata y fiable. Si no tienes un conocido común, intenta utilizar plataformas profesionales como LinkedIn para establecer contactos con empleados actuales o asociados de la empresa que te interesa.

He aquí un ejemplo de presentación eficaz de la carta de presentación de un gestor de riesgos

Estimada Directora Ejecutiva Jane Doe

Soy un profesional de la gestión de riesgos con más de 10 años de experiencia total y más de 5 años de experiencia especializada trabajando en FinTech. Tras enterarme del compromiso de su empresa con la innovación FinTech, decidí ponerme en contacto con su subdirector, el Sr. Jack Smith, en relación con posibles vacantes en su departamento de gestión de riesgos. Tras revisar mi currículum, el Sr. Smith me recomendó encarecidamente que solicitara este puesto.

4. Muestra tus habilidades y logros más relevantes como gestor de riesgos

Una vez hecha la introducción, es hora de divulgar más detalles sobre tus mejores y más relevantes habilidades y logros como gestor de riesgos.

Al describir estas habilidades y logros, asegúrate de que la información que incluyes es lo más específica, contextual y cuantificable posible. Recuerda que estos detalles ayudan a mostrar al empleador el valor real que puedes ofrecer, así que haz que cuenten.

He aquí 6 ejemplos de aptitudes que debes describir en tu carta de presentación de gestor de riesgos

  • Identificar los riesgos empresariales (riesgos financieros, riesgos de seguridad, etc.)
  • Desarrollar planes de acción para minimizar los riesgos
  • Trabajar con departamentos o compañías de seguros
  • Recopilación y análisis de datos empresariales
  • Conocimiento de la normativa financiera y los requisitos de cumplimiento
  • Elaboración de presupuestos de gestión de riesgos

He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en la carta de presentación de un gestor de riesgos

Como principal gestor de riesgos en [Antiguo empleador], trabajé en estrecha colaboración con expertos financieros para determinar los posibles riesgos de seguridad al tratar con datos sensibles de clientes. Tras identificar un importante problema de seguridad en la plataforma digital de la empresa, implanté una solución de mitigación de riesgos que redujo el riesgo de seguridad en un 85%.

5. Termina tu carta de presentación de gestor de riesgos con una conclusión persuasiva

Terminatu carta de presentación de gestor de riesgos con una conclusión persuasiva que anime al empleador a ponerse en contacto contigo lo antes posible. Para escribir una conclusión así, asegúrate de incluir:

  • Una frase entusiasta en la que digas que estás deseando tener noticias tuyas
  • Cómo y cuándo pueden ponerse en contacto contigo
  • Cuándo piensas hacer un seguimiento del trabajo
  • Una firma formal

He aquí un ejemplo de conclusión sólida y persuasiva de la carta de presentación de un gestor de riesgos

Como tu nuevo gestor de riesgos, estoy seguro de que puedo garantizar la máxima seguridad y mitigación de riesgos para tu empresa. Estoy deseando hablar contigo directamente y espero tener noticias tuyas en la próxima semana. Para localizarme mejor, llámame al (123) 456-7890 cualquier día de la semana entre las 9.00 y las 17.00 horas. Tengo previsto hacer un seguimiento por teléfono si no he recibido respuesta antes del próximo viernes.

Atentamente,

[Nombre del solicitante]

Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.

Publicado el 10 de junio de 2022
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En sus cinco años en Kickresume, ha escrito casi 100 artículos de consejos sobre currículum en profundidad y minuciosamente investigados y, como redactor jefe, también ha editado y revisado todos y cada uno de los artículos de este sitio web. Decenas de miles de solicitantes de empleo leen cada mes los consejos sobre currículum de Martin. Es licenciado en Filología Inglesa por la Universidad de St Andrews y en Literatura Comparada por la Universidad de Ámsterdam.

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