Ejemplo de carta de presentación del gestor de cambios

Estimado Gerente de Reclutamiento,

Al revisar su anuncio para el puesto de Change Manager en MERY Group, LLC en Indeed.com, me entusiasmó descubrir que sus requisitos coinciden perfectamente con mi experiencia y habilidades.

Habiendo trabajado como Gestor de Cambios en QQA Group, LLC durante más de 4 años, soy totalmente experto en todos los aspectos del puesto. Además de coordinar un equipo de 5 personas, dirigir reuniones semanales y trabajar estrechamente con los ejecutivos, también he adquirido una amplia experiencia en el desarrollo de nuevos programas de gestión, el seguimiento y la evaluación de los indicadores clave de rendimiento y la elaboración de informes detallados.

Algunos de mis logros allí son

• Mejora de la rentabilidad en un 10%.
• Reducción de los gastos innecesarios de la empresa en un 15%.
• Ganar el premio al empleado del año por cumplir todos los objetivos asignados

Además de mi experiencia en el campo, soy titular de una licenciatura en Negocios y Gestión de la Universidad de Edimburgo, donde estuve entre el 3% de los mejores estudiantes con el mejor GPA (4.0/4.0). Como hablante nativo de alemán que domina el inglés y tiene conocimientos básicos de español, me desenvuelvo bien en organizaciones internacionales como la suya. También soy muy hábil con los programas descritos en la descripción del puesto, como Giva eChangeManager, Rocket Aldon y Slack.

Por último, he demostrado en numerosas ocasiones que soy un jugador de equipo fiable con excepcionales habilidades comunicativas y analíticas que, creo, son cruciales para cumplir todos los objetivos que se me asignen si se me da la oportunidad de unirme a su empresa.

Adjunto mi curriculum vitae para su revisión. Gracias por su tiempo y consideración. Espero tener noticias suyas sobre los próximos pasos a seguir.

Atentamente,

Hans Wieseltier