Cómo redactar un currículum de fabricación que gane un empleo

Una guía de currículum sobre cómo redactar un currículum de fabricación, que incluye consejos de redacción y ejemplos. Los temas tratados incluyen cómo elegir un formato de currículum, cómo escribir un resumen del currículum, qué habilidades elegir, la experiencia laboral y la formación.

La industria manufacturera está repleta de puestos únicos que van desde el nivel básico al directivo. Con esta amplia selección de oportunidades de empleo, los trabajadores de la industria manufacturera necesitan crear currículums convincentes que describan claramente sus especializaciones y puntos fuertes.

En esta guía, trataremos todo lo que necesitas saber para redactar un currículum de fabricación que te haga ganar un empleo.

Sigue leyendo para saber cómo:

• Elegir un formato de currículum que se ajuste a tu nivel de experiencia en fabricación
• Redactar un resumen de currículum de fabricación llamativo
• Incluir habilidades técnicas e interpersonales en un currículum de fabricación
• Céntrate en tus habilidades especializadas en la sección de experiencia laboral
• Utiliza certificaciones para mejorar tu sección de formación

Ejemplo de currículum de ensamblador

Ejemplo de currículum de especialista en materiales

Ejemplo de curriculum vitae de asistente de fabricación

1. Elige un formato de currículum que se ajuste a tu nivel de experiencia en fabricación

Los currículums pueden tener formas y tamaños muy diferentes. Cuando se trata de un currículum de fabricación, el mejor formato depende en gran medida del nivel de experiencia del candidato.

Los distintos formatos de currículum sirven para fines diferentes, concretamente para servir a aspirantes con distintos niveles de experiencia laboral.

A continuación te ofrecemos una breve explicación de cada uno de los principales tipos de currículum, así como de cómo y cuándo utilizarlos:

• Cronológico inverso: Es el formato de currículum más común y estándar. Se centra sobre todo en tu experiencia laboral, enumerando primero tu puesto más reciente y luego trabajando hacia atrás en orden cronológico inverso. Aunque este formato es el que la mayoría de los empresarios esperan ver, no siempre funciona bien para los candidatos con poca o ninguna experiencia laboral relevante.
• Funcional: El currículum funcional es un formato alternativo que suelen utilizar los recién licenciados o graduados universitarios. En lugar de centrarse en la experiencia laboral, hace más hincapié en la educación, las habilidades y la experiencia no remunerada. Funciona bien para los recién licenciados que tienen muchas experiencias académicas y extracurriculares, pero poca o ninguna experiencia laboral formal.
• Híbrido: El currículum híbrido es exactamente como suena: un híbrido entre los formatos cronológico inverso y funcional. En lugar de poner mucho énfasis en una sola sección, el híbrido distribuye el enfoque de forma más uniforme entre todas las secciones. Este formato funciona bien para candidatos con cierta experiencia laboral relevante que han cambiado de trayectoria profesional o tienen grandes lagunas en su historial laboral.

2. Escribe un resumen del currículum de fabricación que llame la atención

Un resumen de currículum es una breve declaración que sirve de introducción a tu currículum. En este resumen, debes centrarte en lo que te hace destacar como solicitante de empleo, como tus años de experiencia o tus logros significativos.

Echa un vistazo al siguiente ejemplo incorrecto de resumen de currículum poco convincente, seguido de un desglose de cómo corregirlo:

¿Qué falla en este ejemplo? Al redactar el resumen de tu currículum, debes proporcionar tantos detalles específicos e información contextual como sea posible. En este ejemplo, el candidato es un poco vago en cuanto a su experiencia en ingeniería. Además, debería hablar más sobre el sistema de maquinaria que ayudó a diseñar y desarrollar.

¿Por qué es mejor así? En este ejemplo corregido, el candidato proporciona información de mucha más calidad en relación con su nivel de experiencia y sus logros. Identifican su especialización en ingeniería e inmediatamente después proporcionan un ejemplo demostrable describiendo la máquina que ayudaron a crear.

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3. Incluir habilidades técnicas e interpersonales en un currículum de fabricación

En un puesto de fabricación, necesitarás tanto habilidades técnicas, como fuerza física y gestión de la producción, como habilidades interpersonales, como liderazgo de equipos y colaboración.

4. Concéntrate en tus habilidades especializadas en tu sección de experiencia laboral

Hay muchos puestos diferentes en el campo de la fabricación, cada uno con sus propias responsabilidades clave y habilidades requeridas.

Al solicitar un empleo en el sector de la fabricación, es importante dejar claro qué tipo de experiencia tienes dentro de la industria y los logros y objetivos clave que ayudaste a conseguir. Siempre debes esforzarte por dar al menos un ejemplo cuantificable, como un porcentaje de ventas que hayas ayudado a aumentar.

Además, debes incluir en la descripción de tu puesto tanto las habilidades técnicas como las interpersonales. Esto te ayudará a demostrar cómo aplicas tus habilidades dentro del campo.

Ejemplo de curriculum vitae de un arenero

Ejemplo de curriculum vitae de un operador de equipos

Controlador en el tubo soldado ejemplo de curriculum vitae

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5. Utiliza las certificaciones para mejorar tu sección de formación

Dependiendo del puesto de fabricación que busques, habrá distintos niveles de formación y credenciales educativas que se esperan de ti.

En general, los requisitos educativos mínimos para los trabajadores de la industria manufacturera son un diploma de enseñanza secundaria o un GED.

Sin embargo, tener un título de dos o cuatro años, o haber completado programas de formación y certificación adicionales, puede ayudarte a mantener una ventaja competitiva en tu currículum.