Cómo elaborar una impresionante carta de presentación de especialista en formación
Los especialistas en formación desempeñan un papel vital en cualquier gran empresa, ayudando a completar el proceso de incorporación de los empleados y garantizando que estos nuevos empleados reciban la formación que necesitan para tener éxito en sus funciones. Para conseguir un trabajo como especialista en formación, debes redactar una carta de presentación impresionante que muestre tus diversos talentos.
En esta guía, aprenderás todo sobre los 5 elementos clave que debes incluir en una carta de presentación de especialista en formación. Sigue leyendo para aprender:
- Cómo crear tu encabezamiento y titular de especialista en formación
- Por qué tienes que adaptar tu carta de presentación como especialista en formación
- Qué información incluir en tu introducción de especialista en formación
- Formas de destacar tus mejores habilidades y logros como especialista en formación
- Cómo concluir correctamente tu carta de presentación de especialista en formación
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1. Cómo crear un encabezado y titular de especialista en formación adecuados
Para empezar a escribir tu carta de presentación de especialista en formación, el primer paso es crear un encabezamiento y un titular bien formateados.
El encabezamiento de una carta de presentación contendrá toda la información necesaria sobre el solicitante y el empleador, incluyendo:
- Tu nombre y título profesional
- Tu información de contacto profesional
- El nombre de la empresa y el departamento al que te presentas
- La dirección de la empresa
Asegúrate de mantener esta información bien organizada, con tu nombre en primer lugar en un texto más grande. Esto ayudará a que tu nombre destaque y sea más fácil de recordar para el empleador.
He aquí un ejemplo de encabezamiento de especialista en formación bien formateado
Joe King, Especialista en Formación
(123) 456-7890 | joeking@email.com | linkedin.com/in/joe-king
Para: KPMG, Departamento de Formación de Empleados
1234 Dirección
Atlanta, GA, 30301
Una vez construido y colocado el encabezamiento, el siguiente paso es crear el titular de la carta de presentación. Este titular es una breve declaración que ayuda a captar la atención de un empleador y debe incluir una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa.
He aquí un ejemplo de titular eficaz de especialista en formación
Mis 3 mejores habilidades como especialista en formación y cómo pueden beneficiar a tus nuevos empleados
Palabra/número desencadenante: 3 habilidades
Palabra clave: Especialista en formación
Adjetivo/Verbo: Mejor, Beneficio
Promesa: Tus nuevos contratados - este detalle indica al empresario que tu carta de presentación tratará específicamente de su empresa y de las necesidades de sus empleados.
2. Cómo adaptar correctamente tu carta de presentación como especialista en formación
Como especialista en formación, es esencial adaptar tu carta de presentación al puesto exacto al que aspiras. Si adaptas tu carta de presentación a las necesidades concretas de una empresa, tendrás muchas más posibilidades de llamar la atención del empresario e impresionarle.
Para adaptar una carta de presentación de este modo, tendrás que investigar a fondo la empresa de antemano, buscando información como:
- En qué proyectos o clientes participa actualmente la empresa.
- Cuáles son los objetivos de la empresa, así como qué palabras clave y qué lenguaje utiliza la empresa que puedas reflejar en tu carta de presentación.
- Quién de la empresa revisará tu carta de presentación: esta información se utilizará para crear un saludo personalizado, un tipo de saludo que se dirige a una persona concreta por su nombre.
Aquí tienes 3 ejemplos de saludos personalizados para cartas de presentación
- Estimada Sra. Jill Miller
- Estimada Gerente Jill Miller,
- Estimada Jill Miller y el Equipo de Formación
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3. Cómo elaborar una presentación convincente de especialista en formación
Una vez establecidos el encabezamiento, el titular y el saludo, el siguiente elemento importante que debes añadir a tu carta de presentación de especialista en formación es la introducción.
En esta introducción, intenta incluir
- Un resumen de tu historial profesional (años de experiencia, especializaciones, etc.)
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común (cuando sea posible)
Consejo profesional: Incluye siempre que puedas un conocido común, ya que esto ayuda a dejar una excelente primera impresión en el empresario. Si no tienes un conocido común, utiliza una plataforma profesional como LinkedIn para conectar con empleados actuales o asociados de las empresas que te interesan.
He aquí un ejemplo de presentación de especialista en formación bien redactada
Estimada Sra. Jill Miller
Soy especialista en formación con más de 4 años de experiencia enseñando a empleados de empresa a utilizar software de productividad y presentaciones. Hace poco, impartí un curso público sobre presentaciones de negociación al que asistió uno de sus directivos, el Sr. John Doe. Al terminar el curso, el Sr. Doe me recomendó que solicitara esta vacante, ya que mis conocimientos y experiencia se ajustan perfectamente a las necesidades actuales de su empresa.
4. Cómo destacar tus mejores habilidades y logros como especialista en formación
Después de la introducción vienen los párrafos del cuerpo de tu carta de presentación de especialista en formación. Debes tratar de incluir entre 2 y 4 párrafos que respondan a preguntas clave, como por ejemplo
- ¿Qué te entusiasma de trabajar en esta empresa?
- ¿Qué esperas aprender trabajando en esta empresa?
- ¿Qué logros o cualificaciones te hacen destacar como candidato?
- ¿Qué habilidades clave posees que sean relevantes para el puesto?
Describir las habilidades y logros en los párrafos del cuerpo es especialmente importante, ya que ayudan a mostrar a los empresarios el valor real que puedes ofrecer a su empresa. Al describir estas cualificaciones, asegúrate de utilizar detalles específicos, cuantificables y contextuales.
He aquí 6 ejemplos de aptitudes de especialista en formación para describir en una carta de presentación
- Conocimiento de diversos métodos de formación
- Desarrollo de programas de formación y planes de estudios
- Realización de evaluaciones del rendimiento
- Creación de demostraciones y presentaciones
- Gestión de proyectos
- Excelente comunicación verbal
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación de especialista en formación
Como especialista en formación para [Antiguo empleador], vi una gran necesidad de mejorar la eficacia de la formación. Esto me llevó a desarrollar un nuevo programa de formación digital que podía realizarse tanto in situ como a distancia, lo que permitió reducir el tiempo total de formación en un 30% y aumentar la comprensión de los nuevos empleados en un 45%.
5. Cómo concluir correctamente tu carta de presentación de especialista en formación
Para concluir correctamente tu carta de presentación de especialista en formación, necesitas una frase de cierre contundente que incluya:
- Una frase entusiasta que diga que estás deseando tener noticias suyas
- Una frase adicional indicando que harás un seguimiento, incluyendo cómo te pondrás en contacto con ellos o cómo pueden ponerse en contacto contigo
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de declaración final eficaz de un especialista en formación
Tengo muchas ganas de conocer mejor tu empresa y tu equipo, y espero tener noticias tuyas en la próxima semana sobre este puesto. Para localizarme mejor, puedes llamarme cualquier día laborable de 8 a 17 horas al (123) 456-7890. Si el próximo lunes no he recibido respuesta, volveré a ponerme en contacto para comprobar el estado de mi solicitud.
Un cordial saludo,
[Nombre del solicitante]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.
Especialista en formación Cover Letter FAQ
You want to stick to the classic professional formal letter format. Start with an engaging opening paragraph, followed by a middle section highlighting your relevant skills. And conclude by discussing what attracts you to the organization, and wrap up with a strong call to action.Lastly, don't forget to sign off appropriately.
Well, rather not. It's true that humor can help you stand out and show your personality, but it can also backfire if not used properly. The problem with humour is this: it's incredibly subjective. And you never know who's going to be the recipient of your cover letter.
Firstly, you must identify which keywords to use. Go back to the job posting, highlight any words/phrases that stand out (specific skills, required degree, soft skills, years of experience,...). Then, use them naturally in your letter, ensuring you still maintain a conversational tone. But don't overstuff your cover letter with keywords. Less can be more.
The best way to do that is to personalize the content of your cover letter. Do some research on the organization, understand their values, figure out their mission, or any projects/volunteering they participated in, and illustrate how your experience aligns with these. Avoid clichés and instead share unique experiences that demonstrate your suitability for the role.
No, your cover letter should complement, not rehash your resume. Just highlight key specific examples that demonstrate your qualifications. In other words, while your resume presents the facts; your cover letter tells the story.
