¿Qué incluir en un currículum? Esto es lo que es necesario y lo que es opcional (+Ejemplos de CV)

¿Qué incluir en un currículum? Es tentador pensar que incluir todos los detalles impresionará al director de recursos humanos, pero un currículum sobrecargado puede ser contraproducente, ya que dificultará que destaquen tus cualificaciones clave.

Por otra parte, si estás empezando y no tienes mucha experiencia, puede que te resulte difícil rellenar tu currículum y decidir qué merece la pena incluir.

La buena noticia es que todo currículum, independientemente de tu sector o nivel de experiencia, debe contener 5 secciones esenciales sin las que ningún currículum está completo (aunque no necesariamente en este orden):

1. Información personal
2. Resumen u objetivo del currículum
3. Experiencia laboral
4. Formación
5. Habilidades

Además, hay múltiples secciones opcionales que puedes incluir si son relevantes para el puesto que solicitas.

Para ayudarte a elaborar el currículum perfecto, no sólo desglosaremos lo que debes incluir en cada sección, sino que también ofreceremos ejemplos a modo de ilustración.

Además, hemos incluido una guía sobre qué incluir en un currículum de secundaria si acabas de empezar.

¿Qué es necesario?

Los currículos pueden tener un aspecto diferente según quién los escriba.

• Por ejemplo, el currículum de un estudiante va a tener un aspecto algo diferente del de alguien que solicita un puesto de alto nivel con años de experiencia.
• Del mismo modo, el currículum de un gestor de redes sociales no será el mismo que el de un desarrollador front-end.

Sin embargo, sea cual sea tu formación o el puesto que solicites, hay algunas reglas esenciales que debes seguir si quieres un currículum sólido.

Si no estás seguro de lo que debe incluir un currículum sólido, un buen punto de partida es centrarte en estas cinco secciones clave que todo currículum debe incluir:

1. Información personal
2. Resumen u objetivo del currículum
3. Experiencia laboral
4. Formación
5. Habilidades

Estas secciones (aunque no necesariamente en este orden) deben incluirse en todos los currículos, independientemente de tu campo o nivel de experiencia.

Ahora, veamos más de cerca cada una de estas secciones clave.

#1 Sección de información personal

La sección de información personal (también conocida como cabecera del currículum) debe estar en la parte superior de tu currículum, ya que te presenta a los responsables de contratación con tus datos de contacto esenciales, como tu nombre y dirección de correo electrónico. Es lo primero que buscarán los empleadores.

¿Qué se incluye en la sección de información personal?

• Nombre y apellidos. Utiliza tu nombre profesional.
• Número de teléfono. Utiliza el prefijo correcto del país.
• Dirección de correo electrónico. Utiliza una dirección de correo electrónico profesional. No rellenes tus correos de adolescente y de juego. Tampoco utilices la dirección de correo electrónico de tu trabajo anterior, no da la mejor impresión.
• Perfil de LinkedIn. Sí, a estas alturas tienes que tener LinkedIn. Además, lo van a buscar de todas formas.

También hay información personal opcional que puedes incluir, como:

• Portafolio/Sitio Web. Si es relevante para tu campo (por ejemplo, en una industria creativa), esto sin duda ayudará y, normalmente, te pedirán que muestres uno de todos modos.
• Redes sociales. Si tu puesto implica presencia online, como marketing o gestión de redes sociales, incluye perfiles relevantes (por ejemplo, Instagram, X). Los puestos tecnológicos podrían beneficiarse de añadir GitHub para mostrar proyectos.
• Foto. Aunque no es necesaria, en algunos países es habitual incluir una foto en el currículum.

#2 Resumen profesional u objetivo

En primer lugar, el resumen y el objetivo de un currículum son dos cosas distintas.

Pero tienen algo en común:

• Ambos se sitúan en la parte superior de tu currículum y constan de unas pocas frases (3-4).
• Ambos sirven de breve introducción al resto de tu currículum.

¿Cuál es la diferencia entre el resumen y el objetivo de un currículum?

• Resumen del currículum. Mira al pasado: se centra en destacar tu experiencia, habilidades y logros. Está adaptado al puesto que solicitas y muestra cómo tu historial te convierte en un candidato fuerte. Este resumen lo suelen utilizar los candidatos y profesionales con experiencia para mostrar sus cualificaciones y el valor que aportan al puesto.
• Objetivo del currículum. Mira al futuro: se centra en tus objetivos profesionales y en lo que pretendes conseguir en el puesto que solicitas. El propósito es explicar tus intenciones profesionales y cómo este trabajo se alinea con tus objetivos. Como está más orientado al futuro que un resumen, es una buena opción para quienes buscan trabajo por primera vez, quienes cambian de carrera y los estudiantes.

Veamos 2 ejemplos de resumen y objetivo de un currículum, que aclararán cualquier confusión que te haya podido quedar:

#3 Experiencia laboral

La experiencia laboral es sin duda la parte más importante de tu currículum y suele ser lo primero que comprueban los seleccionadores para ver si eres la persona adecuada para el puesto.

En esta sección es donde destacas tus funciones anteriores, tus responsabilidades, los proyectos en los que trabajaste y cualquier logro que hayas conseguido por el camino.

¿Qué incluir en la sección de experiencia laboral?

• Nombre de la empresa
• Dónde está ubicada(basta con la ciudad y el país )
• Puesto de trabajo
• Fechas de empleo

Y la cosa no acaba ahí. También debes incluir en cada entrada

• Tareas principales/en qué te centraste (1 viñeta). Empieza cada viñeta con una palabra de acción fuerte, y utiliza números siempre que puedas para mostrar tu impacto. Por ejemplo "Dirigí un equipo de 8 profesionales del marketing, supervisando todo el desarrollo y ejecución de la campaña".
• Muestra tus logros (2-3 viñetas). Cuantifica tus resultados. Por ejemplo, podrías decir: "Lancé una campaña en las redes sociales que hizo crecer el número de seguidores de la empresa un 30% en seis meses".
• Muestra tu capacidad para resolver problemas. Si careces de logros concretos, explica cómo has resuelto un problema específico en el pasado con un ejemplo.
• Adapta esta sección a la descripción del puesto. Hazlo buscando cualquier palabra clave, habilidad o experiencia recurrente que se mencione en la oferta de empleo, y luego explica cómo has demostrado esa habilidad en tus empleos anteriores.

#4 Educación

La importancia de la sección de educación puede variar en función de tu nivel de experiencia y de dónde te encuentres en tu carrera.

Independientemente de tu nivel de experiencia, es importante incluir esta sección en todos los currículos, aunque sea brevemente. Proporciona el contexto y las credenciales esenciales que buscan los empresarios.

¿Qué incluir en la sección de educación?

• Nombre y ubicación de tu universidad
• Nombre de tu titulación o campo de estudio
• El año en que empezaste y te graduaste

Si eres recién licenciado, es probable que esta sección sea el núcleo de tu currículum. En ese caso, no olvides incluir también

• Cursos relevantes
• Nota media (si es superior a 3,5)
• Premios (lista del decano, magna cum laude, premios por asignaturas)
• Becas
• Sociedades estudiantiles relevantes (especialmente si formaste parte del comité y desempeñaste un papel activo)
• Publicaciones académicas
• Estudios en el extranjero
• Prácticas
• Nombre y descripción de la tesis

Al igual que con la sección de experiencia laboral, sé específico y céntrate en tus aspectos más destacados y en los momentos en los que aprendiste más.

#5 Habilidades

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Por supuesto, tus habilidades deben estar repartidas por todo tu currículum, pero aquí puedes destacar habilidades específicas como el uso de determinados programas, certificaciones o cualquier formación técnica que hayas tenido.

¿Qué incluir en la sección de habilidades?

• Habilidades duras. Son las habilidades técnicas que te enseñaron. Por ejemplo, lenguajes de programación o WordPress.
• Habilidades blandas. Tienen que ver con tu personalidad. Por ejemplo, colaboración, gestión del tiempo o fiabilidad.

Alternativamente, elige habilidades relevantes y divídelas en varias subsecciones como habilidades informáticas, habilidades de marketing, idiomas y otras.

Por último, el número de habilidades que debes enumerar oscila entre 5 y 15.

¿Qué es opcional?

Hemos cubierto las 5 secciones clave que no deberían faltar en tu currículum. Pero, si crees que tienes algo más que ofrecer y es relevante para tu trabajo, hay múltiples secciones opcionales que puedes incluir en tu currículum.

En la siguiente lista encontrarás qué secciones opcionales hay y qué sentido tienen en un currículum.

Además, si haces clic en cada titular respectivo, encontrarás una guía más detallada sobre qué incluir en cada uno de ellos.

Secciones opcionales para tu currículum

• Premios y logros. Tus logros deberían estar repartidos por todo tu currículum. Pero, si tienes suficiente contenido para esta sección, sin duda te ayudará a destacar.
• Proyectos. Puedes incluso crear una sección separada de proyectos para enumerar todo tipo de proyectos (relevantes) en los que hayas trabajado. Pueden ser académicos, personales, relacionados con el trabajo, proyectos autónomos, etc.
• Certificaciones y cursos. Si son relevantes para tu trabajo, pueden darte una gran ventaja porque ya estás certificado para ciertas actividades.
• Trabajo voluntario. Incluir el voluntariado en tu currículum puede ayudarte a destacar. Da una idea de tu carácter y demuestra que estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional. Si te falta experiencia laboral, la sección de voluntariado puede ser una forma excelente de demostrar tus habilidades y experiencia.
• Conocimientos de idiomas. Puedes incluir los idiomas como parte de tus habilidades duras. Si tienes amplios conocimientos en otros idiomas y ello puede ayudarte a destacar, puedes crear una sección específica dedicada a los idiomas.
• Referencias. La sección de referencias de tu currículum contiene una lista de personas que pueden responder por ti y proporcionar a tu futuro empleador más información sobre tus capacidades.
• Publicaciones. Si trabajas en un campo académico, las publicaciones y patentes son un gran logro. Añadir una lista de publicaciones puede ser un buen paso para elevar tu currículum.
• Aficiones. ¿Nuestro consejo? Inclúyelo sólo si no tienes absolutamente nada más que poner en tu currículum. En una empresa más relajada, podría iniciar una conversación agradable más adelante.

¿Qué incluir en un currículum de bachillerato?

Si eres un estudiante de bachillerato o un recién licenciado que intenta entrar en el mercado laboral pero no tienes mucha experiencia y no estás seguro de qué incluir en tu currículum de bachillerato, no te preocupes.

Con unos sencillos ajustes, puedes tener un currículum sólido aunque busques trabajo por primera vez.

Aquí tienes algunos consejos para crear un currículum de bachillerato:

1. Utiliza un formato de currículum funcional. Un currículum funcional (también conocido como currículum basado en habilidades) hace hincapié en tus habilidades y capacidades en lugar de en tu historial laboral, lo que lo convierte en una gran opción para estudiantes de secundaria o personas que buscan trabajo por primera vez.
2. Utiliza un objetivo en lugar de un resumen. Utilizar un objetivo de currículum se centra en tus metas y aspiraciones más que en tus logros laborales.
3. Pon la sección de educación por encima de la de experiencia. Si eres estudiante de secundaria, tu educación es la parte más importante de tu vida en este momento, por lo que debe ser el foco principal de tu currículum. Tómate tu tiempo para elaborar esta sección con cuidado.
4. Incluye todas tus habilidades. Incluye todas las habilidades duras/informáticas que te enseñaron en la escuela. Destaca también cualquier habilidad transferible que hayas adquirido en tus trabajos a tiempo parcial o como voluntario.
5. Muestra otras actividades. El voluntariado, los clubes y cualquier otra actividad extraescolar pueden mostrar tu compromiso e intereses. Puede ser de gran ayuda para tu primer currículum.
6. Experiencia laboral (opcional). Si tienes experiencia laboral previa, asegúrate de incluirla. Sin embargo, si es la primera vez que buscas trabajo, céntrate más en tus habilidades y educación. Con el tiempo, adquirirás experiencia para rellenar esta sección.

Este es el aspecto que puede tener un currículum de bachillerato (haz clic directamente en el currículum para verlo completo):

Creado con

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Y si quieres un poco más de ayuda, así se hace un currículum para tu primer trabajo en 6 pasos.

¿Qué incluir en un currículum? (Ejemplos de currículum)

Hemos cubierto todas las secciones y pasos para ayudarte a crear un currículum sólido, tanto si eres un profesional con años de experiencia como si eres un estudiante de secundaria.

Ahora, echemos un vistazo a algunos ejemplos de currículum. (Porque ya sabes... algunas personas simplemente aprenden más visualmente).

Para tu información, estos currículums se hicieron utilizando las plantillas de Kickresume. Pertenecen a personas reales, lo que también significa que fueron anonimizados. Algunos tienen más de una página, así que haz clic directamente en el currículum para verlo completo.

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Contratado/a por American Eagle Outfitters

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Contratado/a por Amazon

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Lo que NO debes incluir en un currículum

Al redactar un currículum, tienes que asegurarte de que la información que utilizas es relevante y va al grano. Un currículum poco claro y desordenado puede costarte el puesto.

He aquí algunas cosas que definitivamente no debes incluir en tu currículum:

• Formato demasiado creativo. Tu currículum debe ser fácil de navegar y leer. Cuanto más complicado sea, más probable será que un reclutador pase a otro currículum.
• Detalles personales innecesarios. Debes evitar indicar detalles innecesarios como tu edad, estado civil, dirección completa o religión. Esta información no está relacionada con tu trabajo, así que es mejor que la mantengas al margen.
• Experiencia laboral desfasada o irrelevante. Puede hacer que tu currículum parezca desordenado o dar la impresión de que tu carrera se ha estancado. Si no estás seguro de cuántos empleos incluir, consulta nuestro artículo sobre hasta dónde debe remontarse un currículum.
• Información salarial. Esta información puede excluirte potencialmente de futuros procesos de entrevistas. Es algo que deberías reservarte para la propia entrevista.
• Lenguaje negativo o motivos para dejar el trabajo. Esto es una bandera roja importante. El lenguaje negativo sobre tu anterior trabajo te hace parecer poco profesional y deja la impresión de que eres problemático.
• Errores tipográficos y gramaticales. Asegúrate de que tu currículum no tiene erratas ni errores gramaticales, da la impresión de que no te importa y eres impreciso.

Usa la inteligencia artificial para crear un currículum — ¡RÁPIDAMENTE!

Nuestro Redactor de currículums con IA funciona gracias al modelo de lenguaje GPT-4.1 de OpenAI, y puede generar currículums bien redactados en pocos segundos. Solo tienes que introducir el puesto de trabajo, y deja que la inteligencia artificial se ocupe del resto.

Crear currículum con IA

Puntos clave: ¿Qué incluir en un currículum?

Entonces, ¿qué debes incluir en un currículum? Vamos a resumirlo todo. Todos los currículos, independientemente de tu sector o nivel de experiencia, deben incluir 5 secciones clave del currículo:

1. Información personal
2. Resumen u objetivo del currículum
3. Experiencia laboral
4. Formación
5. Habilidades

También puedes incluir secciones opcionales en tu currículum que te ayuden a destacar, pero sólo en caso de que las secciones que elijas sean relevantes para el puesto:

• Certificaciones y licencias.
• Proyectos.
• Trabajo voluntario.
• Premios y logros.
• Conocimientos de idiomas.
• Publicaciones.
• Referencias.
• Redes sociales.
• Aficiones.

Con esto, deberías ser capaz de organizar y construir tu currículum de forma que maximices tus posibilidades de conseguir un trabajo. No importa cuánta experiencia tengas.

Asegúrate de evitar cualquier error, lenguaje negativo o información personal innecesaria y deberías estar listo.

Pero, si crees que aún necesitas algo de ayuda, puedes crear tu currículum utilizando nuestra herramienta de creación de currículum.