¿Qué escribir en un correo electrónico al enviar tu currículum a una empresa? (+3 plantillas de correo electrónico)

¿No sabes qué escribir en el correo electrónico cuando envías un currículum? Aquí tienes la respuesta rápida: pon un asunto concreto (puesto + tu nombre), dirígete al responsable de selección por su nombre si lo encuentras, explica brevemente quién eres y por qué te presentas al puesto en 2 o 3 frases, y termina con una despedida profesional, todo ello en menos de 150 palabras, con tu currículum adjunto en formato PDF.

Aunque tu currículum sea impresionante, un correo descuidado puede reducir tus posibilidades de llamar la atención. Al personalizar tu correo y seguir las mejores prácticas, aumentas la probabilidad de que el responsable de contratación abra, lea y responda a tu solicitud.

A veces, las empresas indican exactamente lo que quieren en el correo (formato del asunto, archivos adjuntos obligatorios, etc.). Si es así, sigue esas instrucciones al pie de la letra. Si no lo hacen, las buenas prácticas y plantillas que te ofrecemos a continuación te servirán de ayuda.

Sigue leyendo para aprender: 

• Cómo redactar un correo para enviar tu currículum;
• qué decir en un correo con tu currículum; 
• 3 plantillas sencillas de correo electrónico que puedes descargar y adaptar;
• consejos adicionales para enviar un currículum por correo electrónico; 
• y los errores que debes evitar. 

3 ejemplos de correos electrónicos para enviar tu currículum a los reclutadores

¿Necesitas un ejemplo de correo para enviar tu currículum a una oferta de trabajo? No dudes en usar cualquiera de estas plantillas como primer borrador. 

Solo tienes que hacer clic en el botón rojo que hay debajo de cada ejemplo o, simplemente, copiar y pegar la plantilla y adaptar el texto a tu gusto.

Plantilla n.º 1 de un correo para enviar con tu currículum (la concisa)

Esta entra en la categoría de «breve y concisa». No desperdicia ni un solo carácter en información innecesaria. Cualquier reclutador que tenga que revisar 135 solicitudes al día agradecerá este enfoque directo y sin rodeos.

Descargar plantilla de correo electrónico para el currículum (.docx)

Plantilla n.º 2 de un correo para enviar junto con tu currículum (la versión persuasiva)

A diferencia de la primera plantilla, esta te da un empujón extra. Además de las formalidades habituales, destaca tus habilidades clave, tu experiencia y tus logros. Si quieres presentar argumentos sólidos para que te convoquen a una entrevista, esta es la plantilla ideal para ti. 

Descargar plantilla de correo electrónico con el currículum (.docx)

Plantilla n.º 3 de un correo para enviar junto con tu currículum (la de los recién graduados)

Si acabas de graduarte y no tienes mucha (o ninguna) experiencia laboral, sé sincero al respecto. Al igual que en tu currículum, tu correo electrónico también debe destacar al máximo tu formación y tus logros relevantes.

Además, estas otras 10 plantillas de correo para solicitar trabajo te serán de gran ayuda en cualquier fase del proceso de selección.

Por último, si ya tienes un perfil de LinkedIn fantástico pero no tienes currículum, no hace falta que lo escribas desde cero. Puedes convertir tu perfil de LinkedIn en un currículum en cuestión de segundos.

Cómo enviar un currículum por correo electrónico: unos cuantos consejos que debes tener en cuenta antes de enviar el correo

Antes de mostrarte qué decir en un correo con tu currículum, veamos unos consejos rápidos que te ayudarán a tener éxito:

• Averigua quién va a ser el destinatario de tu correo. Si es posible, dirige tu correo al responsable de contratación por su nombre en lugar de usar un saludo genérico. Si no encuentras su correo en la oferta de empleo o en la web de la empresa, prueba a usar un buscador de correos para encontrarlo. 
• Usa una dirección de correo profesional. Las direcciones como «julezizcoolz@yahoo» quizá molaran en 2005, pero ya no. En su lugar, crea una dirección de correo profesional que incluya tu nombre y apellidos.
• También debes tener en cuenta cuándo enviar tu currículum por correo electrónico. En general, lo ideal es que tu correo sea uno de los primeros que reciban ese día. Esto significa que debes enviarlo muy temprano, a ser posible antes de las 8 de la mañana.
• Lo mismo se aplica a los días de la semana. Cuanto más avanzado esté el día de la semana en que envíes tu correo, menor será la probabilidad de que alguien lo revise. Por eso deberías enviarlo muy temprano el lunes por la mañana.

Por supuesto, si se trata de una convocatoria en la que se atiende por orden de llegada, no esperes demasiado. Pero cuando puedas, dedicar un momento a pensar qué escribir en el correo al enviar tu currículum puede darte esa ventaja extra.

Y no olvides que no todos los correos llegan a su destinatario; muchos acaban en la bandeja de spam. Por eso es importante comprobar si tu correo llega bien antes de enviar tu currículum a un reclutador. Herramientas como GlockApps pueden ayudarte a ver dónde acaba tu correo y te dan consejos para solucionar problemas.

Escribe un asunto eficaz. Es lo primero que van a ver

Claro, el asunto es solo una pequeña parte de todo el correo. Sin embargo, también es lo primero que va a ver el reclutador. Por eso es importante que el asunto de tu correo con el currículum sea totalmente acertado.

En primer lugar, revisa la oferta de empleo para ver si hay instrucciones sobre cómo enviarlo. Puede que la empresa tenga un formato de asunto preferido. Si es así, tienes que seguirlo.

Sin embargo, si no hay instrucciones, deberías seguir el formato estándar para los asuntos:

Si alguien te ha recomendado para el puesto, asegúrate de dejarlo claro en el asunto. Puedes añadir tu cargo o titulación si quieres, pero recuerda: el asunto debe ser conciso.

¿Qué escribir en un correo electrónico al enviar un currículum a una empresa? Sigue estos 5 pasos

¿No sabes qué escribir en un correo electrónico al enviar un currículum? No te preocupes, lo desglosaremos en pasos más sencillos para que puedas redactar el correo perfecto sin ningún problema.

1. Empieza con un saludo formal y dirígete al responsable de selección por su nombre.

   En primer lugar, para que tu correo sea un poco más personal, es mejor que te dirijas al destinatario por su nombre. Echa un vistazo a la página web de la empresa o a LinkedIn e intenta encontrar a la persona de contacto. Sin embargo, si no encuentras esta información, no pasa nada si escribes el correo sin mencionar ningún nombre.

2. Sigue con un párrafo introductorio y explica quién eres y por qué escribes.

   En el primer párrafo breve, debes indicar quién eres, por qué envías este correo y qué contiene.

3. En el párrafo principal, destaca tus logros y el valor que puedes aportar.

   En tercer lugar, tienes que presentar tus mejores logros, aquellos de los que te sientes más orgulloso. Por supuesto, menciona solo aquellos logros que sean relevantes para el puesto. Cierra este párrafo explicando qué valor aportarías a la empresa y qué habilidades utilizarías para lograrlo.

4. Termina con una llamada a la acción y propone los siguientes pasos.

   En el párrafo final, tienes que decir que estás deseando recibir noticias suyas y conocerte en persona. Puedes añadir una llamada a la acción cautivadora, pero ten cuidado de no parecer grosero ni demasiado ansioso.

5. Añade una firma profesional.

   Por último, termina tu correo con una despedida clásica, como «Atentamente» o «Saludos cordiales». Además, recuerda incluir tus datos de contacto: tu nombre, tu cargo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y perfil de LinkedIn (opcional). Para dar una imagen aún más profesional, plantéate crear una firma de correo personalizada. Puedes usar el generador de firmas de correo electrónico de HubSpot, una herramienta gratuita que te permite personalizar tu firma con tus datos e incluso añadir tu logotipo o foto. Además, se integra fácilmente en varios clientes de correo electrónico, como Gmail, Outlook, Apple Mail, etc.

Recuerda que el cuerpo del correo debe ser breve y conciso. No entres en demasiados detalles, ya que podrías perder la atención del responsable de contratación.

Ten en cuenta que, debido al espacio limitado, no puedes entrar en detalles sobre cada logro y cada experiencia laboral. El correo debe ser informativo y conciso.

Aquí tienes un ejemplo de cómo podría quedar: 

*No dudes en copiar y pegar este ejemplo y adaptarlo a tu situación.

Y si necesitas un poco de ayuda extra o simplemente quieres algo en lo que basarte, un generador de correos de IA puede resultarte útil. Te puede dar un borrador basado en lo que le indiques, que luego puedes retocar y personalizar antes de enviarlo.

Adjuntar archivos: currículum y carta de presentación

No hace falta decirlo, pero ¡no te olvides de adjuntar tu currículum al correo!

Quizá pienses: «¡Pues claro!». Pero cuando estás ocupado pensando qué escribir en el correo mientras envías el currículum, es fácil pasar por alto lo básico.

Aquí tienes más consejos útiles que te servirán de guía:

• Piensa si también conviene adjuntar tu carta de presentación. Cuando solicitas un trabajo en empresas más grandes, puede resultarte útil enviar tanto tu carta de presentación como tu currículum. Solo recuerda no repetirte demasiado en el cuerpo del correo y en la carta de presentación.
• Evita poner nombres genéricos o aleatorios a los archivos adjuntos. Nombres como fghjvh.pdf o resume2.pdf pueden dificultar que el responsable de selección encuentre estos documentos más adelante. Nombra tus archivos adjuntos de forma que sean fáciles de encontrar: Nombre_Apellidos_Currículum.pdf y Nombre_Apellidos_Carta_de_presentación.pdf
• El mejor formato para enviar tu currículum y tu carta de presentación es .pdf o .doc. Te recomendamos guardar tus documentos como PDF, ya que es un formato de archivo universalmente aceptado, es fácil de abrir y no altera el formato de tus documentos.

Si estás pensando en enviar un currículum en vídeo, deberías saber cómo convertir el vídeo a MP4, ya que es el formato más común compatible con diferentes navegadores y dispositivos.

Ten en cuenta que los archivos no deben superar los 10 MB. De lo contrario, podrían considerarse sospechosos.

Por último, pero no menos importante, antes de enviarlo, haz que revisen tu currículum para asegurarte de que contiene todo lo que debe.

¿Qué debes hacer antes de enviar el correo electrónico?

Antes de enviar el correo con tu currículum y tu carta de presentación, comprueba que no haya errores ortográficos ni gramaticales.

Que tu gramática sea mala no es, desde luego, algo por lo que quieras que te recuerden. Pídele a un amigo que revise todos tus documentos. Puede marcar una gran diferencia.

Además, puede ser una buena idea enviarte un correo de prueba a ti mismo para comprobar si el formato y la maquetación del correo cumplen con los estándares esperados.

No te olvides de probar a descargar y abrir tus archivos. Comprueba si has adjuntado los archivos correctos.

Además, evita usar fuentes de colores, imágenes o emoticonos.

Ten cuidado con estos errores comunes

Una vez más, cuando estás pensando qué escribir en el correo al enviar tu currículum, es fácil cometer errores tontos. Pero, por desgracia, incluso los errores más pequeños pueden perjudicar gravemente tus posibilidades.

Por eso debes tener cuidado con estos errores habituales:

• Enviar archivos adjuntos muy grandes. Adjuntar un archivo enorme puede saturar la bandeja de entrada del destinatario o incluso hacer que tu correo sea devuelto. Así que mantén el tamaño de tu currículum por debajo de los 10 MB.
• Enviar un correo genérico. Otro gran error es enviar un correo genérico sin adaptarlo al puesto o a la empresa en concreto. Esto demuestra falta de esfuerzo e interés. ¡Personaliza siempre tus correos!
• No seguir las instrucciones. Si en la oferta de trabajo se pide un asunto concreto, un formato de archivo específico o cualquier otro detalle, ¡haz lo que te indiquen! Porque ignorar estas pautas puede dar la impresión de que no has prestado atención o de que no te importa lo suficiente como para cumplir con los requisitos.
• Usar un tono demasiado informal. Aunque está muy bien ser amable, debes dar una imagen profesional y respetuosa. El argot, los emojis o un lenguaje demasiado informal pueden dar la impresión de que no te estás tomando en serio la solicitud.
• Enviar tu correo sin revisarlo. Dedicar unos minutos más a revisar cuidadosamente tu correo puede marcar la diferencia. Al fin y al cabo, es tu primera impresión, ¡así que asegúrate de que sea buena! 

Aquí tienes un ejemplo de un correo que incumple estos principios básicos:

¡Si evitas estos errores comunes, te asegurarás de que tu correo cause una buena impresión y aumentes tus posibilidades de conseguir esa entrevista!

Puntos clave: ¿Qué escribir en el correo electrónico al enviar tu currículum?

Enviar tu currículum adjunto a un correo bien redactado puede ser una estrategia muy eficaz. Te puede ayudar a sortear los algoritmos de los sistemas de selección automática (ATS), que descartan los currículums inadecuados antes incluso de que lleguen a un responsable de RR. HH. para su evaluación.

Entonces, ¿cómo se redacta uno?

• Antes de empezar a escribir el correo, asegúrate de saber a quién te diriges. Saber el nombre del responsable de contratación hará que el correo resulte más personal y reducirá la probabilidad de que se olvide.
• El asunto del correo con tu currículum debe sonar profesional. Envía el correo con tu currículum a primera hora del lunes por la mañana para que sea lo más eficaz posible.
• Te hemos proporcionado plantillas de correo electrónico. Elijas la que elijas, recuerda: el correo debe ser breve, informativo y profesional.
• Adjunta tu currículum y tu carta de presentación en formato PDF y nómbralos de forma que sean fáciles de encontrar, por ejemplo, Nombre_Apellidos_Currículum.pdf y Nombre_Apellidos_Carta_de_presentación.pdf
• Una vez que hayas redactado el correo y adjuntado los documentos, pídele a alguien que lo revise para evitar errores gramaticales y ortográficos. Por último, envíate un correo de prueba para comprobar el formato y comprueba que los archivos se descargan correctamente.

Consejo de experto:

Antes de pulsar «Enviar», revisa bien la oferta de empleo para ver si hay instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud. Algunas empresas especifican la dirección de correo exacta, el formato del asunto, el tipo de archivo o información adicional que debes incluir en el cuerpo del correo. Seguir estas instrucciones es fundamental: demuestra tu atención al detalle y garantiza que tu currículum no pase desapercibido. Si no se dan instrucciones, sigue las buenas prácticas estándar que se describen a continuación.

Después de enviar tu currículum, tu carta de presentación y tu solicitud de empleo, espera un par de días antes de enviar un correo de seguimiento.

Reflexión final: aunque redactes el correo perfecto para enviar junto con tu currículum, tienes que asegurarte de que tanto tu currículum como tu carta de presentación sean impresionantes.

Te echamos una mano. Echa un vistazo a estos artículos que te ayudarán a crear el currículum y la carta de presentación perfectos:

• Cómo redactar un currículum: la única guía de currículums que necesitarás en 2026
• La única guía de cartas de presentación que necesitarás en 2025 (+ejemplos)

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