¿Cuántas viñetas por trabajo en un currículum? Spoiler: hay un número ideal.

¿Es realmente importante saber cuántos puntos por trabajo es lo ideal en un currículum?

¿Cuántos puntos son demasiados? ¿O son pocos?

Bueno, dado que tu currículum debe tener solo una página, existe un consenso al respecto.

Atención, spoiler: el número ideal de viñetas por puesto de trabajo en un currículum es entre 3 y 6, dependiendo de varios factores.

En este artículo, tratamos los siguientes temas:

• Por qué debes usar viñetas en tu currículum;
• Cuántos puntos por trabajo en el currículum y de qué depende;
• Qué deben decir tus viñetas;
• Y un truco (no tan secreto) para tu currículum.

Por qué debes usar viñetas en tu currículum

Elaborar un buen currículum consiste en incluir la información adecuada y presentarla de la manera correcta.

Y, para ello, los puntos pueden resultar útiles en varios aspectos:

• Mejoran la legibilidad al dividir el texto en fragmentos más pequeños. ¿Quién quiere leer paredes de texto? ¡Desde luego, los reclutadores no! De hecho, los párrafos densos son uno de los repelentes más eficaces para los reclutadores.
• Te animan a utilizar el espacio de tu currículum de forma eficaz. Con las viñetas, no hay lugar para descripciones floridas ni palabras innecesarias. En consecuencia, te obligan a pensar dos veces qué información realmente añade valor a tu currículum.
• Dan a tu currículum un aspecto profesional. En cuanto a la estética, nada supera a un diseño estructurado y fácil de leer.
• Son universales. Por último , además de tu experiencia laboral, puedes utilizar viñetas para describir tu formación, tu voluntariado o tus premios.

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¿Qué información deben contener tus viñetas?

Ahora bien, ¿qué es exactamente lo que deben decir estas viñetas? Bueno, también hay una respuesta clara para eso.

En cuanto al contenido, podemos distinguir dos tipos de información en las viñetas:

1. Las tareas y responsabilidades más comunes relacionadas con un trabajo.
2. Los logros más significativos alcanzados durante tu permanencia en el puesto.

En primer lugar, debes reservar solo un punto para describir las tareas y responsabilidades diarias relacionadas con un trabajo específico. Esto es para proporcionar el contexto necesario a los reclutadores.

En segundo lugar, tus logros más significativos deben constituir el resto de los puntos. A los empleadores les interesa ver ejemplos concretos de lo que has logrado en tu trabajo anterior. A su vez, esto les dará una idea de lo que puedes aportar a la empresa.

Estos puntos sobre tus «logros» deben estructurarse de la siguiente manera:

1. Especifica el logro.
2. Escribe qué medidas tomaste.
3. Señala el resultado de tus acciones.

Para ver cómo pueden quedar los puntos en un currículum, echa un vistazo al ejemplo siguiente:

Creado con

Edit This Sample

¿Cuántas viñetas por trabajo en el currículum?

Sí, hemos dicho que el número ideal de viñetas oscila entre 3 y 6.

Sin embargo, eso no significa que sea el número adecuado para todas las entradas de experiencia laboral de tu currículum.

Antes de poner el lápiz sobre el papel (en sentido figurado), debes tener en cuenta estos factores:

• Cuánto tiempo hace que trabajaste en ese puesto. La regla de oro es: cuanto más reciente sea el trabajo, más puntos debes utilizar.
• La relevancia de la entrada de trabajo. ¿Qué pasa si tu último trabajo tiene muy poco que ver con el puesto al que te postulas, mientras que el anterior tiene mucho? En ese caso, la relevancia prevalece sobre la antigüedad.
• El número de logros relacionados con un solo empleo. ¿ Fuiste muy diligente y conseguiste más de seis hitos importantes? ¡No tengas miedo de añadir el^séptimo! Y^{el octavo}. Y... Bueno, ya entiendes la idea.
• El número de entradas de trabajo en tu currículum. Si has trabajado en varios puestos con responsabilidades iguales o similares, céntrate principalmente en uno (a ser posible, el más reciente) y el resto bastará con 2 o 3 puntos.

Además, evita incluir menos de dos puntos en una entrada de trabajo. Hace que la entrada parezca incompleta y, bueno, mala.

Consejos rápidos para que tus puntos sean memorables

Antes de despedirnos, tenemos algunas recomendaciones más:

• Utiliza cuantificadores numéricos para reforzar tu argumento. Las cifras concretas hacen que tus logros parezcan más reales.
• Empieza tus puntos con un verbo de acción fuerte verbo de acción. «He participado en el proceso de evaluación del rendimiento de los empleados». En su lugar: «He evaluado el rendimiento de los empleados utilizando los datos disponibles».
• Evita el uso de palabras de relleno (como yo, nosotros, ellos, activamente, con frecuencia, etc.). Según nuestras estadísticas sobre currículos, hasta el 44 % de los currículos están llenos de palabras vacías que no aportan ningún valor.
• Incluye palabras clave en tus viñetas. Aprovecha esta oportunidad para que tu currículum sea compatible con los sistemas ATS incorporando palabras clave en tus viñetas.

En resumen, tus viñetas podrían quedar así:

Truco para el currículum: utilizar un redactor de currículums con IA

Por último, si aún te cuesta decidir qué escribir en tus viñetas, ¡no te preocupes!

En lugar de eso, ahorra tiempo y nervios y utiliza un redactor de currículums con IA para que te ayude. Puede generar puntos clave que se adapten a tu experiencia laboral en pocos segundos.

Y es más fácil de lo que crees: aquí tienes una sencilla guía paso a paso:

1. En primer lugar, regístrate o inicia sesión en tu cuenta de Kickresume. Una vez hayas iniciado sesión, en el panel de control, desplázate hacia abajo hasta «Tus documentos» y haz clic en «Crear nuevo».
2. Al rellenar la sección «Experiencia laboral», introduce tu cargo, haz clic en «Usar redactor de IA» y la IA generará una serie de viñetas para la subsección de tu experiencia laboral.
3. Si no te gustan estos puntos, puedes editarlos o eliminarlos y volver a hacer clic en el botón.
4. Por último, si te gustan los puntos, pero crees que la sección sigue siendo demasiado corta, simplemente haz clic en el botón de nuevo y la IA añadirá más frases.

Puntos clave: ¿Cuántos puntos deben incluirse por trabajo en el currículum?

Los puntos te permiten condensar las descripciones de tu experiencia laboral en secciones más fáciles de digerir.

Por lo tanto, son indispensables para que tu currículum sea profesional, breve y conciso.

Aquí tienes un resumen de nuestros consejos:

• Utiliza entre 3 y 6 viñetas por cada puesto de trabajo, centrándote en la legibilidad y la relevancia.
• Empieza con verbos de acción y utiliza cuantificadores numéricos para que tus puntos sean más impactantes y memorables.
• Para que tu currículum sea compatible con los ATS, incorpora palabras clave en tus viñetas y evita palabras de relleno innecesarias.
• Por último, considera la posibilidad de utilizar herramientas de IA para crear viñetas convincentes, ahorrar tiempo y mejorar la calidad.