Currículum de probador de software de control de calidad: 6 consejos para redactar un CV sin fallos ni errores (+ejemplo)

La demanda de evaluadores de control de calidad (QA) está aumentando considerablemente. Por eso, cuando compites con cientos de candidatos, es fundamental crear un currículum de evaluador de software de control de calidad que destaque entre los demás. 

La verdad es que, hoy en día, moverse por el mercado laboral es difícil en cualquier sector, ya que solo el 20 % de los candidatos llega a la fase de entrevistas.

Y, en un sector tan competitivo como el de la ingeniería y las pruebas de control de calidad, destacar es especialmente complicado.

Esta guía completa para crear un currículum de probador de software de control de calidad —válida tanto si acabas de graduarte como si eres un probador con varios años de experiencia— te ayudará a aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista. 

Además, te mostraremos un ejemplo de currículum de probador de software de control de calidad redactado por un redactor profesional certificado que puedes usar como primer borrador.

1. Deja que el formato hable por sí mismo

Imagina que eres un reclutador revisando cientos de solicitudes de probadores de control de calidad, todas diciendo lo mismo.

Por eso, la mayoría de los reclutadores solo dedican 7 segundos a ojear tu currículum en busca de información importante.

Sin embargo, un currículum excelente puede transmitir tu nivel de experiencia incluso con solo un vistazo rápido.

Ahora bien, esto no tiene por qué significar gráficos extravagantes o promesas exageradas en la sección de resumen de tu currículum. 

Se trata más bien de organizar el contenido de tu currículum de forma legible y fácil de entender, al tiempo que llamas la atención sobre la información adecuada. 

Así es como puedes hacerlo:

• Escribe primero tus experiencias más recientes. Escribir en orden cronológico inverso permite a los reclutadores ver tu experiencia laboral más reciente —y a menudo la más relevante— antes que nada. Por ejemplo, si recientemente has probado una solución para modernizar sistemas bancarios heredados, será una experiencia más impresionante que tus primeras pruebas de pequeñas aplicaciones.
• Usa secciones y encabezados. Debes colocar los encabezados estratégicamente, de forma que faciliten el flujo natural de la lectura. No los disperses al azar, sino colócalos de manera que guíen naturalmente la mirada del lector al leer el contenido.
• Sé minimalista, pero hazlo interesante. El formato tradicional de currículum es muy sencillo, con frases largas y encabezados básicos. Tu currículum de probador de control de calidad puede ser mucho mejor si utiliza elementos gráficos (por ejemplo, iconos para tu información de contacto o LinkedIn) o esquemas estratégicos de bloques de color.
• Usa una fuente legible. Fuentes como Roboto y Nunito son buenas opciones para tu currículum porque son agradables a la vista y excelentes para leer. Si quieres hacer algo más poco convencional, usa Saira.
• Aprovecha los patrones de lectura. Los estudios han revelado que los seres humanos suelen leer siguiendo patrones específicos (por ejemplo, el patrón en F y el patrón en Z) dependiendo de cómo esté estructurado el texto. Puedes aprovechar esto en tu currículum colocando estratégicamente el contenido importante donde sea más visible, es decir, en la parte superior izquierda. 
• Crea una sección separada para la información de contacto. Al crear tu currículum, debes mantener tu información de contacto y tus enlaces a la vista de inmediato. De esa manera, una empresa interesada podrá ponerse en contacto contigo fácilmente en lugar de dejar tu currículum a un lado.

Cuando crees y publiques tu currículum, recuerda las normas de seguridad en Internet:

• no publiques tu dirección personal en dominios de acceso público;
• incluye un enlace a tu perfil de LinkedIn o a un correo electrónico profesional, en lugar de uno personal;
• por último, no te recomendamos registrarte en sitios de ofertas de empleo poco fiables.   

2. Empieza con un resumen de currículum impactante

Tienes poco tiempo para convencer a los reclutadores de que te concedan una entrevista. 

Y un buen resumen del currículum (también conocido como resumen profesional o declaración de perfil) al principio de tu currículum es una forma excelente de llamar la atención del reclutador y hacerle saber lo que puedes ofrecer. 

Lo ideal es que incluyas aquí todos tus logros más destacados, ¡y asegúrate de añadir cifras!

De esta forma, el reclutador podrá determinar rápidamente por qué vale la pena contratarte y en qué te diferencias del resto. 

3. No te limites a describir tus tareas diarias

Uno de los errores más comunes de muchos candidatos a puestos de control de calidad es limitarse a describir sus tareas diarias en la sección de experiencia laboral. 

El reclutador no necesita saber que «elaboraste planes de pruebas y realizaste pruebas automatizadas o manuales en la empresa XYZ»: ya sabe que eso es lo que hace un probador de control de calidad. 

En su lugar, ve más allá y enumera tus logros en esa empresa en concreto y cuantifica tus resultados.

¿Hiciste algo digno de mención? ¿Mejoraste los procesos? ¿Cómo puedes demostrar que tu rendimiento fue notable?

Aquí tienes algunos ejemplos para empezar:

• Aceleré las pruebas de control de calidad en un 25 %, lo que contribuyó a generar 1 millón de dólares adicionales en ingresos para la empresa sin aumentar la plantilla.
• Ejecuté planes de pruebas y scripts para detectar un error de software en el sistema de cobros, lo que dio lugar a un resultado de auditoría excelente.
• Identifiqué información clave que mejoró la eficiencia del equipo en un 29 %.

No hace falta decir que sigue siendo importante describir lo que hiciste en una empresa concreta. Sin embargo, asegúrate de ilustrar cómo destacaste en esa tarea en particular.

4. Presume de tus habilidades

Cuando solicitas puestos de probador de software de control de calidad, los reclutadores buscan habilidades específicas. En este sector, suelen ser habilidades técnicas.

Por ejemplo, experiencia en un lenguaje de programación concreto o en una herramienta específica de pruebas de control de calidad como Selenium o Cucumber. 

Además, la sección de habilidades también es importante porque es fácil incluir allí palabras clave importantes del anuncio de empleo. 

Recuerda que los reclutadores reciben montones de solicitudes, así que una forma de filtrarlas es seleccionar los currículos que contengan las palabras clave que buscan.

Aquí tienes algunos ejemplos de habilidades adecuadas para un probador de software de control de calidad:

• Automatización de pruebas
• Jira
• Selenium
• Testsigma
• SQL
• Java
• Scripting
• Pruebas de control de calidad
• Pensamiento crítico
• Atención al detalle

Por supuesto, asegúrate de que realmente puedes cumplir lo que prometes. No menciones un software específico si no sabes cómo utilizarlo. 

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5. Haz que tu formación sea relevante

Dependiendo de en qué punto de tu carrera te encuentres, la sección de formación puede ser tan importante como tu experiencia laboral o tus habilidades, o puede que no lo sea tanto.

Aun así, en ambos casos, desempeña un excelente papel de apoyo en tu currículum en general. 

La mayoría de la gente se limita a indicar su centro educativo, su especialidad y los años de asistencia. Aunque eso está bien, puedes ir un paso más allá alineando tu formación con la descripción del puesto. 

Puedes añadir lo siguiente en la sección de formación:

• Las organizaciones a las que te uniste
• Los grupos que has liderado
• Los proyectos en los que destacaste
• Elogios de tus profesores
• Un promedio de notas muy alto
• Experiencia en liderazgo

Esto es especialmente útil para los recién graduados que quizá necesiten más años de experiencia para impresionar a los reclutadores. 

6. Adapta cada currículum al puesto de trabajo al que te postules

Hasta un 54 % de los solicitantes de empleo no adaptan sus currículos a cada puesto al que se presentan, lo que puede ser una señal negativa para el reclutador y reducir tus posibilidades de conseguir una entrevista. 

¿Por qué? Bueno, a ojos del reclutador, no le estás ofreciendo la mejor opción para lo que está buscando. 

Por lo tanto, debes aprovechar la oportunidad de añadir palabras clave relacionadas con el puesto a tu currículum.

De hecho, las estadísticas anteriores también indican que el 75 % de los currículos son rechazados por el software ATS, tan ampliamente utilizado, y la causa probable es que esos currículos no contenían información relevante (es decir, no tenían palabras clave relacionadas). 

Puedes aumentar fácilmente tus posibilidades de conseguir el trabajo adaptando tu currículum a la descripción del puesto.

Por ejemplo, si el anuncio de empleo requiere experiencia en Selenium, asegúrate de incluirlo en tu currículum.

Si la empresa busca a alguien experto en Java, destaca eso en tu experiencia laboral. 

Adaptar cada currículum supone mucho trabajo, pero los resultados merecen la pena. 

Ejemplo de currículum de probador de software de control de calidad

Por último, para ayudarte a poner en práctica todo lo que hemos comentado:

Este currículum ha sido elaborado por un redactor profesional certificado específicamente para el puesto de probador de control de calidad.

Hay varios aspectos que hacen que este currículum sea digno de mención:

• un resumen del currículum sólido y eficaz justo al principio;
• hay palabras clave repartidas por todo el currículum;
• incluye habilidades técnicas relevantes;
• tiene un diseño elegante e incluye elementos gráficos (con moderación).

Creado con

Edita este modelo

Si buscas más inspiración, echa un vistazo a nuestros otros ejemplos de currículums de tester. Algunos de ellos pertenecen a personas reales que fueron contratadas por empresas como TubeBuddy o Aspire Systems.

Qué hacer si no tienes experiencia en pruebas de control de calidad

Gran parte de nuestro análisis se centra en destacar tus experiencias laborales y habilidades.

Pero, ¿qué pasa con los recién graduados que solo tienen prácticas breves o incluso ninguna práctica digna de mención? ¿O qué pasa si has cambiado de carrera recientemente?

Puede resultar abrumador solicitar puestos de trabajo cuando tienes poca experiencia relacionada, pero todo el mundo tiene que empezar por algún sitio.

Aunque mentir en tu currículum puede parecer una salida fácil, puede volverse en tu contra en el futuro, cuando menos te lo esperes. 

Por suerte, tienes algunas opciones si eres un recién graduado pero no quieres dejar un gran vacío en la sección de experiencia laboral. 

Esto es lo que debes hacer si aún no tienes experiencia en pruebas de control de calidad:

1. Aprovecha los recursos online. Puedes probar proyectos ficticios en Internet para entender todo el proceso de pruebas: crear y ejecutar casos de prueba, registrar defectos y finalizar informes de pruebas. Luego puedes añadir estos proyectos a tu currículum para darle un buen empujón.
2. Aprende con cursos online. Además de aprender un par de cosas y obtener un certificado oficial, los proyectos en los que hayas trabajado para el curso pueden considerarse experiencia en control de calidad. Si has hecho algún curso, no olvides documentar el proceso y resaltarlo en tu currículum. 
3. Trabaja en proyectos paralelos. ¡Una de las mejores formas de adquirir experiencia en pruebas sin trabajar realmente para una empresa es trabajar en tus propios proyectos! Puede ser un proyecto con amigos, compañeros de clase o incluso tú mismo. 

La iniciativa nunca se da por sentada, y los responsables de contratación valorarán tu iniciativa de poner en marcha tus propios proyectos para mejorar tus habilidades. 

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Conclusión

La diferencia entre conseguir una entrevista y ser ignorado por los reclutadores suele depender de un currículum excelente.

Sin él, tus habilidades y capacidades pasan a un segundo plano y no recibirán la atención que merecen. 

Así que, si te cuesta conseguir entrevistas a pesar de tus muchos años de experiencia en pruebas de control de calidad, probablemente sea hora de actualizar tu currículum.

Merecerá la pena cada gramo de esfuerzo.