¿Cuántos puntos por trabajo en un currículum? Spoiler: hay un número ideal.

¿Es realmente importante saber cuántos puntos clave por trabajo es ideal incluir en un currículum?

¿Cuántos puntos son demasiados? ¿O muy pocos?

Bueno, dado que se supone que tu currículum debe tener solo una página, existe, de hecho, un consenso al respecto.

Alerta de spoiler: el número ideal de viñetas por trabajo en un currículum está entre 3 y 6, dependiendo de varios factores.

En este artículo tratamos los siguientes temas:

• Por qué debes utilizar viñetas en tu currículum;
• Cuántos puntos por trabajo en el currículum y de qué depende;
• Qué deben decir tus puntos;
• Y un truco (no tan secreto) para redactar un currículum.

Por qué debes usar viñetas en tu currículum

Para elaborar un buen currículum, es fundamental incluir la información adecuada y presentarla de la forma correcta. 

Y, para ello, los puntos clave pueden resultar útiles en varios aspectos: 

• Mejoran la legibilidad al dividir el texto en fragmentos más pequeños. ¿Quién quiere leer muros de texto? ¡Desde luego, los reclutadores no! De hecho, los párrafos densos son uno de los repelentes más eficaces para los reclutadores. 
• Te animan a utilizar el espacio de tu currículum de forma eficaz. Con las viñetas, no hay lugar para descripciones floridas o palabras innecesarias. En consecuencia, te obligan a pensar dos veces qué información realmente añade valor a tu currículum. 
• Dan a tu currículum un aspecto profesional. Desde el punto de vista estético, nada supera a un diseño fácil de leer y estructurado. 
• Son universales. Por último , además de tu experiencia laboral, puedes utilizar viñetas para describir tu formación, tus actividades de voluntariado o tus premios. 

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¿Qué información deben contener tus viñetas?

Ahora bien, ¿qué es exactamente lo que deben decir estas viñetas? Bueno, también hay una respuesta clara para eso.

En cuanto al contenido, podemos distinguir entre dos tipos de información en las viñetas:

1. Las tareas y responsabilidades más comunes relacionadas con un trabajo.
2. Los logros más significativos alcanzados durante tu mandato.

En primer lugar, debes reservar solo un punto para describir las tareas y responsabilidades diarias relacionadas con un trabajo específico. Esto es para proporcionar el contexto necesario a los reclutadores.

En segundo lugar, tus logros más significativos deben constituir el resto de los puntos clave. A los empleadores les interesa ver ejemplos específicos de lo que has logrado en tu trabajo anterior. A su vez, esto les dará una idea de lo que puedes aportar a su empresa.

Estos puntos sobre tus «logros» deben estructurarse de la siguiente manera:

1. Especifica el logro. 
2. Escribe sobre las medidas que tomaste.
3. Señala el resultado de tus acciones. 

Para ver cómo pueden quedar los puntos en un currículum, echa un vistazo al siguiente ejemplo:

Creado con

Edit This Sample

¿Cuántas viñetas por trabajo en el currículum?

Sí, hemos dicho que el número ideal de viñetas oscila entre 3 y 6.

Sin embargo, eso no significa automáticamente que sea el número adecuado para cada experiencia laboral que incluyas en tu currículum. 

Antes de poner el lápiz sobre el papel (metafóricamente), debes tener en cuenta estos factores:

• La antigüedad de la entrada del trabajo. La regla de oroes : cuanto más recientesea el trabajo, más puntos debes utilizar. 
• La relevancia de la entrada de trabajo. ¿ Quépasa si tu último trabajo tiene muy poco en común con el puesto que solicitas, mientras que el anterior tiene mucho? En ese caso, la relevancia prevalece sobre la actualidad. 
• El número de logros relacionados con una sola experiencia laboral. ¿ Fuiste muy diligente y lograste alcanzar más de seis hitos importantes? ¡No tengas miedo de añadir el^séptimo! Y^{el octavo}. Y... Bueno, ya entiendes la idea.
• El número de entradas de trabajo en tu currículum. Si has trabajado en varios puestos con responsabilidades iguales o similares, céntrate principalmente en uno (a ser posible, el más reciente) y el resto bastará con 2 o 3 puntos.

Además, evita incluir menos de dos puntos en una entrada de trabajo. Hace que la entrada parezca incompleta y, bueno, mala.

Consejos rápidos para que tus puntos sean memorables

Antes de despedirnos, tenemos algunas recomendaciones más bajo la manga:

• Utiliza cuantificadores numéricos para reforzar tu argumento. Las cifras concretas hacen que tus logros parezcan más reales. 
• Empieza tus puntos con un verbo de acción fuerte verbo de acción. «He participado en el proceso de evaluación del rendimiento de los empleados». En lugar de: «Evalué el rendimiento de los empleados utilizando los datos disponibles».
• Evita el uso de palabras de relleno (como yo, nosotros, ellos, activamente, con frecuencia, etc.). Según nuestras estadísticas sobre currículos, hasta un 44 % de ellos están innecesariamente plagados de palabras vacías que no aportan ningún valor.
• Incluye palabras clave en tus viñetas. Aprovecha esta oportunidad y haz que tu currículum sea compatible con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) incorporando palabras clave en tus viñetas.

En resumen, tus viñetas pueden tener un aspecto similar al siguiente:

Truco para el currículum: utilizar un redactor de currículums con IA

Por último, si todavía te cuesta decidir qué escribir en los puntos clave, ¡no te preocupes!

En lugar de eso, ahorra tiempo y nervios, y utiliza un redactor de currículums con IA para que te ayude. Puede generar puntos clave que acompañen a tu experiencia laboral en pocos segundos. 

Y es más fácil de lo que crees: aquí tienes unos sencillos pasos a seguir:

1. En primer lugar, regístrateo inicia sesiónen tu cuenta de Kickresume. Una vez que hayas iniciado sesión, en el panel de control, desplázate hacia abajo hasta«Tus documentos» y haz clic en«Crear nuevo».
2. Al rellenar la sección«Experiencia laboral», introduce tu cargo, haz clic en «Usar redactor con IA» y la IA generará una serie de viñetas para la subsección de tu experiencia laboral.
3. Si no te gustan estos puntos, puedes editarlos o eliminarlos y volver a hacer clic en el botón.
4. Por último, si te gustan los puntos, pero crees que esa sección sigue siendo demasiado corta, simplemente haz clic en el botón de nuevo y la IA añadirá más frases.

Conclusiones clave: ¿Cuántos puntos clave por trabajo debes incluir en tu currículum?

Los puntos clave te permiten condensar las descripciones de tu experiencia laboral en secciones más fáciles de digerir.

Por lo tanto, son indispensables para que tu currículum sea profesional, breve y muy específico. 

Aquí tienes un resumen de nuestros consejos:

• Utiliza entre 3 y 6 viñetas por cada empleo, centrándote en la legibilidad y la relevancia.
• Comienza con verbos de acción y utiliza cuantificadores numéricos para que tus puntos clave sean más impactantes y memorables.
• Para que tu currículum sea compatible con los sistemas ATS, incorpora palabras clave en tus viñetas y evita palabras de relleno innecesarias.
• Por último, considera la posibilidad de utilizar herramientas de inteligencia artificial para crear viñetas convincentes, ahorrar tiempo y mejorar la calidad.