El formato de currículum vitae indio: una breve guía sobre cómo redactar un currículum vitae en la India (+ejemplo)

Es un momento emocionante para buscar trabajo en la India, ya que el país se convertirá en el tercer motor de crecimiento del PIB más grande del planeta para 2030. Pero para conseguir el trabajo de tus sueños allí, primero debes conocer al dedillo el formato de currículum indio.

¿Sabías que el formato de currículum indio tiene algunas características únicas que lo diferencian de sus homólogos occidentales?

Diseñado específicamente para atraer a los empleadores indios, este formato destaca tus habilidades y cualificaciones, al tiempo que pone un fuerte énfasis en los logros académicos, las habilidades técnicas, los datos personales y, en algunos casos, incluso los antecedentes familiares.

Como creadores de currículums que hemos ayudado a más de 2,5 millones de personas a crear sus currículums, muchas de ellas procedentes de la India, estamos aquí para compartir nuestra experiencia y guiarte a través de los entresijos del formato de currículum indio.

En esta breve guía, te explicaremos los componentes esenciales de un currículum indio, compartiremos algunos consejos de diseño y formato, y te proporcionaremos una lista de lo que debes y no debes hacer para ayudarte a crear un currículum que llame la atención de los responsables de contratación indios. También te mostraremos un ejemplo de currículum indio de una persona real que consiguió un empleo.

Comprender el formato de los currículums indios

Aunque en muchos aspectos el formato de currículum indio es similar al del resto del mundo, existen algunas diferencias significativas.

En términos generales, el formato de currículum indio pone mayor énfasis en los datos personales, la formación académica y las habilidades técnicas.

Aunque algunos aspectos del formato pueden considerarse poco convencionales según los estándares occidentales, sirven para mostrar las fortalezas únicas de los profesionales indios.

¿Cuáles son las principales diferencias entre los formatos de currículum indios y occidentales?

1. Los currículums indios pueden ser un poco más largos. En la parte occidental del mundo, lo ideal es que el currículum tenga una o dos páginas. Sin embargo, en la India, los reclutadores y los responsables de contratación suelen aceptar currículums de hasta tres páginas. Por lo tanto, no dudes en incluir más información en tu currículum que, por ejemplo, en los Estados Unidos.
2. Los formatos de currículum suelen ser detallados y elaborados. En comparación con los países occidentales, en la India puedes permitirte diseños de currículum relativamente extravagantes o creativos. Los currículums indios pueden utilizar más elementos decorativos, como bordes, colores y diferentes tipos de letra. Los currículums occidentales, especialmente en los Estados Unidos, tienden a tener un diseño más minimalista y limpio, con un uso limitado de colores y un enfoque en la legibilidad.
3. Más detalles personales. Mientras que los currículums occidentales suelen incluir solo el nombre, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono del candidato, los currículums indios suelen incluir información adicional como la fecha de nacimiento, el sexo, el estado civil, la religión y, a veces, incluso los nombres de los padres. Esto se debe a que los reclutadores indios pueden estar interesados en los antecedentes familiares del candidato. Sin embargo, solo debes compartir lo que te haga sentir cómodo.
4. Declaración de objetivos. Los currículumsindios suelen comenzar con una declaración de objetivos que describe las metas y aspiraciones profesionales del candidato. Por otro lado, los currículums occidentales tienden a sustituir la declaración de objetivos por un resumen profesional que destaca las principales fortalezas y logros del candidato.
5. Énfasis en las calificaciones académicas y los logros. Mientras que los currículums occidentales suelen centrarse más en las habilidades y la experiencia laboral, el formato de currículum indio pone un énfasis significativo en las calificaciones académicas, proporcionando información detallada sobre las notas, las calificaciones y las distinciones.
6. Habilidades técnicas y certificaciones. Los currículums indios ponen énfasis en las certificaciones y en una amplia gama de habilidades técnicas. Estas suelen aparecer en una sección separada antes de la sección de experiencia laboral y están claramente divididas por áreas de especialización. Por otro lado, los currículums occidentales tienden a integrar las habilidades técnicas en la sección de experiencia laboral o a enumerarlas en una sección separada de habilidades sin dar tanto énfasis a las certificaciones.

Ahora que conoces las diferencias clave entre los currículums indios y occidentales, echemos un vistazo a un ejemplo real de currículum de un solicitante de empleo indio.

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Ejemplo de formato de currículum indio

Entonces, ¿cómo es un currículum indio?

Echa un vistazo al ejemplo de currículum indio que aparece a continuación. Pertenece a una persona real que fue contratada como analista de negocios junior en American Express.

Observa cómo «Corey Graves» destacó sus logros académicos, incluidas las calificaciones obtenidas, a pesar de que ya tenía experiencia profesional.

También ha comenzado su currículum de forma inteligente con un objetivo y ha utilizado viñetas para estructurar el texto. Gracias a ello, su currículum es muy fácil de leer.

Creado con

Contratado/a por American Express

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Entonces, ¿qué secciones son imprescindibles en tu currículum indio?

Secciones principales del formato de currículum indio

En términos generales, el formato de currículum indio sigue todas las prácticas establecidas para redactar un buen currículum, como ser conciso, relevante y personalizado para cada puesto de trabajo específico.

Sin embargo, como se ha indicado anteriormente, existen algunas diferencias de formato en comparación con los currículums estadounidenses o europeos.

Para evitar cometer errores, echa un vistazo a las secciones esenciales que debes incluir en tu currículum indio (y qué escribir en ellas):

1. Información personal

En primer lugar, al igual que cualquier otro currículum de cualquier país del mundo, un currículum indio siempre debe incluir:

• nombre del candidato
• dirección de correo electrónico
• número de teléfono
• dirección (especialmente si vives cerca del lugar de trabajo al que estás solicitando empleo, ya sea tu domicilio, tu alojamiento de estudiante o tu universidad)

En la India, incluir datos personales, como tu sexo, nacionalidad o religión, puede ayudar al posible empleador a hacerse una idea más clara de ti como candidato.

Por eso, en tu currículum indio también puedes:

• Incluir más datos personales que en la mayoría de los demás países. Se acepta información como la edad, el sexo, el estado civil y la nacionalidad.
• Indicar tu religión, raza o casta si ello favorece tu candidatura (según el servicio de redacción de currículums indio Vibranturre).
• Terminar el currículum con una autodeclaración y tu firma. Bastará con algo similar a la siguiente línea, seguida de tu firma, fecha y lugar: Declaración: La información aquí expuesta es verdadera a mi leal saber y entender.

Sin embargo, incluye solo los datos personales que te ayuden a conseguir el puesto.

2. Objetivo del currículum

Mientras que en el mundo occidental el resumen del currículum ha sustituido lenta pero seguramente al objetivo del currículum, en la India es más común ver una declaración de objetivos al principio de los currículums.

¿Cuál es la diferencia entre ambos?

• El resumen del currículum es una breve declaración al principio del currículum que destaca las habilidades, la experiencia y los logros relevantes. Permite a los reclutadores ver los aspectos más destacados de tu carrera profesional.
• El objetivo del currículum describe tus metas y aspiraciones profesionales, lo que proporciona al reclutador una idea clara de lo que buscas en un trabajo y hacia dónde quieres dirigirte en el futuro. En otras palabras, está orientado al futuro más que al pasado.

Lo mejor que puedes hacer es optar por el que los reclutadores estén más familiarizados en tu país. Y en lo que respecta a la India, el objetivo del currículum sigue siendo más popular.

Aquí tienes un ejemplo:

Aun así, si decides optar por un resumen en tu currículum, probablemente no cometerás ningún error.

3. Experiencia laboral

La sección de experiencia laboral es bastante estándar, e incluso en la India debes seguir las reglas generales que también se aplican en los países occidentales.

Debes:

• Elegir el formato de currículum cronológico inverso, ya que es el formato más común en la India. Colocar primero la experiencia laboral más reciente y relevante y luego ir hacia atrás con tus puestos anteriores.
• Para cada una de tus experiencias laborales anteriores, escribe el nombre del puesto, el nombre de la empresa, la ubicación y las fechas de inicio y finalización.
• Utilizar viñetas para estructurar la sección de trabajo y facilitar su consulta.
• Cuantifica tus logros. Cuando utilizas datos numéricos para respaldar tus logros anteriores, das una imagen profesional y de confianza.
• Selecciona solo aquellas experiencias que sean relevantes para el puesto que solicitas.

4. Educación

Incluso si eres un profesional cualificado con años de experiencia en el campo, a diferencia de lo que ocurre en el mundo occidental, la formación tiene una mayor importancia en tu currículum en la India.

Entonces, ¿cómo debes abordarlo y qué debes incluir?

• Al igual que con tu experiencia, enumera tus logros académicos en orden cronológico inverso, con la titulación más reciente en primer lugar.
• Incluye detalles esenciales como el nombre de la institución, el título obtenido y el año de finalización.
• Además, los currículums indios también pueden incluir más detalles sobre tus logros académicos, como notas o calificaciones, certificados, rangos y distinciones.

5. Habilidades

En primer lugar, definamos qué habilidades reconocemos en un currículum. En términos generales, hay dos tipos de habilidades:

En el formato de currículum occidental, la sección de habilidades suele ser una de las más pequeñas, ya que los solicitantes de empleo incluyen muchas de ellas directamente en tu experiencia laboral.

Sin embargo, en la India, la sección «Habilidades» tiende a ocupar más espacio. Las habilidades especialmente difíciles (o técnicas) son imprescindibles en los currículums indios y se valoran más que las habilidades sociales. Por lo tanto, asegúrate de dedicar una sección separada a tus habilidades técnicas y de resaltarlas adecuadamente en tu texto.

6. Otras secciones del currículum

Además de las secciones esenciales del currículum, también hay otras secciones adicionales que puedes incluir en tu currículum:

• Certificados. Si tienes certificados relevantes, colócalos en una sección separada llamada «Certificados» o «Cursos». En la India, se valoran mucho.
• Referencias. Los currículums indios suelen incluir una lista de referencias o una declaración que indica que las referencias están disponibles bajo petición. Aunque no es necesario que las incluyas en tu currículum, si tienes espacio adicional en él, rellenarlo con una referencia crea una sensación de profesionalidad y fiabilidad.
• Voluntariado. Si alguna vez has realizado trabajo voluntario, no dudes en incluirlo en tu currículum. Siempre es una ventaja. El voluntariado demuestra que eres un candidato proactivo, motivado y con conciencia social, que no teme tomar la iniciativa cuando es necesario.
• Idiomas. Dado que la India es un país gigante, multicultural y multilingüe, los idiomas que hablas marcan una diferencia real. Sin embargo, incluye solo aquellos idiomas que dominas. Si hiciste un curso de alemán en el instituto hace años, no cuenta realmente como una ventaja.

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Consejos finales para el formato del currículum indio

• Considera la posibilidad de incluir una foto. A diferencia de los currículums de Estados Unidos y Reino Unido, el formato de currículum indio suele recomendar incluir una foto del candidato. Y aunque la foto no es obligatoria, a menudo puede añadir un toque muy necesario de autenticidad y profesionalidad a tu currículum. Sin embargo, no vale cualquier foto. La foto del currículum indio debe ser una foto profesional de tu rostro, del tamaño de una foto de carné.
• Sé relevante, sé selectivo y evita mencionar datos que no sean relevantes. Muchas de las cosas que la gente suele incluir en sus currículums (en la India, pero también en cualquier otro lugar) a menudo son completamente irrelevantes para los posibles empleadores. Elimina cualquier información que no ayude al empleador a decidir si eres adecuado para ese puesto específico.
• No seas demasiado personal ni negativo. Nunca menciones tus debilidades, fracasos pasados, motivos por los que dejaste tu trabajo anterior, salario esperado y similares. Además, no incluyas las profesiones de tu padre o tu madre.
• Sé sincero. Intenta mostrarte de la mejor manera posible, pero nunca mientas en tu currículum. Si te contratan, tus empleadores se darán cuenta rápidamente y acabarás dañando tu reputación.
• Si es necesario, imprime tu currículum. Aunque hoy en día la mayoría de las solicitudes son digitales, algunas empresas pueden seguir exigiendo un currículum impreso. Si este es tu caso, a la hora de imprimirlo, el formato de currículum indio utiliza hojas de papel blancas de tamaño A4. Imprime solo por una cara del papel y nunca dobles tu currículum.
• Incluye solo tu dirección actual. Muchas personas en la India incluyen tanto su dirección postal permanente como la actual. Pero esta práctica solo puede confundir a un posible empleador.
• Dirección de correo electrónico. En cuanto a la dirección de correo electrónico desde la que envías tu currículum, asegúrate de que no suene infantil o poco profesional. En caso de duda, crea una dirección de correo electrónico con el formato«nombre.apellido@hosting».