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Enumerar tus habilidades en un currículum no es ninguna ciencia espacial. Sin embargo, a pesar de su relativa sencillez, primero tienes que hacer bien lo básico.
Muchas personas se limitan a enumerar sus competencias y se limitan a eso. ¿Es suficiente? Desde luego que no.
Dos ingredientes clave para redactar una gran sección de habilidades son
- saber qué habilidades enumerar
- emparejar estas habilidades con ejemplos concretos
Pero ¡basta de spoilers! Encontrarás más información en este artículo. Te mostraremos cómo presentar tus habilidades en un currículum como un campeón, y también te daremos unos cuantos ejemplos de secciones de habilidades para ayudarte a hacer la tuya propia.
Dos pasos para enumerar tus habilidades en un currículum
La premisa parece infantilmente sencilla: escribe una sección en la que enumeres tus habilidades en un currículum.
Aunque suene obvio, las cosas pueden complicarse un poco cuando empiezas a escribir. Por ejemplo, ¿la "fuerte ética de trabajo" es una habilidad o un punto fuerte? Debes conocer la diferencia.
- Las habilidades son cosas que aprendes con esfuerzo y experiencia, como hablar español con fluidez o ser bueno en marketing SEO.
- Los puntos fuertes son rasgos naturales de tu personalidad que adquieres con el tiempo. Pueden incluir la ya mencionada "fuerte ética de trabajo" o "buenas dotes de comunicación". Probablemente las conozcas bajo la etiqueta "habilidades blandas".
Tu sección de habilidades debe incluir sobre todo habilidades duras. Una vez que hayas puesto tus habilidades duras en un currículum y lo hayas hecho bien, ya no es necesario mencionar explícitamente las habilidades blandas.
Al fin y al cabo, si demuestras que se te da bien programar en C#, resulta bastante obvio que tus conocimientos informáticos son excelentes.
En cualquier caso, puedes mencionar las habilidades interpersonales si son específicas del puesto.
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Paso 1: Identifica tus habilidades y decide cuáles quieres destacar
Cuando se trata de mostrar tus habilidades en un currículum, es crucial que destaques las correctas. Esta es una parte crucial de la adaptación de tu currículum a cada puesto de trabajo al que aspiras.
- Haz una lista de palabras clave. Relee atentamente la descripción del puesto y busca las habilidades que se requieren para el puesto. Esto te proporcionará una lista de palabras clave que te ayudarán a estructurar tu sección de habilidades, además de permitir que tu currículum pase por el software de seguimiento de candidatos que utilizan los reclutadores para descartar a los candidatos débiles.
- Adecua tus habilidades al puesto que solicitas. Ahora echa un vistazo a tu propio conjunto de habilidades y mira dónde se solapan con la lista que acabas de hacer. Cuanto más se acerque tu conjunto de habilidades a las necesarias para el puesto, más posibilidades tendrás de conseguirlo.
Si no tienes una habilidad que sea absolutamente esencial para desempeñar bien el trabajo en cuestión, indaga en tu experiencia pasada. Trata de encontrar algunos ejemplos que puedan demostrar que serías capaz de realizar esa habilidad o de adquirirla muy rápidamente.
Al mismo tiempo, aunque no tengas todas las habilidades de la descripción del puesto, no es fundamental. Simplemente elabora tu sección de habilidades para reflejar lo mejor posible lo que requiere el puesto.
Paso 2: Apoya cada habilidad en el currículum con ejemplos y logros
Los empresarios no responden bien a las listas arbitrarias de sustantivos y adjetivos sin ninguna prueba.
Míralo de este modo: Si alguien te contara lo fantástico que es practicando snowboard, ¿te lo creerías? Probablemente no, ya que suena mucho a fanfarronada.
Pero, ¿y si también te contara que ha ganado una competición de snowboard o que va a hacer snowboard todos los fines de semana? Como dice Beyoncé: "¡No me aburras, enséñamelo!".
En realidad, puedes hacerlo de dos maneras:
- Describe cada habilidad con un ejemplo concreto. Por ejemplo, no digas simplemente que tienes excelentes dotes de redacción. Opta por algo como "Habilidades de redacción: Experiencia en la redacción de propuestas empresariales y de financiación, documentos de presentación y textos publicitarios".
- O complementa tu sección de habilidades con ejemplos en otras secciones del currículum. Si sólo quieres crear una lista de habilidades, puedes simplemente apoyar tus afirmaciones con ejemplos concretos en las descripciones de tu experiencia laboral, perfil, logros o cualquier otra sección adecuada. Por ejemplo, si afirmas que tienes "habilidades de atención al cliente", puedes apoyar esta afirmación en la descripción de tu experiencia laboral con algo como "Galardonado como Empleado del Mes por aumentar la satisfacción de los clientes con los servicios prestados del 87% al 95% en un año."
Ejemplos de secciones de habilidades
Hay muchas formas diferentes de dar formato a tu sección de habilidades. Aquí tienes algunos ejemplos:
Lista de viñetas o palabras clave
Utiliza viñetas para enumerar tus habilidades individuales o simplemente incluye palabras clave. Un método sencillo pero eficaz. Sin embargo, asegúrate de añadir el contexto de cada habilidad en otra parte de tu currículum.
Viñetas ampliadas o palabras clave
Amplía tus viñetas o palabras clave con logros y ejemplos concretos. Este método es más impactante que enumerar únicamente las habilidades.
Categorizado
Elige de 3 a 4 categorías principales de habilidades que sirvan como subtítulos. Esto sirve para estructurar tu sección de habilidades en algo que parezca elegante y organizado. Por ejemplo, si por casualidad hablas varios idiomas, agrúpalos bajo el subtítulo "Idiomas". También puedes utilizar subtítulos como "Habilidades duras, Habilidades blandas, Habilidades clave, Herramientas y software".
Con niveles de competencia
Muestra lo avanzadas que son tus habilidades utilizando niveles de competencia. Esto funciona si optas por viñetas o por una sección de habilidades categorizadas.
En realidad, hay múltiples formas de mostrar tus niveles de competencia. Más información en la siguiente sección.
¿Cómo mostrar los niveles de competencia en tu currículum?
¿Quieres mejorar tu sección de habilidades? Hay varias formas de mostrar eficazmente los niveles de competencias en tu currículum utilizando nuestro creador online de Kickresume:
1. Gráficos
Transmitir ciertas habilidades a través de un gráfico visualmente atractivo puede ser una forma estupenda de hacer que tanto tu currículum como tus habilidades destaquen.
2. Barras de progreso
Tus principales habilidades pueden destacarse rápidamente mediante barras de progreso que van de principiante a experto. Esto es especialmente útil para lenguajes de programación, programas informáticos, herramientas y otras habilidades cuyo dominio requiere tiempo.
3. Clasificación por palabras
Esta opción es mejor si quieres mostrar tus habilidades de forma limpia y sencilla, además de si quieres que tu currículum sea apto para ATS. Es especialmente adecuada para mostrar tus habilidades lingüísticas. Puedes utilizar la clasificación por palabras como nativo, profesional, limitado, elemental, etc.
¿Cuándo debes destacar tus habilidades en un currículum en lugar de la experiencia?
Si alguna vez has escrito un currículum en tu vida, probablemente estés bastante familiarizado con el estilo cronológico de currículum. Aunque este formato se ajusta a las necesidades de la mayoría de la gente, hay casos en los que utilizarlo sería desaconsejable.
- ¿Eres un recién licenciado sin experiencia? Un currículum cronológico hará que tu falta de experiencia resulte chocante, sin permitirte mostrar las habilidades útiles que ya puedas tener.
- ¿Quieres cambiar de profesión? Un currículum cronológico no te permitirá salir de la caja de tus experiencias profesionales anteriores. Al mismo tiempo, no te dará espacio para destacar tus habilidades transferibles.
- ¿Múltiples funciones en una misma empresa? Un currículum cronológico no haría justicia a la diversidad de habilidades que has adquirido.
- ¿Te apoyas mucho en tu portafolio? Un currículum cronológico probablemente acabaría pareciendo un completo desastre, ya que tu historial profesional probablemente no esté estructurado en torno a empleos estables.
- ¿Hay algún vacío en tu empleo? Un currículum cronológico llamará la atención sobre este hecho en lugar de hacer hincapié en la riqueza de habilidades que habías adquirido anteriormente.
En todos estos casos, los expertos recomiendan utilizar en su lugar un currículum funcional, ya que hace hincapié en tus habilidades y capacidades por encima de una progresión cronológica de tu carrera. Destaca lo que puedes ofrecer a una empresa, independientemente de tu historial profesional.
El principal inconveniente de un currículum funcional es que algunos seleccionadores supondrán automáticamente que ocultas algo al elegir este formato de currículum.
Al final, sin embargo, todo se reduce a lo eficaz que sea para convencer a los posibles empleadores de que realmente tienes las habilidades necesarias para realizar el trabajo.
¿Has dominado la guía rápida sobre la enumeración de aptitudes en tu currículum? Es hora de poner en práctica esos conocimientos. Visita nuestra biblioteca de ejemplos de currículum y crea un currículum que muestre eficazmente tus habilidades únicas.
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