ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Die Arbeitswelt im Jahr 2025 ist ein bisschen … kompliziert. Die Menschen sind optimistisch – und doch erschöpft. Produktiver – und doch schaffen sie selten volle acht Stunden. Begeistert von KI – und doch fragen sie sich insgeheim, ob ihre Roboter-Kollegen eine Machtübernahme planen.
Um es direkt von der Quelle zu erfahren, hat Kickresume im Laufe des Jahres 2025 elf Umfragen durchgeführt und Antworten von 16.119 Menschen weltweit gesammelt. Wir haben nach allem gefragt, von Playlists im Büro und geheimen „Ghost“-Freitagen bis hin zu psychischer Gesundheit, Impostor-Syndrom, Gehältern, KI und Karriereoptimismus.
Die Ergebnisse? Ehrlich, manchmal peinlich, gelegentlich schockierend und immer aufschlussreich. Zusammen zeigen sie, wie das Arbeitsleben im Jahr 2025 wirklich aussieht – aus der Sicht der Menschen, die es tatsächlich leben.
Wie wir die Daten gesammelt haben
Die Daten in dieser Infografik stammen aus 11 Kickresume-Umfragen, die im Jahr 2025 durchgeführt wurden. Jede Umfrage konzentrierte sich auf ein einzelnes Thema im Zusammenhang mit Arbeit, Karriere oder Arbeitsplatzkultur.
Alle Umfragen wurden online durchgeführt und anonym ausgefüllt, um ehrliche Antworten zu fördern. Zu den Teilnehmern gehörten Studierende, frischgebackene Absolventen, Vollzeitbeschäftigte, Führungskräfte und Freiberufler aus aller Welt, aus einer Vielzahl von Branchen und Altersgruppen.
Die Fragen der Umfragen kombinierten Multiple-Choice- und meinungsbasierte Formate. Die Ergebnisse wurden vom Forschungs- und Content-Team von Kickresume analysiert und zusammengefasst, wobei der Schwerpunkt auf Klarheit, Genauigkeit und praktischer Relevanz lag.
Sofern nicht anders angegeben, sind die Prozentsätze auf die nächste ganze Zahl gerundet.
Über die Autoren
Die im Jahr 2025 veröffentlichten Umfragen und begleitenden Artikel wurden vom Kickresume-Content- und Forschungsteam recherchiert, analysiert und verfasst:
- Julia Belak – Recherche & Umfragevorbereitung / Autorin
- Júlia Mlčúchová – Recherche & Umfragevorbereitung / Autorin
- Tomáš Okrouhlý – Recherche & Umfragevorbereitung
- Martin Poduška – Chefredakteur
Gemeinsam konzentrieren sie sich darauf, aus umfangreichen Umfragedaten klare, menschliche Erkenntnisse über Arbeit, Karriere und Jobsuche zu gewinnen.
