Životopis založený na zručnostiach: Ako ho napísať a prečo ho potrebujete (+príklady životopisov)

Na rozdiel od bežného chronologického životopisu sa v životopise založenom na zručnostiach uprednostňujú vaše zručnosti a schopnosti pred vašou pracovnou históriou.

Takto môžete svoje odborné znalosti premeniť na presvedčivý príbeh, ktorý vás odlíši od konkurencie.

Aj keď je tento štýl životopisu menej rozšírený, nie je len prechodným trendom. Podľa nedávnej správy totiž uprednostňovanie životopisov založených na zručnostiach medzi zamestnávateľmi aj zamestnancami neustále rastie.

Zaujíma vás, v čom je tento prístup prelomový a ako z neho môžete profitovať?

Vitajte v našom komplexnom sprievodcovi, v ktorom nájdete:

• Čo je to životopis založený na zručnostiach;
• Pre koho je určený;
• Ako napísať životopis založený na zručnostiach;
• Šablóna životopisu založená na zručnostiach.

Čo je to životopis založený na zručnostiach?

Životopis založený na zručnostiach je typ formátu životopisu, ktorý vám umožňuje uviesť vaše najlepšie vlastnosti relevantné pre pracovné miesto, o ktoré máte záujem.

Dosiahnete to tak, že hlavným bodom vášho životopisu bude časť "zručnosti", zatiaľ čo časti "pracovné skúsenosti" a "vzdelanie " budú v úzadí.

Prečo je dôraz na zručnosti taký dôležitý?

Aj keď názvy pracovných pozícií zostávajú rovnaké, úlohy, projekty a veci, ktoré sa na nich môžete naučiť, sa môžu veľmi líšiť. V profesionálnom svete nemajú ľudia na rovnakej pracovnej pozícii vždy úplne rovnaké zručnosti. Jedinečný súbor zručností každého človeka sa formuje na základe jeho individuálnych skúseností, úloh a osobného rastu.

Pre koho je určený životopis založený na zručnostiach?

Výber správneho formátu životopisu spočíva v tom, aby ste náborovým pracovníkom upriamili pozornosť na vaše silné stránky a odvrátili pozornosť od vašich slabých stránok. A výber správnej stratégie (t. j. formátu životopisu) závisí od vašej situácie.

Životopis založený na zručnostiach môže byť výbornou voľbou v prípade, že:

• Chcete zmeniť zamestnanie. Rozhodli ste sa vstúpiť na neprebádané územie a zmeniť povolanie alebo odvetvie.
• Ste čerstvým absolventom. Nájsť si prácu hneď po skončení štúdia je notoricky známe, najmä preto, že nemáte žiadne odborné skúsenosti.
• Nemáte takmer žiadne relevantné skúsenosti. Váš záujem o konkrétnu prácu môže prameniť z dobrovoľníckej činnosti alebo realizácie vašej vášne mimo práce.
• V životopise máte medzery. Možno ste sa rozhodli prerušiť svoju kariéru z nejakého osobného alebo zdravotného dôvodu.
• Ste zábudlivý v hľadaní práce. Vystriedali ste veľa rôznych zamestnaní, ale nie na veľmi dlhý čas.

Všetky tieto scenáre majú jedno spoločné: nedostatok súvislých, dlhodobých pracovných skúseností na špecializovanej pozícii.

A práve preto chcete, aby si náboroví pracovníci všimli vaše schopnosti ako prví.

Životopis založený na zručnostiach verzus chronologický životopis: V čom je rozdiel?

Hlavné rozdiely medzi životopisom založeným na zručnostiach a jeho tradičnejším náprotivkom (chronologickým životopisom) spočívajú v ich zameraní a štruktúre.

1. Zameranie

• Životopis založený na zručnostiach sa zameriava na vaše zručnosti. Odpovedá skôr na otázku "Čo dokážete? " než "Ukážte mi, kde ste pracovali".
• Chronologický životopis sa naopak zameriava na prezentáciu pracovných skúseností v opačnom chronologickom poradí. Chronologický životopis sa výborne hodí pre skúsených odborníkov so stabilnou pracovnou históriou. Ak ste na stálej kariérnej ceste, pričom každé zamestnanie nadväzuje na to predchádzajúce, tento formát je pre vás vhodný.

2. Štruktúra

Rozdiel v ich zameraní sa odráža aj v ich štruktúre. Životopis založený na zručnostiach aj chronologický životopis venujú najväčšiu časť svojho usporiadania prezentácii príslušných zručností, resp. pracovných skúseností.

Štruktúra životopisu založená na zručnostiach

1. Kontaktné informácie. Uveďte svoje meno, telefónne číslo, e-mail, profil na sieti LinkedIn a príslušné účty na sociálnych sieťach.
2. Profesijné zhrnutie. Krátka časť, ktorá stručne uvádza vaše kariérne ciele a najdôležitejšie zručnosti.
3. Zručnosti (hlavné zameranie). Toto je najrozsiahlejšia a najpodrobnejšia časť. Bližšie sa pozrieme na to, čo treba do tejto časti zahrnúť, neskôr v tomto článku.
4. Pracovné skúsenosti. Ak nejaké máte, uveďte 2-3 najnovšie (na viac pravdepodobne nebude miesto).
5. Vzdelanie. Mali by ste ich uviesť chronologicky obrátene.
6. Nepovinné oddiely. Môžu obsahovať dobrovoľnícku činnosť, certifikáty, licencie alebo ocenenia.

Chronologická štruktúra životopisu

1. Kontaktné informácie. Uveďte svoje meno, telefónne číslo, e-mail, profil na sieti LinkedIn a príslušné kontá na sociálnych sieťach.
2. Profesijné zhrnutie. Stručne uveďte najvýznamnejšie skúsenosti a kvalifikáciu.
3. Pracovné skúsenosti (hlavné zameranie). Toto je najrozsiahlejšia a najpodrobnejšia časť. Pracovné skúsenosti uvádzajte v obrátenom chronologickom poradí. V odrážkach podrobne opisuje každodenné úlohy a úspechy spojené s každou z nich.
4. Vzdelanie. Tiež chronologicky obrátene.
5. Zručnosti. Napr. jazykové znalosti alebo počítačové zručnosti. Ukážte úroveň zručností bez väčších podrobností - najčastejšie prostredníctvom infografiky.
6. Voliteľné časti. Môžu obsahovať dobrovoľnícku činnosť, licencie, certifikáty alebo ocenenia.

Ako napísať životopis založený na zručnostiach: krok za krokom

Doteraz sme identifikovali hlavné atribúty životopisu založeného na zručnostiach a stanovili sme, pre koho by bolo jeho používanie najvýhodnejšie.

Pozrime sa na to, ako v 8 krokoch vytvoriť efektívny a dobre organizovaný životopis založený na zručnostiach.

1. Začnite prieskumom! Vráťte sa k svojej ponuke práce. Pokúste sa identifikovať opakujúce sa kľúčové slová a frázy opisujúce, aký by mal byť ideálny kandidát na danú pozíciu.
2. Prispôsobte svoj životopis konkrétnemu pracovnému miestu. Každý životopis, ktorý posielate, musí byť špeciálne prispôsobený konkrétnemu opisu pracovného miesta. Ak sa vám nedarí určiť, aké zručnosti potrebujete na konkrétnu pracovnú pozíciu, neváhajte si prečítať pracovné ponuky na tú istú pozíciu v rôznych spoločnostiach.
3. Vytvorte jasný záhlavie životopisu. V hornej časti životopisu uveďte časť s kontaktnými/osobnými údajmi, ktorá obsahuje vaše meno, telefónne číslo, e-mail, LinkedIn.
4. Predstavte sa presvedčivým profilom/súhrnom. Zhrnutie životopisu v rozsahu 3-5 viet by malo vyzdvihnúť vaše kľúčové úspechy a zručnosti. Je to predstavenie toho, kto ste po profesionálnej stránke. Vaše zhrnutie musí byť stručné, výstižné a zároveň pútavé.
5. Nechajte svoje zručnosti v centre pozornosti. Časť o zručnostiach by mala byť najvýraznejšia, a to po vizuálnej aj obsahovej stránke. Svoje zručnosti môžete rozdeliť do kategórií, aby ste zdôraznili rôzne aspekty svojich schopností. Prispôsobte ich čo najviac opisu pracovnej pozície.
6. Spomeňte svoje pracovné skúsenosti. Môžete byť struční, pretože to nie je hlavným cieľom životopisu založeného na zručnostiach. Zostavte záznamy o pracovných skúsenostiach v obrátenom chronologickom poradí a uveďte: meno zamestnávateľa, dátumy zamestnania a funkciu, ktorú ste zastávali.
7. Nezabudnite uviesť svoje vzdelanie. Zaznamenajte: názov inštitúcie, čo ste študovali, dátumy štúdia a váš priemerný študijný výsledok (ak je to niečo, na čo môžete byť hrdí).
8. Ukážte ďalšie zručnosti prostredníctvom nepovinných častí. Poznačte si: názov inštitúcie, čo ste študovali, dátumy štúdia a váš GPA (ak je to niečo, na čo môžete byť hrdí).

V nasledujúcich kapitolách sa každému kroku venujeme podrobnejšie a uvedieme užitočné tipy a príklady.

Krok 1: Začnite s výskumom!

Predtým, ako začnete písať, musíte urobiť malý prieskum. Vráťte sa k svojmu pracovnému inzerátu. Znovu si ho prečítajte. Pokúste sa identifikovať kľúčové slová a frázy opisujúce, aký by mal byť ideálny kandidát na danú pozíciu.

Zvyčajne ich nájdete v časti "požiadavky", ale nie vždy je to také jednoduché. Kľúčové slová, ktoré hľadáte, môžu byť niekedy vložené do textu.

Ak chcete byť pozvaní na pracovný pohovor, musíte personalistom ukázať, že máte to, čo hľadajú. Dbajte na to, aby váš životopis vždy zodpovedal konkrétnym potrebám každého pracovného miesta, na ktoré reagujete.

Krok 2: Nezabudnite svoj životopis vždy prispôsobiť na mieru!

Každý životopis, ktorý posielate, musí byť špeciálne prispôsobený konkrétnemu opisu pracovného miesta. Toto je zlaté pravidlo.

Ak máte problém určiť, aké zručnosti potrebujete na konkrétnu pracovnú pozíciu, neváhajte a prečítajte si pracovné ponuky na tú istú pozíciu v rôznych spoločnostiach. Kompetencie by mali byť vo všetkých prípadoch do určitej miery podobné. Bonusové body získate, ak si zároveň urobíte prieskum spoločnosti a jej kultúry.

Krok 3: Vytvorte jasný nadpis životopisu

Bez ohľadu na formát potrebuje každý životopis hlavičku. Zvyčajne sa nachádza v hornej časti vášho životopisu. Uistite sa, že záhlavie je jasne vizuálne oddelené od zvyšku textu.

• Začnite svojím celým menom a priezviskom napísaným trochu väčším písmom, aby bolo ústredným bodom.
• Uveďte svoje kontaktné údaje, ako je telefónne číslo a profesionálny e-mail, čím zabezpečíte ich ľahkú dostupnosť. Ak sa uchádzate o prácu v zahraničí, nezabudnite pred telefónne číslo pridať správny kód krajiny ( napr. +421 *** *** ***).
• Ak je to relevantné,pridajte svoj profil na LinkedIn, osobnú webovú stránku alebo príslušné kontá na sociálnych sieťach. V prípade, že máte všetky uvedené, vyberte si len niektoré, ktoré budú figurovať vo vašej hlavičke.
• Zvážte pridanie fotografie. Zahrnutie fotografie do životopisu je predmetom diskusií a zvyčajne závisí od miesta a odvetvia.

Krok 4: Predstavte sa pomocou presvedčivého profilu/súhrnu

Na začiatku životopisu napíšte stručné zhrnutie, v ktorom zdôrazníte svoje kľúčové úspechy a zručnosti. Považujte ho za predstavenie toho, kto ste po profesionálnej stránke.

Zhrnutie životopisu by malo:

• byť dlhý približne 3 - 5 viet
• prepojiť vaše zručnosti s reálnymi úspechmi, aby ste dodali kontext
• uviesť vaše najpôsobivejšie referencie a úspechy

Mal by byť konkrétny, výstižný a zároveň pútavý.

Zoberte si nasledujúci príklad zhrnutia životopisu:

Ak ste čerstvo po škole, zhrnutie vášho životopisu môže vyzerať takto:

Krok 5: Nechajte svoje zručnosti v centre pozornosti

Táto časť je vizuálne aj obsahovo najvýraznejšia.

Svoje zručnosti môžete usporiadať do skupín alebo kategórií, aby ste zdôraznili rôzne aspekty svojich schopností. Zosúlaďte ich čo najbližšie k opisu pracovnej pozície.

• Používajte podnadpisy. V ideálnom prípade by mali byť priamo spojené s kľúčovými slovami, ktoré sa nachádzajú v pracovnej ponuke. Napríklad, ak inzerát požaduje uchádzača s časovým manažmentom, vodcovskými a komunikačnými schopnosťami, mali by to byť vaše podnadpisy.
• Prejdite na konkrétnosti. Pod každý podnadpis dajte 3-4 odrážky, v ktorých každú zručnosť bližšie rozvediete. Opíšte svoje skúsenosti s danou zručnosťou, a ak je to možné, aj svoje úspechy.
• Používajte kvantifikátory (ak je to možné). Pravdou je, že opisy pracovných pozícií bývajú dosť vágne. Každý môže napísať, že má dobré komunikačné schopnosti a perfektný time management. Čo však tieto frázy presne znamenajú? Používanie kvantifikovateľných ukazovateľov efektívnejšie ukáže vplyv vášho prínosu.

Pozrite sa na tieto príklady. Každý z nich sa zaoberá "vodcovskými zručnosťami", ale z iného hľadiska. Predstavme si, že prvý príklad napísala osoba (A), ktorá vedie marketingovú kampaň. Opis jej zručností by vyzeral takto:

Druhá osoba (B) strávila posledné dva roky prácou v maloobchode, pričom sa vypracovala na pozíciu vedúceho predajne. Jej "vodcovské schopnosti" by sa dali špecifikovať takto:

Aké zručnosti môžete zahrnúť do svojho životopisu založeného na zručnostiach?

V životopise založenom na zručnostiach by ste mali uviesť tvrdé aj mäkké zručnosti.

• Mäkké zručnosti. Nazývajú sa aj prenosné zručnosti a sú charakterizované ako interpersonálne, netechnické know-how. Prenosné zručnosti sú zručnosti, ktoré ste získali na základe skúseností na jednej pracovnej pozícii; ale ktoré sa môžu uplatniť aj v rôznych profesijných kontextoch. Získavajú sa v priebehu času a nedajú sa naučiť pomocou učebnice. Príkladom prenosných zručností je komunikácia, riadenie času a vedenie ľudí.
• Tvrdé zručnosti. Ide o špecifické, technické zručnosti, ktoré sa dajú naučiť, merať a kvantifikovať.

1. Mäkké zručnosti

Tieto zručnosti sú užitočné najmä pre ľudí, ktorí menia kariéru, čerstvých absolventov alebo ľudí s malými pracovnými skúsenosťami - ľudí, ktorým by životopis založený na zručnostiach prospel.

Mäkké zručnosti sa týkajú skôr vašich osobných vlastností a toho, ako sa orientujete v sociálnych aspektoch vašej práce.

Mäkké zručnosti fungujú ako univerzálny súbor nástrojov, ktorý zdôrazňuje vašu flexibilitu a profesionalitu. Všimnúť si tieto zručnosti a zdôrazniť ich vo svojom životopise je kľúčové.

Ak si nie ste istí, ktoré mäkké zručnosti zahrnúť do svojho životopisu, pozrite si prehľad najlepších mäkkých zručností, ktorým zamestnávatelia neodolajú. Určite nájdete niekoľko takých, v ktorých ste dobrí.

2. Tvrdé zručnosti

Ďalším druhom zručností, z ktorých môžete čerpať, sú tvrdé zručnosti. Ide o konkrétne, technické zručnosti, ktoré sa dajú merať a kvantifikovať.

Medzi príklady tvrdých zručností patria technické zručnosti, ako napr:

• kódovanie
• analýza údajov
• používanie špecifického softvéru a nástrojov (nástroje Microsoft, Photoshop atď.)
• jazykové zručnosti

Tvrdé zručnosti sú často špecifické pre danú pracovnú pozíciu a možno ich presne definovať a hodnotiť.

Krok 6: Spomeňte svoje pracovné skúsenosti

Keďže toto nie je hlavným cieľom životopisu založeného na zručnostiach, buďme struční.

Zostavte položky o svojich pracovných skúsenostiach v opačnom chronologickom poradí a uveďte:

• meno vášho zamestnávateľa,
• dátumy zamestnania,
• a funkciu, ktorú ste zastávali.

Nezaoberajte sa podrobne svojimi kompetenciami a povinnosťami - na to nie je priestor. Všetky relevantné zručnosti by ste mali riešiť v časti "zručnosti".

Nezabudnite, že za pracovné skúsenosti sa považujú aj stáže.

Váš záznam o pracovných skúsenostiach môže vyzerať približne takto:

"XYZ Events Company | Party Organizator

január 2021 - november 2023"

Krok 7: Nezabudnite uviesť svoje vzdelanie

Opäť uveďte svoje záznamy o vzdelaní v opačnom chronologickom poradí. Zapíšte si:

• názov inštitúcie,
• čo ste študovali,
• dátumy štúdia,
• váš priemerný študijný výsledok (ak je to niečo, na čo môžete byť hrdí ;) )

Tu je príklad toho, ako môžu vyzerať vaše záznamy o vzdelaní:

"Andrew's University, Škótsko

Bachelor of Science in Communication Technologies (bakalársky titul v oblasti komunikačných technológií)

GPA 3,9 | 2016-2020"

Krok 8: Ukážte ďalšie zručnosti prostredníctvom voliteľných sekcií

Máte pocit, že je ešte čo zdieľať? Existuje spôsob, ako ich do nich prepašovať.

Ak vám zostalo nejaké miesto, môžete ho venovať čomukoľvek, čo môže zvýšiť vašu hodnotu a žiadanosť. Môžete napríklad uviesť:

• dobrovoľníctvo
• certifikáty
• ocenenia
• referencie
• vodičské preukazy týkajúce sa práce, ktorú chcete vykonávať.

Na požiadanie buďtepripravení predložiť doklady o svojich oceneniach, certifikátoch alebo licenciách.

Šablóna životopisu založená na zručnostiach

Po teórii prichádza prax. Teraz si prejdeme konkrétny príklad životopisu založeného na zručnostiach a zanalyzujeme jeho kľúčové vlastnosti.

Tu je vzor životopisu založený na zručnostiach:

Vytvorené v

Edit This Sample

Čo je na tomto životopise také dobré?

• Hlavička je úplne prvá vec, ktorá upúta vašu pozornosť. Barbara sa postarala o to, aby sme jej meno neprehliadli.
• Uvedenie jej telefónneho čísla aj e-mailovej adresy umožňuje náborovým pracovníkom jednoduchý prístup k jej kontaktným údajom.
• V jej súhrne/profile si všimnete použitie kľúčových slov, ako napríklad "efektívny tímový hráč", "komunikácia " alebo "riadenie času". Priamo uvádza, akú hodnotu by priniesla spoločnosti.
• Barbara rozdelila svoju časť o zručnostiach do niekoľkých kategórií, pričom každá z nich má svoj vlastný podnadpis.
• Rozhodla sa uviesť svoje tvrdé zručnosti (jazyky a počítačové zručnosti), ako aj svoje mäkké alebo prenosné zručnosti (komunikácia, multitasking, tímová práca, kritické myslenie atď.)
• Všimnite si, že namiesto odrážok sa rozhodla uviesť úroveň svojich zručností prostredníctvom infografiky. Hoci to životopisu dodáva sofistikovanejší a elegantnejší vzhľad, náboroví pracovníci to môžu považovať za menej presvedčivé.
• Položky o jej vzdelaní sú zoradené v opačnom chronologickom poradí.
• Keďže Barbara ešte len dokončí štúdium, chýbajú jej akékoľvek praktické pracovné skúsenosti. Namiesto toho sa rozhodla zdôrazniť svoje dobrovoľnícke skúsenosti.
• Nakoniec zaradila časť "certifikáty", kde uvádza svoj vodičský preukaz. Na prvý pohľad sa to môže zdať zbytočné, ale je to bežná požiadavka v mnohých profesiách.

Každý vie, že formátovanie životopisov je mimoriadne zdĺhavé a nepríjemné utrpenie. Načo strácať čas bojom s delením a okrajmi - s týmito šablónami životopisov môžete mať životopis založený na zručnostiach za pár sekúnd. Ušetrite si čas a duševné zdravie. Buďte ako Barbara.

Zisti skóre svojho životopisu!

Náš AI nástroj na kontrolu životopisu ho dokáže skontrolovať a poskytnúť ti tipy, ako ho vylepšiť.

Zistiť skóre životopisu

Kľúčové poznatky: Životopisy založené na zručnostiach

Životopis založený na zručnostiach uprednostňuje zručnosti pred pracovnou históriou a ponúka jedinečný prístup k prezentácii vašich schopností, kvalifikácie a kompetencií.

Je ideálny pre ľudí, ktorí menia kariéru, čerstvých absolventov, ľudí s obmedzenými skúsenosťami, s medzerami v zamestnaní alebo s rôznorodou pracovnou históriou - pre všetkých, ktorí nemajú súvislú a dlhodobú históriu pracovných skúseností.

Môžete uviesť všetky relevantné mäkké (prenosné) alebo tvrdé zručnosti, ktoré náborového pracovníka presvedčia, že sa na danú prácu hodíte. Medzi naše tipy na dobre organizovanú a prehľadnú "sekciu zručností" patria:

• Usporiadajte svoje zručnosti do kategórií súvisiacich s opisom pracovného miesta.
• Používajte podnadpisy zosúladené s kľúčovými slovami z oznámenia o pracovnej pozícii.
• Používajte konkrétne kľúčové slová a kvantifikátory, aby ste dosiahli čo najväčší účinok.

Bez ohľadu na formát, každý životopis funguje najlepšie, ak je v spojení s dobrým sprievodným listom. Nezabudnite ho pripojiť k tomu svojmu.