Como complementar o teu currículo com um site profissional (em 6 passos)

Num mercado de trabalho que parece mais imprevisível do que nunca - marcado por despedimentos na área da tecnologia, congelamento de contratações a nível federal e oscilações de preços a nível global - vale a pena estar preparado. Quer estejas ativamente à procura de emprego ou apenas a pensar no futuro, agora é a altura de levares a sério a tua marca pessoal e investires num Web site de currículos.

Isto significa ir além do que está escrito no teu currículo.

Enquanto o teu currículo oferece um vislumbre do que conseguiste ao longo dos anos, um website fornece provas. Dá uma imagem mais completa de quem tu és e do que trazes para a mesa.

Vamos ver como criar um site de currículo que funcione.

Passo 1: Traça os teus objectivos de carreira e a tua marca pessoal

Antes de construir qualquer coisa, faz uma pausa. Pergunta a ti mesmo: O que eu quero que este site me ajude a fazer?

• A subir na minha carreira atual?
• A entrar numa nova área?
• A conseguir mais clientes como freelancer?
• Talvez um pouco de tudo?

As respostas a estas perguntas de planeamento de carreira são importantes e irão moldar todo o teu Web site, desde o tom da tua escrita até ao trabalho que escolhes destacar.

O teu site deve apoiar os teus objectivos pessoais e não apenas regurgitar o que está no teu currículo. É um local onde podes mostrar aquilo de que és capaz.

Por exemplo, se estás a tentar entrar numa nova indústria, mas o teu currículo não tem muita experiência relevante, o teu Web site pode ajudar a preencher essa lacuna. Mostra o que realmente sabes fazer, apresentando projectos, estudos de caso ou trabalhos pessoais que provam que és qualificado, mesmo que o trabalho não tenha sido remunerado.

Por isso, se o teu trabalho diário é angariar fundos para uma organização sem fins lucrativos, mas queres entrar na fotografia, um website pode servir como um portfólio visual atraente. Pode mostrar as fotografias que fizeste para eventos, amigos, projectos pessoais ou mesmo para um curso de fotografia.

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Passo 2: Decide quais as principais páginas a incluir

Não existe uma regra definitiva para as páginas que deves incluir no teu sítio Web. Os teus objectivos devem orientar a estrutura do teu site. Por exemplo...

Se estás à procura de emprego

Se estás à procura de um novo emprego (e não queres denunciar o teu patrão), recomendamos que te limites a um site simples e eficiente, que destaque a tua experiência e facilite o contacto com as pessoas.

Provavelmente, vais querer incluir páginas como:

• Início. Inclui uma visão geral rápida de quem és. Pensa nisto como o teu discurso de elevador em forma de web; mantém o texto claro, focado e convincente.
• Sobre. Adiciona a tua biografia, fotografia e uma ligação para o teu currículo. Os gestores de contratação querem saber quem és para além dos teus pontos. Utiliza este espaço para partilhares a tua história, os teus valores e algumas palavras para te descreveres.
• Portfólio. É aqui que podes mostrar o teu trabalho relevante, para além de forneceres informações adicionais sobre o teu processo de pensamento e os esforços por detrás de um projeto.
• Currículo. Incorpora o teu currículo ou um PDF transferível para que os gestores de contratação o possam consultar facilmente.
• Testemunhos. Tal como no LinkedIn, onde colegas e clientes podem deixar recomendações, os testemunhos no teu Web site podem ajudar a criar credibilidade rapidamente.
• Contacto. Fornece o teu endereço de e-mail ou, melhor ainda, um formulário de contacto (que é ótimo para reduzir o spam).

Se estás a dar um salto na carreira

Lembra-te de que um Web site pessoal é um local onde controlas a narrativa. Neste sentido, os melhores sites de portfólio ligam os pontos entre onde estiveste e para onde queres ir.

Por isso, podem incluir estas páginas:

• Início. Define o tom. Apresenta brevemente quem és, para onde vais e que tipo de trabalho procuras (por exemplo, "Aspirante a designer UX com experiência em ensino").
• Sobre. Conta a tua história de uma forma que ligue o teu passado ao teu futuro. É aqui que podes mostrar como o teu passado faz de ti um candidato forte, mesmo que não seja linear.
• Projectos. Demonstra as tuas competências através de trabalhos relevantes, mesmo que não sejam remunerados ou sejam de iniciativa própria. Inclui projectos pessoais, trabalho freelance, trabalhos de curso ou projectos de voluntariado. Dá ênfase ao processo e aos resultados.
• Blogue. Partilha mais sobre o teu percurso nesta nova área. Um blogue permite-te partilhar o que já aprendeste ou testaste - e ajuda os gestores de contratação a ver-te como um líder de pensamento em ascensão.
• Contacta. Mantém a porta aberta a toda e qualquer oportunidade, incluindo um endereço de e-mail ou um formulário de contacto diretamente no teu site.

Se és freelancer

Se pretendes adotar um novo trabalho paralelo e reforçar as tuas competências num determinado espaço, o teu sítio Web pode servir como uma fonte permanente de contactos. Neste contexto, ajuda a ter estas páginas:

• Início. Partilha rapidamente quem és, o que fazes e quem ajudas. Não deve haver muita confusão sobre o tipo de trabalho que pretendes fazer.
• Serviços. Define claramente o que ofereces e o que não ofereces. Enumera os detalhes essenciais - como intervalos de preços, projectos preferidos e prazos de entrega - que podem ajudar a pré-qualificar os contactos.
• Trabalhos anteriores. Inclui apenas projectos que estejam de acordo com o tipo de trabalho que pretendes atrair. Se fores novo como freelancer, mostra projectos pessoais ou trabalhos anteriores da tua função a tempo inteiro (se permitido).
• Sobre. Ajuda os clientes a terem uma ideia de quem és como pessoa. Podes ajudar a criar expectativas mencionando que trabalhas a tempo inteiro e partilhando a razão pela qual escolheste ser freelancer.
• Contacto. Faz perguntas importantes logo à partida através de um formulário de contacto personalizado. Por exemplo, podes pedir aos clientes potenciais que partilhem detalhes sobre o projeto para o qual precisam de ajuda, o prazo ideal, o orçamento e/ou como ouviram falar de ti.
• PERGUNTAS FREQUENTES. Responde a perguntas comuns (por exemplo, sobre os teus preços, prazos e forma de trabalhar) para ajudar a filtrar os projectos que não são adequados.

Passo 3: Começa a construir

Agora que mapeaste o teu site, está na hora de começar a construir. Há muitos caminhos que podes seguir nesta fase: contratar um web designer, utilizar um construtor de sítios Web ou desenvolver algo de raiz.

Se quiseres algo rápido e fácil para a carteira, um construtor de sítios Web é a tua melhor aposta. A maioria dos criadores de sítios Web oferece modelos que já foram concebidos para o teu sector e incluem as páginas de que precisas para dares o teu melhor.

Outros incluem ferramentas mais avançadas para personalizar o teu site. Por exemplo, o criador de sítios Web com IA do Wix pode conceber um sítio Web personalizado para ti desde o início. Faz algumas perguntas sobre o seu negócio e objectivos, antes de gerar um site completo com texto e imagens personalizados. O construtor também inclui um criador de portfólio de IA que pode organizar rapidamente várias imagens, títulos e descrições para o teu portfólio.

Ao decidir sobre o melhor construtor de sites para ti, certifica-te de que encontras um que seja intuitivo e flexível.

Passo 4: Torna-o teu

A coisa mais importante a ter em mente ao construir o teu site é que ele deve refletir quem tu és profissionalmente. Afinal de contas, antes de alguém ler uma única palavra, o design do teu site já está a falar pelas tuas capacidades.

Por esse motivo, deves prestar atenção a estas dicas de design:

• Pensa na marca. Tal como criar uma marca para uma empresa profissional, escolhe uma paleta de cores que te represente e mantém-te fiel a ela. Limita-te a um ou dois tipos de letra distintos no teu site. E sim, cria um logótipo se quiseres.
• Dá ênfase aos pontos-chave. "A ênfase é como quando realças uma linha de texto", diz Yiftach Koronio, chefe de redes sociais e designer principal do Wix. "É tentar colocar a atenção do espetador naquilo que queres que ele veja." Utiliza a hierarquia visual, cores contrastantes e outras pistas para atrair os visitantes para as informações mais importantes.
• Mostra primeiro o teu melhor trabalho. Começa com os teus projectos ou realizações mais fortes. Pensa em qualidade em vez de quantidade, pois menos exemplos de alta qualidade podem deixar uma impressão maior.
• Mostra o que te torna diferente. Conta uma história com o teu texto e as tuas imagens. Menciona o que inspirou a tua mudança de carreira (se aplicável) ou o que te continua a motivar. Destaca o teu "porquê".
• Optimiza para dispositivos móveis. Não negligencies a experiência móvel. Certifica-te de que tudo tem o aspeto e funciona como deveria num ecrã mais pequeno.

Para além destas dicas, estas funcionalidades criativas podem dar um toque extra ao teu site:

• Um vídeo de introdução. Grava um pequeno vídeo de boas-vindas para te apresentares. Se trabalhares numa área criativa, partilha clips de ti no trabalho. Por exemplo, se fores um ceramista, carrega um vídeo de ti a atirar barro para a roda. Se fores um editor de vídeo, partilha o teu sizzle reel. Se fores músico, carrega um vídeo teu a atuar em palco.
• Linha do tempo da tua carreira. Mostra aos visitantes o percurso da tua carreira de uma forma visual. Mostra como chegaste ao ponto em que estás hoje com gráficos atraentes.
• Prova social. É mais provável que os potenciais clientes e empregadores confiem mais no feedback de clientes e empregadores anteriores do que nas tuas próprias afirmações. Não sabes por onde começar? Adiciona ao teu site as recomendações que recebeste no LinkedIn.
• Estatísticas pessoais. Mostra os recibos. Menciona o número de clientes que ajudaste, os prémios que recebeste ou há quanto tempo trabalhas num determinado sector (como ideias).
• Animações ou ilustrações. Estes toques criativos podem ilustrar conceitos abstractos, dar vida a temas áridos e dar muita personalidade ao teu site profissional.

Lembra-te de que todas as caraterísticas do teu sítio Web devem apoiar os teus objectivos profissionais. Não adiciones efeitos especiais ou um cursor maluco só para impressionar. Estes elementos podem acabar por distrair-te do que é mais importante: mostrar que és a pessoa certa para o trabalho.

Passo 5: Liga o teu sítio web ao teu currículo

Trabalhaste arduamente para criar um sítio Web que dá destaque às tuas competências e ao teu trabalho. Agora, tens de o tornar impossível de perder. Certifica-te de que o teu sítio Web é fácil de encontrar:

• Adicionando o URL ao teu currículo
• Inclui um código QR em currículos impressos ou cartões de visita
• Menciona o teu sítio Web na tua carta de apresentação e e-mails de acompanhamento
• Adicionando um link na tua secção de destaque do LinkedIn

Passo 6: Promove o teu sítio Web como um profissional

Tal como qualquer outro sítio Web, o teu portfólio não se vai vender sozinho. Coloca o teu sítio Web à frente das pessoas de forma proactiva, recorrendo a elementos como a otimização dos motores de busca (SEO), o marketing nas redes sociais e as promoções pagas.

SEO

Utiliza palavras-chave que correspondam ao que as pessoas da tua área podem procurar para encontrar alguém como tu. Pensa em frases como:

• "Gestor de redes sociais em Austin"
• "Portfólio de designer UX júnior"
• "Redator freelancer para marcas de bem-estar"

Inclui as palavras-chave alvo da forma mais natural possível em todo o teu site. É especialmente importante incluir palavras-chave nos teus títulos e no texto alternativo da imagem para impulsionar o SEO e a acessibilidade.

Redes sociais

Publica sobre o teu Web site no LinkedIn, X, Instagram ou em plataformas específicas do sector, como estas:

• Para desenvolvedores: GitHub
• Para designers: Behance ou Dribbble
• Para escritores: Medium ou Substack

No mínimo, liga ao teu site profissional na tua biografia, perfil ou secção "Sobre" nestas plataformas.

Promoções pagas

Se fores um freelancer a lançar um site de portefólio e tiveres um orçamento de marketing para utilizar, experimenta publicar anúncios para chamar a atenção dos clientes. Começa por dedicar uma pequena parte do teu orçamento a anúncios no Meta, LinkedIn ou Google Ads e investe mais nos canais que te dão mais retorno.

Considerações finais sobre a criação de um site de currículos

Um bom currículo abre portas. Um site profissional abre-as de par em par.

Num mercado de trabalho competitivo, precisas de todas as vantagens. E com ferramentas que tornam a criação de um site tão fácil, não há desculpa para não teres um.

Dá o primeiro passo para conseguires a oportunidade dos teus sonhos, criando o teu site profissional.